Причины, по которым ты до сих пор не устроился на работу

Нуууу, тебе уже ответили, в шахте 30 лет а вы пилите гирю, а вдруг
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да я ужо задолбался писать.
Сначала себе полгода не можешь работу найти. Никакую.
Потом вместо основных задач - три года постоянно занимаешься поиском подчинённых. За НОРМАЛЬНЫЕ деньги. И с этим беда. Косяком идёт или неадекват или ленивый на голову дятел, не шарящий в профессии.

Ощущение что живёшь в Зазеркалье. Будто нет в природе ни работы ни работников. И один ты хочешь от жизни чего-то странного.)))
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (masterhud @ 6.02.2021 - 15:42)

всего две причины- работодатель не хочет платить хорошую зарплату , а соискатель не хочет работать за копейки. Мрот по нынешним временам должен быть порядка 100-150 тр( кому много, для тех это порядка 700-1000 в час. я Щитаю нормально)

если мрот будет 100-150тыр, то буханка хлеба будет стоить 500 рублей, вот и всё

А кто у капиталистов покупает их товар? Безработные? :)

Может я какой-то не правильный работодатель, но лично я выбираю по 2 главным критериям.

1. Я очень хорошо вижу проф уровень соискателя и это довольно легко проверяется. Тут вопросов нет.
2. Оцениваю человека на "токсичность". Причем я хорошо вижу это как на собеседовании (а перед этим собеседование проходит еще и через HR) так и собрав предварительно инфу с предыдущих мест работы.

Будь ты гением-мастером золотые руки, но если ты человек-говно, сразу мимо. Даже если ты войдешь в коллектив, то испыталку не пройдешь. Просто я не хочу чтобы в коллективе были постоянные конфликты! Это вредит не только разработке и срывает сроки, но и создает негативную репутацию компании. И такая стратегия принятия на работу самая верная. Уже не раз убедился. Если человек-говно заведется в коллективе, он всех будет калить до тех пор, пока люди не начнут срываться/увольняться/портить репу компании. Гения нынче можно и вообще на фриленс вывести если уж приспичит, а дружественная атмосфера в коллективе более чем важна для компании.

Цитата (Niverhood @ 07.02.2021 - 00:13)

Да я ужо задолбался писать. Сначала себе полгода не можешь работу найти. Никакую. Потом вместо основных задач - три года постоянно занимаешься поиском подчинённых. За НОРМАЛЬНЫЕ деньги. И с этим беда. Косяком идёт или неадекват или ленивый на голову дятел, не шарящий в профессии. Ощущение что живёшь в Зазеркалье. Будто нет в природе ни работы ни работников. И один ты хочешь от жизни чего-то странного.)))

А что в вашем понимании Нормальные деньги?
За 20000₽ ищете высококвалифицированных специалистов?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (AlKoyot @ 6.02.2021 - 15:52)

Для того, чтобы быть востребованным специалистом нужно соблюсти всего 2 условия: 1. У тебя должна быть такая специальность, по которой кол-во предложений выше числа соискателей 2. Твой труд должен приносить кампании минимум в 10 раз больше, чем твоя зарплата. Тогда и работу будешь выбирать, и хрюши тебя будут облизывать и прочее. Но тут вопрос кто на что учился.

а можно пару примеров таких специальностей???? а то чот не могу даже представить это.... (я про то что специалистов должно быть меньше, чем предложений по рынку)

Коммунистические идеи и социалистический строй в России уже пробывали, ничего не получилось, всё развалили и отстали от капиталистического мира лет на дцать...
Это сообщение отредактировал Icao - 7 фев 2021 в 01:07

Цитата (SDM970 @ 7.02.2021 - 01:03)

Цитата (AlKoyot @ 6.02.2021 - 15:52) Для того, чтобы быть востребованным специалистом нужно соблюсти всего 2 условия: 1. У тебя должна быть такая специальность, по которой кол-во предложений выше числа соискателей 2. Твой труд должен приносить кампании минимум в 10 раз больше, чем твоя зарплата. Тогда и работу будешь выбирать, и хрюши тебя будут облизывать и прочее. Но тут вопрос кто на что учился. а можно пару примеров таких специальностей???? а то чот не могу даже представить это.... (я про то что специалистов должно быть меньше, чем предложений по рынку)

Надуватель пузыря,не токарь и не слесарь

Цитата (Kapues @ 6.02.2021 - 16:17)

Никогда не искал работу дольше двух недель. Если не можешь найьи работу, это значит, что ты - тупой безрукий долбоеб.

а вот те кто пишут - никогда не искал работу дольш 1..2. 10 дней - это что за работа такая? Может это работа, на которую никто не хочет идти? А то видел в сетевом маркете требуются охранники - так думаю, такую работу даже искать не надо:)

Цитата (vandereelk @ 6.02.2021 - 15:25)

Месяцами или годами ищешь работу? Разослал тысячи резюме, но до сих пор ничего?

Не, у меня все норм, по несколько hr-ов каждый день пишут на линкд-ине с предложением вакансий, несмотря на то, что работу не ищу, видимо, при социализме живу.

Цитата (vandereelk @ 6.02.2021 - 15:25)

Другое решение, - как многие уже догадались, - социализм.

Я, как истинный пролетарий против. Мне при "капитализме" больше нравится.
Это сообщение отредактировал Fonzy - 7 фев 2021 в 01:16

Цитата (Laryx @ 6.02.2021 - 17:55)

Необходимый продукт - это продукт, который требуется для возобновления твоих трудовых способностей.

шлюхи и кокс?:))

Цитата (Laryx @ 6.02.2021 - 19:36)

Проверить очень просто - приставь к виску пистолет - и ты сможешь работать за очень и очень небольшие деньги.

С пистолем у виска ты сможешь работать бесплатно, еще и минет делать после работы:)))

[q]Я уж не говорю про фирмёшки средней руки с раздутыми отделами кадров, в которых сидят блатные ТП, которым надо доказывать свою необходимость - эти отчитываются количеством "рассмотренных" резюме и проведённых собеседований, а на вопрос начальства "почему до сих пор не закрыта вакансия?" отвечая - "одни дебилы идут, нет нормальных кандидатов!". [/q]

+1

У меня одна кадровичка знакомая в 2000-х тупо давала объявления в газету (интернеты тогда не так популярны были), и приглашала на совершенно дикие, абсолютно не нужные и даже не регламентированные в конторе вакансии. Она так РАБОТАЛА, а начальник как не пройдет мимо по коридору - дверь приоткрыта, кадровичка кого-то очередного собеседует... хм, радеет о родной конторе, надо ей премию дать :)

Проблема всех совкодрочеров в том, что они считают капитализмом ту херню что получилась на постсовковом пространстве.

Цитата (Niverhood @ 7.02.2021 - 00:13)

Да я ужо задолбался писать. Сначала себе полгода не можешь работу найти. Никакую. Потом вместо основных задач - три года постоянно занимаешься поиском подчинённых. За НОРМАЛЬНЫЕ деньги. И с этим беда. Косяком идёт или неадекват или ленивый на голову дятел, не шарящий в профессии. Ощущение что живёшь в Зазеркалье. Будто нет в природе ни работы ни работников. И один ты хочешь от жизни чего-то странного.)))

Как я тебя понимаю, бро. Ты случаем никого сейчас не ищешь? Может проектировщик нужен на удаленке?

Цитата (Nursaltan @ 06.02.2021 - 19:27)

При "совке" народ зарабатывал в разы больше, чем сейчас, особенно люди рабочих специальностей, просто все плюшки выдавались не тупо деньгами, которые сейчас в карманах не задерживаются - все обнищали до предела, в сравнении с "совками". Ты, мягко говоря, заблуждаешься. Или просто дурак.

В советском союзе можно было шикарно зарабатывать. Например на рыбодобывающих судах. Даже в 1992 году знакомые сходили на год в рейс на плав заводе по окончанию рейса купили квартиру. А сейчас что в море что на берегу зарплаты почти одинаковы за исключением комсостава
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Советую внимательно прочитать статью, в ней много рациональных мыслей. Намного более продуктивных, чем восхваление Путина или призыв на митинги.

Сам по себе строй - ущёрбный, он поощряет страдания людей, потому что так капитал увеличивается.

Цитата (DeadMUSTDIE @ 6.02.2021 - 15:29)

Кстати интересно мнение ЯПовцев. В начале 90-х куча людей во главе с Ельцыным разваливали союз. Бросались под танки и тд. Есть ли параллели между событиями начала 90-х с нынешними или "это не то, понимать надо" ?

Против адика шекельгубера не было протестов. Против царя очень долго люди не выходили.. Это как аукнулось. Понимаешь параллели?

Цитата (vandereelk @ 6.02.2021 - 16:25)

Во-первых, капиталистическая экономика настаивает на необходимости определенного процента безработицы. Так как, если бы рабочие знали, что уйдя со старой работы смогут тут же устроиться на новую, они бы просто переходили с места на место в поисках лучшей зарплаты, самых выгодных условий и т.д., в общем, искали бы самый выгодный для себя вариант, чего работодатели категорически не приемлют. Миллионеры и миллиардеры терпеть не могут когда работники требуют лучших условий.

и первый жи миф разбивается о суровую реальность. В ИТ именно так и просходит. Программисты меняют места работы в поисках лучшей зарплаты иногда по 2 раза в год. Причем всегда с повышением. Айчарки в заморских компаниях заманивают ништяками, бонусами и чуть ли не переспать готовы. Да, запралты существенно ниже, чем у их коллег в США. Ну раза в 4 неже. 4 000$ против 12000$. Но тем ни менее и в селиконовке найти нормального разработчика - это удача.

так что спрос-предложение работает всё так же и от капитализма вообще не зависит. А зависит о поведения самих работников, которые любят смузи, хорошие офисы и не любят делать хуйню, которую от них требуют тупоголовые менеджеры, пришедшие из других отраслей. Эти, кстати, тоже не выживают и их команды выгоняют (или уходят целыми командами), после чего хозяева понимаю, что манагером должен быть бывший разработчик или тестировщик, но никак не сапог на пенсии.

Цитата (NODLAND @ 7.02.2021 - 01:41)

Может я какой-то не правильный работодатель, но лично я выбираю по 2 главным критериям. 1. Я очень хорошо вижу проф уровень соискателя и это довольно легко проверяется. Тут вопросов нет. 2. Оцениваю человека на "токсичность". Причем я хорошо вижу это как на собеседовании (а перед этим собеседование проходит еще и через HR) так и собрав предварительно инфу с предыдущих мест работы. Будь ты гением-мастером золотые руки, но если ты человек-говно, сразу мимо. Даже если ты войдешь в коллектив, то испыталку не пройдешь. Просто я не хочу чтобы в коллективе были постоянные конфликты! Это вредит не только разработке и срывает сроки, но и создает негативную репутацию компании. И такая стратегия принятия на работу самая верная. Уже не раз убедился. Если человек-говно заведется в коллективе, он всех будет калить до тех пор, пока люди не начнут срываться/увольняться/портить репу компании. Гения нынче можно и вообще на фриленс вывести если уж приспичит, а дружественная атмосфера в коллективе более чем важна для компании.

Всё что хорошо делаешь -пиздишь себе и нам.
Себе что ты аухенно кого-то видишь насквозь. И нам тоже.

Если бы у тебя было нормальное образование, то ты бы знал, что любая гипотеза требует доказательств и правильной методики доказывания. Если доказывать неправильно, то выводы будут неправильные. Если в статистике нерелевантная выборка - выводы неправильные. Если неслучайные числа - выводы неправильные.

Так, чтобы сделать такие выводы ты должен был:

1. На этапе собеседования определить что за человек
2. Всё равно нанять его. Причем нанять минимум 50 человек токсичных и 50 нетоксичных. Чтобы они у тебя отработали долгое время и тогда выявлять корреляцию между двумя типами.
3. Посчитать во сколько обходится токсичность, которая так тебе не нравится. А может быть этот человек пробивной и пробивной во всём и может порешать любые вопросы. И да, нахуй послать за предложение въёбывать бесплатно в субботу тоже может.

Виной этому всему совсем не это,а разница в доходах.Раньше люди хотели жить не хуже чем все,сейчас хотят жить лучше чем другие.Поэтому и безработица.Раньше все зарабатывали примерно одинаково,и рвать задницу,бегать с места на место смысла не было.Сейчас работать на низкооплачиваемой работе считается плохим тоном как минимум.По сути низкооплачиваемой работы много,достаточно открыть объявление.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата

низкооплачиваемой работы много

"Низкооплачиваемая работа" - по сути рабство. Чтобы ты не сдох с голода и продолжал приносить прибыль капиталисту.

Цитата (Arhitanya @ 06.02.2021 - 15:38)

У меня так сестра почти всю жизнь живет с родителями и виноваты все что у нее нет работы. Недавно отец умер, говорю иди работать. А в ответ кто же меня возьмет в 47 лет без образования и опыта. Тоже наверное капитализм виноват.

Конечно! Все, кто не работает, как твоя сестра....
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если человек не болен на голову, является профи в своем деле и это дело востребованно, пунктуален и ответственнен, то без достойно оплачиваемой работы не останется.
А вот если человек ленивое никчемное существо, мечтающее нихуя не делать и получать за это деньги - то вовек работы не сыскать такому.