Работодатели в ярости - работники просто встают и уходят с работы

Цитата (зудука @ 01.11.2024 - 09:53)

Инженегр за 120 рублей оклада может ничего не делать и даже немножечко вредить!

Как тебе 55к? ))) Белой, естественно...
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Трамспорт @ 1.11.2024 - 08:38)

В СССР за 20 000 рублей в месяц работать согласился бы любой

Ты про СССР знаешь не больше, чем свин про космос) Там было дофига народу, который вообще не интересовался "уровнем зарплат". Прожиточный минимум был всегда и у всех, так что множество людей имели интересы, далеко выходящие за деньги. Это были другие люди. Совершенно другие)
Кстати, 20 тысяч можно было зарабатывать и там, правда не за месяц, а за сезон, то есть месяца 3-4. Не сказать, чтобы там был большой конкурс)

Это разве новая тенденция? Мне кажется, каждый человек может вспомнить такой случай из своей молодости, когда он просто взял и ушёл. И я тоже уходила - у нас с мужем была годовщина свадьбы, я захотела уйти пораньше, но мне отказали. Пораньше я всё равно ушла, только насовсем. Блин, было мне 19 лет))

Цитата (awolfman @ 01.11.2024 - 09:53)

А про работу после смены специально пропустили или не заметили? Т.е. там реально не 8 часовой рабочий день, а в лучшем случае, 12 часовой с зарплатой 2500 в день, уже не так радужно? У нас висят такие вакансии, потом оказывается, что пр ходить надо не к 9 утра, а к 7, чтобы принять товар, разложить на полки и тд. Ну и уходишь не 17 часов, а в 10-11 вечера.

Как говорил Афоня - а я не обязан после работы вкалывать! Плюнул и ушел по окончанию рабочего дня.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Справедливости ради, нужно сказать, что и работодатели не стремятся сотрудничать с молодыми дарованиями с нулевым опытом. Лично я, как нач. отдела набирающий сотрудников сам, давно отдаю предпочтение соискателям в возрасте и дело здесь не в опыте работы, всё равно учу с нуля. Сел, припомнил причины ухода 20+ лет сотрудников с работы. Поржал.
- нет бесплатного кофе, сахара, сливок. Ей не комфортно приносить себе самой это из дома. *Никто, как бы, и не обещал.
- не может ходить на работу к 9.00 пять дней в неделю. У него выгорание. *блдь, что это? График 9.00-17.00 понедельник-пятница
- через две недели работы, просит отпуск. Причина, друзья едут отдыхать, она тоже хочет поехать. * без комментариев
- опять про график. 9.00 – слишком рано. Он не высыпается, такси до 9 слишком дорого, на общественном транспорте не ездит принципиально. * офис почти в центре, добраться из любого конца нашего небольшого, пусть и областного центра не проблема.
При этом стойкое нежелание включать мозги в принципе. Пример, нужно сделать отчёт. Информацию для него получаем от 3 других отделов. Йуное дарование приносит. На вопрос, где данные от отдела №3, хлопает глазами.
- Они не прислали.
Спрашиваешь, а ты звонила им?
- Нет не звонила, надо было?
И так у них во всём. Но посреди рабочего дня не уходили, до такого не доходило.

Цитата (AlDianochka @ 1.11.2024 - 09:46)

Цитата (Работорговец @ 01.11.2024 - 09:40) Честно говоря, вы (наемные работники) заебали уже своими хотелками. Предлагаешь вам на кусок денег больше, чем там, где вы работаете, никто не идет. Потому что вы - тупое быдло, не способное обучаться, развиваться. Все привыкли обжиться но каком-то месте, минимизировать свой труд и сидеть на жопе и нихуя не делать. А то, что "работодатели охуели" - это  от вашего же скудоумия. Это не работодатели охуели, а налогов дохуя. Хотите нормальную зарплату - пиздуйте с вилами на ваше ебаное руководство страны. А то блять и социалку вам оплати и зарплату дай. Все за мой счет - медицина, госслужащие, пожарные, менты, которые вас же пИздят. Пиздуйте открывайте ИП, пашите грядки и работайте сами на себя, тогда не будет злого капиталиста. Наемные работники - практически ничто, шлак, просто сраный винтик, который чаще вредит, чем помогает. Если бы человека можно было заменить сегодня роботами, вы бы бомжевали с рождения, и мамки ваши, и личинки ваши. И я бы с удовольствием заменил вас на машины, что и стараются сделать крупные бизнесмены. Все люди равны. Просто кто-то шевелит мозгами, а кто-то просто говно, которое просто течет по течению. Денег на кусок больше? А хо-хо не хо-хо от такой щедрости? Блять, просто нет слов, аж кусок! В месяц!!!! Неее, надо конечно менять работу, в год больше на целых 12к, а за десять лет на 120... Ты людей за скот тупой что-ли держишь или за крепостных? Тьфу!

в моей стране кусок - это 300 баксов, сори. не учел что у вас это 10 только.
Это сообщение отредактировал Работорговец - 1 ноя 2024 в 09:59

Цитата

Справедливости ради, примеры из 17, 12 и прочих досвошных времён) Сейчас да, такая практика есть, от возраста не зависит. Есть примеры перед глазами, когда после зарплаты человек не выходит - "пьет-с" неделю. И не выгоняют, ибо работать некому. Сам обычно увольнялся в случаях говноработодателей по схеме - больничный-заявление-пошли нахер, сами разгребайтесь

Со всех работ уходил или из отпуска или с больняка. Третий закон Ньютона работает. Бояре думали что боги но были посланны на х.й. И это очень большой удар по самомнению.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата

В шарашкиных конторах такое на поток поставлено.Люди устраиваются туда,им говорят,работайте месяц,а потом на постоянку.Ага,месяц проходит,им говорят,вы нам не подходите,гуляйте отсюда.И берут новых.Сталкивался с таким.

И каждый месяц новый нихуя не умеющий сотрудник, от которого толку ноль и которму за этот месяц надо заплатить. Ну так себе схема. Кто кого в этой схеме наябывает еще непонятно.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну, когда нет за спиной никого и пока мамка с папкой помогают, так, наверное, можно. И даже нужно. Но вот семейным и прочим так легко не получится

Мы платим по чуть выше уровня рынка.
Все в белую, полностью соблюдаем ТК…
Но найти инженеров ОВиК и энергетика не можем месяцами…
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Работорговец @ 01.11.2024 - 09:55)

в моей стране кусок - это 300 баксов, сори. не учел что у вас это 100 только.

Кусок у нас это десять баксов, а не сто, счетовод-экономист... )))
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (westdm @ 01.11.2024 - 08:51)

Интересно, эти "зумеры" которые встают и уходят с работы потому что им что-то не понравилось, как потом относятся к записям в трудовой (которая теперь электронная) об увольнении по статье за прогулы, понятно что они хотят всем показать какие они исключительные и выше всей этой "работы по найму", но они же столкнуться с реальностью когда им просто начнут отказывать в приеме на работу изучив их "послужной список" из которого явно видно отношение к работе.

Похую, сейчас дикая нехватка кадров, и в трудовую не смотрят от слова совсем.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (SantaLittle @ 1.11.2024 - 10:32)

Работодатели в ярости и шоке - с ними так никто никогда не обращался.

ничо - сглотнут, ни хуя с ними не станется.

Знаю двух ребят, с нашего колледжа. Очень неплохие специалисты. Хотели работать по своей профессии.
Пришли устраиваться. Куча золотых гор, перспектив, обучение....
В итоге ни нормального рабочего места, ни инструмента. Работа- там мусор выкиньти, ту кучу сюда перенесите...
Мужики сказали- так вам и заплатят.
Через две недели просто не вышли. Сказали начальнику- работай так сам.
И уволили их по собственному желанию.
Жаль. Очень перспективные парни.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (AlexisII @ 1.11.2024 - 09:36)

Они родились при этой системе, при капитализме, они подсознательно лучше нас понимают что это за система. Это мы в случае пиздеца рискуем здоровьем чтобы спасти положение на предприятии, нам кажется что это правильно, а мы просто очень ответственные. А на самом деле всё наше геройство это результат экономии работодателя на всем, на штате, на фонде заработной платы, на запчастях, на уборке, на освещении и отоплении. Всё это ради того чтобы хозяин предприятия получал больше сверхприбыли. То есть наша беготня и сбивание рук в кровь ради "сделать в срок любой ценой" это все только ради новой тачки и новой шлюхи владельца предприятия. Так что я рад что молодежь не наебешь словами про "паьпиотизм", ответаенность" и "НАДО".

На Дзене увидел статью, в которой учили работодателей распознавать и сразу увольнять "наймитов", то есть людей, которые требуют оплаты за любую работу. они мол токсичные и душные, вредят компании и должны быть немедля выкинуты на улицу. Статья была написана с подлинной страстью)

Цитата (Mizer @ 01.11.2024 - 09:54)

Справедливости ради, нужно сказать, что и работодатели не стремятся сотрудничать с молодыми дарованиями с нулевым опытом. Лично я, как нач. отдела набирающий сотрудников сам, давно отдаю предпочтение соискателям в возрасте и дело здесь не в опыте работы, всё равно учу с нуля. Сел, припомнил причины ухода 20+ лет сотрудников с работы. Поржал. - нет бесплатного кофе, сахара, сливок. Ей не комфортно приносить себе самой это из дома. *Никто, как бы, и не обещал. - не может ходить на работу к 9.00 пять дней в неделю. У него выгорание. *блдь, что это? График 9.00-17.00 понедельник-пятница - через две недели работы, просит отпуск. Причина, друзья едут отдыхать, она тоже хочет поехать. * без комментариев - опять про график. 9.00 – слишком рано. Он не высыпается, такси до 9 слишком дорого, на общественном транспорте не ездит принципиально. * офис почти в центре, добраться из любого конца нашего небольшого, пусть и областного центра не проблема. При этом стойкое нежелание включать мозги в принципе. Пример, нужно сделать отчёт. Информацию для него получаем от 3 других отделов. Йуное дарование приносит. На вопрос, где данные от отдела №3, хлопает глазами. - Они не прислали. Спрашиваешь, а ты звонила им? - Нет не звонила, надо было? И так у них во всём. Но посреди рабочего дня не уходили, до такого не доходило.

Ну про отпуск через две недели дарование и вправду дарование. Если есть деньги на отдых, нет денег на медцентр и больничный? Или нет на это мозгов?...
Размещено через приложение ЯПлакалъ

время покажет, что из этого выйдет (есть подозрение, что ничего хорошего). у большинства людей нет связей, или квалификации, или необходимого уровня лизоблюдства.

если обстоятельства заставят этих прекрасных зуммеров работать за пайку - они это сделают. стоит только поставить их в такие условия

Цитата (andikin @ 1.11.2024 - 08:50)

Вопрос. А трудовая книжка не нужна? Вранье все это.

да кому эта трудовая сейчас всралась?пережиток совка.новую купил и все дела.

Собственно вы понимаете, почему населению денег должно всегда не хватать? Да, некоторые тратят неразумно, но насколько менее управляемым становится работник, когда у него нет острой нужды в деньгах?

Почему и наше государство все говорит о благосостоянии граждан, а делает все, чтобы оно не поднималось выше определенной планки? (для большинства)
Это сообщение отредактировал Plutarch - 1 ноя 2024 в 10:00

Цитата (AlDianochka @ 1.11.2024 - 09:56)

Цитата (Работорговец @ 01.11.2024 - 09:55) в моей стране кусок - это 300 баксов, сори. не учел что у вас это 100 только. Кусок у нас это десять баксов, а не сто, счетовод-экономист... )))

да я с вашим говнорублем дел не имею, курица

Одно дело когда забивают на плохую работу и находят достойную. А другое когда возвращаются на шею родителей. Так же проще.

Цитата (taeniurus @ 1.11.2024 - 08:49)

Да всё правильно делают, не из-за мелочей уходт, а из-за хуёвых условий. Которые моё поколение терпит и проглатывает, так как деваться некуда - если у тебя семья и дети особо носом не покрутишь. А этим норм, пока не отягощены иждивенцами, могут позволить себе подрессировать ублюдков-работодателей. Хотя, вариант ленивых молодежных жоп тоже присутствует. Подруга ветеринарный врач в крупном молочном хозяйстве - зп норм, жилье оплачивают, до роботы довозят. Все оборудовано и красиво - нкаких тонн говна, вони и полудохлой скотины. На нее сгрузли обучение студентов и молодежи. Так рассказывает, что 9 из 10 прямо говорят, что они должны получать зп прсто сидя на стуле. Очень не многие готовы реально учиться у старших коллег, а обучившись тупо сваливают. А она сама девченка молодая - 27 лет - энтузиазм еще не выветрился, готова делиться знаниями, и её пздец обидно, что ее активность молодняку по большей части нафиг не нужна. Тоже уже перегорает потихоньку..

Эм.., если обучившись сваливают- значит есть куда, значит зарплата не в рынке, если вашу контору как трамплин используют.

Набирать готовых выпускников- такое себе, если к вам пришел человек только получивший диплом ВУЗа, и нигде не работавший- как правило это плохой материал. Это те самые 9 из 10.

Работодатели со 2-3 курса головастых выцепляют, и работу предлагают, пусть и с частичной занятостью. И к защите- у вас готовый специалист. А головастых из потока в 60-70 человек- 5-10, и не все строго по специальности хотят работать, кто-то вон в ФСБ(ФСО) ушел(угадайте ВУЗ, если зазывали каждого).

Ну как-то так...

SantaLittle

Цитата

Наткнулся на форум,на котором молодое поколение пишет о новой тенденции - просто уйти с работы в обед и не возвратиться.

И ссылку на форум ты конечно не дашь

Цитата

Работодатели в ярости и шоке - с ними так никто никогда не обращался. Постепенно к ним приходит понимание - что все,время толп на улицах кончилось,предложений больше чем работников и они со своими закидонами никому нахер не всрались.

А5 влажные фантазии планктона

Цитата (Thief2013 @ 1.11.2024 - 09:27)

Это все временно. Сейчас бизнес начнет банкротиться, все будет закрываться. И 80% населения России будет вкадывать за 10$ в неделю, чтоб просто с голоду не помереть.

В стране есть гарантированные рабочие места с зарплатой в 200+ тысяч в месяц. Где еще и одежду выдают, кормят и поят бесплатно. Всегда можно переждать там.
Как только эта лавочка прикроется, так экономике полегче станет. И очередь на низкоквалифицированный труд вернется за забор, но врядли готовая батрачить за 40 баксов в месяц.

Цитата (и7ветер @ 01.11.2024 - 09:57)

На Дзене увидел статью, в которой учили работодателей распознавать и сразу увольнять "наймитов", то есть людей, которые требуют оплаты за любую работу. они мол токсичные и душные, вредят компании и должны быть немедля выкинуты на улицу. Статья была написана с подлинной страстью)

Ухаха, а что сейчас остались те, кто за идею ещё работают?
Размещено через приложение ЯПлакалъ