Обычно в такие темы резво забегает кто то особо одаренный и начинает: Хватит греть диван, мотай на вахту! Никого еще не было? Я это к тому, что и на вахты, где платят зарплаты, набора нет.
Ну вот тебе 29 и ты не можешь ничего вразумительного найти, мне 43 все категории, опыт и нах не нужен, а если нужен то они мне не нужны со своей зарплатой равной прожиточному миниму. Такой вот рынок. Я как водитель должен иметь опыт, карту тахофрофа, сам (без условий) заниматься ремонтом и при этом получать 20000 рупий. Ищут видимо гастеров которые готовы за тарелку баланды вкалывать, а потом во всех сетях и по ящику трубят, что русский мужик работать не хочет. Я лучше на печи полежу.
Такая же ситуация. Все категории, 22 года стажа по трудовой, 16 сезонов на самосвалах, год на бензовозе, год на межгороде, книжки и сертификаты на инструктора, ДОПОГ и автослесаря... Всё это больше чем на 30-40 т.р. в шарашкиной конторе не тянет. Но я сделал иначе - в белую работаю на своей машине.
Как мне близко большинство из описанного... Вроде и опыта на соответствующие вакансии - хоть попой жуй, но результаты просмотров резюме - сплошные отказы или "таинственное молчание".
Ну вот тебе 29 и ты не можешь ничего вразумительного найти, мне 43 все категории, опыт и нах не нужен, а если нужен то они мне не нужны со своей зарплатой равной прожиточному миниму. Такой вот рынок. Я как водитель должен иметь опыт, карту тахофрофа, сам (без условий) заниматься ремонтом и при этом получать 20000 рупий. Ищут видимо гастеров которые готовы за тарелку баланды вкалывать, а потом во всех сетях и по ящику трубят, что русский мужик работать не хочет. Я лучше на печи полежу.
Сам лично летом сталкивался с подобным. Дано: пилорама, требуется водитель на Газель. Условия: 6/1 с 8 до 18, возможны разъезды по области (обещали, что доплата отдельная), ремонт самостоятельно (Газель 13 года, выглядит уставшей). Зарплата: внимание!!! АЖ 15000. Воронеж (Семилуки). Долго искал съемочную группу программы "Розыгрыш" или "Скрытая Камера".
Где-то читал, воспроизведу. «Вакансия "Работа над интересными проектами недалеко от центра в коллективе единомышленников за отличную зарплату" на деле оказывается "Работа за копейки в ебенях с мудаками над бредовыми проектами"».
Видимо прошли те времена когда ценили опыт и возраст. Сейчас подавай молодых, которым можно в уши ссать про карьерный рост, перспективы развития и премию в миллион в конце года. Тем кому за 35 в подобную хрень не верят и тем более смотря где раньше работал. Если в резюме серьезные конторы были, то сейчас работодатель таких не берет. Понимает что на таком далеко не уедешь и баснями таких уже не накормить. Плюс к 35 годам уже все женатые с детьми, а им подавай молодых и не обремененных, которые будут на работе жить и получать 35 000. Это я как тут ходил на собеседование в одну компанию моментальных платежей, довольно крупную. И вот мне там дама, которая видимо стоит над начальником отдела техподдержки начала мне в уши ссать. Вот у нас там в основном ребята по 24-26 лет, а вам типа 36, как вы с ними будете. И потом у нас работа такая, много беготни, у нас 600 тикетов не закрытых. Я уж было хотел сказать, что блять у вас будет и 1000 тикетов не закрытых, ибо берете молодняк, без опыта и должных знаний. Они ещё не наблатыкались чтобы делать основательно и надолго, поэтмоу и тикеты постоянно открываются по одной и той же проблеме скорее всего. Вобщем разговор закончился конечно ничем для меня. Но оно и лучше.
Рискую огрести,но таки скажу. Полтора года назад ушел из торговли, нач.отдела менеджмента фирмы-производителя был.Торговля заебала,люди заебали еще больше ну и плюс кризис.Ушел механиком на молочную ферму.Рад как бегемот-и люди отличные, рабочие, и зарплата отличная и самам работа хоть и сложная,но интересная. Минус один-работать надо , именно работать,а не кофе пить и в инете сидеть. Так что ребята, никогда не поздно найти интересную работу.И да, так кардинально я поменял профессию в возрасте 35 лет. Не опускайте руки. И вот вам для поднятия настроения вакансия:
Это сообщение отредактировал nebyss - 6 дек 2016 в 13:03
Кроме того, эти все "работные" сайты типа хх, супер-пупер- и просто "дъёб" сами генерируют вакансии для ради привлечения входов на сайт — ради ништяков по рекламе.
Боты сайтов сами ищут "адекватные" описания требований к кандидатам. И создают левые вакансии. Номера телефонов мёртвые, на "Отклики" отвечать некому.
Наиболее реально — это по своему кругу знакомых обходить. Или ножками обойти окрестные предприятия.
По вахтам много читал такое. "Вы поезжайте туда, там и оформят",— раз за разом говорят "на материке", в областном центре на Севере и на самом участке работы. На деле никто не оформляет, "работайте, рабы, солнце ещё высоко". Только кормят и селят в контейнерах (балках). Если производственная травмы - они не причём. "Ходють тут всякие!" — будет их ответ.
Через месяц работник начинает что-то подозревать. Устраивает бунт той или иной степени мощности. Ему говорят типа - поезжай в контору за деньгами. В конторе выясняется, что он для них никто и звать его никак, нарядов/табелей на него нет и не было. И на участке в телефон говорят, что "такого тут никогда не было".
У нас китайцы строят энергоблок на электростанции. А для наших молодых специалистов, которых готовят в специализированных (строительство электростанций) учебных заведениях - либо вахта на крайний север (где в основном кидалово) либо к китайцам в подсобники за копейки. Все однокурсники разъехались в поисках работы, кто не спился.
Сам тут поработал в одной компании и получил часть зарплаты дровами. Про остальную говорят, что если хочешь, то и остальную дровами дадим.
Натуральное возвращение девяностых. А меж тем Путина больше всего славили именно за уход из девяностых… А оказалось, что он такой же как все остальные. Куражиться дорогой нефтью любой дурак может.
На самом деле ситуация сложная. Сам не понимаю что хотят работодатели. Искал работу в сфере ИТ, а точнее техподдержка. Всё что хотят, я умею, опыта более чем. Но сейча сони либо тупо не просматривают резюме, что в свою очередь причиной является наличие HR-щиц, которые тупые как пробки. Видят шапку присланного резюме, а там к примеру возраст у меня 36 лет. Думают что фиии такого старикана брать и не смотрят. Кто-то просматривает и молчит. Но удивляет когда по требованиям прохожу, а на отклик приходит отказ. Я не понимаю с чем это связано. Возможно на уровне HR-щиц резюме рубится и не доходит до конкретного руководителя. Вот и получается что вакансий более 1000, а устроится никуда не можешь.
ну обычно в тп берут мальчиков и девочек, вы уже немного староваты для поддержки. но там установка если в тп идет уже достаточно взрослый мужик значит палево. я честно увеличил в 2 раза зп, и должность которую искал через несколько ступенек махнул и все получилось.
Я хуйегознаю - свояк водитель-профессионал, вроде без проблем устраивался всегда на работу (с полгода как завязал - спина). Последнее место - в Магните, на ихних фурах. Хоть и жаловался что тяжело, меньше 35 на руки не получал - по местным провинциальным меркам вроде и неплохо. Хотя конечно запросы у всех разные.
Нормальную работу можно найти только через друзей-знакомых. Связи решают все.
Переехала в другой город. Сразу пошла в компанию в которой работала в своем городе, филиалы в каждой столице региона. Меня взяли, сразу, левого человека, но с опыт работы в этой сфере. У них ставка освободилась. У меня даже местной прописки нет.
НУ и я добавлюсь. Опыт в продажах больше 17 лет с "нуля" и до руководителя проекта. И нах никому не нужен. от слова совсем. Был всем нужне, звонили чуть не каждый день, но до 35. Да еще и ИП бывший. Всем нужны 30ти летние и перспективные. Чтобы им мозги ебать пару тройку лет, гонять в командировки как жучку (сам все это прошел) и греть уши "перспективами". А потом оставить самых пробивных в качестве руководителей, а остальные сами поумнеют и отвалятся. Потому как если тебе около 35 и ты эффективный менеджер, руководитель отдела, то хер ты возьмешь на работу дядьку старше себя да еще и с опытом больше своего. Очевидно же. Также и в других областях рынка труда. Берут в основном узко направленных специалистов типа технологов, заточенных на конкретный продукт. А таким как мы остается либо в мелкий бизнес, либо на работу с очень серьезным снижением дохода.
Коллеге от коллеги 46, директор по продажам. Крупный бизнес. Очень крупный. Сейчас без работы.
вчерашняя ситуация. Срочно понадобились 2 подсобника на 1 день. Там даже был не полный день, а 3-4 часа. Нашел в интернете вроде адекватных ребят, пообещал заплатить по 1500. Договорились встретиться в 10 утра на объекте. в 10:40 я не выдержал и позвонил этим орлам. "Братан, мы так классно вчера забухали, что на работу решили забить". Это дословно бля... Я объяснил, что везде, где встречается их телефон в поиске работы, будет описана данная ситуация. Услышал кучу мамоебства, визга и бросил трубку. Короче, хуй я когда больше хоть одного человека с инета возьму. Что заказчиков/руководителей тут не найти, что работников. Работника нужно брать лет в 20-22 и годиков эдак 5 учить. И хуй я его потом куда отпущу. Предложу ему в рассрочку квартиру/машину, лишь бы он никуда не делся. А в инете только пена обитает, которая или не хочет работать (работники) или не умеет руководить (работодатели). Какая из категорий хуже - даже не знаю. Кому нужна работа - руки в ноги, читаете 2гис и самостоятельно обзваниваете потенциальных работодателей.
Видимо прошли те времена когда ценили опыт и возраст. Сейчас подавай молодых, которым можно в уши ссать про карьерный рост, перспективы развития и премию в миллион в конце года. Тем кому за 35 в подобную хрень не верят и тем более смотря где раньше работал. Если в резюме серьезные конторы были, то сейчас работодатель таких не берет. Понимает что на таком далеко не уедешь и баснями таких уже не накормить. Плюс к 35 годам уже все женатые с детьми, а им подавай молодых и не обремененных, которые будут на работе жить и получать 35 000. Это я как тут ходил на собеседование в одну компанию моментальных платежей, довольно крупную. И вот мне там дама, которая видимо стоит над начальником отдела техподдержки начала мне в уши ссать. Вот у нас там в основном ребята по 24-26 лет, а вам типа 36, как вы с ними будете. И потом у нас работа такая, много беготни, у нас 600 тикетов не закрытых. Я уж было хотел сказать, что блять у вас будет и 1000 тикетов не закрытых, ибо берете молодняк, без опыта и должных знаний. Они ещё не наблатыкались чтобы делать основательно и надолго, поэтмоу и тикеты постоянно открываются по одной и той же проблеме скорее всего. Вобщем разговор закончился конечно ничем для меня. Но оно и лучше.
А в начале 90-х не так было? Тогда тоже всех "стариков" слили. А сейчас жужжат про карьерный рост и миссию компании потому, что говорить больше не о чем. Ну и, правда, о чем говорить? Не о том, что зарплата говно и такой же и останется, а если ты сделаешь что выше плана, то мы пересмотрим схему мотивации.
НУ и я добавлюсь. Опыт в продажах больше 17 лет с "нуля" и до руководителя проекта. И нах никому не нужен. от слова совсем. Был всем нужне, звонили чуть не каждый день, но до 35. Да еще и ИП бывший. Всем нужны 30ти летние и перспективные. Чтобы им мозги ебать пару тройку лет, гонять в командировки как жучку (сам все это прошел) и греть уши "перспективами". А потом оставить самых пробивных в качестве руководителей, а остальные сами поумнеют и отвалятся. Потому как если тебе около 35 и ты эффективный менеджер, руководитель отдела, то хер ты возьмешь на работу дядьку старше себя да еще и с опытом больше своего. Очевидно же. Также и в других областях рынка труда. Берут в основном узко направленных специалистов типа технологов, заточенных на конкретный продукт. А таким как мы остается либо в мелкий бизнес, либо на работу с очень серьезным снижением дохода.
Одни в один про меня. Тоже бывший. Предпринимательствовал. Но больше в бизнес не хочу. По найму работаю несколько лет. ЗП падает (падает, Карл!). Стабильно - 10% в год. Пока держусь, ищу работу активно полгода. И меня с моим невъебенным опытом и скромными зарплатными ожиданиями отовсюду посылают нахуй. А как тем у кого нет такого опыта и не особо подвешен язык.. Ощущение какого-то всеобщего пиздеца.
вчерашняя ситуация. Срочно понадобились 2 подсобника на 1 день. Там даже был не полный день, а 3-4 часа. Нашел в интернете вроде адекватных ребят, пообещал заплатить по 1500. Договорились встретиться в 10 утра на объекте. в 10:40 я не выдержал и позвонил этим орлам. "Братан, мы так классно вчера забухали, что на работу решили забить". Это дословно бля... Я объяснил, что везде, где встречается их телефон в поиске работы, будет описана данная ситуация. Услышал кучу мамоебства, визга и бросил трубку. Короче, хуй я когда больше хоть одного человека с инета возьму. Что заказчиков/руководителей тут не найти, что работников. Работника нужно брать лет в 20-22 и годиков эдак 5 учить. И хуй я его потом куда отпущу. Предложу ему в рассрочку квартиру/машину, лишь бы он никуда не делся. А в инете только пена обитает, которая или не хочет работать (работники) или не умеет руководить (работодатели). Какая из категорий хуже - даже не знаю. Кому нужна работа - руки в ноги, читаете 2гис и самостоятельно обзваниваете потенциальных работодателей.
Это реклама 2GIS чтоли? Что там читать? Я за 100 рублей в 1999 ездил невъебически тяжелые стеклопакеты разгружать. Не в день, конечно, а за одну поездку.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Он туда на таких условиях случаем не по решению суда был отконвоирован?
46, директор по продажам. Крупный бизнес. Очень крупный. Сейчас без работы.
yaplakal.com