Собеседование взглядом работодателя.

Искали секретаршу. Питер. В маленькую инженерную компанию из 17 человек.
Задачи: ответить на звонки, купить чай-туалетную бумагу, заказать пропуска, зарегистрировать письма и т.д. Без изысков. Английский не нужен, "прочие услуги" тоже. От 25 до 35 тыс.
Авито. Больше 100 объявлений.
Сначала отсеяли от 18 до 23. Потом тех, у кого фото с инстаграма в характерной позе. Потом тех, кто хочет 10-15 и 35+ тыс. Потом тех, кто знает английский, китайский и проч. - деградируют у нас. Ну и предлагающих расширенные услуги тоже. И откровенных крокодилов. Осталось 8. Два номера отключено. Трубку взяли 3. Одна сразу ее бросила и больше не взяла.
Две согласились прийти к назначенному времени. Не пришла ни одна. И не перезвонила.

Цитата (Anatolevich @ 3.12.2014 - 18:26)

Искали секретаршу. Питер. В маленькую инженерную компанию из 17 человек. Задачи: ответить на звонки, купить чай-туалетную бумагу, заказать пропуска, зарегистрировать письма и т.д. Без изысков. Английский не нужен, "прочие услуги" тоже. От 25 до 35 тыс. Авито. Больше 100 объявлений. Сначала отсеяли от 18 до 23. Потом тех, у кого фото с инстаграма в характерной позе. Потом тех, кто хочет 10-15 и 35+ тыс. Потом тех, кто знает английский, китайский и проч. - деградируют у нас. Ну и предлагающих расширенные услуги тоже. И откровенных крокодилов. Осталось 8. Два номера отключено. Трубку взяли 3. Одна сразу ее бросила и больше не взяла. Две согласились прийти к назначенному времени. Не пришла ни одна. И не перезвонила.

Забыл добавить ч/б фотку "безысходность"

одни блять торгаши в стране)

И еще в конце некоторых заголовков есть точка, а в других -- нет.
По правилам не нужно нигде, но внутренняя самоорганизованность вынудит склониться к одному из вариантов, если не знаешь формальные правила. К одному из вариантов, но не чехарде их. А с другой стороны, это может говорить о самоорганизованности, но без лишнего занудства.

Да я понял-понял, Вашу фразу: "Иди нахер, философы на работу не нужны"

:)

Хорошо, что мне не нужно ничего продавать, а я только созидаю. А то я, хотя бесит в себе это, довольно часто мямлю первую минуту разговора и часто разговор, когда по делу куда-то захожу, начинаю с мычания.

А я как в 98 году пришёл на свою первую работу устраиваться с бодуна - так и пошло по жизни. Как мне на собеседование - так я после вчерашнего.
Какой там дорогой парфюм! ТС меня наверное выгнал бы.
Хотя работник я неплохой, сменил уже несколько работ, везде ценили и повышали (работал по 3-4 года на одном месте).
Вот теперь и думаю - традицию пожалуй ломать не стоит. Буду менять работу - пойду с бодуна на собеседование!!!

...

Цитата (Anatolevich @ 3.12.2014 - 18:26)

Искали секретаршу. Питер. В маленькую инженерную компанию из 17 человек. Задачи: ответить на звонки, купить чай-туалетную бумагу, заказать ................. Две согласились прийти к назначенному времени. Не пришла ни одна. И не перезвонила.

Примерно такая же история была с секретаршей. С той лишь разницей, что все же пришли несколько, но ни одна не подошла. В итоге нашли через знакомых.

Эк оно какие проблемы у торгашей) Костюмчики, одеколончики, понты. Никогда не любил продажников с их заморочками. Крайне забавно наблюдать, когда таким же образом пытаются принимать технических специалистов. Хорошо, когда ума хватает своего спеца на собеседование взять.

а, слова-паразиты и экание, в этом бизнесе разве не полезны? ведь дают пару секунд для обдумывания ответа.
а про собеседования: устраивался в одну контору( по секрету Балткран). пришел мастер и сразу вопрос: в чем измеряются чертежи?( как-то так вопрос звучал).
ответ: в миллиметрах( металлоконструкции).
и ответ мастера: вы нам не подходите...
и где адекватность?
ну и туда же: устраивался гальваником. отдел кадров -за! нач.цеха - у меня тут девочка есть, она 3 года уже работает, а его с химическим образованием мастером делать придется. отдел кадров еще пару раз звонил, я приходил, но она на своем стояла.
вот так вот))
Это сообщение отредактировал xBACILLAx - 3 дек 2014 в 18:56

Кстати сказать фирма "Кодак" разорилась из за того , что недооценили одного "ботаника" предложившего им идею цифрового фото ,а другая фирма-конкурент оценила. Это к тому ,что не всё то золото ,что блестит.

Цитата (evildemon @ 3.12.2014 - 18:34)

Эк оно какие проблемы у торгашей) Костюмчики, одеколончики, понты. Никогда не любил продажников с их заморочками. Крайне забавно наблюдать, когда таким же образом пытаются принимать технических специалистов. Хорошо, когда ума хватает своего спеца на собеседование взять.

Менеджер по продажам - тот же коробейник. Ясно, что все зависит от того, что конкретно он продает, но по русски это будет - впариватель. В противном случае, при востребованности продукции такая должность и не нужна.
И ТС странный, какие нахрен вензеля на резюме, если любой ха-ха сайт имеет шаблон для его составления? Там все расписано чуть ли не до запятой.

Как рассказ написано неплохо, но к с практикой мало что общего.

Цитата (Каталонец @ 3.12.2014 - 22:22)

Цитата (DeAntuan @ 3.12.2014 - 16:46) Цитата (Каталонец @ 3.12.2014 - 16:26) На должность всего лишь менеджера по продажам, то есть, грубо говоря, продавца, отбор как в ген. управление ФСБ. И пошел бы автор В ПИЗДУ!!! с "хорошей" работой за тридцатку в месяц, 6 дней в неделю, 12 часов в день., потому как это даже для провинциального города ХУЙНЯ, а не работа ага а ты хочешь 4 дня по 6 часов и желательно нихуя не делать и получать over100к ??? Только вопрос: а за что??? Я хочу чтоб не несли хуйню. Не надо утрировать, 8-ми часовой рабочий день, два дня выходных, конечно если есть необходимость то можнои задержаться или раньше прийти, в выходной выйти, но не ебашить от рассвета до заката как при крепостном праве

когда знаешь за что, то можно и по%башить

как пишет ТС: "симпатично"

Цитата (Duke1981 @ 3.12.2014 - 18:29)

одни блять торгаши в стране)

Ну не все так плохо)) У нас 12 инженеров работают на шестерых продавцов.

Ввозим оборудование, так не от хорошей жизни. У нас подобное либо не производится, либо качество хромое. При той же продажной цене. Но на его содержание у клиента уйдет не 1000 баксов в месяц (к примеру), а все 5000. На один из объектов поставили российскую железяку, опплевались потом. То сервисники тормозят, то запчасти нет на складе (а ЗИП не прилагался), то фаза Луны не та, и она работает как сама хочет.
Это сообщение отредактировал outl - 3 дек 2014 в 18:47

Спасибо. Но к реальной жизни это повествование отношения не имеет. Очередные фантазии хэдхантера. Ох не люблю я менеджеров по персоналу, профессионалов среди них не встречала. Умиляет, когда подобные особи начинают тестировать инженеров или экономистов.

Цитата (Duke1981 @ 3.12.2014 - 18:29)

одни блять торгаши в стране)

При отсутствии государственного планирования, какой бы ты распиздатый товар не делал, он без продажника останется на складе лежать. Если уж совсем не уникальный, конечно.

Так что продажники тоже нужны, и зарплаты их оправданы.

где то правда, где то от части правда.
где-то перегиб...
меня бы интеррисовало сразу 2 вопроса )
зп белая? переработки оплачиваются? (я не считаю даже авралов, а именно переработки)

важный момент хорошего продажника, не только себя хорошо "продать-подать", но и важным является то как он стоит "за свои деньги", на сколько ему важно получить их.

само собой, парней в трениках с АПшЫпкОми... сразу в лес.

Цитата (vinimih @ 3.12.2014 - 16:17)

Что, бляць, за выражение "продать себя"? Проститутки себя продают!!!! Ооооо, проститутки подтянулись- минусить начали...... Тогда уж "подать" себя, "преподать"- но никак не "продать".

Работа по найму, по сути подразумевает, что ресурс, который покупает компания (за который Вам платят деньги) - это Вы (Ваше время + знания + опыт). По сути Вы продаете себя... Так что все верно.


p.s. По теме, спасибо ТС, почитал - поржал. Вспомнились кандидаты, которых собеседовал - такие уникумы встречались, после собеседования, по пол часа ржал
Это сообщение отредактировал MrEvil - 3 дек 2014 в 18:52

Таки впечатлили нашего ТС вензеля на резюме, вон как пост оформил, видать и директора в конторе вместо себя нанял, еще говорит пахать нужно, а сам креативы шпарит, но должен товарищи заметить очень качественно шпарит. Может хобби, или опять человек не на своем месте - ему бы романы писать, а он в барыги подался, да еще с промышленным маштабом )))))))))

как же бесит этот ,, планктонный,, подход к набору персонала....
резюме,собеседования...
вы реально уверены что это поможет найти вам хорошего сотрудника ?
мне жизнь показала что всё это чистая х..ня

была у меня конторка,на пике ,, интрнезации,, тянули провода
и решили немного расширится,создав отдельное направление по СКС
потребовался ,, продажник,, - манагер по привлечению заказов
работа простая - добывай нам клиентов,получай свой кусок

и взял я на работу одного ,, дядечку,, из бывших ментов ...точнее как взял ? на испытательный...деньги только по факту...принёс заказ на СКС,перевели нам первые денежки - получи свой кусок
по сути брали количеством и обещанием светлого будущего

так вот,этот бывший мент за три месяца нам принёс столько заказов,сколько все остальные и за год бы не насобирали ....
секрет простой - он на своей бывшей работе знал каждую собаку в районе,и его знала каждая собака...вся его работа - посидеть дома да по обзванивать тех,кому в перспективе могли понадобиться наши услуги
основной результат - 2 бизнес центра на обслуживании + договор с местным провайдером на ,, воздух,,
не считая одноразовых заказов....

а самое смешное - что выглядел этот ,, бывший,, так как выглядит обычный мент на пенсии ...без ,, дресс кода,, и прочей шняги
да и ,, разговор,, был скажем так на бандитско бытовом уровне

в результате он был нашим основным добытчиком,а ,, планктон,, в костюмчиках,грамотной речью и прочими понтами - только пыль глотал

Это как в том анекдоте
Встречаются два шефа:
- Слыш, ты своим зарплату выдаешь?
- Нет.
- И я нет. А они все равно на работу ходят?
- Ходят.
- И мои ходят. Слыш, может вход платный сделаем??

Цитата

переработки оплачиваются? (я не считаю даже авралов, а именно переработки)

Сказано же, оклад+процент. То есть, как потопал, так и полопал.

Шел бы ты с дорогим костюмом и барскими замашками дорогой такой работодатель. Корпоративный гимн по утрам не поете? Гонору как у бога а мишуру снять по сути купи-продай обыкновенный.

Искал год назад технаря на автоматику. Сперва дал объявления на авито. Половина отсеялись на этапе телефонного звонка. Всего 4 человека дошли до посмотреть на железо. Отсеял всех, взял знакомого, хотя и у него немного другой профиль. Ни разу не пожалел.
Резюме и внешность - фигня. И даже за 10 собеседований не узнаешь есть ли в голове у человека мозги и сколько там тараканов.
Так что теперь - только проверенные люди, только друзья и знакомые.