а вот хер знает вроде и хорошо, что бегут - не будут здесь свои "эффективные модели" ведения бизнеса разрабатывать а с другой... оттуда, где всё хорошо - не бегут мож шепнул им кто, что скоро в России небезопасно будет?
А кто будет обслуживать и ремонтировать иностранное оборудование?Своих то специалистов давно нет.Да и оборудования тоже....
Это сообщение отредактировал Rinat1978 - 20 июл. 2015 г. в 18:01
Ну я думаю токари карусельщики, сварщики и механизаторы нас не покинут, а этих уёбков менеджеров юристов банкиров и прочую хуету нам и задарма ненужно.. У себя нах ненужны приехали сюды, Заколотить нах это окно в эвропу!!!!! Форточки достаточно!
Это сообщение отредактировал zebzeb - 20 июл. 2015 г. в 18:06
Ну так платили им наверное в рублях, после провала курсов стало выгоднее заменить на местных, чем платить в 2 раза больше. Логично. Представь, что ты хозяин фирмы, имеющей доход в рублях, а расходы в евро - и чего тебе делать?
Сегодня зарубежные специалисты если и едут к нам, то почти исключительно из утилитарных соображений: ради денег или карьеры. И ненадолго – максимум на полгода-год. Таких называют «утилитаристами».Они уже не туристы, но никогда не станут постоянными жителями. Характерный и, вероятно, самый известный пример – итальянский специалист Фабио Капелло, теперь уже экс-тренер сборной России по футболу, заработавший за три года в нашей стране 40 млн. евро.
В 1990-е годы и в первой половине «нулевых» многими экспатами двигали идеалы: часть из них («идеологи») стремилась внедрить в России западные модели управления, другая часть («модернисты») – найти новые формы эффективной работы в условиях российской культуры и менталитета. И те, и другие столкнулись с неразрешимыми проблемами. Оказалось, что неписаные правила ведения бизнеса на Западе (доверие, четкая субординация, прозрачность) сложно применять на практике в наших реалиях. Иностранец не понимает, что значат такие понятия, как «откат», «поблагодарить», «отмазать», «договориться», «по знакомству» и прочие, на которых обычно строятся деловые отношения в России.
«Да, японцы научились работать с русским персоналом, и этому способствовала долгая и непростая история взаимоотношений наших стран, – говорит Миура Сатоси, президент компании «Хино Моторс Сэйл», продающей в России грузовики марки Hino. – Но есть вещи, которые трудно принять. У нас никто с мигалками по дорогам не ездит. В Японии некрасиво демонстрировать свое благополучие, вкладывая деньги в особняки, чтобы было издалека видно, что здесь живет богатый человек. И еще: качество жизни в Японии намного выше, процентные ставки по кредитам – всего 2,5%».
Администратор группы Moscow Expats Джаред Бэрол признается: «Я навсегда запомнил поговорку про трех русских богов – Авось, Небось и Как-нибудь. А главная привычка – более внимательно стал относиться к деталям и к тому, о чем не говорится вслух».
Экспаты жалуются на часто встречающуюся некомпетентность и непрошибаемую бюрократию, на необходимость все время плодить какие-то бумаги, делать бесконечные ксерокопии, подписи, печати. «Тут сложнее гораздо, чем в Европе. И нет никакого встречного движения со стороны государства, не видно, что оно старается что-то изменить. И сейчас, в условиях кризиса, я больше всего опасаюсь наихудшего варианта – что ничего не закончится, а будет продолжаться и продолжаться, – сказал «НИ» топ-менеджер проектно-строительной компании из одной восточноевропейской страны, пожелавший остаться неназванным.
«Разумеется, спрос на экспатов десять лет назад был гораздо выше, – признает директор департамента по развитию кадровой корпорации Manpower Ирина Курганова. – Как правило, сегодня западных специалистов приглашают в такие сегменты, как промышленность, строительство, гостиничный и ресторанный бизнес».
В то же время, по словам гендиректора кадровой компании Kelly Servises Екатерины Гороховой, в настоящее время нельзя сказать, что российских работодателей сильно привлекают западные работники, скорее у нас есть определенные сферы и отрасли, где наблюдается острый дефицит специалистов определенного уровня или квалификации. «Раз их нет, приходится искать за рубежом, – говорит она. – В большей степени экспаты привлекаются для производств, где требуется знание каких-то иностранных технологий. Яркий пример – химическая промышленность».
«В случае когда требования к позиции включают международный опыт, компания скорее всего будет охотнее рассматривать экспата, – вторит ей менеджер рекрутинговой компании Antal-Laurence Simons Ольга Демидова. – Работодатели понимают, что иностранные менеджеры привозят с собой специфический опыт как в плане общего управления, так и в более узких областях: технологиях или новейших разработках в разных индустриях».
В то время как сегодня, в условиях экономической нестабильности, экспаты покидают Россию, дефицит высококвалифицированных кадров в стране продолжает оставаться крайне высоким. Удовлетворить его полностью внутренними ресурсами многим компаниям не представляется возможным – «экспатозамещения» не получится при всем желании. По оценке президента HeadHunter Юрия Вировца, в кадровом плане ситуация катастрофична в сфере IT, производственно-инженерных специальностях, агропромышленном комплексе.
«То, что за последнее время страна лишилась такого количества экспатов, – очень негативная тенденция, – сказал «НИ» Овсей Шкаратан, ординарный профессор НИУ ВШЭ. – Это означает, что не развивается высокотехнологичное производство, да и промышленное производство вообще». А без этого, по мнению эксперта, на какой-либо экономический подъем стране рассчитывать бессмысленно. Источник
во, один здравый и информативный камент во всей ветке нашелся, уже неплохо! Иногда и такого не бывает, а только одни истеричные вопли. Ну и интересно то, что в русском слово экспат означает именно такого иностраннго работника, в английском это любой британец, живущий за границей постоянно. То есть даже лондонский пенсионер , имеющий виллу под Барселоной, будет именно expat.
Как сказать, как сказать.... Мне и те и эти одинаково ненавистны..
Начала минусить либерастня?!
Нее. мы то как раз патриоты. Как Петр 1. коготорый приглашал иностранцев, ездил к ним за опытом карабли строить и науку развивать, военному делу учится. Против заветов Петра 1 идете. казочки то засланные. Уж он то бы вам бороды то повыщипывал да на дыбу подвесил...
Это сообщение отредактировал Garden - 20 июл. 2015 г. в 18:13
Может пора своим достойные зарплаты платить? А не только иностранцам залетным? У нас, что нет умных и хороших специалистов?
Так хорошим специалистам всегда хорошо платили. Из личного опыта.Работал в крупной инвест компании. Брали ребят из мех-мата МГУ. У хороших спецов бонусы в квартал были по 100-500 тысяч баксов и это в 21-23 года.
Но если даже и сваливают - слава Богу! Хоть свои спецы - а они ЕСТЬ, наконец получат нормальную работу. Заебали эти одноразовые "специалисты", обратите внимание, подавляющее большинство из них работало в сферах не имеющих НИКАКОГО отношения к производству, как правило, это финансисты, банковские менеджеры, торговые специалисты и прочая хуета. То есть, обычные пиявки. Из которых немалая часть "агенты влияния", это давно не секрет. К хуям пусть идут.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com