Люди сами себе подписывают отстранение от работы

Цитата (John775963 @ 15.11.2021 - 10:09)

Цитата (Ogre55 @ 15.11.2021 - 09:56) Цитата (Kesefi @ 15.11.2021 - 09:50) 2 Работодатель не имеет права на ровном месте отстранить из-за отсутствия прививки. Работодатель должен сообщить в Роспотребнадзор, а Роспотребнадзор выносит предписание, что конкретный работник должен быть отстранён, кадровики не могут решать об отстранении по эпидемическим показаниям, они не РПН, тем более, что кузнец в 825 постановление не входит. Чушь! Работодатель, не просто имеет право, он ОБЯЗАН отстранить работника, при таких условиях.

По эпидемиологическим показаниям только по постановлению санитарного врача.

Теоретически оспорить можно, если подписывал документ к ТД.
Линию защиты нужно строить на признаках кабальности сделки (ТД тоже сделка)

Цитата (ronvaleron @ 15.11.2021 - 08:08)

Что вы как дети. Почитайте законы. Либо ты подписываешь отказ, либо три человека составляют акт, что ты отказываешься от прививки и тебя уведомили. В этом случае твоя подпись не нужна. В другой теме я уже писал. " 1. На основании 76 статьи ТК РФ Работодатель обязон отстранить работника.... там ссылки на фед законы, в которых сказано, что санный врач страны или региона может решать кого карать. 2. Вы скажете, а как же конституция, она главнее! И правильно. Статья 21 п.2 никто не может быть принужден к медэкспериментам, только добровольно. Ну поэтому и подписываем добровольное согласие. 3. А как же конституция статья 37? А там хитро прописано - "Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены". То есть, если не соответсвует, то не имеет право на труд. Так что, нет закона, который нас защитит! П.С. Туда же есть док. - КОНВЕНЦИЯ от 22 июня 1981 года О БЕЗОПАСНОСТИ И ГИГИЕНЕ ТРУДА И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЕ <*> Конвенция N 155"

Именно, ссанный врач выдаёт предписание, что данный работник не может исполнять трудовые обязанности и предписывает его отстранить. В этом случае, ссанный врач решает и предписывает работодателю. А неисполнение предписания - штраф.

Цитата (Kesefi @ 15.11.2021 - 10:08)

Цитата (Ogre55 @ 15.11.2021 - 10:06) Цитата (PIGMAN2 @ 15.11.2021 - 09:59) Цитата (Kesefi @ 15.11.2021 - 09:53) 3 Прививка не имеет никакого отношение к периодическому медицинскому осмотру. Писулька абсолютно противоречащая федеральному законодательству смело в прокуратуру и трудовую инспецию))) Тем более её должен писать генеральный директор, а не HRка. Директор не дурак, такие писульки подписывать. Вот и подставил кадровика. Директор под шумок в эмираты свалил, как раз перед этой фигней

На Камчатке губернаторы валят, а тут, только директор.

Цитата (Egorusleft @ 15.11.2021 - 10:19)

Теоретически оспорить можно, если подписывал документ к ТД. Линию защиты нужно строить на признаках кабальности сделки (ТД тоже сделка)

Сначала, прежде чем чушь писать, ознакомьтесь с признаками «кабальности».


И, на будущее:

Трудовой договор в соответствии со ст. 56 ТК РФ не является гражданско- правовой сделкой, к нему в силу п. 2 ст. 420 ГК РФ не применяются правила о двух- и многосторонних сделках, предусмотренные главой 9 ГК РФ (сделки).

Прежде, чем писать фееричный бред, будьте добры, прочитайте соответствующие Кодексы, Законы и иные нормативно-правовые акты.




Это сообщение отредактировал John775963 - 15 ноя 2021 в 10:34

Цитата (PIGMAN2 @ 15.11.2021 - 07:49)

Цитата (Вэл @ 14.11.2021 - 22:50) Цитата (DamienDeRuss @ 14.11.2021 - 17:42) интересно, а ключевых работников, которые "тащат"  тож отстраняют?   а если производство встанет?  или это другое? А что встанет то...? Я смотрю многие думают что если кого-то отстраняют (не увольняют, а именно отстраняют без сохранения зп) руководитель никого на его место взять не может. А вот хрен там плавал... Есть понятие "Срочный трудовой договор" и согласно 59 ст, работодатель вполне себе может его оформить и взять на место отстраненного (с сохранением места для отстраненного) временно другого сотрудника. Понятно, что кпд нового будет меньше, но никаких простоев думаю не будет Ну да, там же очередь из привитых профессионалов за забором.

Ты знаешь, я тоже когда то думал, что незаменимый, хуй там. Хорош что вовремя это понял и теперь трезво оцениваю свою значимость и стоимость на рынке труда. Найдут кого угодно при желании или тупо закроют лавочку, если желающих не будет, но нужно быть оухенно крутым и ценным спецом, чтобы диктовать свои условия, таких реально мало, чтобы себе кто ни думал

Цитата

Прививке именно от гриппа сто лет в обед. Проверенная и полезная вещь. Каждый год делаю. Ничего общего с шмурдяком не имеет.

согласен.
охуенная штука.
ни разу не ставил. гриппом не болел еще.

Цитата (Uliana9009 @ 15.11.2021 - 08:42)

Санкт-Петербург

У нас такие же приказы пошли. Башкетова подписала Приказ и все.... Я как работник транспорта теперь обязан его исполнить по закону. А на постановления правительства СПб мы благополучно уже пару лет забиваем))))
Это сообщение отредактировал krotm - 15 ноя 2021 в 14:48

Цитата (Rukonstrukto @ 15.11.2021 - 01:32)

Точно не понимаете русского! Или прикидываетесь. Тоже тактика, своего рода. Скан документа с подписью и печатью по ГОСТу. Ровно таким, каким и надлежит быть оформленными документам из-под руки вашего областного гауляйтера

Прямой вопрос, каким нпа или гостом введена обязанность подписывать интернет(!!!!)копию(!!) документа?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сегодня в рабочей группе


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Rukonstrukto @ 14.11.2021 - 23:56)

Кроме того, поскольку настоящей кампанией по вакцинации продолжается III фаза клинических исследований, то согласно ст. 44 ФЗ от 12.04.2010 N 61-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "Об обращении лекарственных средств" участники клинического

Да как не то же то - тоже самое написано в инструкциях прививки от ветрянки. Ты еще не читал инструкции прививок от туберкулеза и полиомиелита и побочки от них - тебе сразу плохо станет. Однако эти прививки ставят всем и грудным детям в том числе.

Теперь по поводу этой цитаты твоего текста - ты для чего людей снова вводишь в заблуждение??? О завершении и результатах 3 фазы клинических испытаний "Спутника" 4 февраля написала даже БиБиСи (на русском статья) А сами результаты изданы в ведущем международном МЕДИЦИНСКОМ журнале "The Lancet" в Великобритании. А они стопудова не агенты Кремля.
Вот для чего копипастишь всякое вранье, скажи?

https://www.bbc.com/russian/news-55900814

https://www.thelancet.com/journals/lancet/a...0234-8/fulltext
Это сообщение отредактировал Bath - 15 ноя 2021 в 21:18

Цитата (priork @ 14.11.2021 - 18:28)

Не подписывать ничего. Вообще ничего. По всем законам они должны ознакомить под роспись. А если росписи нет они просто не знают что делать дальше. Подписав ты облегчаешь им жизнь поэтому ни в коем случае никакой росписи нигде. За мной неделю бегали потом отстали.

Достаточно знакомых знаю, подкатывали по разному, ничего не подписывали, прививку не делали, в итоге отстали, работают

Фигня, у нас при оформлении на работу уже пишешь заявление по собственному с открытой датой и подписываешь. Так, что за любой косяк, а то и за свой язык, можешь прийти с утра на работу, а уже ффсё. Фирма частная.

Цитата (AlexanderYar @ 15.11.2021 - 08:43)

Цитата (priork @ 14.11.2021 - 18:28) Не подписывать ничего. Вообще ничего. По всем законам они должны ознакомить под роспись. А если росписи нет они просто не знают что делать дальше. Подписав ты облегчаешь им жизнь поэтому ни в коем случае никакой росписи нигде. За мной неделю бегали потом отстали. Не пиши то, в чем совершенно не разбираешься.

Я написал как я поступил. И от меня отстали. Как будет с кем-то другим я не знаю. Я ответил только за себя.

Мне вот другое интересно. Я ж не обязан работодателю докладывать чего там я себе колю и зачем, это ж медицинская тайна. Могу сказать, что уколотый, а сертификат не покажу, потому что не хочу. Или могу сказать, что не уколотый, а после отстранения в суд подать и принести на суд сертификат. Вот какая такая ситуация разруливается? Ну вот если все будут работодателю говорить, что вакцинация не его собачье дело, тогда что?

Цитата (Sadeid @ 16.11.2021 - 19:51)

Ну вот если все будут работодателю говорить, что вакцинация не его собачье дело, тогда что?

То что сейчас происходит это опробование новых методов управления людьми. Когда не нужны законы а достаточно простых распоряжений властей. Тот кто не считает себя бараном в стаде должен бороться и методы должны быть неординарными. Я вот отказался подписывать что-либо и мне это помогло. Ваш метод может тоже кому-то поможет. Тут главное что-то делать но для этого надо самому для себя принять решение что ты не баран который выполняет любые команды.

В постановлении 825 чётко перечислен перечень профессий. 95% отстранённых, в этом перечне не фигурируют. Идёт прямое нарушение закона, т.к. требования санитарного врача незаконны, следовательно, отстранение тоже.

Цитата (onebibis @ 14.11.2021 - 19:17)

Прививке именно от гриппа сто лет в обед. Проверенная и полезная вещь. Каждый год делаю. Ничего общего с шмурдяком не имеет.

И чем же она проверена и полезна? эффективность не превышает и 40%, вакцина относится классу негерметичных, с недолговременным и слабым иммунным ответом, и это еще нужно угадать с типом и подтипом гриппа на сезон, что редкость. Просто поддерживать иммунитет в хорошем состоянии куда эффективнее и безопаснее. Да и с вирусами соприкасаться нужно, как раз чтобы тренировать иммунитет.