Отказ гражданина от своих прав не влечет прекращения этих прав. Гражданский кодекс Российской Федерации.
Раньше был такой развод-по результатам ДТП потерпевший писал расписку, мол, виноват сам, претензий не имею. Потом вторая сторона с удивлением обнаруживала в почтовом ящике повестку в суд, где этой распиской предлагалось вытереть жопу
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я сейчас отстраненный. В приказе об отстранении основание приказ главного санитарного врача региона, но в нем нет пункта об отстранении, только мозговая обработка, что нужно прививаться. Я заранее знал о незаконности отстранения, но живем в России. Установка судам с Центра гасить таких как я. Одна надежда, что потом снова примут, как бы на хорошем счету, и работа устраивает. А если нет, то поищу работу с черным налом.
Запомните, комрады! любая письменная бумага пишется только в ответ на письменную бумагу. На устное распоряжение можно вкратце устно что-то пояснить, не более того. В противном случае будет считаться, что это ваша инициатива. К примеру, начальник предлагает устно написать объяснительную по какому-то случаю. Прекрасно, согласитесь с выражением полнейшего участия и принятия на лице, но попросите, чтобы он выпустил приказ или распоряжение, где кратко описав фабулу дела, обязал бы участника(ов), свидетелей и т.п. "происшествия" или события написать объяснительную. Чаще всего люди сами своими заявлениями и объяснительными копают себе ил другому яму, т.к. на словах может быть что угодно, но слова это не документ. Чаще всего именно ваша бумага является первым и единственным документом, на основании которого начинаются казни, репрессии и пр. оргвыводы.
Не подписывать ничего. Вообще ничего. По всем законам они должны ознакомить под роспись. А если росписи нет они просто не знают что делать дальше. Подписав ты облегчаешь им жизнь поэтому ни в коем случае никакой росписи нигде. За мной неделю бегали потом отстали.
Коллега, роспись это гжель, хохлома и т.п. Очевидно, вы имеете в виду подпись. Так и только так.
Это сообщение отредактировал Rukonstrukto - 14 ноя 2021 в 22:20
интересно, а ключевых работников, которые "тащат" тож отстраняют? а если производство встанет? или это другое?
Вот мы с другом проверим через 2 недели. Тоже требуют письменный отказ от вакцинации. Думаю не будем ничего писать и подписывать. И так работаем за троих сокращенных. Хотя начальство у нас тупое. Узнаем насколько.
Решается быстро и просто: две подписи свидетелей, что ознакомили, но подписывать отказался. И я не думаю, что свидетелей долго будут искать.
Чушь. Насильно человека ни с чем ознакомить не могут. Как ты себе это технически представляешь?
Легко. На прошлой работе так человека с актом об опоздании знакомили, просто вызвали его, вслух зачитали и стали требовать подпись. Он отказался подписывать, и подписали двое "из начальства", но это уже совсем другая история.
Это сообщение отредактировал Akela76 - 14 ноя 2021 в 22:26
Меня на работе много чего пытались заставить подписать. Не предусмотренного трудовым соглашением и законами, а всякой левой хни. Типа подпиши отказ от прививки от гриппа. Я сразу нахуй посылал. Администрация не имеет права совать нос в то, что касается моего здоровья. Для этого у нас в РЖД существуют медкомиссии, вот они и допускают к работе либо нет. А всякие левые бумажки, что я не буду думать матом про администрацию, что согласен учиться в нерабочее время - не подписывал принципиально.
Для себя решил- если будут отстранять- по собственному напишу. Тем более утомила меня эта работа. Если нужен- найдут способ удержать без прививки, хотя губер приказал 100% у нас привиться, что ознакомлен с приказом- расписался. Нет значит нет. Такой аналог подброса монетки.
интересно, а ключевых работников, которые "тащат" тож отстраняют? а если производство встанет? или это другое?
А что встанет то...? Я смотрю многие думают что если кого-то отстраняют (не увольняют, а именно отстраняют без сохранения зп) руководитель никого на его место взять не может. А вот хрен там плавал... Есть понятие "Срочный трудовой договор" и согласно 59 ст, работодатель вполне себе может его оформить и взять на место отстраненного (с сохранением места для отстраненного) временно другого сотрудника. Понятно, что кпд нового будет меньше, но никаких простоев думаю не будет
я охуенный спец. уволят - всему пизда (утрирую конечно, но не сильно). учить кстати смену себе отказываюсь, говорю или доплачивайте полный оклад за уче́бу или идите лесом.
Не подписывать ничего. Вообще ничего. По всем законам они должны ознакомить под роспись. А если росписи нет они просто не знают что делать дальше. Подписав ты облегчаешь им жизнь поэтому ни в коем случае никакой росписи нигде. За мной неделю бегали потом отстали.
Ну как раз ознакомить не проблема: письмо с уведомлением на почту и привет, суд это примет как доказательство.
Это, ежели оно доставлено о чем стоит подпись получателя. С юрлицами то оно не всегда проходит.
У нас 22 сентября выявили рассадник КОВИД-19. Заболел один водитель, на работу не вышел, обратился к врачу. Выявили заразу. 23 сентября пришло постановление Роспотребнадзора об организации вакцинации. Два требования: 1) до обеда следующего дня предоставить список контактировавших с больным, 2) организовать вакцинацию, через 45 дней доложить о результатах - сколько вакцинировано одним компонентом, сколько двумя, сколько имеет медотвод, сколько подписали официальный отказ. В документе со ссылками на нормативную базу предупреждения о штрафах в случае невыполнения: до 500 тысяч рублей на предприятие и до 50 тысяч на должностное лицо. Это к вопросу о том, насколько ценен предприятию работник-антиваксёр. Вчера я готовил бланк отказа от вакцинации и приказ об отстранении для двух человек. Оба работника ну очень ценны. Одного хотели было отправить на дистанционную работу, но выяснилось, что это не решение проблемы. Даже на дистанционке работник должен вакцинироваться, предоставить медотвод или быть отстранён.
Научи меня работать на удалёнке... Я сварщик, может получится???
Нашу бригаду по водоснабжению (устраняем прорывы уличных водопроводов и канализаций) в первую волну отправили на дистанционку- на каждый вызов я из дома вызывала на работу бригаду, устранивши прорыв и не успевши доехать до дома, нас ждал новый вызов. Промучавшись так неделю, я послала свое начальство на куй и мы вышли на работу. Начальство побухтело, но отстали от нас.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
А у нас с завтрашнего дня без куаркода, на работу не допускают. Завод 2500 члв. не маленькое предприятие. Приказ составили, довели до всех под роспись. Если не расписался или не привился. Добровольно сиди дома. Но без оплаты.
Сто раз уже писали. Посылаешь нахер и приходишь на работу. Ежели физически не пущщают, звонишь в 911 и рассказываешь что неизвестные препятствуют вашему приходу на рабочее место. Сие будет зафиксировано документально и прогул-увольнение уже не получится, а получится долгий и геморойный суд.
У знакомого пацана (он в банке работает) в коллективе тоже начальница сначала бухтела чтобы все 100% кольнулись. Потом когда все пошли в отказ нарисовала справку о том что типа служебная необходимость для непрерывности процессов банка. Но это только один отдел, остальные не хотели потерять место - потому и прогнулись. Печально конечно.
Мне сейчас лень сжимать фото для ЯПа, но у меня завтра отстраняют 4х человек на основании уведомления за синей подписью начальника службы и синей печатью. Работник подписывает только то, что он получил уведомление на руки. Отстранение основано на постановлении главного санитарного врача Башкетовой, а Беглов так.. Ни о чем....ЗЫ: Живу в СПб, работаю в метро
Аналогично. Ознакомили с приказом, отстраняют. Питер.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Очем говорить?Наш ЛУНТИК, Ку.ку коды вводит,а сам ни одной бумажки не подписал,всё замы отдуваются!Зато на горнолыжном курорте весь КОВИД победил!!!!
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
GeorgeSKP14 ноя 2021 в 22:05