Уволился

Сначала посочувствовал автору, а потом посмотрел, кто это.

Отличный способ поднять себе зп - увольнение и новая работа. Хочешь индексации раз в год - меняешь раз в год. Когда на новом месте спросят почему менял часто - говоришь зп хотел больше. Если не понравится ответ -значит не адекваты. Все наемные работают за деньги а не за идею, кто это не понимает, тот не адекват.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (разгильзяй @ 13.09.2023 - 23:37)

Ты уже не ребенок явно, давно должен знать несколько законов природы 1. везут на том, кто везет если ты соглашаешься брать доп.работу - начальство понимает, что ты не строптивый, а значит УДОБНЫЙ чтобы запрячь тебя по максимуму не требуешь повышения зп - тоже самое не берешь больничные - очень хорошо! это не значит, что тебя будут просить остаться это значит что пока ты тут - тебя будут загружать и понукать такой вот парадокс поэтому при устройстве четко определяй за что тебе платят и никогда не делай бесплатно сверх того один раз прогнешься - будут прогибать всегда 2. бюджет найма всегда больше чем бюджет повышения зп ты не допросишься повышения зп, но после твоего увольнения на твое место наймут другого и зп у него будет даже больше чем ты просил поэтому если хочешь расти в зп - меняй работу каждые 2-3 года 3. любые разговоры хозяина это всегда тухлятина, пиздеж и манипуляции у него всегда "трудное время", всегда надо напрячься и чуть-чуть потерпеть и вообще мы же семья это у любого начальника от директора платного туалета до президента любой страны поэтому пропускай это дерьмо мимо себя

бюджет найма всегда больше чем бюджет повышения зп
ты не допросишься повышения зп, но после твоего увольнения на твое место наймут другого и зп у него будет даже больше чем ты просил

Вот 100500%!!! Это понял в 2006 году. Как факт понял, а вот логики не понимаю до сих пор.
За всю карьеру только одного работодателя такого знал где регулярно повышали ЗП. Но нас выкупил Яндекс ради бренда и закрыл к ебеням.
И теперь снова для повышения ЗП в неторопливом постоянном поиске.
Просто ставишь ценник в ХХ на 25% выше с и спокойно работаешь, через 3 года когда сумма начинает подгоняться под рынок - начинают звонить. Это и есть звоночек что пора менять работу.

Цитата (i13th @ 13.09.2023 - 20:17)

угу, ну ты и пиздабол... есть обязанности? их и выполняй... лишнего наваливают - шлёшь на хуй, или к бухам на увеличение оклада

А ты до хуя умный!? Или в параллельной вселенной живешь!?

Цитата (DUnlim @ 13.09.2023 - 20:29)

Цитата (FatboySlim @ 13.09.2023 - 20:14) Почему так отношение к уходящим сотрудникам? В чем они провинились, если им не хватает на базовые потребности? Почему оскорблять и унижаться работодателю приходится? Никогда этого не понимал... Да потому что инструменты Зачем относиться хорошо к инструменту? Свою роль выполняет - и пусть выполняет дальше Пытались на меня взваливать тоже все подряд, что ко мне вообще не относится. Разово - ок, все бывает. Дальше -иди те ка вы нахер. Вежливо по началу Нехер меня грузить своим говном. Пытались давить. Грозить увольнениями всякими и прочими докладными. Ага, как же. Мне написать в ответ было как минимум не меньше Ну и по зарплате. Этим я ебал мозги всем и каждому, кто к ней имел малейшее отношение: где, с чего так мало, как считали, какого хера. Расчетный получил и вперед. Не потому, что деньги прям нужны, работал больше в удовольствие и для записи в трудовой. Это дело принципа - мой труд обязаны ценить. Максимум доступного в деньгах в том числе. Как только в один месяц выдали минмум(всему подразделению), со словами что мол такая зарплата, тебя предупреждали, хотя говорили мы о совсем других цифрах - в 3 дня нахер пошел мой непосредственный начальник. И ситуация была как раз, что надо: сплошной геморой и горящие сроки.Вот пусть сами и въебывает За что он кругом по голове получил. Как минимум с повышением на ступеньку выше его прокинули по итогу нашего срача, без возможности на нее вообще когда либо запрыгнуть в дальнейшем Аж вспомнить приятно

а что за сфера такая ответственная?

Цитата (Точегонет @ 14.09.2023 - 05:29)

Цитата (FatboySlim @ 13.09.2023 - 20:14) Казалось бы, поблагодари сотрудника за службу, да предложи поднять оклад, но... бузинес в России, видимо так не работает. Пусть за забором поищут, о котором так все любят говорить. Да, я ухожу к конкурентам на з.п. 90т.р. с з.п. 65т.р. Да, график хуже 5/2 вместо 2/2/3, но там есть свои плюшки. Красивая история... жаль, что пиздеж

Меня уволили, на новом месте зарплата была x1.5, потом стала x2.5 )

Пока сам не потребуешь поднятия ЗП, её никто никогда не повысит.

За время работы в найме уяснил для себя несколько важных моментов: ни в коем случае не бери на себя ту работу, которая не входит в твои трудовые обязанности - только через повышение з/п; начинаются "качели" и завтраки по зарплате - не надо ждать чуда, пиши заявление на увольнение; не спросишь сам про повышение з/п - никто добровольно повышать тебе её не будет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (50peso @ 13.09.2023 - 20:29)

Эх самая охуенная смена у меня была 3/3. Работали парами в выходные ни одного начальника они на пятидневке и в итоге когда твоя смена попадала на выходные по очереди выходили по одному а второй дома сидел и короче получалось 3 дня отдыха потом 1 рабочий день потом 5 дней отдыха. Раз в месяц но какой кайф))) Я даже первое время с таких выходных приходил и забывал что делать надо. С трудом вспоминал.

У нас был график 2/2 и три человека в бригаде. Просто в какие то дни, когда на смене был один человек, занимались строго заявками. Руководство съехало в головной офис и мы перешли на график 4/8. Четыре дня "жопа в мыле" по 12 часов, за то потом 8 дней подряд тишина. Года два так работали, ваще отлично было

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (case69rus @ 13.09.2023 - 20:16)

5/2 хуже?да вы ебанулись... лучше может быть сутки-трое, где ночью спать можно. апд. я дохуя по каким графикам работал, кроме вахты. нунахер. самое надежное-5/2. те, кто говорит о том, что на неделе никак с работы не уйти- или мудаки сами, или начальство- мудаки

Вот не надо.
2/2/3 охуительный график

так везде. Как ишак будешь тянуть покуда тянешь ,а сверху будут нагружать и нагружать.

2/2/3 лучше чем 5/2. Если 8 часов в смену а не 12.

Такие чудеса - по-моему, сейчас массовое явление. Подыскиваю себе новую работу, съездил на собеседование в одну компанию. Потенциальный начальник стал излагать мои трудовые функции на новом месте. Показалось, что многовато. Стал задавать уточняющие вопросы. Начальник вертелся, как мошенник на допросе, но в итоге раскололся. Оказалось, что раньше эту работу выполнял отдел из четырех человек. Но все ушли в один день, что-то им не понравилось, неблагодарным. И теперь вместо отдела пригласили меня - работать за четверых, а зарплату получать за одного. Выразил восхищение организаторским талантом потенциального начальника и пожелал ему успехов в поисках. Интересно, найдет?..

Цитата (FatboySlim @ 13.09.2023 - 20:14)

Почему так отношение к уходящим сотрудникам? В чем они провинились, если им не хватает на базовые потребности? Почему оскорблять и унижаться работодателю приходится? Никогда этого не понимал...

Потому что национальный менталитет такой: срать на своих. К сожалению.

Именно потому, что властной верхушке и бизнесменам было насрать на людей, в России произошла революция.
Именно потому, что новому поколению партейных было насрать на людей, развалился СССР.
Именно по этой причине страна наполнена мигрантами: на них ещё удобнее срать.
И именно поэтому "не война" ведется мясными штурмами: нашим генералам насрать на солдат, им важнее красивый рапорт наверх отослать.

Но это работает не только сверху вниз. Просто оглянись, сколько вокруг мошенничества и наебалова! Русские постоянно действуют в ущерб русским. Наша нация утратила совесть, честь, порядочность, а с ними и общность.

Хорошим специалистам индексируют и повышают зарплату, еще премий накинут. А если вас можно заменить любым другим человеком то и отношение может быть другим и зависит от руководства.

Абсолютли!

Пять лет работал-вообще ни на рубль не подняли зарплату.Потом стали в конверте давать премию-раз в год...
Повысили, вернее проиндексировали на 10% , так это уже когда война началась.
В этом году начали собирать сметану на говне.Перчаток рабочих хзакупили за весь год-ОДНУ пару.И крутись как хочешь.
А крутиться приходится-ибо бригадир ссыт что его , дармоеда, ссаными тряпками погонят-вот и лезет из кожи вон доказывая свою бесполезность полезность.
К каждой бочке затычка.
Пытался буром гнать-сразу осёкся.Авторитет то липовый!

Это сообщение отредактировал Япчела - 14 сен. 2023 г. в 11:58

Да, так везде, новых берут на ту же должность с большей зп. Хочешь повышения, меняй работу

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Свой труд надо уважать, а ты его только щас начал уважать, вот и результат...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Дошло уже до яповских фантазёров, за которыми работодатели сами в очереди стоят? А после их ухода компании закрываются просто?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Мне одна такая "мамашу" решила включить : вот сделаешь это как я сказала. А меня тошнит от властной матери, тут же заявление словила от меня. Через полгода закрылась

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я не на дядю работаю а история такая же.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Надо было булькать)

Цитата (FatboySlim @ 13.09.2023 - 20:14)

. Почему так отношение к уходящим сотрудникам? В чем они провинились, если им не хватает на базовые потребности? Почему оскорблять и унижаться работодателю приходится? Никогда этого не понимал...

Вот и с т.н. родиной та же херня

Цитата (FatboySlim @ 13.09.2023 - 20:14)

предложи поднять оклад, но... бузинес в России, видимо так не работает.

Бизнес зависит от конкретных людей а не от страны! И да, не заменимых не бывает.

Это сообщение отредактировал AlexPiter - 14 сен. 2023 г. в 13:37

Цитата (AlexPiter @ 14.09.2023 - 13:36)

Цитата (FatboySlim @ 13.09.2023 - 20:14) предложи поднять оклад, но... бузинес в России, видимо так не работает. Бизнес зависит от конкретных людей а не от страны! И да, не заменимых не бывает.

Незаменимых не бывает. Бывают трудно заменимые, которым проще поднять зарплату, чем искать замену.