Командир гарнизона, в котором я служил, заставлял всех офицеров использовать один и тот же парфюм, если кто-то пользовался другим, он давал ему выговор.
А командир-то не дурак: по офицерским женам пошел, а рогатые его запаха и не учуют!
Трудовая инспекция тебе в помощь, просто так оштрафовать нельзя. Сам через подобное прошел:
Прибытие строго до 9 утра. Опоздание на 5 минут – объяснительная. В 10 часов планерка для каждого сотрудника, перед шефом отдельно. Все менеджеры и руководители отделов готовили личный и план отдела на день. С 18 часов вечера и до опупения вечерняя планерка, отчетная. Опять же для каждого лично. Некоторые отчеты, по времени, могли занимать более часа. Периодически, по окончании планерки, народ писал объяснительные и иногда не по одной. Средняя протяженность работы сотрудника три месяца.
Другой директор вообще не разрешал сотрудникам уходить раньше него. Даже если он сидел на работе до 9 вечера, все должны были тоже сидеть и чем то заниматься.
Была такая хуета. Начальник развелся, дома ему было делать нечего и торчал на работе допоздна. А что бы не скучать в одно рыло придумывал для меня всяческие "неотложные" дела. Был послан на хуй.
"Генеральный менеджер компании не разрешал никому из работников заходить вместе с ним в лифт. Если он заходил в лифт, все должны были из него выйти, и он ехал один." да просто любит он в лифте прыгать!))) а при подчиненных несолидно...
почти во всех описанных случаях нужно читать трудовой кодекс, подавать в суд, а потом слать таких начальников в пешее эротическое путешествие и уходить на нормальную работу. ну или терпеть придурь начальства, жалуясь на судьбу злодейку в интернетах.
"Генеральный менеджер компании не разрешал никому из работников заходить вместе с ним в лифт. Если он заходил в лифт, все должны были из него выйти, и он ехал один." да просто любит он в лифте прыгать!))) а при подчиненных несолидно...
"Командир гарнизона, в котором я служил, заставлял всех офицеров использовать один и тот же парфюм, если кто-то пользовался другим, он давал ему выговор."
Люблю такое читать. Если в казарме на подушке стоит сапог - это вопиющее нарушение. Если сапог стоит у всех по подушке - это дисциплина-) В армии главное единообразие-)) Интересно, а нач. гарнизона обнюхивал при встрече офицеров. Я бы взглянул на это зрелище. Жалко в мою бытность такого не было. Было правда другое, менее фееричное.
Я из "закидонов" начальства могу вспомнить только одно: когда дочка заболела ветрянкой, меня отправили домой (с сохранением 100% з/п), несмотря на то, что с ней было кому сидеть. А все потому, что у директора маленький ребенок и он до ужаса боялся, что я "принесу вирус" ему, а он - своему ребенку. Еще из его страхов: зеленый чай вреден, он кальций из костей вымывает. А вот пить водку и запивать ее пивом или въехать пьяным за рулем в заправку - это не вредно для здоровья.
Работал я как то на одного дебила. Тот, всех новых сотрудников проверял на псих устойчивость: Давал им разные мозговыносящие задания, а так же постоянно провоцировал на скандал, кто срывался тот не проходил испытательный срок.
Еще у него был такой заеб: сталкивал лбами всех сотрудников. Одному говорил одно, другому другое.. Но мы то знали суть его долбоебизма и подигрывали ему, а вечером после работы собирались за пивком и обсуждали новые затеенные "начальником" интриги, а потом угарали над тем, какой он долбоеб.
есессено, я там долго не продержался, послал его нахуй (от всей моей широчайшей души), забрал трудовую и ушел.
У меня был начальник, который собирал рабочие совещания в туалете, сам садился в позе орла серить(старого образца был туалет), и выслушивал доклады подчинённых и раздавал ЦУ. Это сообщение отредактировал tcp1 - 4 авг. 2015 г. в 10:08
Историй хотите - их есть у меня Знакомая устраивается на работу PR-директором крупного холдинга, настолько крупного, что хозяин всего этого добра аж в списке Форбс. У девки опыт работы, знания, связи - в общем она блестящий профи, почему бы не поработать в холдинге?)) Первое собеседование с hr, ок, сходила потрепалась, нормально. Второй тур с девочкой пиарщицей, кот. уходит (зачем этот собесед?) - ну тоже ок. Третий с заместителем генерального директора этого холдинга. Ничто не предвещало, как вдруг... зам и говорит: "укажите точное время вашего рождения, и место рождения - наш астролог составит ваш гороскоп и звездную карту, и если они совпадут со звездной картой генерального - тогда имеет смысл разговаривать дальше". Знакомая моя неиллюзорно охуела, встала, заявила что больше не имеет возможности тратить время и ушла. Вот такие блин задвиги у владельцев "самолетов-пароходов" - в смысле холдингов.
Это ладно , один начальник ОРТПЦ (Областной Радиотелевизионный Передающий Центр) дал распоряжение на один ретранслятор , считать сколько раз сторонний сотрудник сходит в сортир , и соответственно предъявлять расход воды в числе других платежей за аренду
Я из "закидонов" начальства могу вспомнить только одно: когда дочка заболела ветрянкой, меня отправили домой (с сохранением 100% з/п), несмотря на то, что с ней было кому сидеть. А все потому, что у директора маленький ребенок и он до ужаса боялся, что я "принесу вирус" ему, а он - своему ребенку. Еще из его страхов: зеленый чай вреден, он кальций из костей вымывает. А вот пить водку и запивать ее пивом или въехать пьяным за рулем в заправку - это не вредно для здоровья.
Личный опыт? Чтоб не терпеть самодурства начальства (а их реально хватает, сам грешен - ору и доебываюсь)), нужно самому становиться начальником. Другого варианта нет.
Есть - достаточно просто не терпеть самодурства начальства.
Личный опыт? Чтоб не терпеть самодурства начальства (а их реально хватает, сам грешен - ору и доебываюсь)), нужно самому становиться начальником. Другого варианта нет.
Нифига не выход... на любого директора есть куча шавок, но зато проверяющих. Имеют всех: и директоров, и управляющих. Причем работяга найдет вакансию через день после увольнения, а топ-менеджер еще посидит на жопе, если потеряет работу.
у нас директор выгоняет домой заболевших. Хочешь - работай с дома, хочешь - больничный. Заболевшему в офисе делать нечего, лучше один вполсилы будет работать с дома, чем весь кабинет с соплями до колен будет что-то пытаться нарожать.
я работал в одной конторе - хитрые, ппц! рабочий день до 19 НО! в 20 часов в столовке при фирме достаточно вкусный ужин практически за копейки. Все есссно задерживались до 20. ))
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Люблю такое читать. Если в казарме на подушке стоит сапог - это вопиющее нарушение. Если сапог стоит у всех по подушке - это дисциплина-) В армии главное единообразие-)) Интересно, а нач. гарнизона обнюхивал при встрече офицеров. Я бы взглянул на это зрелище. Жалко в мою бытность такого не было. Было правда другое, менее фееричное.
yaplakal.com