Как быть: бить или не бить?
⋮
Печать
Добавить в Telegram Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: 1 2 3  ... 6 → ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА
FABLOOK 29 окт. 2017 г. в 08:19
Ярила  •  На сайте 13 лет
0
....вы*бите его, за тем устройте товарищеский суд, а потом увольте.
Lesder 29 окт. 2017 г. в 08:21
Ярила  •  На сайте 13 лет
1
Цитата (fin4 @ 29.10.2017 - 08:10)
Цитата (Lesder @ 29.10.2017 - 08:01)
Цитата (NoMoney @ 29.10.2017 - 07:59)
Цитата
у нас бригада из 7 человек, почти все работают как могут , ведь весь заработок идет в общий котел и потом уже делится на каждого по числу отработанного времени и в зависимости от разряда.

Внедрите у себя КТУ. Коэффициент трудового участия. И халявщику установите его предельно низкий. Зарплата у него упадет и он сам уволится.
Но это долго и нудно.
Проще всё-таки харю набить.
"Заячья губа" не такая инвалидность , чтобы воспрепятствовать мерам физического воздействия.

у меня так на старом месте , недалёкому тоже набили морду , так он с фомкой после работы выловил главного зачинщика возле дома и череп проломил в отместку shum_lol.gif

вывод ?
предлагаете таки "заячьей губе" выдать талоны на усиленное питание ? cool.gif
сей косметический дефект не повод паразитировать за счет бригады . не думаете ?

да хз , где я работал обычно всегда была премия ,которая равнялась окладу ,а то и больше ,а тут сделка какой то общий котёл ,чувак который на 10 минут ходит дольше чем кто то ,мутно всё короче
zix01 29 окт. 2017 г. в 08:22
Приколист  •  На сайте 11 лет
7
Цитата (fin4 @ 29.10.2017 - 08:10)

сей косметический дефект не повод паразитировать за счет бригады . не думаете ?

Наоборот, "заячьей губе" очень даже полезен жёсткий массаж.
был у меня знакомый с таким дефектом, очень задиристый, всё думал что дразнят его, по всякому косому взгляду лез в драку, в конце концов, однажды, ему так ебало размесили, что когда заштопали, там было хуй разобрать, где губа, а где нос.
Зато теперь стал спокойный, ходит со всеми здоровается, всем улыбается... гуинплен хуев.

Это сообщение отредактировал zix01 - 29 окт. 2017 г. в 08:25
BamBaLayLo 29 окт. 2017 г. в 08:24
Хохмач  •  На сайте 8 лет
3
У нас такой же товарищь был...ели как избавились. По пол дня мог хуй пойми где шароёбится. Уходит в туалет - 30 минут минимум его нет. Оказался лютый травакур , в туалете накуривался, мог там же и уснуть. Так и выгнали когда поймали. И нехуй его жалеть, дело не в инвалидности, а в лени и распиздяйстве.
Domrych 29 окт. 2017 г. в 08:25
вскрываю консервы  •  На сайте 13 лет
0
Странно, о чем дискуссия? Тут же все очевидно, хули рассуждать? Удивлён.
u806 29 окт. 2017 г. в 08:28
Приколист  •  На сайте 17 лет
6
Если начальство держит такого "работника", повышает ему разряд и проч., то это наверняка - стукач.
Вот и думайте ребята, аккуратнее.

Это сообщение отредактировал u806 - 29 окт. 2017 г. в 08:28
LIV 29 окт. 2017 г. в 08:28
Ярило  •  На сайте 8 лет
1
Инвалид - у кого инвалидность есть. у него нет. Так что не надо об этом.
Jerk 29 окт. 2017 г. в 08:29
Балагур  •  На сайте 17 лет
2
Цитата (SanekZavod @ 29.10.2017 - 11:18)
Цитата (Jerk @ 29.10.2017 - 10:03)
Цитата
У меня вообще двоякие мысли, с одной стороны: он и так инвалид, не повезло ему в жизни, жаль его, пусть работает.

Он свой физический недостаток активно эксплуатирует. Он с детства привык, что к нему будет особое отношение и этим пользуется. Поговорите с ним, объясните, что если его поведение не изменится, а качество работы не улучшиться, то вы с ним расстанетесь. И не надо его жалеть, этот физический недостаток ни коем образом не влияет на трудоспособность и ответственное отношение к работе.

Я почему - то к такому же мнению склоняюсь! Как говорил мой знакомый: "под дурачка косит".

Именно. Все он понимает, но знает, что его пожалеют и ничего не сделают. Не жалейте его, скажите ему прямо и жестко либо ты работаешь, как все - либо ищи другую работу Если не поможет категорично поднимайте вопрос перед руководством.

Это сообщение отредактировал Jerk - 29 окт. 2017 г. в 08:30
NoMoney 29 окт. 2017 г. в 08:32
Шутник  •  На сайте 8 лет
6
Цитата
Но разряд такой же как и у всех, начальник перевел его без всяких на то видимых причин.

Вот тут-то и ответ. Это вам не видны причины, а они есть. Может он внебрачный сын этого начальника. Или просто хороший приятель. Или банально постукивает на вас. Да мало ли какие ништяки от него начальство имеет.
Маламуть 29 окт. 2017 г. в 08:32
Ярила  •  На сайте 9 лет
2
Всем коллективом вынести ему последнее китайское предупреждение, объяснить про нелишние 5 т.р. каждому в бригаде и сказать, что после первого же косяка вылетит нахер.
А инвалидность тут вообще не при чем, она ему работать не мешает. А то удобно устроился, черт хитрозадый.
Похмеляка 29 окт. 2017 г. в 08:34
Шутник  •  На сайте 10 лет
2
В советские времена таких отсылали на обучение с целью повышения квалификации или получения новой специальности. и таким образом избавлялись от неугодных коллективу людей. Сейчас конечно же гнать в три шеи!!!
LIV 29 окт. 2017 г. в 08:35
Ярило  •  На сайте 8 лет
2
Гнать!
cherepanovea 29 окт. 2017 г. в 08:39
А мне нгдавится  •  На сайте 10 лет
1
в таких случаях работнику объявляют что он не соответствует занимаемой должности и предлагают место по силам или увольняют -может он справится с работой дворника? .а может ему плохо объяснили как наладить трудовой процесс ,и плохо научили работать на станке .
qazqwe 29 окт. 2017 г. в 08:42
Ярила  •  На сайте 8 лет
2
ваша бригада филиал собеса !?

путь один
- поговорить, объяснить человеку, его косяки, недостатки ...
- лишить части зарплаты, в пользу остальных ...
- объяснить чего от него хотят ...
- раздевалка - вещи - улица ...
NoMoney 29 окт. 2017 г. в 08:44
Шутник  •  На сайте 8 лет
6
Цитата (Похмеляка @ 29.10.2017 - 08:34)
В советские времена таких отсылали на обучение с целью повышения квалификации или получения новой специальности. и таким образом избавлялись от неугодных коллективу людей. Сейчас конечно же гнать в три шеи!!!

А потом он возвращался с этих курсов и назначался бригадиром в ту самую бригаду lol.gif
Виконт 29 окт. 2017 г. в 08:46
Ищем пуговицу  •  На сайте 14 лет
7
самое хуевое , что если его выгнать, вряд ли на остальных по 5 добавят (
Шкодная 29 окт. 2017 г. в 08:46
Ярила  •  На сайте 11 лет
7
Сделайте ему фотографию рабочего дня. Нудно но надо. Буквально- 8-8.30 пил чай, 8.32-8.46 разговаривал по телефону, 8.47 -9.01 подержал стремянку. Записываете три дня -неделю. Подписываете всей бригадой, и заявление с требованием коллектива сократить штатную единицу и распределить работу.
Боюсь, что его уволят и возьмут другого, не факт, что хорошего и полезного
Ledogor 29 окт. 2017 г. в 08:47
Юморист  •  На сайте 17 лет
4
Гнать нахер, пока его хитрожопость не привела к проблемам или беде. У меня свежепринятый(по блату, чей-то знакомыш), якобы профессиональный установщик допоборудования, прикрутил сирену от сигналки тремя саморезами прямо к табличке с vin-кодом автомобиля. Скандалище был жуткий(((
Шкодная 29 окт. 2017 г. в 08:49
Ярила  •  На сайте 11 лет
3
Цитата (cherepanovea @ 29.10.2017 - 08:39)
в таких случаях работнику объявляют что он не соответствует занимаемой должности и предлагают место по силам или увольняют -может он справится с работой дворника? .а может ему плохо объяснили как наладить трудовой процесс ,и плохо научили работать на станке .

Точно. Только в этом случае будет проведена аттестация для всего коллектива. По результатам могут уволить или перевести не одного
Corleone1891 29 окт. 2017 г. в 08:52
Ярила  •  На сайте 8 лет
2
А с каких пор инвалиды на особом положении должны быть? Они хотят равноправия, вот и поступайте с ним на равных как с обычным здоровым человеком, а именно шлите нахуй.
ICELedyanoj 29 окт. 2017 г. в 08:56
Ледяной. Айс Ледяной.  •  На сайте 15 лет
1
Цитата (NoMoney @ 29.10.2017 - 06:59)
Цитата
у нас бригада из 7 человек, почти все работают как могут , ведь весь заработок идет в общий котел и потом уже делится на каждого по числу отработанного времени и в зависимости от разряда.

Внедрите у себя КТУ. Коэффициент трудового участия. И халявщику установите его предельно низкий. Зарплата у него упадет и он сам уволится.
Но это долго и нудно.
Проще всё-таки харю набить.
"Заячья губа" не такая инвалидность , чтобы воспрепятствовать мерам физического воздействия.

Заячья губа частенько идёт комплектом к более серьёзным генетическим аномалиям.
Но, конечно, если человека приходится тянуть - только бригаде решать что с таким человеком делать. Согласны они войти в положение этого человека или ну его нахуй.
godjira 29 окт. 2017 г. в 08:57
Ярила  •  На сайте 10 лет
5
гнать его что тут думать, у нас был инвалид так вот работал он что аж удивлялись все, а у него была ступня кривая(тяжелый перелом был в детстве,собрали как смогли). когда увольнялся шеф ему сказал что всегда с радостью обратно примет. а заячья губа это не инвалидность, это дефект.
Renate 29 окт. 2017 г. в 09:03
Весельчак  •  На сайте 10 лет
2
Как угодно решать, но только не бить. Сходите в спортзал, побейте там борцуху какооо нибудь один на один.
fulln 29 окт. 2017 г. в 09:05
Продам "Запорожец"  •  На сайте 8 лет
1
однозначно прописать леща, а потом платить всю жизнь за физические и моральные травмы.
Думаю инвалида такой расклад вполне себе устроит.

Это сообщение отредактировал fulln - 29 окт. 2017 г. в 09:06
Амбидекстр 29 окт. 2017 г. в 09:13
Ярила  •  На сайте 10 лет
6
Цитата (Baldy @ 29.10.2017 - 08:18)
По роду деятельности работаю с инвалидами- очень спецефическая публика, все им блять всё должны.

Я, по ходу, тоже с одними инвалидами и работаю.
А внешне и не скажешь. lol.gif
Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 24 079
0 Пользователей:
Страницы: 1 2 3  ... 6 → ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

 
 

Активные темы



Наверх