Мне и каждому - по кусочку счастья • На сайте 14 лет
Сообщений: 52
327
Доброго здравия всем Яповцам! Решил поднять тему , актуальную для многих ныне, на просторах нашей бескрайней Родины.
Суть в следующем: Проживая в далёкой периферии ЮФО, озадачился поиском работы после ухода из одной крупной сетевой конторы (по собственному желанию, не выгнали))). Круг поисков довольно обширный, т.к. обладаю опытом работы в различных отраслях, начиная от сферы услуг и торговли, заканчивая строительными специальностями. Преимущественно для себя искал работу водителем грузового транспорта (категории "ВС"). Стоит отметить , что категорию "С" открыл сравнительно недавно, а "В" обладаю с 2009 года. Помимо прочего, не отметал и прочие подходящие варианты, среди других специальностей.
Мониторинг предложений проводил по крупным ресурсам и доскам, создав и рассылая резюме. Локальный объем предложений крайне скудный, причем как это бывает , либо откровенное разводилово, либо вакансии компаний с вечной текучкой. Решил расширить круг поисков по региону, в т.ч. варианты работы вахтовым методом. Первый раз был приглашен на собеседование в крупную контору с вакансиями водителей вахтовым методом в северные регионы. Офис располагался в 300 км от места жительства, решил ехать. Прибыв на место, получил пропуск и был приглашен на беседу. Интервьюер, с коим мне было назначено анкетирование, к 11.00 по МСК, сначала находился на чаепитии в течении 40 мин, а после, когда я уже зашел в его кабинет , пытаясь беседовать со мной, попутно занимался текущими делами. Собственно сама беседа заняла не более 5 минут, результатом последовал отказ, ввиду отсутствия подтвержденного опыта работы в должности водителя самосвала , сроком не менее 1 года. Причем как пояснил сотрудник, от него ничего не зависит, и даже если он меня пропустит на первичном собеседовании, то служба безопасности на следующем этапе собеседования, с использованием ПОЛИГРАФА!!! , попросту завернет . Раздосадованный я отправился восвояси.
Очередной вариант был предложением работы на вывоз леса. Так же собеседование в Краснодаре. Отважился -поехал. Вдаваться в подробности не стану, скажу итог: Человек с которым беседовал - имел посредственное отношение к компании, переезд и питание за свой счет, условия работы крайне расплывчаты, в последствии поисков инфы о компании выявил большое количество негативных отзывов. Снова бес толку 600 км...
Знакомые звали в Адлер на работу на объекты по монтажу и отделке. Сами помчали, я же решил не торопиться - итог: за месяц работы парни получили 3000 руб, денег ждут до сих.
Для шабашек так сказать, наступил не сезон, ранее помогало поддержать штаны , выполнение работ по монтажу отопления, канализации и т.д., два года без малого... но как только ноябрь наступает - тишина... до самого апреля.... Разве что аварийные работы: то насаос, то котел и т.д.... Но это так же не часто.
На сегодняшний день ситуация мягко говоря, не из лучших. Тут многие скажут - "Х..ли ты ноешь? иди на стройку или т.д." но, как говорила дочь крымского офицера: " Здесь все не так однозначно" ... Вот х.з, и вродь голова на плечах, и вродь благополучный и с норм рекомендациями, и навыки имею различные профессиональные, и возраст то 29 лет... А работу найти не могу. Честно слово - уже готов заплатить за 100% трудоустройство, но не кадровым разводилам.
ЯПовцы, братцы, поделитесь мудростью вселенской да опытом. Всех благ вам.!
На самом деле ситуация сложная. Сам не понимаю что хотят работодатели. Искал работу в сфере ИТ, а точнее техподдержка. Всё что хотят, я умею, опыта более чем. Но сейча сони либо тупо не просматривают резюме, что в свою очередь причиной является наличие HR-щиц, которые тупые как пробки. Видят шапку присланного резюме, а там к примеру возраст у меня 36 лет. Думают что фиии такого старикана брать и не смотрят. Кто-то просматривает и молчит. Но удивляет когда по требованиям прохожу, а на отклик приходит отказ. Я не понимаю с чем это связано. Возможно на уровне HR-щиц резюме рубится и не доходит до конкретного руководителя. Вот и получается что вакансий более 1000, а устроится никуда не можешь.
Да пипец происходит на рынке труда( Пытался работу поменять в ноябре, месяц мониторил вакансии в моем городе. Достойных предложений просто нет. Будто рынок труда просто умер...
На самом деле ситуация сложная. Сам не понимаю что хотят работодатели. Искал работу в сфере ИТ, а точнее техподдержка. Всё что хотят, я умею, опыта более чем. Но сейча сони либо тупо не просматривают резюме, что в свою очередь причиной является наличие HR-щиц, которые тупые как пробки. Видят шапку присланного резюме, а там к примеру возраст у меня 36 лет. Думают что фиии такого старикана брать и не смотрят. Кто-то просматривает и молчит. Но удивляет когда по требованиям прохожу, а на отклик приходит отказ. Я не понимаю с чем это связано. Возможно на уровне HR-щиц резюме рубится и не доходит до конкретного руководителя. Вот и получается что вакансий более 1000, а устроится никуда не можешь.
Есть еще такая фишка: Ваши профессиональные навыки избыточны для данной вакансии. Вот и понимай как хочешь.
Ну вот тебе 29 и ты не можешь ничего вразумительного найти, мне 43 все категории, опыт и нах не нужен, а если нужен то они мне не нужны со своей зарплатой равной прожиточному миниму. Такой вот рынок. Я как водитель должен иметь опыт, карту тахофрофа, сам (без условий) заниматься ремонтом и при этом получать 20000 рупий. Ищут видимо гастеров которые готовы за тарелку баланды вкалывать, а потом во всех сетях и по ящику трубят, что русский мужик работать не хочет. Я лучше на печи полежу.
Это сообщение отредактировал FLASH26 - 6 дек 2016 в 12:27
дело в том что 90% всех вакансий - фиктивные(их открывают только чтобы отдел кадров не уволили, ведь нахуй нужен отдел кадров если не нужен новый персонал) чтобы туда устроиться надо быть с 2 вышками, 5 лет опыта, 21-23 года, и еще дурачком(ведь только дурачек с такими показателями пойдет на работу за 30 рублей) нормальрных вакансий мало, и туда берут только по знакомству вот и получается что только каждый десятый сам найдет работу
Это сообщение отредактировал creig13 - 6 дек 2016 в 12:31
На самом деле ситуация сложная. Сам не понимаю что хотят работодатели. Искал работу в сфере ИТ, а точнее техподдержка. Всё что хотят, я умею, опыта более чем. Но сейча сони либо тупо не просматривают резюме, что в свою очередь причиной является наличие HR-щиц, которые тупые как пробки. Видят шапку присланного резюме, а там к примеру возраст у меня 36 лет. Думают что фиии такого старикана брать и не смотрят. Кто-то просматривает и молчит. Но удивляет когда по требованиям прохожу, а на отклик приходит отказ. Я не понимаю с чем это связано. Возможно на уровне HR-щиц резюме рубится и не доходит до конкретного руководителя. Вот и получается что вакансий более 1000, а устроится никуда не можешь.
У меня знакомый ищет работу около года в сфере ИТ администратором, опыт и образование есть. Звонит, спрашивают возраст и отказывают, ему 45 лет. Говорят, указание руководства брать до 27 лет.
С рынком труда происходит то же, что и с экономикой, жопа мягко выражаясь. Остается только держатца за хорошее настроение. И искать работу через знакомых, по сайтам куйня одна, в основом круные конторы с текучкой и кучей всяких рчайров, сбшников и прочих бездельников.
На рынке труда происходит большая ЖОПА. Причем во всех областях. Хотя сейчас вроде чуточку отпускает, но, возможно, это личные ощущения. Сам тут поработал в одной компании и получил часть зарплаты дровами. Про остальную говорят, что если хочешь, то и остальную дровами дадим. Может и заберу. Лучше,чем ничего.
Это сообщение отредактировал ElPresidento - 6 дек 2016 в 12:40
С рынком труда происходит то же, что и с экономикой, жопа мягко выражаясь. Остается только держатца за хорошее настроение. И искать работу через знакомых, по сайтам куйня одна, в основом круные конторы с текучкой и кучей всяких рчайров, сбшников и прочих бездельников.
сейчас сплошная миграция работников - с места на место. везде предлагают работу за копейки - в итоге текучка и постоянный поиск работников - многие соискатели живут вообще не знаю как - кто на дачах тусит - кто всей семьей на одну зарплату перебивается работодатели тоже в ахуе - работников НЕТ(странно- но факт) поскольку предлагают копеечную зарплату - стоящие не идут работать - им проще не работать за 3 рубля- больше на дорогу потратишь а говноработнички приходя на 3 рубля делают лажу и уходят кидалово работодателей повсеместно - это тоже не способствует поиску хорошего работника а только усугубляет - ибо дурная слава мгновенно распространяется по интернету))) спецы - сейчас сидят в большинстве своем дома и/или мутят то там то сям в черную даже таксовать идут - бывшая управляющая сети ресторанов))) - таксует есть программер - окончил курсы массажистов на скорую руку - массажирует ))))) начальник отдела продаж (крупной конторы- уже бывшей) - на даче дрова заготавливает - колет и продает))))))
Это сообщение отредактировал roketman - 6 дек 2016 в 12:51
Для шабашек так сказать, наступил не сезон, ранее помогало поддержать штаны , выполнение работ по монтажу отопления, канализации и т.д., два года без малого... но как только ноябрь наступает - тишина... до самого апреля....
Такая же хрень... Зима - мертвый сезон. Инженерия... Но уже как бы привыкли, тянем зиму как можем, с марта начинается оживление...
По факту у вас опыт в сфере разнорабочий принеси-подай. Работы в этой сфере будет меньше каждый год. Сейчас время профессионалов.
Ну просто - пиздёжь. На самом деле, страну распродали, закрывается последнее и как-то облегчить ситуацию может только резкий подъём цен на сырьё, и то не надолго.
Но сейча сони либо тупо не просматривают резюме, что в свою очередь причиной является наличие HR-щиц, которые тупые как пробки. Видят шапку присланного резюме, а там к примеру возраст у меня 36 лет. Думают что фиии такого старикана брать и не смотрят. Кто-то просматривает и молчит. Но удивляет когда по требованиям прохожу, а на отклик приходит отказ. Я не понимаю с чем это связано. Возможно на уровне HR-щиц резюме рубится и не доходит до конкретного руководителя. Вот и получается что вакансий более 1000, а устроится никуда не можешь.
Пиши 26 лет . При вопросах, но уже тет-а-тет, говори опечатка.
НУ и я добавлюсь. Опыт в продажах больше 17 лет с "нуля" и до руководителя проекта. И нах никому не нужен. от слова совсем. Был всем нужне, звонили чуть не каждый день, но до 35. Да еще и ИП бывший. Всем нужны 30ти летние и перспективные. Чтобы им мозги ебать пару тройку лет, гонять в командировки как жучку (сам все это прошел) и греть уши "перспективами". А потом оставить самых пробивных в качестве руководителей, а остальные сами поумнеют и отвалятся. Потому как если тебе около 35 и ты эффективный менеджер, руководитель отдела, то хер ты возьмешь на работу дядьку старше себя да еще и с опытом больше своего. Очевидно же. Также и в других областях рынка труда. Берут в основном узко направленных специалистов типа технологов, заточенных на конкретный продукт. А таким как мы остается либо в мелкий бизнес, либо на работу с очень серьезным снижением дохода.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
.
yaplakal.com