Разумеется: не нравится - не работай, а руки распускаешь - имей смелость отвечать по закону. Присядет Коля за мелкое хулиганство - и поделом.
Терпилушко, ты молодец, тебя начальство хвалит.)))
Я сама начальник. И точно бы не спустила подчиненному подобное хулиганство.
И чтоб ты сделала?
1. Заявление бы написала. 15 суток мелочь, а приятно. 2. Уволила бы по статье - с "волчьим билетом" - пущай ищет другую работу.
То есть Коля был бы по-любому виноват. А то, что начальник хотел на Коле всё "вывезти" аки на коне вьючном, так это не важно. Да Коле 15 суток в потолок поплевать "как здрасьте". Тем более, что наверное такое удовольствие, оно того стоит.
Несоответствие занимаемой должности, к примеру. Хищение и растрата, профнепригодность - мало ли статей, хороших и разных. И будет Коля гавно мести вместо таджиков.
з.ы. Да, Коля, минуси - поднимай свою самооценку. Это сообщение отредактировал Масяня999 - 21 авг 2017 в 14:55
у меня тоже весело 8 начальников и 200+ компьютеров на мне одном, напарника сократили месяц назад Пока держусь
Технически начальник может быть только один. Все остальное - нарушение субординации. Хочет большой начальник чего то, пускай сначала пишет заявку в сторону "Коли" - его непосредственному начальнику. Нехер ломать вертикаль власти. А то так на шею и садятся легко.
Это сообщение отредактировал Gdialex - 21 авг 2017 в 14:56
Я только одного не понимаю - каким образом люди сколачивают такой бизнес, что могут себе позволить содержать 5 начальников и замначальников на одного единственного исполнителя? Ну оно ж давно должно было по пизде пойти, если реально там все делает Вася или Коля, а еще 5 человек в белых сорочках и наглаженных брючках в офисе сидят пасьянс косынку раскладывают и голых баб в разделе "клубничка" смотрят.
1. Заявление бы написала. 15 суток мелочь, а приятно. 2. Уволила бы по статье - с "волчьим билетом" - пущай ищет другую работу.
Хорошо, что ты начальник только в своих влажных мечтах. "15 суток", "увольнение по статье". девочка, сиди уж дома и не забывай мыть микроволновку после того,как пожаришь там яичницу. Фантазируешь много.
Плохо, что в глаз дал. Скорей всего тупая травма, кровоизлияние, которое со временем пройдет, так как глазная жидкость не вытекла. У меня так было, когда в глаз пробка от шампанского влетела (да, я гусар). В общем, Коле надо писать докладную на начальника, претензию, а потом ждать руку судьбы. Как все это произойдет. Уголовку ему не впаяют, так как умысла не было, может мелкую, но это административка. Я предполагаю.
Я только одного не понимаю - каким образом люди сколачивают такой бизнес, что могут себе позволить содержать 5 начальников и замначальников на одного единственного исполнителя? Ну оно ж давно должно было по пизде пойти, если реально там все делает Вася или Коля, а еще 5 человек в белых сорочках и наглаженных брючках в офисе сидят пасьянс косынку раскладывают и голых баб в разделе "клубничка" смотрят.
Отмыв бабла. Схему расписывать не буду, она очевидна.
Несоответствие занимаемой должности, к примеру. Хищение и растрата, профнепригодность - мало ли статей, хороших и разных. И будет Коля гавно мести вместо таджиков.
з.ы. Да, Коля, минуси - поднимай свою самооценку.
Имеете навыки проведения аттестации? Коля работал хз сколько времени и всем устраивал, а потом вдруг стал профнепригодным? спросят у вас в трудовой инспекции. Хищение и растрату - дело весьма серьезное, заебетесь доказывать.
Несоответствие занимаемой должности, к примеру. Хищение и растрата, профнепригодность - мало ли статей, хороших и разных. И будет Коля гавно мести вместо таджиков.
з.ы. Да, Коля, минуси - поднимай свою самооценку.
вот таким "начальникам" зачастую и хочется дать в морду... свои косяки в упор не видят, а когда им дают в бубен - "Хищение и растрата, профнепригодность - мало ли статей, хороших и разных". (т.е. банальный пиздёж! при чём до такой степени, что условный Коля может присесть). "Кто везёт- того и грузим", так ваша политика называется? таких начальников, иначе как "гнильём" и назвать нельзя. ИМХО
Несоответствие занимаемой должности, к примеру. Хищение и растрата, профнепригодность - мало ли статей, хороших и разных. И будет Коля гавно мести вместо таджиков.
Расскажи, как ты это сделаешь?
После первого визита труд.инспекции вылетишь с места, после жалобы от Коли, фантазерка.
Несоответствие занимаемой должности, к примеру. Хищение и растрата, профнепригодность - мало ли статей, хороших и разных. И будет Коля гавно мести вместо таджиков.
Расскажи, как ты это сделаешь?
После первого визита труд.инспекции вылетишь с места, после жалобы от Коли, фантазерка.
Резюмируя: у Коля всё заябись и всюду схвачено. Внимание, вопрос: чем же Коля недоволен? Пусть дальше трудится, раз так всё хорошо и инспекция за него горой.
Я только одного не понимаю - каким образом люди сколачивают такой бизнес, что могут себе позволить содержать 5 начальников и замначальников на одного единственного исполнителя? Ну оно ж давно должно было по пизде пойти, если реально там все делает Вася или Коля, а еще 5 человек в белых сорочках и наглаженных брючках в офисе сидят пасьянс косынку раскладывают и голых баб в разделе "клубничка" смотрят.
Отмыв бабла. Схему расписывать не буду, она очевидна.
Для этого вообще Колю/Васю можно не нанимать. Ну или во всяком случае с него нихуя не требовать. Главное бабки мыть.
Несоответствие занимаемой должности, к примеру. Хищение и растрата, профнепригодность - мало ли статей, хороших и разных.
Ну-ну... Хороший видать руководитель. Так красиво не получится. Чтобы человека по статье уволить надо кучу разных документов собрать. А то потом придется за вынужденный прогул со всеми вытекающими платить.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com