На работу я бы ТС не взял и вот почему: 1. Кандидат говорит, что имел дело с подбором кандидатов, но не понимает для чего анкеты заполняются. Расскажу, что бы на будущее знал: 1.Контактная информация о лицах, которым можно перезвонить, когда у Вас сел (потерялся) телефон или Вы сами пропали в небытие. 2. Почерк и орфография тоже многое говорит о кандидате. 3. В анкете указывается с кем Вы живете, а там тоже можно посмотреть, судимости, конкуренты (потенциальные угрозы компании) и т.д. 4. Пункты в анкете о соприкосновениях с полицией, кандидаты в 90% забывают рассказать, от том что его несколько раз за что-нибудь привлекали, например, украл из магазина что-нибудь и т.п. А это тоже тест, маленькая ложь при заполнении анкеты рождает большое недоверие к кандидату.
Ну и конечно размещать пост о собеседовании до того как по Вам принято в компании решение считаю необоснованным риском (глупостью), Вы уверены что Ваш пост не читает человек из этой компании? Прости ТС, но уверен , что ни один работодатель не любит "болтушек", ещё не устроился, а уже вся страна обсуждает собеседование... Вообщем из Вашего кратенького рассказа Вы заработали 2 минуса, думаю HR это тоже на интуитивном уровне просекла, при наличии более достойных кандидатов, Вы займете 2 или 3 место, но не первое.
Скорее всего он имел в виду анкеты другого характера. Он же не писал про анкету соискателя кандидата, а про анкетЫ. Минусил не я если что.
Как же это знакомо.. Печалит, что наличие у человека довольно богатого словарного запаса и умения грамотно изложить свою мысль (что вполне явно при прочтении написанного автором) называется "шибкоумностью". Сама не раз от этого страдала. Но почему, если я могу красиво, по правилам и вежливо построить своё повествование, то я автоматом слишком умная? Может просто собеседник туп? Тогда и нет смысла идти в такую контору, хорошего будет мало.
я когда устраивался на работу проходил собеседование...так я прямо и сказал...что учил в институте - не помню...год в армии прочистил качественно все мозги...но я быстро схватываю и ваще пиздатый чувак))...неделю промурыжили, а потом взяли))
Если в гогле напистать запрос по должности и городу, то выпадает Монетка. Но я никому не скажу.
Забыл добавить)) Не Монетка. У нас почему-то по многим сетям в городе в сфере логистики провал какой-то идет. Мониторю рынок труда регулярно, заметил в последнее время. Прям эпидемия какая-то)) Минимум пять сетей есть, где в логистику народ требуется.
Друг работал в американском посольстве, женился на американке. Уехали они в Америку, в её родной небольшой городок. Она там долго не могла найти работу, мотивация - у Вас слишком хорошее образование, Вы всё равно от нас уйдёте. Мы тогда думали, что это только у америкосов такое возможно, они ж тупые))) Оказывается, Монетка - тоже сборище идиотов)))
Неее, там в другом фишка - минимальная оплата труда завязана на образованность и навыки. И они могут тупо не потянуть слишком дохуя навороченного спеца, когда нужен середнячок.
эмм, не до конца понял почему вдруг все отождествили фразу "слишком умно говорит" (возможно, с ударением на "о") с высокими интеллектуальными качествами и квалификацией ТС.
Это сообщение отредактировал хихихи - 14 июл 2015 в 11:24
Подруга юрист. Искала себе помощника. Пришла на собеседование девушка, вся в леопардовом, и на первый же вопрос, встала, руки в боки- я бля чё сюда экзамен сдавать пришла?
Правильный подход. Когда вижу анкету простынку на 2 страницы, на должность продавца, грузчика, уборщика ну становится как то не по себе. И не надо мне говорить что без вопроса "какими языками вы владеете", на эти должности ну ни как не попасть.
Все эти безопасники "от погон" в подавляющем большинстве бесполезные надуватели щек, пользующиеся старыми связями в органах, незаконно получающие смс-распечатки и прочую конфиденциальную информацию и информацию личного характера о сотрудниках и кандидатах. Эти безопасники, охранники и прочие сидельцы на шлагбауме не производят никакой прибавочной стоимости, т.е. для страны это - балласт.
Все эти безопасники "от погон" в подавляющем большинстве бесполезные надуватели щек, пользующиеся старыми связями в органах, незаконно получающие смс-распечатки и прочую конфиденциальную информацию и информацию личного характера о сотрудниках и кандидатах. Эти безопасники, охранники и прочие сидельцы на шлагбауме не производят никакой прибавочной стоимости, т.е. для страны это - балласт.
Истино так. Мой с прежней работы нарыл обо мне информации из налоговой и минут 10 мурыжил. А зачем вы открывали ИП, а когда это было? Вот блин тебя забыл спросить когда и зачем мне ИП открывать.
Все эти безопасники "от погон" в подавляющем большинстве бесполезные надуватели щек, пользующиеся старыми связями в органах, незаконно получающие смс-распечатки и прочую конфиденциальную информацию и информацию личного характера о сотрудниках и кандидатах. Эти безопасники, охранники и прочие сидельцы на шлагбауме не производят никакой прибавочной стоимости, т.е. для страны это - балласт.
Не угадал.
В нормальных топовых компаниях описанное не практикуется. Как правило 2 высших образования - у меня вышка юриста, вторая экономика. Эффективность - около 95-99% по снижению потерь и оптимизации затрат. Простой пример - пришел: за год у конторы только плохой дебиторки в среднем в плюс миллионов 60. Через год ушел, плохой миллиона 2 прибавилось (против обычных 60), при этом оборотка выросла. У вас описание безопасников мелких контор, контор где практикуется кумовство, или нанимают безопасника первый раз и сами не знают что хотят - критерий чем больше погоны тем видимо лучше (а в реале абсолютно наоборот).
Добавлю: Самого бесят эти недобезопасники, в банке (особенно много) насмотрелся на таких, привыкли с быдлом в органах общаться и на обычных людей переносят. Ни хрена не умеют кроме как по базам пробивать, да с умным видом проблемы на ровном месте создавать. Особенно этим страдают пенсионеры МВД с оперативных служб типа угро. Учиться тоже не хотят.
Да, и минусы не ставил Это сообщение отредактировал RealFair - 14 июл 2015 в 12:36
Я когда с Минска уезжала, то ехала уже на готовую вакансию Зав торговой сети Балекс в нашем Бобруйске, но так как там повальные кражи в магазинах, причем самими продавцами ,тонуегонахуй. Пошла на собеседование в Евроопт, на должность завскладами. Встречает меня представитель данной торговой мусорки по могилевской области и заведя меня в колуары торговой площадки предложила САМА указать на недостатки складирования товара. Я ей сходу указала на заграможденность проходов, не выдержанные расстояния до потолков и стен. А самое главное на систему АБС ( это когда часто забираемые товары на складе ставятся около входов) После того как я сказала ей о том что отсутствует схема эвакуации сотрудников при пожаре, она вся покрылась красными пятнами и сказала что я им не подхожу, а когда я стала смеяться ей в лицо, затопала ногами и начала орать что ну вас нахуй таких умных))))))
Исходя из стиля изложения, можно сказать, что автор пытается показаться умным, хотя, вероятно, не является таковым. Может быть поэтому и родилась характеристика "слишком умно говорит". Возможно были не к месту употреблены слова на вроде: "параллелепипед" или "оппортунистический".
....Бланк оценки, в котором черным по белому будет сказано, что кандидат слишком умный для этой работы! Мораль же сей истории очевидна - никогда не знаешь, где нужно прикинуться дебилом, чтобы стать счастливым.
Правильно написал ТС. Приходиться общаться с девочками, которые начинают спрашивать по специфике, а сами не бум-бум. Что-то пытаются понять.
Особенно наверно весело общаться, если придет какой-нить ктн на собеседование. С IQ за 150...
Это сообщение отредактировал syb - 14 июл 2015 в 14:28
Бесят люди, которые выучив пару-тройку умных словечек, начинают выебываться и часто их употреблять, эдакие девианты, формирующие мысли только обсценной лексикой с субъективной интронизацией.
ТС, ты впервые с таким столкнулся. Я по первости тоже в шок впал. Был у меня период "длительного отпуска". К слову я ИТшник. Из разряда руководителей. Это к тому, что основные потребности по моему профилю фактически одинаковы в любой сфере. Ну а особенности легко по ходу дела нивелируются при работе. Когда наотдыхался я вдоволь и восстановил нервную систему - пошел искать новое место работы. Вот тогда я впервые и напоролся на такое же. Только я анкет не читал, у меня инсайдер был, "казачек засланный". Он и сказал, что после собеседования с замом крупной госконторы потенциальный шеф выразил мнение, что меня брать не стоит - "умный он". Прошёл мой шок от результата, потом ещё пара других собеседований. И опять попадаю на собеседование в крупную компанию. По ту сторону барьера сидят директор по персоналу и (кому-то будет внезапно, но не ИТшнику) директор по экономике. Провели содержательный диалог на тему "как жить дальше" и разошлись. Не взяли. И опять же инсайдер уже этой компании мне доложил: "ты их напугал своими познаниями". Тут мне уже стало не смешно. Сделал для себя вывод, что громкие лозунги о персонале в средсвах СМИ ничего не имеют общего с действительностью. Человеческая сущность: всем компаниям нужен человек, который будет тупо исполнять и не задавать слишком умных вопросов. И уж упаси бог, чтоб он имел своё собственное обоснованное мнение. А то ж и нанимателей могут сцаной тряпкой с работы погнать в таком случае. :) Увы.
У меня на работе как то был коллега. С которым связываться себе накладнее было. Грубый сравнительный пример: приказ - наруби сегодня дров одну поленицу, ответ - какой вид дров, каким топором, быстро рубить или медленно, какой толщины поленья должны быть в миллиметрах с каждой стороны, и т.п.
Надеюсь понятно на таком простом примере во что выливаются более сложные работы. Вот и получается что "Горе от ума". И таких встречается не мало, возится с ними себе накладнее. Это при том что я себя тоже отношу к слегка умникам.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
А зачем вы открывали ИП, а когда это было? Вот блин тебя забыл спросить когда и зачем мне ИП открывать.
yaplakal.com