Аж пригорает с отдельных работодателей. Нет, я конечно понимаю что им нужны спецы в возрасте от 20 до 30,с опытом работы 15 лет, правами вождения космических звездолётов, знанием пяти диалектов языка древних инков и чтоб работали за еду. Но, где ж их взять? Они на строгом учете и товар штучный. А вот специалисты со стажем более 15-20 лет в нефтянке, на "северах"- это так, залупа конская. И 53 года, это сука "возрастной ". Название ещё придумали какое! А на хера ж вы возраст повышали пенсионный, если на работу не устроится? Это Терешковой хорошо, она хоть телом древняя, по уму то как младенец. Ещё может работать на благо Родины. А "возрастным" куда? Знаю я одного "возрастного", работает давно. И не увольняет его отдел кадров. Специалист хороший, не то что мы.
Нужны такие специалисты, очень нужны, вопрос в твоем уровне компетенций. Если к 50 года уровень соответствует джуниору в любом направлении, то на хер такой специалист не нужен. Я сейчас готов взять такого специалиста, но приходят это полный пиздец, а потом пишут такие посты. Бездельники минусуют люто, ну хоть узнаем основной контингент портала))
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Равняемся на запад, там вон в каждом боевике фотомодель 23-25 лет с 3-4 размером груди обязательно профессор в области ядерного синтеза, или биологии на худой конец.
не пизди)) Мне под 60, предложений валом.Выбираю самые вкусные. Нормальному работодателю важны качество и опыт, и ему похуй на возраст если работа выполнена качественно, без брака и в срок.
Нужны такие специалисты, очень нужны, вопрос в твоем уровне компетенций. Если к 50 года уровень соответствует джуниору в любом направлении, то на хер такой специалист не нужен.
Бляяяя....... Дай догадаюсь..... Ты ёбаный HR ? Вроде так себя сейчас называют кадровики с тремя классами образования и опытом задавания вопросов по скриптам ?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Возраст повышали чтоб пенсию не платить. А так, надо быть полезным и опытным. Ты все знаешь, все видел, тебя хуй чем удивишь, а ключевое - ты справишься! не будешь орать и бегать или сольешься, а сделаешь как надо. Это твои плюсы. Из советов - лучше сразу выходить на будущих начальников минуя HR-овцев, эти овцы и рубят сразу. А! и таки надо выглядеть здоровым, хотя б не синим с похмелья, это блять смотрят
ТС, мне 39 - строительный инженер с 13-летним стажем. Нафиг никому не нужен, как бы из телевизора не вещали. В чём причина? По моему наблюдению: очень слабые кадры сидят в отделе кадров, затем непосредственные начальники, которые не являются даже близко обученными в определённой области, тупо менеджеры по персоналу, чтобы задания раздавать, а как... "ну ты же специалист, разбирайся"
Нужны такие специалисты, очень нужны, вопрос в твоем уровне компетенций. Если к 50 года уровень соответствует джуниору в любом направлении, то на хер такой специалист не нужен. Я сейчас готов взять такого специалиста, но приходят это полный пиздец, а потом пишут такие посты.
Ну, вот если чел имеет сеньора с опытом 20+ в Фортране - предложений завались, да?
Мне немного за 40) работы хватает. В основном околоайтишное/сеошное/инженерное и прочее лишь бы кнопки нажимать. На данный момент - 4 работы + периодические халтуры. Например камеру недавно повесил/объяснил как пользоваться, две книжки сверстал и довел до типографии (это больше для души ). Иногда хочется индивидуального мухожука, но привык хорошо зарабатывать (для своего Мухосранска)
Это сообщение отредактировал Dikon10 - 19 дек 2025 в 09:22
у бати все права на всю спецтехнику, не бухает! кроме вертолета и свп, не берут.... 60+ - устроился кочегаром... ну ибо никуда не берут даже с таким багажом знаний и опыта
Это сообщение отредактировал ssb74 - 19 дек 2025 в 09:17
у бати все права на всю спецтехнику, не бухает! кроме вертолета и свп, не берут.... 60+ - устроился кочегаром... ну ибо никуда не берут даже с таким багажом знаний и опыта
Пусть и работает там и не рыпается, если бы мне попалась вакансия кочегара или котельника, зубами вгрызся бы.
Ну, вот если чел имеет сеньора с опытом 20+ в Фортране - предложений завались, да?
Ты же уже взрослый и понимаешь, что мир меняется, весь мир понимает, что Фортран устарел и уже на хуй никому не нужен хуеву тучу лет, вопрос, почему ты не обучился за это время другому языку, короче говоря, успешный человек- это человек который способен адаптироваться к изменениям, ты не смог или не захотел, и это твои проблемы, а не системы
Размещено через приложение ЯПлакалъ
ТС, мне 39 - строительный инженер с 13-летним стажем. Нафиг никому не нужен, как бы из телевизора не вещали. В чём причина? По моему наблюдению: очень слабые кадры сидят в отделе кадров, затем непосредственные начальники, которые не являются даже близко обученными в определённой области, тупо менеджеры по персоналу, чтобы задания раздавать, а как... "ну ты же специалист, разбирайся"
Ты точно строительный инженер? Как то ухо режет! Я знаю их называют инженер строитель.
От пола и специальнлсти зависит. С женщинами 100% есть такое, там сразу по возрасту отбраковка, пиздючки из кадров этого даже не скрывают. С мужиками (водилы, слесари) всё норм - на возраст не смотрят. Но установка "за забором очередь" неискоренима, кажись. Наитипичнейшая ситуация: размещают вакансию, приходишь, говорят уже взяли... и на этом всё. Ни один не берёт контакты, как-будто первый раз замужем - это же стандарт, когда новичок через месяц, посмотрев что к чему, сваливает. И работодатель снова размещает вакансию. А мог бы формировать свою базу потенциальных кандидатов. Но зачем? /фраза месяца/ И, в свою очередь, ищущий работу заносит такие вакансии в ЧС - ну а смысл в закрытые двери ломиться, да и текучка настораживает. Так и появляются стоны "Никого найти не можем".
Это сообщение отредактировал realyu - 19 дек 2025 в 09:25
Нужны такие специалисты, очень нужны, вопрос в твоем уровне компетенций. Если к 50 года уровень соответствует джуниору в любом направлении, то на хер такой специалист не нужен. Я сейчас готов взять такого специалиста, но приходят это полный пиздец, а потом пишут такие посты. Бездельники минусуют люто, ну хоть узнаем основной контингент портала))
Сирожа, ты чепух по жизни и переписав свой текст, после того, как тебе напихали минусов тут же стал сглаживать углы. Ты хамелион и судя по всему мамкин воин
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Нужны такие специалисты, очень нужны, вопрос в твоем уровне компетенций. Если к 50 года уровень соответствует джуниору в любом направлении, то на хер такой специалист не нужен. Я сейчас готов взять такого специалиста, но приходят это полный пиздец, а потом пишут такие посты.
Ну, вот если чел имеет сеньора с опытом 20+ в Фортране - предложений завались, да?
А если С++, то да, а если микроконтроллеры - то дохуя и т.д. Мир меняется пиздец как, через 10 лет надо быть полностью новым спецом в своей отрасли. И да, учится учится и учится. если у тебя 5 лет нет курсов - беда. даже за свой счет
Нужны такие специалисты, очень нужны, вопрос в твоем уровне компетенций. Если к 50 года уровень соответствует джуниору в любом направлении, то на хер такой специалист не нужен. Я сейчас готов взять такого специалиста, но приходят это полный пиздец, а потом пишут такие посты. Бездельники минусуют люто, ну хоть узнаем основной контингент портала))
В активном поиске работы, через месяц полтос стукнет. Нахуй никому не нужны мои компетенции. На одном из собеседований мне кадровичка прямым текстом сказала, у них 50 - возраст отказа. Будь ты хоть бог своей работы, все равно не годен.
Мне 65. Востребован на 100 %. И правильно тут написал nikolkas, надо постоянно работать над получением новых знаний. Старыми познаниями не проживешь. Мир меняется стремительно
Это сообщение отредактировал Верхолаз - 19 дек 2025 в 09:26
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
). Иногда хочется индивидуального мухожука, но привык хорошо зарабатывать (для своего Мухосранска)
yaplakal.com