Люди сами себе подписывают отстранение от работы

Народ, такое дело. Недавно отстранили от работы близкого родственника.
Человек конечно переживает, но прививаться не хочет, так как и переболел и просто не хочет, имеет право (как бы) ну да это отдельная тема, которая всех уже достала.
Так вот, при отстранении ему подсунули бумагу, где он подписывает, что якобы отказывается от вакцинации и потому согласен, что его отстраняют от работы.
Копии на руки не выдали, сфоткать он тоже не догадался, не до того было, но факт имеет место быть.

Учитывая, что отношения с работодателем регулируются трудовым договором и ТК РФ, а не какими-то там письменными отказами от прививки.
Пара вопросов.

Во-первых, интересно кого уже отстранили может пояснят, что они при этом подписывали?

Во-вторых, а надо ли что-то подписывать в этом случае работнику,
кроме приказа об отстранении, где должно быть указано основание согласно ТК РФ? Которое возможно есть шанс оспорить в суде (хотя наверно шанса и нет, учитывая как работают наши суды).

Если же работник сам подписывает например доп.соглашение к трудовому договору, где указано, что его могут отстранить от работы, по таким-то причинам без сохранения оплаты, то тут уже сами себе буратины по-моему.
Интересны и каменты юристов по теме оформления отстраненния. без сохраненния зп.

В инете можно найти какие-то бредовые заявления об отказе типа такого.