Опять я меняю работу

Страницы: 1 ...  8 9 10  ... 31  ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА
kabas91 10 фев 2019 в 10:27
Ярила  •  На сайте 11 лет
2
Это проблемы твоего руководителя. В стройке, как показала практика, вне зависимости от перепадов экономики, для профессионалов место всегда есть.
ЧыхПых 10 фев 2019 в 10:27
Ярила  •  На сайте 19 лет
4
Позиция ТС лично мне понятна, тоже никогда не мог просить прибавки у работодателя, хз почему, видимо какой-то психологический барьер.
ГубкаГоп 10 фев 2019 в 10:27
Юморист  •  На сайте 7 лет
4
Повышение З/П это не попрошайничество.
Конечно просить надо не так "Дяденька подкиньте деньжат, пожалуйста"

Аргументированно пишешь письмо с причиной всвязи с нагрузкой, всвязи со сложностью работы и тд и тп.

Это сообщение отредактировал ГубкаГоп - 10 фев 2019 в 10:29
Zhenek1983 10 фев 2019 в 10:27
Ярила  •  На сайте 8 лет
0
Цитата (ZooooMzooooM @ 10.02.2019 - 10:26)
А мне как то дир сказал что пока объектов нет ты сиди жди (соси лапу), а как только появятся будем работать, на глупый вопрос будете ли платить зп пока я буду ждать сказали что НЕТ! я рассмеялся и в тот же день написал заявление. Что удивительно начальник был шокирован, он правда думал что я буду сидеть ждать gigi.gif lol.gif

это как фрилансер lol.gif
sinus53 10 фев 2019 в 10:27
Ярила  •  На сайте 13 лет
2
Вы по своему правильно поступили, но можно было за некоторое время до принятия решения всё таки спросить, не попросить, а именно спросить, приведя свои аргументы, про поднятие зарплаты.
дедмедвед 10 фев 2019 в 10:28
Ярила  •  На сайте 7 лет
3
Работал в одной конторке с утра до ночи, практически без выходных и с отгулами редкими как у автора, естественно отпуска и тем более больничного я тоже не видел! Написал заявление, шеф молчал две недели, а в последний день спрашивает, чё тя не устраивает? Я так и сказал - Зарплата, и он прибавляет ещё 15 рублей, я остался... так хватило меня ещё на один год.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Zhenek1983 10 фев 2019 в 10:29
Ярила  •  На сайте 8 лет
1
Цитата (ГубкаГоп @ 10.02.2019 - 10:27)
Повышение З/П это не попрошайничество.

с умом надо, а не в крайности и шантажом мол уйду - ну иди нах, незаменимых людей не бывает dont.gif
vulcano 10 фев 2019 в 10:30
Ярила  •  На сайте 14 лет
0
Из учебника "Политическая экономия":

Капиталистические кризисы являются кризисами перепроизводства. Кризис выражается прежде всего в том, что товары не находят сбыта, так как их произведено больше, чем могут купить основные потребители — народные массы, покупательная способность которых при господстве капиталистических производственных отношений ограничена крайне узкими рамками. «Излишки» товаров загромождают склады. Капиталисты сокращают производство и увольняют рабочих. Сотни и тысячи предприятий закрываются. Резко возрастает безработица. Множество мелких производителей в городе и в деревне разоряется. Отсутствие сбыта произведённых товаров ведёт к расстройству торговли. Кредитные связи нарушаются. Капиталисты испытывают острую нехватку наличных денег для платежей. На биржах разражается крах — курсы акций, облигаций и других ценных бумаг стремительно падают. Прокатывается волна банкротств промышленных предприятий, торговых и банковских фирм.

KabutoTakinado 10 фев 2019 в 10:30
Ярила  •  На сайте 16 лет
3
Всё правильно делал. И что работал на отлично, не смотря на то как платят. Опыт опять же. И правильно сделал что ушел - у таких самодуров работать это нервы тратить ибо будет пользовать при любой возможности человека. С прошлой работы много народу так поувольнялось. Сама контора норм, но директор целенаправленно загоняет её в раззорение. За последние 5 лет раза в 3 всё сократилось - объемы, кадры..
orbitel 10 фев 2019 в 10:31
Ярила  •  На сайте 13 лет
1
Далеко не каждый руководитель самостоятельно принимает решение о повышении зарплаты конкретному подчиненному. Поэтому, при приеме на работу нужно всё ставить на место, сколько мне предлагают сейчас и на что я рассчитываю сам. Тут нет элемента выпрашивания зарплаты. Просто человек достоин получать столько, сколько готово платить ему руководство фирмы. С его нужностью для фирмы. И нечего тут стесняться. Дело то житейское.
darkday666 10 фев 2019 в 10:32
Юморист  •  На сайте 7 лет
7
Многие работодатели думают, что незаменимых сотрудников нету, что не редко сильно ошибаются.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Zhenek1983 10 фев 2019 в 10:32
Ярила  •  На сайте 8 лет
0
Цитата (KabutoTakinado @ 10.02.2019 - 10:30)
Всё правильно делал. И что работал на отлично, не смотря на то как платят. Опыт опять же. И правильно сделал что ушел - у таких самодуров работать это нервы тратить ибо будет пользовать при любой возможности человека. С прошлой работы много народу так поувольнялось. Сама контора норм, но директор целенаправленно загоняет её в раззорение. За последние 5 лет раза в 3 всё сократилось - объемы, кадры..

жадность cool.gif
Dar4eG 10 фев 2019 в 10:33
Весельчак  •  На сайте 15 лет
4
Причём тут клянчить и попрошайничать?
Есть товар, ты его продаёшь за определённую цену.
Реалии изменились, теперь цена другая.
Коzюльский 10 фев 2019 в 10:33
алкоголик и ханыга  •  На сайте 10 лет
1
Цитата (Zhenek1983 @ 10.02.2019 - 15:20)
Цитата (Коzюльский @ 10.02.2019 - 10:17)
Цитата (Kalevala @ 10.02.2019 - 14:06)




Любите и уважайте себя. Работа это не только деньги, это большая часть вашей жизни, это ваша самореализация. К пенсии оглянешься на эти годы и что там? Есть за что себя уважать? Как было потрачено это бесценное время?

"было потрачено это бесценное время"зачем ставить оценку секундной стрелки gigi.gif
текст-мантра,нацелен что бы больше вьёбывать и меньше жить dont.gif

до пенсии и в гроб - этого от нас требует государство ass.gif

я хуй ложил на государство,а свое бесценное время,я проведу как вздумается мне,лежа на диване слушая Шнура и читая ЯП rulez.gif придёт время,внуки ящик заколотят rulez.gif
Zhenek1983 10 фев 2019 в 10:33
Ярила  •  На сайте 8 лет
0
Цитата (darkday666 @ 10.02.2019 - 10:32)
Многие работодатели думают, что незаменимых сотрудников нету, что не редко сильно ошибаются.

agree.gif
Ladom 10 фев 2019 в 10:33
Весельчак  •  На сайте 8 лет
0
Если Вы и в правду крутой специалист, то работодатель всегда найдёт специалиста, чтобы тот курировать Вас и очень внимательно отслеживал Ваши пожелания и даже мечты .

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Дэньчик1987 10 фев 2019 в 10:33
Хохмач  •  На сайте 7 лет
6
Отправляй их прям нахуй и уходи. Потому что, эти бараны и дармоеды реально хуеют в своих оптимизациях. Так и скажи : я ебал , вас, паскудных оптимизаторов во все щели. Легко оптимизировать , сидя на шее нормальных кадров???

Но Леночку - кадровичку уломай на прощальный секс.
iskopaemiy 10 фев 2019 в 10:34
Ярила  •  На сайте 10 лет
0
Цитата (KeySee @ 10.02.2019 - 10:04)
вы можете просить хоть до посинения, никто вам ничего не повысит. У нас вон люди работают, более чем за 5 лет зарплату не повысили ни на копейку. Что такое условные 30 тыс. в 2014 году, и сколько от них осталось в 2019 году? Думаете, хозяева конторы идиоты, и сами не понимают этого?

А эти люди кроме курилки где-то это озвучивали?
Dar4eG 10 фев 2019 в 10:34
Весельчак  •  На сайте 15 лет
2
Цитата (orbitel @ 10.02.2019 - 10:31)
. Просто человек достоин получать столько, сколько готово платить ему руководство фирмы. С его нужностью для фирмы.

Реальность такова, что платят тебе столько, сколько сможешь выбить сам.
Автомобилист 10 фев 2019 в 10:35
Хохмач  •  На сайте 10 лет
9
Хз, товарищ, что тебе сказать. Удачи пожелать только. Сам главный механик, за 45 килорублей, работа 6/1 + круглосуточно на телефоне, т.к. фуры в пути без выходных. Там, где работа 5/2 без переработок и со всеми праздниками, сидят СВОИ, тупые, но преданные. Имеют откат от поставщиков 5-10% со всего. Выше зарплаты по нашему региону хрен, если только Мск, но не хочу. Что интересно эти деньги платили и до 2008г., что составляло 2-2500$, сейчас это 600-700$. И никто не убидит меня, что не надо в долларах США считать, товары в магазине дорожают как курс валют меняется.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Это сообщение отредактировал Автомобилист - 10 фев 2019 в 10:43
Zhenek1983 10 фев 2019 в 10:36
Ярила  •  На сайте 8 лет
0
шнур уже хорощо, не паштет же gigi.gif
NXTNАHDP 10 фев 2019 в 10:38
Балагур  •  На сайте 9 лет
0
Цитата (ЧыхПых @ 10.02.2019 - 10:27)
Позиция ТС лично мне понятна, тоже никогда не мог просить прибавки у работодателя, хз почему, видимо какой-то психологический барьер.

Но ты то понимаешь что это твой "барьер", твоя проблема, а не встаешь в позу "Я не привык унижаться. Почему я должен попрошайничать?" на полном серьезе.
sasaostu 10 фев 2019 в 10:39
Шутник  •  На сайте 11 лет
12
У самого маленькая строительная фирма в Орле. Я и прораб и директор и сметчик и шабашник. Поэтому вижу развитие твоей истории только в ключе создания своего дела.
1. Перепиши телефоны всех сотрудников, а именно спецов - каменщиков штукатуров, разнорабочих. Подойди к леночке и за шоколадку, коньяк и % может быть попроси подготовить за последние 3 года базу всех работяг с телефонами ( а можешь и завербовать ее, скажи мол нормальным пацанам давай мой номер телефона, не кидалово но работа сезонная, оклада не будет, только сделка и % от сделки).
2. Если ты реально крутой чувак, а самое главное честный - за тобой пойдут ребята.
Сейчас много зданий под реконструкцию, это мокрые фасады по системе цезезит, баутек, лобатерм, стомикс и аналоги. Капитальное строительство конечно уже не то, но это объективные тенденции.
Далее малоэтажка, тяжело с заказчиком работать - но это живые деньги. вложения 200 тыр. Найди бригаду каменщиков нормальных (или перемани), отдай им 70%. Работяги должны зарабатывать хорошо и прозрачно, тогда не будет скрытого саботажа
кровля - есть черепица, есть фальц - сбей бригаду под сложные кровельные работы.
благоустройство территорий, тоже мощных тренд. найди норм дизайнера. предложи %, если его или ее картинки выстреливают - то ты платишь %. т.е. сразу расскажи что я платить за твою работу не буду, но если твоя работа выстрелит - мы все заработаем.
Гидроизоляция (аля Пенетрон), дренаж, водоотведение... тоже большой объем работ... если есть крупные объекты и тебя знают, бери как субподрядчик, там расценки офигенные...
В общем начинай работать на себя, ибо тебе надо еще и наследие какое то для детей оставить, и по стройкам не будешь же ты до 65 прыгать - поэтому дерзай

Vasyakot 10 фев 2019 в 10:39
Приколист  •  На сайте 9 лет
4
Прям про себя буквально прочитал)) Все один в один - пришел новый тупоголовый директор, который не строитель, но знает, как надо. Отношение к людям - как к скоту, хочешь работай, не хочешь - заявление на стол и до свидания, крики и маты регулярное занятие. Коллектив, который бывший начальник (слег по здоровью, жаль очень) годами собирал - разваливается чуть-почуть, людей не только не держат, а подталкивают к увольнению. Выходных - хрен, по 2-3 дня в месяц, рабочий день по 10-12 часов, з/п - 52 на руки, но в последнее время начала снижаться - надбавки пошли в низ, типа не выполняете план (который составил лично начальник и который нашими силами не выполнить и близко, но кто про это думает). Короче посмотрел я на этот театр одного актера и написал заявление, новая работа - да, вахта в более холодные районы, но и з/п выше и отдыха побольше. Уговаривали полконторы и до последнего не верили, что решусь свалить))
Sacha1974 10 фев 2019 в 10:39
Ярила  •  На сайте 7 лет
2
Цитата
50 т.р. так то дно.Ведущий специалист подразумевает немалое количество знаний,я так понимаю должность инженерная.Уровень Зимбабве


Вы где живёте? У нас начальники сектора на оборонном предприятии 30-35т потолок.
Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 71 550
0 Пользователей:
Страницы: 1 ...  8 9 10  ... 31  ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

 
 

Активные темы



Наверх