за опытом можно на госзавод какой или к франчайзи. вот у меня на предыдущей работе парнишка анжинер-проектировщик был. отработал в хруничева, движки рисовал. в нашей конторе рисовал и расчитывал проекты, пока его поставщики не сманили.
Главная наша проблема в том, что нет нужных спецов, так как ЕГЭ сделало своё дело. Дружбан жил в штатах, там, говорит всё по другому. Если чел выучился на водилу- он и будет всю жизнь крутить баранку, если фермер- в программисты не пойдёт.Конечно не без исключений. Но у нас у нас и жнец и игрец- всё в одном флаконе. После медвузов идут куда угодно, но не в здравоохранение, после педа- в манагеры. Ну не может быть спеца на все руки. Даже тут почитаешь, некоторые по десятку профессий сменили. Сам отбираю работников. Юристов, в том числе из гос.вузов, как собак недорезанных, а на собеседовании делают ошибки как третьеклассники. Не знают ни года начала ВОВ, ни её окончания. Не могут назвать два произведения Пушкина-Лермонтова. Про остальное вообще молчу. Пока спасаемся 40- 50 летними, а за ними поколение покемонов. ППЦ!
пиздец сам себе противоречишь , нахуй тебе юрист со знанием литературы, истории , может он на биологии помешан, в свободное от работы время
Мне однажды не выплатили премиальных за крайний законченный проект - знали заранее что увольняюсь и решили схитрить. Но работа очень специфическая - человек взятый на мое место поддержку не потянул. Заказчик подал в суд. Чтобы я вернулся и отбился в суде мне премиальные обещанные выплатили с коэффициентом 2 :) Но, к сожалению, эта ситуация скорее из серии "Повезло".
я на работу ходил со школы на практику , потом в 90 ые , во время каникул из техникума , кого блять не берут на работу ???? учитесь не на менеджеров а на инженеров-механиков ну или хотя бы на техников-технологов по производству летательных аппаратов , как я
ленточку пиздабола привязать не забудь, кому ты там в школьном возрасте нужен, это охренительный штраф, потом после техникума ни один дурак тебя к самолетам не допустит, максимум подай. принеси иди нахуй
Я в 14 лет официально работал на кирпичном заводе в свои школьные каникулы, рабочим. Было это в 1994 году.
Согласен с ТС! Да, жестко, а как без этого? Засунь свои дипломы и пожелания вебе в .опу и покажи, на что способен! Если ничего не произойдет (повышение з/п, перевод на другую должность с повышенной деньгой и пр.)-НАХ такого работодателя! Выжмет все соки и выбросит, возьмет новенького и так же поступит с ним. И еще, если ценишь себя, свои возможности, свой ум-никогда не посвящай работодателя, каким путем ты даешь "высокие" результаты. Включай дурака и все! Не умничай...с виду! Сам работодатель в небольшом предприятии, сколько перебрал работников, остались "костяком" трое, с инициативой разумной, советуюсь с ними, не зазорно ну ничуть! Да, задержки в з/п есть, бывают, но при первой возможности-гашу сразу или частями. Последнее время тяжеловато стало с баблом, уволил себя, уменьшил нагрузку финансовую, учредителем остался. Нашел работу в госструктуре, все удовлетворяет, башка почти свободна от забот-управлять есть кому, а я для души работаю, платят. Давно работаю на себя, тут шок был. Стукачество, "от и до", "не высовывайся", опыт твой никому не нужен ни хера, "я начальник-ты дурак...", боязнь, что я кого нибудь подсижу и прочая социалистическобюрократическая хрень. Ну и йух с ним! Вижу, что начальство начинает идти не туда (ИМХО). Молчу, делаю вид лихой и придурковатый! См. выше принципы работы в подобной конторе))). Благо, давно пенсию военную получаю, на хер пошлю на раз-два. Еще раз-ТС права, никто тебе ничего не должен, если предприятие "гнилое"-сваливай!
Да пошли они нахуй-ишь ты блять незаменимые,в наши времена работодатель пусть побегает еще за товарищем с опытом и стажем
Поддержу. Какого это хуя специалист должен бегать за работодателем? Пусть капиталист бегает за работником. Ведь не работник, а капиталист эксплуатирует труд работника.
Ситуация на самом деле очень простая. Если человек ищет работу по найму, значит он не способен обеспечить работой самого себя. Это же очевидно. Не можешь сам - будь добр соответствовать требованиям тех, кто может тебе эту работу предоставить. Никого вообще не волнуют твои возмущения и уж тем более твое мнение о том, как оно должно быть. Кто платит - тот и условия ставит. Единственное исключение - когда спрос на определенного спеца выше, чем предложение. Только в этом редком случае соискатель имеет право голоса насчет условий работы и размера оплаты.
Да пошли они нахуй-ишь ты блять незаменимые,в наши времена работодатель пусть побегает еще за товарищем с опытом и стажем
Поддержу. Какого это хуя специалист должен бегать за работодателем? Пусть капиталист бегает за работником. Ведь не работник, а капиталист эксплуатирует труд работника.
Просто в большинстве своем работодатели хитровыебанные пидарасы,чтоб ты хуярил ночами и чтоб не платить тебе нихуя.Тут идет все-и пьянки на корпоративах с тостами за семью нашу большую и каждодневное мозгоебательство,и обещания, и мол в стране кризис,а как повышать зп-ну мы же семья как же так-тьфу нахуй)
Это сообщение отредактировал astrodeep - 6 авг 2016 в 10:02
Слишком много написали, но есть правда. А чаще всего 2 варианта: - завышенные требования у человека без опыта в заработной плате (в большинстве случаев человек будет минусом месяца 3, редко когда сразу входит в работу); - нет времени на обучение человека, ищут с опытом (а иногда и желания нет, приходит, обучается и уходит, хотя с этим можно бороться различными плюшками, но это не все компании потянут).
Да пошли они нахуй-ишь ты блять незаменимые,в наши времена работодатель пусть побегает еще за товарищем с опытом и стажем
Поддержу. Какого это хуя специалист должен бегать за работодателем? Пусть капиталист бегает за работником. Ведь не работник, а капиталист эксплуатирует труд работника.
Просто в большинстве своем работодатели хитровыебанные пидарасы,чтоб ты хуярил ночами и чтоб не платить тебе нихуя.Тут идет все-и пьянки на корпоративах с тостами за семью нашу большую и каждодневное мозгоебательство,и обещания, и мол в стране кризис,а как повышать зп-ну мы же семья как же так-тьфу нахуй)
Согласен полностью! Есть такой тип работодателей. Ненавижу все корпоративы, мы-семья. Со своими работниками почти не употребляем, только по круглой дате у кого-нибудь из них. Подарок, понятно. Выпьем-и базар пошел о работе, как в анекдоте
По своему опыту скажу, что так оно и есть. Мне двадцать два, а я кем только не работал, от вахты на "железке"( если хотите узнать "жизнь" идите на вахту), до помощника экономиста. Знаете как я устроился помощником экономиста, где опыт работы от 4 лет, с высшим образованием? Тупо позвонил, попросил соединить с руководителем и сказал: "Здравствуйте, меня Никита зовут, хотел бы должность помощника получить, но нет опыта." Меня резонно спросили: "Какого хуя?" Я короче сказал, что мне денег не надо вообще, даже на бензин и оформлять меня не надо. Я бесплатно работал 2 месяца, выкладываясь по полной. А потом сказал, мол демо версия окончена, если хотите продолжения - берите на оклад. Как-то так.
Это сообщение отредактировал FalkenTT1 - 6 авг 2016 в 10:14
Это откровения не работодателя, а работодаста, одного из тех, который "почему вы хотите работать ИМЕННО в нашей компании?" и прочих "какие у вас есть недостатки?". Похуй на высшее образование? Да как же так-то, блять?! А почему тогда куда ни плюнь - "без высшего не берём?" Вам молодежь на работу не нужна? Так какого же хуя в требованиях чуть ли не везде "не старше 30 лет"?! Да вы там просто охуели уже с вашими выебонами!
за эти дибильные вопросы, сразу хочется дать по глупому ебалу
Кто-нибудь мне объяснит, почему здесь не любят менеджеров? Да, согласна, есть на свете манагеры - "белые воротнички", в костюмах пьющие кофе и устраивающие "кофе-брейки". Они ездят на дорогих машинах, понтуются и живут явно не на одну зарплату. Я уже много лет (с небольшим перерывом) работаю - менеджером. Да. Мы производим и продаём вещи, которыми пользуется практически вся Россия. Мы - это я и компания, в которой я работаю. У нас нет дресс-кода и кофе-брейков. Я одинаково вежливо разговариваю с шефом и грузчиком. И на "Вы" у нас никто никого не называет. И любой из водителей может мне позвонить и попросить разрулить ситуацию с клиентом. И я могу попросить любого, абсолютно любого своего коллегу вне рабочего времени пойти навстречу клиенту. И я сама точно так же просыпаюсь по будильнику в 4 утра, звоню во Владивосток или Хабаровск - и вуаля - проблема решена, груз принят., доки подписаны. Или я бегу на производство и сама пакую-клею этикетки, потому что надо вот прям счас и срочно? Это плохая должность, менеджер? Это - просто дурацкое слово. В переводе- управляющий. Ну, это не ко мне вопрос, как меня называть. Главное - всё работает, товар отправлен, получен и оплачен. И с обоюдным удовольствием. Как то так.
Не любят не менеджеров, а само слово под которым подразумеваются бездельники. Слово "менеджер" испорчено, так же как "голубой", "держитесь" и т.д.
Лучше покажи, что хочешь и умеешь делать для блага конторы. Сделай это так, чтобы мне захотелось поднять тебе зарплату.
Это не работает. З/п повышают только если есть риск, что незаменимый специалист прямо сейчас перебежит к конкурентам. Да и то большинство работодателей недальновидны, мягко говоря, и с целью сокращения расходов увольняют нормального специалиста и берут на его место неквалифицированного, но при этом не требовательного студента.
Главная наша проблема в том, что нет нужных спецов, так как ЕГЭ сделало своё дело. Дружбан жил в штатах, там, говорит всё по другому. Если чел выучился на водилу- он и будет всю жизнь крутить баранку, если фермер- в программисты не пойдёт.Конечно не без исключений. Но у нас у нас и жнец и игрец- всё в одном флаконе. После медвузов идут куда угодно, но не в здравоохранение, после педа- в манагеры. Ну не может быть спеца на все руки. Даже тут почитаешь, некоторые по десятку профессий сменили. Сам отбираю работников. Юристов, в том числе из гос.вузов, как собак недорезанных, а на собеседовании делают ошибки как третьеклассники. Не знают ни года начала ВОВ, ни её окончания. Не могут назвать два произведения Пушкина-Лермонтова. Про остальное вообще молчу. Пока спасаемся 40- 50 летними, а за ними поколение покемонов. ППЦ!
пиздец сам себе противоречишь , нахуй тебе юрист со знанием литературы, истории , может он на биологии помешан, в свободное от работы время
Юрист - прежде всего гуманитарий, а проф. юрист - спец с самым обширным кругозором, а не ремесленник с юр. образованием, кроме Консультанта - Гаранта и Судакта ничего не признающий. Шаг слева, шаг вправо - и приплыли Незнание элементарных вещей из истории и основ классической литературы для гуманитария-неуважение прежде всего к себе.Так меня в 70-80 учили. Кого сам подобрал, пошли в профессии далеко или почти далеко, кого навязали - держались только благодаря крыше.
Главная наша проблема в том, что нет нужных спецов, так как ЕГЭ сделало своё дело. Дружбан жил в штатах, там, говорит всё по другому. Если чел выучился на водилу- он и будет всю жизнь крутить баранку, если фермер- в программисты не пойдёт.Конечно не без исключений. Но у нас у нас и жнец и игрец- всё в одном флаконе. После медвузов идут куда угодно, но не в здравоохранение, после педа- в манагеры. Ну не может быть спеца на все руки. Даже тут почитаешь, некоторые по десятку профессий сменили. Сам отбираю работников. Юристов, в том числе из гос.вузов, как собак недорезанных, а на собеседовании делают ошибки как третьеклассники. Не знают ни года начала ВОВ, ни её окончания. Не могут назвать два произведения Пушкина-Лермонтова. Про остальное вообще молчу. Пока спасаемся 40- 50 летними, а за ними поколение покемонов. ППЦ!
пиздец сам себе противоречишь , нахуй тебе юрист со знанием литературы, истории , может он на биологии помешан, в свободное от работы время
Юрист - прежде всего гуманитарий, а проф. юрист - спец с самым обширным кругозором, а не ремесленник с юр. образованием, кроме Консультанта - Гаранта и Судакта ничего не признающий. Шаг слева, шаг вправо - и приплыли Незнание элементарных вещей из истории и основ классической литературы для гуманитария-неуважение прежде всего к себе.Так меня в 70-80 учили. Кого сам подобрал, пошли в профессии далеко или почти далеко, кого навязали - держались только благодаря крыше.
Ну дружище, ты же сам начал про узкую специализацию, которая в америке. Там люди искренне не понимают, зачем юристу знание литературы и истории. Это мы привыкли к широкому кругозору, нас так бесплатное советское образование приучило. А у буржуев никто не будет бесплатно обучать специалиста ненужным ему дисциплинам. Хочешь изучать литературу? Добро пожаловать, плати и изучай. Можно как угодно относиться к такой системе, но во всём мире юрист - это юрист, а в области истории есть свои специалисты.
Мне тоже, я не знаю за что хвататься, так много предложений по работе и дел, которые нужно переделать (за деньги). Придумай себе работу сам. Учись новому.
Только после института...даже не рассматриваю. Амбиций вагон, опыта ноль и еще условия- вы же мне покажите, вы же мне расскажите, а зачем мне что то изучать, если вы все знаете))) и мне поможете. То есть я должна взять себя в штат обузу, дуть ей в попку и учить всему что знаю. В сад. Беру только детей знакомых на бесплатную практику и то даю им задания на дом))) типа разобраться, а завтра спрошу
Это сообщение отредактировал БаБа - 6 авг 2016 в 13:02
как показывает практика,лично на моем опыте,ты хоть из кожи вон лезь,хоть выполняй работу на 146%,но заплатят тебе ровно столько же,сколько и тому парню,который на этой же работе пинает хуй и ничего особо не делает.поэтому вывод прост:че я буду рвать жилы за кого-то, если в итоге получу в лучшем случае свою маленькую зарплату.в худшем - только пиздюдей и лишение премии.
а если тебе свезло родиться сынком или доцей какого-то начальничка,то тут даже делать ничего не надо - за тебя сами все сделают,придумают тебе должность,и будешь деньги получать за то,что козюльку с пальца в потолок умело кинул.при этом сидя весь день под кондером,и параллельно зарабатывая горячий стаж,но совершенно не имея понятия что это такое,и что такое производство в принципе.
Краткое резюме темы. Наемные работники возмущены и негодуют, руководители и работодатели одобряют. Вывод. Уважаемые трудящиеся. Вы можете называть авторшу заглавного поста как вам угодно, но пока вы нанимаетесь на работу на вас будут смотреть не как на личность с сложным внутренним миром и духовными потребностями, а как на товар в магазине. И основной критерий выбора будет - стоит ли вас покупать, не фуфло ли вы китайское. Смиритесь и примите это как данность. Не нравится - начинайте свое дело. Посмотрим как быстро вы растеряете свои иллюзии насчет социальной ответственности бизнеса. Что касается возраста и востребованности. Все очень просто. Никому не нужен работник в возрасте, не сумевший сделать карьеру в избранной им специальности. Для них остается только малоквалифицированные специальности типа продавец, охранник, и т.д. Если вы в двадцать начинали менагером по продажам, то в тридцать вы должны претендовать на начальника отдела, в тридцать пять- сорок на руководителя департамента, после сорока на коммерческого или генерального. И вакансия найдется и не одна. А если вы как та стрекоза лето красное пропела и в 40 по прежнему менеджер по продажам, то вы никому не нужны. P.S. Ценятся узкие специалисты технических специальностей, с подтвержденной квалификацией и реализованными проектами. Таких с руками отрывают и в пенсионном возрасте, особенно сейчас.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com