Компании в России договорились не повышать работникам зарплаты. Суть схемы

Всегда знал, что кадровицы что то не договаривают)

Это сообщение отредактировал maxel - 16.03.2026 - 12:25

Уволит? Да и пусть. Я то не пропаду. А вот фирме пиздец будет это я почти уверенна.

Во-вторых, в трудовые договоры добавляют пункт о том, что сотрудник обязан не работать у конкурентов после увольнения. Обычно этот срок длится 1–3 года. Также к конкурентам не дают уйти сотрудникам, которые подписали документы о защите коммерческой тайны.

Оно же юридически в РФ противозаконно, только как мера запугивания

Не все чисто физически могут быть супер спецами, но быть квалифицированным профессионалом в своей сфере должен стремиться каждый)
причём не важно грузчик ты или программист.
большинство же людей, спустя год-два стабильной теплой дожности начинает расслаблять булки) и забивает на изучение новых технологий итд хоть какое-то развитие)
а потом внезапно осознают что они уже не квалифицированный специалист, а обычное большинство)

вспомните времена. когда установка винды с диска считалась чуть ли не магией) в те времена у Эникейщиков, было золотое время ставили винду за бабки) а сейчас любая домохозяйка это может если конечно захочет) общество в среднем прогрессирует в области знаний и чтоб твой труд оставался востребован, тебе нужно быть немного впереди этой средней прослойки) соответственно не сидеть на жопе ровно, а мало помалу но интересоваться что нового изобрели в твоей профессии либо же повышать собственную квалификацию, либо открывать свое дело и уже самому искать ценные кадры)

А по затуманеному... так сказать рассудку вхерачить не ту прогу не на ту деталь. . И чем это обернется со спецом который забил на все включая тб. . Куда его? Только на улицу, или я не прав?

Если есть куда развиваться то конечно, но все ж переиндексация должна быть каждый год , хотя б на небольшой процент, а тех кто расслабляет булки всегда можно и попросить освободить помещение. Но на практике оказываться что бездельников так и продолжают держать,потому что работать особо некому ибо переиндексации нет и спецы и середнячок перестали ждать чуда и ушли. Рада что у вас хорошо все сложилось и в конце концов нашли нормальную контору

В начале 00х в Калуге, тоже был сговор, КалугаПутьмаш, Ремпутьмаш, Кадви, КРЛЗ, Турбинка, Тайфун и ещё парочки. Там даже договорились перебезчиков с одного предприятия на другое не брать, чем и пользовались новые организации, но с 2008 года всё начало меняться

Ага, хорошие учителя и врачи,уже, массово уходят в другие сферы. Другие профессии тоже уже на очереди.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну так я доктор распиздяйских наук. Учился на отъебись, работу нашел - абы взяли, должность хоть и называлась инженер-электроник, по факту - перекладыватель макулатуры и писатель служебок. Работал лишь бы поменьше пинали. Пока все строили карьеру, я эту карьеру самозабвенно проебывал. И лишь под 30 лет, поняв, что завяз в лютом болоте, начал из него выкарабкиваться. Долго, со скрипом, сменой тыщи профессий, поисками своего места в жизни, нервами, так как за эти проебанные годы я из профессионала совершенно нулевого превратился в резко отрицательного. Естественно, что по своей профессии я давно не работаю и забыл о ней абсолютно всё

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Настолько мелкая фирма? Тогда понятно. В таких владельцы обычно ещё полностью в теме и на наемников управление не перекидывается.

Мне кажется, они ещё в 90-х договорились. Вместе с правительством. Сели за стол и задали вопрос:
- Какой строй будем создавать?
- Олигархический капитализм.
- Какой уровень жизни сделаем населению?
- Чуть выше, чем в Средней Азии, чуть ниже, чем в Восточной Европе.
- Если разбогатеем сильно, прямо таки очень сильно?
- Похеру, всё равно оставим, как есть. Не заслужили эти рабы нормальной жизни.

Оператор ЧПУ или наладчик. Вполне может справиться с задачей программирования G кодов.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А я говорил! Я здесь на ЯПе усирался, доказывая, что существует сговор среди работодателей.
В темах про зарплаты мне часто тут заливают типа меня работу раз на текущей мало платят. И я заебывался доказывать, что в маленьком городе все работодатели договорились платить одинаковую з/п, плюс-минус пару тыщ. Мне не верили, минусовали... В основном жители крупных городов типа Москвы, где данной проблемы нет

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И окорочками Буша или же новозеландской молочной и прочей гуманитаркой, как в святых 90-х, никто уже помогать не будет

а зачем проводить переиндексацию если работник средний и замену найти как два пальца? мы что в сказке живём? цель почти любого предприятия это прибыль) с различными вариантами достижения в зависимости от морали)
вот сидят у тебя условные Петя и Вася получают 50т. р. ещё с начала 2010 года , на кухне ноют друг другу, но на работу продолжают ходить и задачи выполнять?
зачем лезть в то что работает, это тот самый принцип "прокатило" , а вот когда они собираются уйти тогда уже можно начать шевелиться, оценить рынок, если таких специалистов уже так просто не найти, то предлагаем им повышение зарплаты) если найти легко то предлагаем им чуть ниже рынка, ибо скорее всего они согласятся например на 70 тысяч, вместо средних по рынку 75 ))
это же обычный бизнес , вы же не приходите в магазин и не просите вам хлеб продать дороже, чтоб продавец больше заработал)

другое дело ключевой специалист, там тоже есть элементы "прокатило" но намного более лояльные к работнику, ибо его уход обернется проблемами которые конторе будут стоить многие сотни тысяч рублей)

собственно у нас начальник соседнего отдела ушел , потому что не прокатило)) Яндекс ему лучше условия предложил , а шеф думал что раз человек 10 лет работал, то уже прикипел и согласится на небольшое улучшение условий) зато после этой встряски, шеф спустился с небес на землю и изменил взгляд на кадровый вопрос)

в кратце: хотите больше денег? подойдите к руководству и попросите, руководитель не обязан следить за вашим рационом питания, раз продолжаете работать, значит все устраивает и ничего менять не нужно

Размещено через приложение ЯПлакалъ

крепостное право отменили больше века назад)
что мешает собраться и переехать?
если все определенные специалисты в микрогороде уедут в другой, то производства либо увеличит зарплаты либо закроется ) что в обоих ситуациях хорошее изменение.

но скорее всего вы сейчас напишете, почему я должен покидать родной город, родную землю , бабушку дедушку, сестру брата кота итд , с одной стороны будете правы) с другой стороны это тот самый рычаг работодателя, которым он вас "прокатывает" и остальных которые готовы работать за низкую зарплату.
я поменял кучу рабочих мест и городов ) прежде чем нашел свое ) да жить в родном городе хорошо, друзья родные итд, но моя жизнь это моя жизнь и чем мне поможет наличие друзей рядом, если по моей специальности работы рядом нет ? да друзья помогут, возможно даже устроят на другую должность) где я буду занимать место другого специалиста) и не факт что из меня что-то толковое выйдет по этой новой специальности) сейчас всеми ненавистные зумеры, своей не привязанностью очень сильно влияют на рынок труда, причем в положительном направлении с точки зрения работников)
у нас чаще всего не хватает духа в одну минуту встать, сказать пошло все нахуй и уйти, а у них хватает) и эти встряски положительно влияют на рынок труда)
как бы их не пытались очернять классическими клише "он не хотят работать, они не серьезны, у них нет ответственности" все это ложь пиздешь и провокация , вон у меня в отделе молодежь работает и в соседнем (уже выше писал про двух студентов)
работают не хуже "стариков", да может кое-где опыта не хватает, но это дело наживное)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Самое смешное, что профсоюз пидорасов есть, работает и договаривается, а вот работяги в профсоюзы не спешат не ну правильно. Дурак умирает в одиночестве...

Это сообщение отредактировал Jopsnegs - 16.03.2026 - 15:49

да какие профсоюзы, они с руководством боятся поговорить на тему зарплаты, считая это чем то постыдным.

на предпоследнем месте работы, устроился туда Печатником, испыталку прошел поработал пару месяцев, подошёл к шефу , объяснил так и так , хочу больше денег, типа кризис хуизис и все такое , мне добавили немного, через год ещё подошёл, опять подняли, потом как то на корпоративе с коллегами чёт запизделись и как обычно пошел ной "меня не уважают, платят копейки, а я вот такой золотой 100500 лет работаю"
я им говорю, а чё ныть то подойди и прям так скажи, нас у шефа под сто рыл) не уверен что он даже в лицо всех знает, не говоря о том как мы живём и чем " и обронил фразу что , подошёл поговорил и мне добавили оклад ) и моментально стал врагом коллектива))))))) но в принципе мне на это было категорически похуй, работал как нивчом не бывало и даже начальником цеха стал , а потом очень удачно подвернулась текущая вакансия куда где и работаю по сей день)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не угадали, я готов съебаться хоть куда. Вообще к своей Родине не привязан и считаю тех, кто любит присказку "где рожился, там и пригодился", дуралеями.
У меня все намного банальнее - мне мешает отсутствие денег на переезд и оседание на другом месте. Плюс я не один, в с семьей

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ебать проснулись, такое уже очень давно сплошь и рядом

Первоклассных специалистов не более 5 % от общей массы работников.
Вопрос - что будут жрать остальные ?

да, мы ахуели, ну и что ?

готовы вы на словах) хотите алгоритм действий дам ?
1. открывается сайт вакансий по ближайшим/ удобным городам, ищется нужная вакансия с устраивающими условиями
2 на работе пишется заявление на отпуск
3. едем в другой город, общаемся, собеседуемся и принимаем решение. (кстати не факт что с первого раза получится найти )
паралельно ищется вакансии для жены
детские сады / школы для детей
проще всего в этом плане договориться с котом ))))

но скорее всего, вы этого не сделаете, потому что в реальности вас ещё не до такой степени допекло , чтоб одномоментно настолько координально поменять свою жизнь, при этом без гарантии успеха )
я сам переезжал из города в город не один раз и по первой было реально страшно ехать хер пойми куда и ведь без гарантии теплого места)

а на тему присказки, это хорошо если тебе повезло пригодится там где родился, но в реальности шанс этого невелик, если конечно исключить волосатые лапы и прочий блат )))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нужно сказать, что все богачи, жившие в лунных городах, объединялись между собой в сообщества, которые назывались бредламами. Так, например, существовал сырный бредлам, в который входили владельцы сыроваренных фабрик; сахарный бредлам, объединявший всех сахарозаводчиков; угольный бредлам, объединявший владельцев угольных шахт, и так далее. Такие бредламы нужны были богачам для того, чтобы держать в повиновении рабочих и выколачивать из них как можно больше прибылей. Собравшись вместе, капиталисты договаривались между собой, какую заработную плату платить рабочим. Благодаря этому сговору никто не платил рабочим больше той суммы, которую капиталисты установили сообща, и рабочие, сколько ни бились, никак не могли добиться улучшения условий жизни. Кроме того, бредлам устанавливал цены на выпускаемую продукцию: например, на сахар, на хлеб, на сыр, на ткани, на уголь. Никто не имел права продавать товары дешевле установленной бредламом цены, благодаря чему цены постоянно держались на высоком уровне, что опять таки было очень выгодно для фабрикантов.
Помимо отдельных так называемых малых бредламов, существовал один так называемый большой бредлам, в который входили представители всех остальных бредламов. Председателем большого бредлама был господин Спрутс.
Николай Носов. Незнайка на Луне.

И как это согласуется с ТК РФ?