ну я - радиогубитель с 40-м стажем ... нах никому не нужен - корочки не те
А у меня это вообще в дипломе написано. Инженер-радиофизик. Но я в итоге на другое переучился. А то сидел бы сейчас телики Горизонт собирал, ну ты знаешь))
не пизди)) Мне под 60, предложений валом.Выбираю самые вкусные. Нормальному работодателю важны качество и опыт, и ему похуй на возраст если работа выполнена качественно, без брака и в срок.
Гавном от тебя пахнет. Так говорят только охуевшие ублюдки. Вкусно, бля...
всем спецам кому 50+ рекомендации если есть силы и здоровье, то получать новые навыки не боятся учиться новому, расширять круг знакомств , не давать мозгам костенеть, в знакомых есть человек 70+ не голова а гос.университет))) всегда поражаюсь светлому уму и его желанию учиться
всем спецам кому 50+ рекомендации если есть силы и здоровье, то получать новые навыки не боятся учиться новому, расширять круг знакомств , не давать мозгам костенеть, в знакомых есть человек 70+ не голова а гос.университет))) всегда поражаюсь светлому уму и его желанию учиться
Девушка, я в отличии от тебя руководитель и прекрасно знаю, что говорю
От тебя сквозит слабостью и двуличностью. И - да, не все, кто записан в трудовой руководителем является им по заслугам и компетенциям. Те, кто переобувается в воздухе, вызывают у меня презрение (и тем более, если это мужчина).
В 2008-м работал в отделе жкх городской администрации. Был та м начальник экономического отдела. В кабинете, с двумя девочками помощницами, жопу просиживал. Вёл себя как как божок, высокомерно относясь к рядовым сотрудникам. А потом настала реформа жкх и ликвидировали нахуй весь отдел. Через год я встретил его там же, но в качестве охранника...
На самом деле нужны не столько знания, сколько связи. Знакомства решают всё.
Вот это правильно! Я в 52 устроился на новую хорошую работу, только потому что один мой знакомый начальник порекомендовал меня теперешнему начальнику. Я проработал на новом месте уже много лет и меня ценят.
Мне немного за 40) работы хватает. В основном околоайтишное/сеошное/инженерное и прочее лишь бы кнопки нажимать. На данный момент - 4 работы + периодические халтуры. Например камеру недавно повесил/объяснил как пользоваться, две книжки сверстал и довел до типографии (это больше для души ). Иногда хочется индивидуального мухожука, но привык хорошо зарабатывать (для своего Мухосранска)
около IT-шное? Так а к нам "мамкины" эти ЭЙ-тышники прут, все вумные, лопатой отбиваться неуспеваем, а серьёзно, то у нынешних ..."ЭЙтышников" либо квалификация Null либо слишком уж в себя поверили, с мамкиной подачи, а в целом, ни образования, ни системных знаний. Корроче, Склихософский, цедишь их как "кит планктон", этих мамкиных специалистов, а в итоге лютый трэш - Они, почти все, первонахи с ЯПа - "куды бечь"?????? ЗЫ. а работы хватает, но все хотят сразу "Бабу-квартиру-машину", хотя сами Ноль. как-то так
Это сообщение отредактировал Tundrarum - 20 дек 2025 в 06:43
Мужу нужны спецы, а то его охуели и только деньги брать умеют за работу 4 часа в день. Вчера одному звонит, что слетай на объект. 15 шт плачу за выходной, там работы часа на 1,5-2 с перекурами и дорога туда-обратно ну два часа максимум.
Максимум 4 часа 15 тысяч рублей и охуевший чел отказывается.( нет ни жены, ни детей, так что не в семье дело, а лень)
Ответ: не поеду, я кашляю, наверное. Это учитывая, что у них мужнины машины в личном пользовании и бензин тоже оплачивается.
Я бы умела этот котел почистить и форсунки поменять, сама бы за 15 шт слетала.
Это сообщение отредактировал Изюбрина - 20 дек 2025 в 06:56
ТС, мне 39 - строительный инженер с 13-летним стажем. Нафиг никому не нужен,
Очень странно, везде требуются Может сразу на большую должность хочешь Мне 51 сварщик-строитель, предложений много. Я сейчас выбираю не по деньгам , а по условиям .Жопа чтоб в тепле и тяжести не таскать. Зачем людей подводить и на больничных сидеть.
Полностью поддерживаю. Москва, работа вахтовая. Огромное количество приезжает из регионов мужчин в возрасте 50+. Те кто хотят работать - работают, (водители, механизаторы), если есть образование и опыт - подтягиваются в ИТР. Но много и тех, кто вахту отработал и забухал, или поленился. Такие нахер не нужны. Столько раз видел, как классного специалиста выпинывают с работы за пьянку.
Вахта в Москве по определению объебалово. Местным платить не хотят,завозят из регионов рабсилу подешевле. А когда по дешевле,то по фиг на возраст,квалификацию,гражданство. Хрен редьки не слаще. Какая разница,тебя на работу не берут потому что старый,или платят такие копейки что сам не пойдешь так работать. Измываются над людьми,твари.
Ну не скажи, водитель 90-100, механизатор 100-120. Работа от 8 до 12 часов в сутки (15 суток), ИТР от 125. Зимой так вообще (после уборки снега) большую часть времени отдыхают. Для многих регионов это нормальная зп.
Если вопрос у спеца возник кому он нужен, ну то есть он в разные места обращается и никому не нужен то возможно он и не спец.... отбытое на работе время не тоже самое что приобретенный опыт. Спецов ищут и вопросов у них просто не возникает и на возраст их не смотрят. приведу пример две трубы диаметром 100 длиной 7,5 метров из стали..... надо их срезать. на места срезов наварить или резьбы или фланцы и в образованный отрезок вставить пнд трубу 100... задача просто и понятна. начинаем искать спецов. скажу сразу сумму не обсуждаю ну сказал работа 60 ну ок. один даже сказал 150 и ему сказали ок.... ребята смету, материалы, договор сроки работать.... и нихуя.... из всего обьема нашлись только спецы выкопать траншею оголить трубы.... вот и весь хуй... и вот мне похуй на возраст хоть дед старый если возьмется и сделает то ему заплатят.... поэтому я и думаю что рассказы про то кто никому не нужен эйчары тупые своего счастья не понимают они обычно идут от профессионалов застрявших в 80-90-х годах, "а счас жизнь поменялась, уже не стреляют - бабки по другому делают" (Жмурки, Кабан) и да список спецов в области сантехники у меня уже включает 14 человек. чей уровень это на самом деле полдюймовую гайку на подводке прикрутить, ну и скулить что они спецы а их не ценят. но есть один спец который четко сказал - дружище диаметр до дюйма включительно. зови и подлезу и сварю и отрежу и спроектирую а выше не мое... кстати вот признак спеца на лицо он знает свои возможности.
Это сообщение отредактировал Mf26 - 20 дек 2025 в 08:58
Вот я за то, чтобы работодатели юридически должны были обосновать причину отказа, а не просто "Вы нам не подходите". И конечно чтобы нельзя было ссылаться на возраст и пол кандидата. Юридический документ вакансии со списком необходимых навыков также. Не взяли кандидата, хотя все требования по вакансии он закрывает - штраф компании. Потому что это уже похоже на унижение кандидата - он приехал, потратил время, причина отказа не ясна.
ну я - радиогубитель с 40-м стажем ... нах никому не нужен - корочки не те
я радиогубитель с плотным стажем лет около 7-8. Заказов вал, выбираю только премиум технику(сварочное оборудование). Работаю в свое удовольствие. Правда сам на себя. Мне похуй на работодателя. Он мне не нужен
Плюс: молодой не будет так много болеть, как болеет старый. Плюс: молодой физически крепче и выносливее. Плюс: молодй, с вероятностью 90% не будет бегать перекуривать ( ибо немодно нынче курить ), и не будет приезжать в понедельник с неебическим похмельем, которое пройдёт где-то к среде.
Молодой будет весь день втыкать в телефон. Они по другому уже физически не могут.
Ну, начнём с того, что в нормальных конторах "втыкать в телефон" - это нарушение должностных обязанностей. Раз - предупреждение, два - за ворота. Во-вторых, если молодой уже что-то из себя представляет в профессии, а не поссать вышел, он не будет втыкать в телефон во время работы. Без всяких угроз и окриков сверху. В-третьих, сам факт зависания в телефоне присущ людям всех возрастов, и предпенсионеры, чья "тяжёлая юность прошла вдалеке от вещей", порой ещё фору дадут молодым.
Вы, ребята, слишком переоцениваете старшее поколение, и так же точно недооцениваете молодёжь.
На самом деле нужны не столько знания, сколько связи. Знакомства решают всё.
Пиисят на пиисят. Без знаний связи помогут устроиться на хорошее место, но не всегда помогут на нём удержаться. И с другой стороны - если ты имеешь хороший фундамент знаний в своей специальности, то сможешь вырасти там, куда попал совершенно "чужим".
Это не только спецов касается и не только возраста 50+. У меня знакомая всю жизнь продавщицей работала, в том числе в магазинах одежды. Искала работу, не могла найти. Пошла устраиваться реально в дешманский магазин. А ей сказали, что нужны до 30-ти лет с опытом работы. В этот магазин в основном пенсионерки одеваться ходят, а такие требования) Вот где и смешно, и грустно.
Это не только спецов касается и не только возраста 50+. У меня знакомая всю жизнь продавщицей работала, в том числе в магазинах одежды. Искала работу, не могла найти. Пошла устраиваться реально в дешманский магазин. А ей сказали, что нужны до 30-ти лет с опытом работы. В этот магазин в основном пенсионерки одеваться ходят, а такие требования) Вот где и смешно, и грустно.
В дешманском магазине чурки продавщиц чтобы поёбывать нанимают в основном.
есть у нас пара 50+ мальчиков в коллективе. задание на 2 часа делают весь рабочий день(8 часов). правильно что не берут - я бы и этих выпизднул, а не то что бы новых брал.
Если они его сделают за 2 часа остальные 6 часов что делать будут новые задания? а ЗП у них от этого увеличится?
Если вопрос у спеца возник кому он нужен, ну то есть он в разные места обращается и никому не нужен то возможно он и не спец.... отбытое на работе время не тоже самое что приобретенный опыт. Спецов ищут и вопросов у них просто не возникает и на возраст их не смотрят. приведу пример две трубы диаметром 100 длиной 7,5 метров из стали..... надо их срезать. на места срезов наварить или резьбы или фланцы и в образованный отрезок вставить пнд трубу 100... задача просто и понятна. начинаем искать спецов. скажу сразу сумму не обсуждаю ну сказал работа 60 ну ок. один даже сказал 150 и ему сказали ок.... ребята смету, материалы, договор сроки работать.... и нихуя.... из всего обьема нашлись только спецы выкопать траншею оголить трубы.... вот и весь хуй... и вот мне похуй на возраст хоть дед старый если возьмется и сделает то ему заплатят.... поэтому я и думаю что рассказы про то кто никому не нужен эйчары тупые своего счастья не понимают они обычно идут от профессионалов застрявших в 80-90-х годах, "а счас жизнь поменялась, уже не стреляют - бабки по другому делают" (Жмурки, Кабан) и да список спецов в области сантехники у меня уже включает 14 человек. чей уровень это на самом деле полдюймовую гайку на подводке прикрутить, ну и скулить что они спецы а их не ценят. но есть один спец который четко сказал - дружище диаметр до дюйма включительно. зови и подлезу и сварю и отрежу и спроектирую а выше не мое... кстати вот признак спеца на лицо он знает свои возможности.
Это ты спецов на две трубы по объявлению набираешь? Или что там у вас? Авито-говнито? А мужа на час заказать не пробовал? Изначально речь была о том,что соискателю трудно пробиться через алгоритмы поиска работы с возрастным ограничением. То есть если тебе 50 с лихуем,то с тобой даже не разговаривают. А сейчас все умные стали,хотят нанимать то через агенство,то эффективный менеджер через своих кур в отделе кадров. Речь о том,что будь ты хоть из золота и платины, то все равно даже до стадии собеседования не добираешься. А у вас одна песня: народ плохой,ленивый. Ни оброк платить не хочет,ни на барщину работать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
). Иногда хочется индивидуального мухожука, но привык хорошо зарабатывать (для своего Мухосранска) 
yaplakal.com