Много раз ходила на собеседования. практически везде просят продать им ручку/кружку/калькулятор (в зависимости от того, что у них под рукой) :)
Это первый признак руководителя-идиота, насмотревшегося кино..
Продажа ручки нужна для того, чтобы определить владеет человек пониманием того, как надо строить процесс продаж или нет. И вместо двух часового выслушивать о том какой он охуеный продавец, достаточно пять минут послушать как он будет выстраивать процесс продаж. Я пол года искал себе в отдел продаж нормальных людей, приходили такие что просто пиздец. Типа: " я работал снабженцем, но и продавать тоже умею, я уже свою машину продал, а сейчас телефон продаю". А когда им предлогаеш продать мне любой предмет, несут такую хуйню
Продажа ручки нужна для того, чтобы определить владеет человек пониманием того, как надо строить процесс продаж или нет. И вместо двух часового выслушивать о том какой он охуеный продавец, достаточно пять минут послушать как он будет выстраивать процесс продаж. Я пол года искал себе в отдел продаж нормальных людей, приходили такие что просто пиздец. Типа: " я работал снабженцем, но и продавать тоже умею, я уже свою машину продал, а сейчас телефон продаю". А когда им предлогаеш продать мне любой предмет, несут такую хуйню
Если руководитель не видит разницы между продажей машины и телефона - нахуй такой руководитель? Разница целевых аудиторий, разница способов и методов продажи? Не, не слышал... Когда торгуешь нефтью - зачем пытаться продать ручку? Лично знаю человека, который не сможет продать ручку, а состав леса будет продан - загрузить не успеют.
Продажа ручки нужна для того, чтобы определить владеет человек пониманием того, как надо строить процесс продаж или нет. И вместо двух часового выслушивать о том какой он охуеный продавец, достаточно пять минут послушать как он будет выстраивать процесс продаж. Я пол года искал себе в отдел продаж нормальных людей, приходили такие что просто пиздец. Типа: " я работал снабженцем, но и продавать тоже умею, я уже свою машину продал, а сейчас телефон продаю". А когда им предлогаеш продать мне любой предмет, несут такую хуйню
И особенную прелесть процесс продажи ручки приобретает когда человек приходит устраиваться на позицию дворника/грузчика/аникейщика и тд, а если серьезно то это попросту глупо, и вы и соискатель прекрасно понимаете абсурдность ситуации, неудивительно что соискатель в ступор от происходящего впадает, да и к реальному процессу эта показуха никакого отношения не имеет.
Где блять вообще вы с этими эйчарами встречаетесь? Я на заводе кадровичке рассазывал об опыте работы и образовании. Все. Дальше собеседовался с будущим начальником. Во всех остальных случаях собеседовался с директорами
Кадровые агентства полный порожняк - согласен на 100500%. Ходил пару раз - потеря времени. Третий раз пригласили на собеседование и были посланы нахер. Могу свою историю про эйчарш рассказать. Ходил на собеседование в стройконтору под названием Донстрой. И такая там была эйчарина по виду получурка с таким ЧСВ огромным. Она прям пыжилась и упивалась своей значимостью - онаж работает (бля) в самом Донстрое. И так мне противно стало, (а тем более сидят неудобно, зп неахти, испыталка длинная), взял прям всередине собеседования заявил, что работать у них не собираюсь - долбоебов и так в жизни много :) так она еще мне по инерции еще вещала минут 20 какая у них мощная и великая Кампанья и как они горды там работать. А мне пришлось слушать, эта мымра иначе не говорила откуда и во сколько автобус уезжет корпоративный. До сих пор ее ебло недовольное помню.
у меня товарищ продал ручку эйчара за полминуты. Он позвонил другу, спросил - я помню тебе ручка нужна была в машину положить. Есть одна не плохая за 15 рублей. Надо? Офигевший друг сказал - ну давай.. Товарищ засунул ручку себе в карман и отдал эйчару 15 рублей. На протест эйчара, что ручку он должен продать ему, товарищ ответил: если бы вам была нужна эта ручка, то вы, зная по условию задачи, что она у меня есть на продажу, просто обратились бы ко мне сами за покупкой. А раз вы знаете, что у меня есть ручка, но не обращаетесь даже сидя рядом, то значит она вам не нужна. Я показал вам знание рынка, анализ клиентских запросов, поиск клиента по запросам и быструю продажу товара. Само-собой ему отказали. И ручку он тоже не вернул.
Цитата (Сергей1245 @ 25.01.2018 - 16:49) Где деньги платят, там нет текучки кадров, если начальник не долбоеб
Не факт, когда люди не имеют материальных проблем, то простого зарабатывания денег может стать мало и захочется какой-то самореализации...что нередко приводит к тому, что люди начинают увольняться с "теплых" мест.
Непонял, зачем такая работа, если все время в мозгах будет крутиться, где,взять денег доехать на эту работу?
Ну вот сидит человек в большой компании на приличной для региона зарплате, но его постоянно угнетает то, что он "винтик в большом механизме", которые слабо может повлиять на что-то в рамках свое небольшой зоны ответственности...и нередко это приводит к тому, что человек может уйти в другую компанию даже с понижением зарплаты, но с большими возможностями влиять на что-то...
вспомнилось.... "Не проходи собеседование первым. Последний кандидат получает работу в 56% случаев. Худший день недели для собеседования - понедельник, худшее время - конец дня."
Если руководитель не видит разницы между продажей машины и телефона - нахуй такой руководитель? Разница целевых аудиторий, разница способов и методов продажи? Не, не слышал... Когда торгуешь нефтью - зачем пытаться продать ручку? Лично знаю человека, который не сможет продать ручку, а состав леса будет продан - загрузить не успеют.
Одно дело когда ты продаешь стройматериалы, другое дело когда продаешь хуету. В первом случае достаточно разбираться в предметной области и быть в курсе наличия товара. Во втором надо до хуя пиздеть, ездить по ушам и разводить.
вспомнилось.... "Не проходи собеседование первым. Последний кандидат получает работу в 56% случаев. Худший день недели для собеседования - понедельник, худшее время - конец дня."
Правильно, собеседоваться нужно вечером субботы в сауне - точно пройдешь
Сейчас судимость легко проверяется. Базы данных не всчет.
Есть официальный способ. Если чел судим относительно недавно(5-7-10лет) то его приговор будет выложен в системе ГАС "Правосудие"(sudrf.ru). Это официальная гос. система куда выкладывают ВСЕ суды(кроме арбитража) судебные решения. Забиваем фамилию оппонента, ждем когда прогрузит и оппа. Вася пупкин в 2014 году осужден за кражу водки в супермаркете. И все официально.
ЗЫ: В некоторых случаях приговора может не быть в открытом доступе. Но будет карточка дела и результат решения. Например Вася пупкин 30 декабря обвинялся по 159ч.1 и результат "вынесен приговор".
Это сообщение отредактировал marshall1956 - 25 янв 2018 в 20:45
5. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании?
Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5 лет? Нет таких?
Не стоит. "чоткие" ответы с целью смутить спрашивающего не добавляют конструктива. Глянь на это с точки зрения работодателя. Анамнез может быть только один: "пришел и выебывается". Другое дело, что есть такие специалисты, от которых стерпят любой выебон.
На означенный вопрос, после ответа "а каковы ваши планы на эти 5 лет", я однажды 20 минут выслушивал эти планы, излагаемые на полном серьезе и без методички.
Если стерпят зачем задавать тупые шаблонные вопросы про 5 лет?
Мои друзья ипотечников и кредитных сразу увольняют, поскольку воруют они часто.
ты только что большую часть страны обвинил в воровстве. пиздят у нас, конечно много. все, что к полу не прибито. но с кредитами и ипотеками это никак не связано. это связано только с воспитанием.
У меня профессия дифицитная, всегда спрашиваю сколько денег, если по моим прикидкам взависимости от деятельности фирмы мне кажется мало шлю лесом, не говорят хуй с вами. И вообще, иду туда где завут, сам не набиваюсь. Я пенсионер военный, пенсия зачетная, не только на хлеб с маслом, на икру хватает, так что месяц два могу и не работать на идиотов. Да и работаю собстно что б не забухать от скуки.
Оооо дружище. У тебя все ещё не так плохо. Я с сентября ищу. И омрачается моё положение сегментом поиска, а именно кладовщики, ахо, снабжение. И нашего брата всегда считают за быдло со всеми вытекающими. Найти нормальную работу очень тяжело по определению моего сегмента. И мой диплом финансово промышленной академии всех только пугает.
Отправлено с мобильного клиента YAPik+ Это сообщение отредактировал Banifac - 25 янв 2018 в 21:18
Давайте смотреть на вещи трезво. Эта ссыкуха-кадровичка нужна для того, чтобы всякий неликвид/неадекват не добрался до будущих непосредственных руководителей.
вот почему к нас кадровичка если ктото пришел на работу. вызывает специалиста и тот проводит блиц опрос который показывает БОЛЬШЕ чем решит та ссаная ссыкуха гадая над ответом со своими тестами?
спец задал вопрос задал другой и все сука ясно уже кто и что из себя представляет и годен/негоден на эту должность, нет надо обзавестись новомодными HR и удивлятся чоэто спецы не идут на работу.
Как-же много нахлебников в этом деле... ? Я уже пол года у себя в компании подбираю сотрудников на производство. Никаких кадровых агентств, только на прямую по объявлениям. Так это такая-же проблема как и найти себе работу. Всю дорогу нарываюсь на посредников. А по прямым объявлениям висят одни инвалиды, с малолетними детьми и на учёте в псих-диспансере.
Это сообщение отредактировал djkapitan - 25 янв 2018 в 21:25
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com