Люди сами себе подписывают отстранение от работы

Не подписывать ничего. Вообще ничего. По всем законам они должны ознакомить под роспись. А если росписи нет они просто не знают что делать дальше. Подписав ты облегчаешь им жизнь поэтому ни в коем случае никакой росписи нигде. За мной неделю бегали потом отстали.

Цитата (priork @ 14.11.2021 - 18:28)

Не подписывать ничего. Вообще ничего. По всем законам они должны ознакомить под роспись. А если росписи нет они просто не знают что делать дальше. Подписав ты облегчаешь им жизнь поэтому ни в коем случае никакой росписи нигде. За мной неделю бегали потом отстали.

Ну как раз ознакомить не проблема: письмо с уведомлением на почту и привет, суд это примет как доказательство.

Цитата (domovoy78 @ 14.11.2021 - 17:56)

Я так думаю, что разрешают работать только привитым, а непривитых отправляют на "удалеку" и если бы не прививка, на "удаленку" отравили бы всех. И вопрос в том, должны ли привитые разделить судьбу непривитых и как непривитые уйти на "удаленку"?

Научи меня работать на удалёнке... Я сварщик, может получится???

А ИП-шникам как быть)))

Цитата (andrei37ful @ 14.11.2021 - 19:26)

Цитата (domovoy78 @ 14.11.2021 - 17:56) Я так думаю, что разрешают работать только привитым, а непривитых отправляют на "удалеку" и если бы не прививка, на "удаленку" отравили бы всех. И вопрос в том, должны ли привитые разделить судьбу непривитых и как непривитые уйти на "удаленку"? Научи меня работать на удалёнке... Я сварщик, может получится???

Сварщик, а тем более с НАКС, может вообще слать нахуй всех и даже самого генерального из всех генеральных директоров.

Цитата (priork @ 14.11.2021 - 18:28)

Не подписывать ничего. Вообще ничего. По всем законам они должны ознакомить под роспись. А если росписи нет они просто не знают что делать дальше. Подписав ты облегчаешь им жизнь поэтому ни в коем случае никакой росписи нигде. За мной неделю бегали потом отстали.

сделают акт за тремя подписями, что ознакомлен и отказался подписывать

Отказ гражданина от своих прав не влечет прекращения этих прав.
Гражданский кодекс Российской Федерации.

Повод увольнять не уколотых сотрудников исчез из антиковидного постановления

Это произошло за две недели до слушания коллективного иска юристов, оспаривающих законность именно этих пунктов.

В Петербурге группа юристов подала коллективный иск в отношении постановления правительства города № 121 «О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», которое подписано губернатором Александром Бегловым.

В иске речь идет о признании недействительными пунктов, которые регулируют вакцинацию сотрудников организаций.

По данным юристов, постановление позволяло работодателям отстранять от работы работников, ссылаясь на эти пункты.

Незадолго до первого заседания юристы узнали, что оспариваемые пункты уже исключили из постановления.

Истцы считают это своей маленькой победой, которая позволит оспаривать уже произошедшие в городе увольнения или отстранения от работы, связанные с отсутствием прививок от коронавируса.

Предмет спора

Заседание по иску группы правозащитников к правительству и губернатору Петербурга Александру Беглову должно состояться 15 ноября в Городском суде.

Истцы оспаривают пункты:

П. 2−53 — обязывающий прививать 100 процентов работников в общепите с 1 сентября.

П. 2−54 — обязывающий вакцинировать до 80 процентов работников и фитнес-центров, кинотеатров, общепита, доставки питания, парикмахерских, салонов красоты, бань.

П. 2−55 — обязывающий вакцинировать не менее 80 процентов работников в турфирмах, гостиницах, организациях, оказывающих бытовые услуги, магазинах, такси, общественном транспорте, а также в учреждениях образования, здравоохранения и социальной защиты.

П. 18−28 — обязывающий руководителей органов государственной власти обеспечить вакцинацию не менее 80 процентов подчиненных.

П. 18−29 — устанавливал персональную ответственность руководителей органов государственной власти за выполнение пункта 18.28.

По мнению истцов, среди которых юристы Анна Царева, Никита Сорокин, Павел Парфентьев и адвокат Евгения Суббота, постановление № 121 нарушает права, свободы и законные интересы наемных работников, так как оно стало основанием для их отстранения работодателями.

Они называют перечисленные пункты антиконституционными и противоречащими сразу нескольким федеральным законам.

— Мы обжаловали те пункты, которые обязывали работодателей требовать от своих сотрудников вакцинироваться, либо предоставить медицинский отвод, либо сертификат о вакцинации, QR-код и так далее, хотя это врачебная тайна и персональные данные, — объясняет Царева.

Маленькая победа

Иск был принят судом 12 октября. Но 2 ноября авторы иска получили из суда отзыв, в котором сказано, что оспариваемые пункты из постановления уже исключены. И произошло это 18 октября.

— Только после того, как иск был принят к производству и назначена дата заседания, обжалуемые нами пункты были исключены из постановления.

Я и мои коллеги расцениваем это как фактическое признание городом своей неправоты и незаконности требований, — считает Анна Царева.

— Предмета спора теперь нет. Но важнее, что исключение этих спорных пунктов из постановления правительства — это основание для отмены приказов об увольнении и отстранении от работы, что по факту равно увольнению, потому что в своих приказах работодатели ссылались именно на эти пункты.

Анна Царева предполагает, что 15 ноября суд прекратит производство в связи с отсутствием предмета спора.

Цитата (denys7766 @ 14.11.2021 - 18:14)

У меня проще было. Звонок по телефону с просьбой предоставить номер сертефиката либо в течении часа сходить поставить шмурдяк и предоставить справку и сертефикат. В противном случаее досвидос без отстранения.

Даже интересно как бы они уволили сразу то?

А у нас с завтрашнего дня без куаркода, на работу не допускают. Завод 2500 члв. не маленькое предприятие. Приказ составили, довели до всех под роспись. Если не расписался или не привился. Добровольно сиди дома. Но без оплаты.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (dnaquest @ 14.11.2021 - 17:08)

где должно быть указано основание согласно ТК РФ? Которое возможно есть шанс оспорить в суде (хотя наверно шанса и нет, учитывая как работают наши суды).

Вы еще сомневаетесь в этом?
Вы серьезно думаете, что во время нынешнего коронобесия и "добровольной" вакцинации удастся найти ХОТЬ ОДНОГО судью, который пойдет против системы и вынесет решение в пользу непривитого сотрудника?

Тогда у меня для Вас плохие новости. Судьи тоже люди, и они тоже кушать хотят, как и их дети.
Это сообщение отредактировал Akela76 - 14 ноя 2021 в 21:04

Цитата (priork @ 14.11.2021 - 18:28)

Не подписывать ничего. Вообще ничего. По всем законам они должны ознакомить под роспись. А если росписи нет они просто не знают что делать дальше. Подписав ты облегчаешь им жизнь поэтому ни в коем случае никакой росписи нигде. За мной неделю бегали потом отстали.

Решается быстро и просто: две подписи свидетелей, что ознакомили, но подписывать отказался.
И я не думаю, что свидетелей долго будут искать.
Это сообщение отредактировал Akela76 - 14 ноя 2021 в 21:02

Цитата (ypal59 @ 14.11.2021 - 20:51)

А у нас с завтрашнего дня без куаркода, на работу не допускают. Завод 2500 члв. не маленькое предприятие. Приказ составили, довели до всех под роспись. Если не расписался или не привился. Добровольно сиди дома. Но без оплаты.

1 день не выйдешь на работу - поставят прогул. Должен быть приказ именно об отстранении от работы, а его работодатель выпускать ссыт, так как нет основания. Рекомендации РПН и постановления губеров не могут являться основанием.

Цитата (PIGMAN2 @ 14.11.2021 - 19:31)

Цитата (andrei37ful @ 14.11.2021 - 19:26) Цитата (domovoy78 @ 14.11.2021 - 17:56) Я так думаю, что разрешают работать только привитым, а непривитых отправляют на "удалеку" и если бы не прививка, на "удаленку" отравили бы всех. И вопрос в том, должны ли привитые разделить судьбу непривитых и как непривитые уйти на "удаленку"? Научи меня работать на удалёнке... Я сварщик, может получится??? Сварщик, а тем более с НАКС, может вообще слать нахуй всех и даже самого генерального из всех генеральных директоров.

не знаю про Вас
а у нас с 15 декабря кто не имеет куэркода в строительстве может смело идти нахер ,ибо на работу ему запрещено будет выходить
и с завтра огромная сеть продуктовых магазинов RIMI без этого кода не будет впускать клиентов
все не продуктовые магазины завтра открываются, но без кода не попасть
в Латвии лютый пиздец творится


у Вас еще свобода есть
у нас скажут что завтра все магазины работают до 19
в 20 комендантский час до 5 утра
и всем не привитым куча проблем
и все-тишина
все сидят как мыши по домам

Цитата (ypal59 @ 14.11.2021 - 20:51)

А у нас с завтрашнего дня без куаркода, на работу не допускают. Завод 2500 члв. не маленькое предприятие. Приказ составили, довели до всех под роспись. Если не расписался или не привился. Добровольно сиди дома. Но без оплаты.

Чтобы не было прогула, должны отстранить от работы в соответствии с приказом и ознакомить под роспись. Причем не приказом о недопуске, который Вы подписали, а новым, по факту отстранения.
Если такого приказа нет, то нет и отстранения.

А такой приказ никто выпускать и подписывать не будет, ибо, как только кончится ковидобесие, люди с этими приказами массово пойдут по трудовым инспекциям и судам. А значит, будут искать крайних, которыми, предсказуемо, окажется администрация предприятий.
Это сообщение отредактировал Akela76 - 14 ноя 2021 в 21:19

Ну тут ить как? Пойдешь в контры, а трудовой договор то на минималку и премию... Вот премию могут и срезать регулярно, чтобы сам ушел...

Правило №1: никогда ничего не подписывай, если в этом нет твоего личного интереса.

Цитата (alexxxhelp @ 14.11.2021 - 19:22)

Если приказ о необходимости прививки надлежащим образом оформлен и доведен до работника, если приказ об отстранении надлежащим образом оформлен и доведен до работника, то подписывай не подписывай, результат будет один - отстранение.

Именнно. Если не подписываешь бумагу, составляется акт об отказе и все равно отстранение. Можете минусовать, но с юридической стороны эта тема проработана, ни один суд его не оспорит
Это сообщение отредактировал Циммерман - 14 ноя 2021 в 21:46

Цитата (Akela76 @ 14.11.2021 - 23:13)

Цитата (ypal59 @ 14.11.2021 - 20:51) А у нас с завтрашнего дня без куаркода, на работу не допускают. Завод 2500 члв. не маленькое предприятие. Приказ составили, довели до всех под роспись. Если не расписался или не привился. Добровольно сиди дома. Но без оплаты. Чтобы не было прогула, должны отстранить от работы в соответствии с приказом и ознакомить под роспись. Причем не приказом о недопуске, который Вы подписали, а новым, по факту отстранения. Если такого приказа нет, то нет и отстранения. А такой приказ никто выпускать и подписывать не будет, ибо, как только кончится ковидобесие, люди с этими приказами массово пойдут по трудовым инспекциям и судам. А значит, будут искать крайних, которыми, предсказуемо, окажется администрация предприятий.

Ну у нас такой приказ выпустили, 1800 работников. В суд не пошел никто, привито 94%. Бараны? Возможно, но работу терять не захотел никто.

Цитата (vmarkelov @ 14.11.2021 - 18:03)

Тебе не жмёт, что грипп каждый год новый? Не, внатуре у него скорость мутации такая, что можно считать что мы каждый год болеем новой болезнью. Это кстати одна из причин почему к гриппу не вырабатывается долгосрочный иммунитет.

Как правило грипп идет с юго-восточной азии, с весны. За лето делается вакцина на нужный штамм и потом в реализацию. Как-то так.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

ну тогда уж нужно выдержки из судебной практики указывать, где суды признают абсолютно законным отстранение от работы без сохранения заработной платы
лень сейчас искать, желающие могут посерфить в инете либо сходить в консультант (там в горячих подборках прошлой недели как раз ссыль на такие процессы)

Мне сейчас лень сжимать фото для ЯПа, но у меня завтра отстраняют 4х человек на основании уведомления за синей подписью начальника службы и синей печатью. Работник подписывает только то, что он получил уведомление на руки. Отстранение основано на постановлении главного санитарного врача Башкетовой, а Беглов так.. Ни о чем....ЗЫ: Живу в СПб, работаю в метро

Цитата (i13th @ 14.11.2021 - 19:35)

сделают акт за тремя подписями, что ознакомлен и отказался подписывать

Акт отказа от подписи-да, а где там в нем написано, что меня ознакомили с содержанием?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (americano @ 14.11.2021 - 17:10)

А зачем он вообще подписывал, если уже в отказ пошел?

Долбоеб потому что. В свете сложившейся ситуации четко определились две категории людей: людоеды, которые к государству ниикакого отношения не имеют, но жрут других людей под призывы правительства и упертые долбоебы, которые, следуя своей, долбоебской логике, отказываются прививаться, окрылённый мыслью, что правительство обращает на них внимание со злобной целью убийства.
И тем и другим следует знать, что государство срало на них. Но эффект Даннинга-Крюгера делает свое чёрное дело.

Цитата (Akela76 @ 14.11.2021 - 21:01)

Решается быстро и просто: две подписи свидетелей, что ознакомили, но подписывать отказался. И я не думаю, что свидетелей долго будут искать.

Чушь. Насильно человека ни с чем ознакомить не могут. Как ты себе это технически представляешь?
Размещено через приложение ЯПлакалъ