Эта песня отдельная,Сань. и я про неё в курсе. Но понимаешь, одно дело устраиваться на работу в молодости, и на тебя орет старая спинста.. которая орет на тебя за то, что ты еще не сделал., , другое дело заведомо обманом занимать чье то место.. Хотя, возможно девку понять можно, будучи беременной остаться без кормильца это страшно.. Но тогда , уже и работала бы по мере сил, раз пришла, а не выёживалась , как Бузова на Ру .тв.
Знаешь, беременная, беременной рознь У меня, знакомая девочка, на работу ходила, чуть не до самых родов. И, пока в декрете сидела, ей на дом работу привозили. Зато, весь декрет получала и зарплату и премии, до копейки. И на работу когда вышла, ее тортом и шампанским встречали.
Эта песня отдельная,Сань. и я про неё в курсе. Но понимаешь, одно дело устраиваться на работу в молодости, и на тебя орет старая спинста.. которая орет на тебя за то, что ты еще не сделал., , другое дело заведомо обманом занимать чье то место.. Хотя, возможно девку понять можно, будучи беременной остаться без кормильца это страшно.. Но тогда , уже и работала бы по мере сил, раз пришла, а не выёживалась , как Бузова на Ру .тв.
Та тоже работала и работает до сих пор и выполняла всё. В теме про эту беременную прямо чувствуется подлог с её стороны, так нельзя, согласен.
У нас на работе тоже такая хитрожопая есть. Скрыла беременность при устройстве. Но работала добросовестно и качественно, не упрекнёшь. По выходу в декрет замену себе нашла, ввела в курс дела, передала все дела и со спокойной совестью ушла в декрет. Какого-то негатива в её сторону по сути нет.
Ну вот.... О том и разговор, что у ТСа устроившаяся на работу дева, в бутылку лезет.. . В логистике она изначально не шарила, но свод законов и ТК знает вдоль и поперек.. Хитровыдуманная девушка..
На мужа-мудака дави. Либо договаривайся с его работодалем (такие пидоры редко бывают офигенно ценными и незаменимыми сотрудниками), либо напрямую ему намекни, что если сука не напишет по собственному - ее ждет встреча с...кхм...доброжелателями.
найти где муж работает, поговорить по душам с руководителем, объяснить ситуацию и предложить сучке: либо она по собственному, либо муж по статье.
Ну допустим, я руководитель мужа. Муж ейный у меня работает и работает неплохо. Тут приходит ко мне тело, и втирает, какая у него жена херовая... И что? Мне работника из-за этого гнобить и под статью подводить?
Тебе уже сказали, что делать. Распиши ее работу и ее зарплату на остальных сотрудников. И отвернись. Сам удивишься, как она быстро слиняет. Думаю, среди водил, грузчиков, кладовщиков и экспов, твои моральные терзаний, по поводу примитивных, но эффективных методов, не многие испытывать будут.
водилы и грузчики в логистичеком центе, она в БЦ, в тепле (актуальнее в холоде) и комфорте, сидит даже нач отдела труда сказал, что справка лишающая человека компа — это Ад. Уже непонятно, что она ждет. Думаю у неё точно есть план. Хотя её план может состоять в том, что начальство думает, что у неё есть план и ничего не предпринимает.
А что такое "справка, лишающая человека компа?". Комп может "поломаться" и надолго отправиться в сервис. И здесь она ничего не сделает - думаю, что вряд ли Вы прописывали в должностных её оборудование рабочего места. А Её задачи (с учётом отсутствия компа естественно) каждое утро - в письменном виде ей на стол, в конце рабочего дня - отчёт о выполнении. Нет отчёта - объяснительную. Вот отчёты можно добавлять любые, вводить - приказом под роспись об ознакомлении (это согласуется с пунктом в должностной инструкции о выполнении приказов и других локально-нормативных актов нанимателя). Просто собирайте это, понадобится, если у какой-то из сторон нервы сбойнут.
Знаешь, беременная, беременной рознь У меня, знакомая девочка, на работу ходила, чуть не до самых родов. И, пока в декрете сидела, ей на дом работу привозили. Зато, весь декрет получала и зарплату и премии, до копейки. И на работу когда вышла, ее тортом и шампанским встречали.
С людьми надо по-людски
соглашусь, есть она до декрета выполняла все свои трудовые обязанности, вопросов бы не было... Получила бы и полный оклад в 85 и квартальные премии.
Знаешь, беременная, беременной рознь У меня, знакомая девочка, на работу ходила, чуть не до самых родов. И, пока в декрете сидела, ей на дом работу привозили. Зато, весь декрет получала и зарплату и премии, до копейки. И на работу когда вышла, ее тортом и шампанским встречали.
С людьми надо по-людски
Согласен, у меня знакомая работала до родов администратором в крупном магазине. Она ничего не скрывала и спокойно её восстановили в должности через 1,5 года. Она грамотный специалист. Ребёнка сейчас отдали в частный детский сад.
Знаешь, беременная, беременной рознь У меня, знакомая девочка, на работу ходила, чуть не до самых родов. И, пока в декрете сидела, ей на дом работу привозили. Зато, весь декрет получала и зарплату и премии, до копейки. И на работу когда вышла, ее тортом и шампанским встречали.
Я что-то не понял, если её уволить невомзожно, нафига она тогда вообще приходит сидеть в офис? Сидела бы дома, получала бы зарплату.
она этого и добивается
Еще раз, я не понял, что ей мешает сделать это сейчас? Куча экспертов здесь объяснили, что уволить ее ни за что невозможно, а следовательно за прогулы уволить тоже не получится, так ведь? Зачем она продолжает ходить на работу? Все равно ведь не уволят, даже если ходить вообще не будет, нет?
отмечать прогулы и опоздания, опоздания и прогулы; сослать на больничный, раз ей плохо; закон всегда обоюдоостр; тут уже написали тебе решение выше (про окончание испытательного срока с окончанием беременности), значит надо потерпеть немного, а деньги потом вернутся из фсс;
выдать ей хромую табуретку и кривой низкий стол весь в каком-нибудь говне, по мере высыхания/уборки говно обновлять; можно в ухо пневмогудком дуть, сигнализируя о начале/окончании рабочего времени, не забывая про перерывы; задрочить мартышкиным трудом -- выкопай яму, закопай яму, выкопай, закопай, выкопай, ... и так до расставания; пусть наслаждается; бороться и играть не по правилам тоже надо уметь, это отдельное развлечение, главное не начинать эту игру первым, но уж если приглашают активно, то отчего бы и не показать класс;
весь оклад трудно отобрать, а частично -- можно; за 45тыров/мес судиться пойдёт, а за 10-15 -- уже не так интересно;
а вообще, конечно, урок тс-у, можт одумается, и начнёт нанимать профессионалов, а не о сиськах-письках мечтать; признайтесь, себе для начала, в истинных причинах того, почему эта коза попала на такую должность; логист -- это просто, по крайней мере для меня, но не предлагают чёта; и обжегшись на молоке, на воду дуть бесполезно, а вы теперь будете третировать на опережение всех новых для себя персонажей в отместку этой манде;
Потом есть программулька, анализирующая рабочее время пользователя и выдающая по каждому отчёты: сколько и в какой программе работал по времени, сколько на каком сайте провёл времени. Тоже полезная штука при злоупотреблениях скотсетями. И на зарплате это должно отражаться - если ты вконтактиках зависаешь по 4 часа, то с какого бодуна тебе их вообще оплачивать?
Надо было брать на испытательный срок по трудовому договору... а потом уже если не устраивает - договор не продлевать и на постоянку не оформлять... Так же наверное можно?
да, так и брали, вот только испытательный срок заканчивается, как только работник сообщает о беременности, что я и написал выше
ну так не брать на испытательный срок в штат, а заключать срочный договор ГПХ на 3 месяца. Если сотрудник прошел испытательный срок и готов профессионально выполнять свою работу - оформлять его в штат фирмы. Срочный договор на то и срочный, что имеет строго прописанный срок действия.
Но проблема вашего друга в том, что он изначально взял на работу человека, не имеющего достаточной квалификации для ее выполнения. Когда на работу ищут именно специалиста - на собеседовании даже вопросов не задают ни про семейный статус, ни про планирование детей. Разговор конкретно по существу, что умеешь, чем раньше занимался, над какими проектами работал, когда готов приступить к работе. И далее, по сути испытательного срок нет - сразу приступаешь к своим обязанностям на равных условиях с другими сотрудниками, обучением и "вхождением в работу" занимаешься самостоятельно по ходу дела, никакого специального времени на это не отводится.
а тут взял какую-то левую женщину без опыта работы, которую еще надо обучать целый испытательный срок... и только лишь на основании того, что "пожалел" вдову с ипотекой? Это вообще не конструктивный разговор. Имхо, непрофессионально. Или она была чья-то знакомая, которую порекомендовал нужный человек?
Это сообщение отредактировал Lisa80 - 31 мая 2018 в 02:53
понижать у кладовщиков, грузчиков и водителей зп.. будет просто бунт
Я удивляюсь, как ТЫ умудряешься заниматься ТАКИМ бизнесом, с такими мягкими яйцами
я занимаюсь немного другим, в основном дизайном и типографией, логистика подразделение жены, но мне приходится заниматься проблемами ибо учредители оба. И это не мягкотелость, а конъюнктурность я так ся уверяю
Или траву ей в сумочку подкинуть и ментам накапать. И то, и другое - не проблема. Столько гемора поимеет, что до конца жизни запомнит.
Не так всё просто. Во-первых, с травой можно самому вляпаться при покупке (если раньше не брал и не знаешь, что да как), а во вторых, наркоту подкинуть достаточно легко, и менты не всегда на это ведутся. Они также проверяют, кому это выгодно, если человек у которого обнаружили, ранее не был замечен в подобном. Да и у ТСа поинтересуются, а откуда он узнал, что у дамы в сумочке мариванна находится. Это если делать, то делать нужно очень и очень тонко, чтобы самому не поиметь огромнейший геморрой.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
У меня, знакомая девочка, на работу ходила, чуть не до самых родов. И, пока в декрете сидела, ей на дом работу привозили. Зато, весь декрет получала и зарплату и премии, до копейки. И на работу когда вышла, ее тортом и шампанским встречали.
начинаю сомневаться, что ты бизнесом занимаешься 
я так ся уверяю 
yaplakal.com
elegaz31 мая 2018 в 02:41