Цитата мысль: не плохо было бы специалистам по подбору персонала выкинуть в мусорное ведро все свои новомодные тесты по определению психотипа кандидата на работу,
это реально верная мысль, ибо их ебанутые вопросы в тестах базированы непонятно на чем... да и то изначально расчитаны на пендосов... ведь все они слизаны оттуда.
Я не знаю чему учат на всех этих курсах менеджеров , но за последние три года на наше угледобывающее предприятие прислали кучу эфектиуных менеджеров , которые добились того чтобы шахта добывающая 1 200 000 тон угля в год скатилась к 700 000 тон , при этом эти манагеры орут так что стекла дрожат , и обвиняют рабочих в том что они не хотят работать, я бы мог никактать здесь целый опус о том как они умудрились так завалить предприятие , но все говорят за себя цифры , в два раза меньше добычи чем было при старых менеджерах прошедших разруху 90х , тех всех разогнали и зачмырили .
вспоминая свои наблюдения - доля истины в посте присутствует. А вот подборщиков персонала + тесты = в топку - истина непреложная. Сам себе персонал подбираю - и ничего, не развалился пока, и пенять, если что - не на кого...
Всегда, прежде чем встать в очередь, сначала прохожу вдоль раздачи, чтобы взглянуть, что есть в наличии. Решаю, что буду на первое, на второе. Только потом встаю в очередь.
И меня выбешивают люди, которые задерживают очередь вопросами "А что у вас на первое? А что у вас из мясного?" Сука, очки дома забыл, или неграмотный? Прямо перед блюдами ценники с названиями. Пока тётенька на раздаче терпеливо (СТАЛЬНЫЕ НЕРВЫ! СОТОМУ ОЛЕНЮ ПОДРЯД!) пересказывает десяток-полтора мясных блюд, все остальные ждут, пока этот олень определится.
Ещё бесят дамочки, не отрывающие телефон от уха. Перезвонить не судьба? "Чтокают" вечно. Сука, положь трубку, скажи, чё те надо, потом пиздеть будешь!
С такими, пока до кассы дойдёшь, еда остынет. И время обеда пройдёт.
Ещё умиляют люди с кучей карточек в кошельке, расплачивающиеся пятитысячной купюрой. Не знаю, где как, а у нас в таких случаях кассиры записывают в журнал номер купюры и время. На всякий случай. Почти во всех магазинах. Дополнительная задержка.
Подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство. (С) Указ Петра I от 09.12.1709
Вот почитаешь такие глубокомысленные тексты и видишь: кажный суслик аграном. А пойдёшь к такому списиалисту доверенность на получение какой-нибудь хрени в сторонней организации получать, так там 5-6 ошибок будет.
Цитата (volonter8 @ 6.09.2015 - 14:46)
Я не знаю чему учат на всех этих курсах менеджеров , но за последние три года ...
Могу такой же опус накатать про несколько автобаз, которые существовали десятилетиями до прихода этих манагеров, а потом тупо развалились за год-два. Устал изза них место работы менять.
Это сообщение отредактировал одинизмногих - 6 сен 2015 в 14:17
Даю сразу несколько новых тем: - Наблюдать как снашивается обувь - Как человек держит телефонную трубку - Каким способом вытирает жопу (Очень важные выводы можно сделать) - Вообще контролировать процесс дефекации - Подсчитать сколько раз в течение рабочего дня моргает сотрудник
Еще много идей в помощь маркетологам, финдиректорам и иным обеспечивающим финансовый кризис.
Доля правды есть однозначно, увольнять это конечно круто, но присмотрится к работе сотрудника стоит однозначно. Приведу пример: На тот момент я работал в коммерческой организации, которая снимала офис на территории одного из заводов Москвы. Естественно, что питались в заводской столовой, там же где заводские сотрудники. Отмечу, что заводские - это люди которые пришли работать на завод еще 20-30 лет назад, так и продолжают. Так вот, прибегаем и если в очереди две три мадам из заводских - просто разворачивались и приходили через пол часа, не раньше. Если просили, пока они выбирают пропустить, чтоб уже на кассу пройти то... - Да как же можно, стойте в очереди как все, игдевасвоспиталихам. КАК можно ПОЛТОРЫ минуты выбирать компот, если он ОДИН! Засекал время специально, стоя в очереди.
Против питания на рабочем месте было против руководство. Потом нашли кафешку рядом с бизнес ланчами.
Мадаме теперь надо еще сортирные кабинки проинспектировать: кто с ногами на унитаз залазит - уволить! кто ссыт мимо - переставить на другой участок. Срущему быстро и качественными котяхами - премия. особенно, если уверенно и не глядя вытирает жопу. Отдельная категория - блюющие дефицитным алкоголем в рабочее время - посоветовать конкурентам!
Как всегда подобные обобщения остаются не более чем обобщениям, но опять же как всегда доля правды тут есть. Архетип "тётка из бухгалтерии" ходит на работу в основном не работать, а целыми днями трещать с себе подобными обо всём подряд. Ну и на обед, само собой, им нужно идти всей толпой. До обеда не натрынделись. А после обеда всё продолжается. Тупящие и задержвающие остальных, и "ой забыл" - кто с ними не сталкивался?
Руководитель должен выкинуть в помойку, тут же, такого HR. Она конченный долбаеб, еще и потому, что не образованна.
Это сообщение отредактировал Stena - 6 сен 2015 в 14:36
Дадада, дорогой Эйчар, а если еще со свиным рылом в калашный ряд влезть домой к работникам напроситься и понаблюдать, в каких позах они секасом занимаются, то вообще никаких тестов Лошара Рошара не потребуется, ага.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com