Приходит мастер, готорит, делай деталь 1 ( условно). Приходит начальник участка, обзывает дебилами, говорит, делай деталь 2. Скручиваю деталь 1, устанавливаю деталь 2. Итак, приходит начальник цеха, пиздит на этих двоих, командует ставить деталь 3.
Херово выстроенное управление. Начальник должен быть только один. Когда работал после ВУЗа, начальником отдела был у нас категоричный и довольно вспыльчивый мужик, но, будучи отличным организатором, он, если хотел вставить мне пиздюлей, сначала вставлял их моему начсектора, а тот, в свою очередь - мне.
А технологи то где? Всеми этими работами рабочий должен заниматься под управлением технолога с его тех. картами, чертежами, регламентами и рабочими инструкциями. Мастер дает задание, начальник смены и прочие челы к технологии не имеют отношения, они должны заниматься административными вопросами, все ли рабочие пришли, кто пьяный, все ли соблюдают ТБ и правила ПБ, там всякие журналы ведут, чтобы все в них расписывались и т.д. Но они обязаны знать весь тех. процесс, который происходит в подведомственном им участке или цехе. Т.е. весь процесс рождения деталей это только рабочий и технолог, другие вон!
По мнению дефективных менеджеров это лишние люди, бумагомаратели и штаныпротиратели... Всех за забор, а токарям сами объясним что и как точить
Сейчас на всех предприятиях руководят люди не имеющие отношения к производству...Поэтмоу я и ушел с завода. Нервы еще тратить свои на таких менеджеров...
ХУли говорить, если СТРАНОЙ управляют люди не имеющие понятия о сфере, которой назначены руководить. Мудко строитель, ну смех же... сельхоз - хуйзнает кто, и так во всем...
Вспомнилось про одну барышню,бормотавшую на судостроительном заводе про судопроизводство в России.
Вот вся эта хуйня оттого, что кто то глупый отождествил менеджера с навыками управления с руководителем, знающим специфику производства.
Ты можешь быть сколько угодно "управленцем и оптимизатором" - твое место в плановом отделе, оптимизируй, выходи с инициативой, разрабатывай предложения.
Поэтому Директор - это человек, знающий и понимающий ПРОИЗВОДСТВО. От шихтовой загрузки до структуры металлов. К тому же - умеющий руководить подразделением. Поэтому такие Директора - не грибы и два раза в год не родятся.
Тем, кто красиво пиздит, смотрят в рот. Тех, кто разбирается, что и как делать, шлют нахуй. А за косяки первые не в ответе, всегда можно сказать "А нахуя ты меня слушал, я ж в этом не понимаю".
Угу, эти пиздоболы заебали. Прошу аппаратуру для геодезии, говорю надо для того то и того то, этот мудак "вы неправильно применяете терминологию" с таким умным ебалом. Книжек начитался падла.. Ну хуй с тобой, только работы, которые нужны, второй год никто не делает - нечем.
Вот тут всего маааленькая доля шутки Был у нас в бригаде сворщик Что называется "от Бога" Заварить мог абсолютно все, но имел большой минуc Рост под 2 метра и вес под 130 Ни куда не влазил, и даже мехрука его с напарником не поднимала
Это сообщение отредактировал RMaks - 27 июн 2018 в 16:36
Ерунду не говори. Менеджер это чел, который грамотно руководит и решает вопросы. Просто у нас в стране все извратили
Блядь, раньше эта должность называлась: "управленец". И толку от них было куда больше, чем от нынешних. Менеджер в России - это говно сраное в 90% случаев. Который нихуя не знает об управлении предприятием.
требуй письменных распоряжений - на каждый косяк доставай соответствующее распоряжение и суй тому кто задает вопросы
Требовать от начальства можно попробовать, но после нескольких твоих требований отправят в свободное плавание. Требовать - это прерогатива начальства. Шибко заумных подчиненных никто не любит. А по срочности задач надо всегда немного подождать, в 70-90% случаев все отменят.
Ерунду не говори. Менеджер это чел, который грамотно руководит и решает вопросы. Просто у нас в стране все извратили
Да с хуяли? Менеджер, который не представляет, как работает производство или какой нибудь проекторский отдел ни руководить не сможет, ни вопросы решать. Пусть у него хоть 10 дипломов по менеджменту будет. Он все равно как был бесполезным паразитом, так и останется.
начальником отдела был у нас категоричный и довольно вспыльчивый мужик, но, будучи отличным организатором, он, если хотел вставить мне пиздюлей, сначала вставлял их моему начсектора, а тот, в свою очередь - мне.
Субординация называется. Так и должно быть.
Цитата
Менеджеры это бич современности
Бич современности- некомпетентность. Везде и во всём.
А зачем ты слушаешь приказы от кучи народу? у тебя есть непосредственный руководитель- мастер участка, вот и посылай ,даже директора по производству к нему. История с резцом вообще угар, а если уборщица подойдет и скажет что ей в падлу до 17.00 ждать, пока ты тут на точишься, чтобы тряпкой помахать, ты тоже ускоришься и нарушишь режимы обработки? Кароче, в половине этого хаоса виноват ты сам.
Нервничать не надо, делай как скажут (ну не в ущерб своей безопасности), пусть горит, ломается, им похуй и тебе пусть будет похуй. Потому что на твои претензии у них ответ один - не нравится, за ворота. Свои нервы дороже всего этого гавна
требуй письменных распоряжений - на каждый косяк доставай соответствующее распоряжение и суй тому кто задает вопросы
Вот самый верный вариант, а то тут у моей жены оказалось, что в 12 часов рабочем дне, как то перерыв на обед пропал, типа не положено. Подняли документы и выебли всех, правда теперь, начальство криво смотрит.
Ну, хоть выговорился. Кругом такая хуйня, дружище, просто повсеместно. Работал в разных сферах (производство), от трубопроката до авиапромышленности - везде такая хуйня. Тем, кто красиво пиздит, смотрят в рот. Тех, кто разбирается, что и как делать, шлют нахуй. А за косяки первые не в ответе, всегда можно сказать "А нахуя ты меня слушал, я ж в этом не понимаю".
Вообще положена вертикаль власти. Работягу может ебать только непосредственный начальник. Все кто выше - слать нахуй к своему начальству. А что касается деталей, то должен быть дневной план работ. Его и придерживаться. Если у верхушки пригорает от собственной некомпетентности, то пусть сами там решают. У тебя задача сделать деталь номер раз. Пока ее не сделаешь, никаких других деталей не будешь делать. А то в итоге , как ты и написал опять вернешься к детали номер раз. Когда приходят и орут, что срочно надо сделать что то другое, просто идешь курить (делаешь свою текущую работу). Ведь в 90% случаев прибегут опять, но с отменой последнего приказа.
Если не делать все планомерно а кипишь разводить, то и работа будет делаться много дольше. Вот у немцев точно есть чему поучится.
Это сообщение отредактировал Gdialex - 27 июн 2018 в 16:32
Работаю с заводами. Везде такая хрень, по этому давно уже поняли, что лучше заказать не в России. Выходит на порядок качественней и дешевле. Заводы (З) в России (М) - мы: З:- почему заказываете 15 а не 50 едениц? М.: А нахуя нам 50?!! Нам нужно 10, так как вы хуево сделаете мы и так еще 5 под запас берем. З: - что за сталь ASI???? М: - в яндексе посмотрите.. (это к квалификации персонала на заводе). З: - у вас чертежи на английском?!!!! М: - а что в этом? милиметры то одни...(это опять к квалификации персонала на заводе). З:- мы делать будем 90 дней. М: - Идите нахуй, Фины за 10 дней делают. Занавес...
Короче нихуя ничего не поменялось на заводах. Только долбоебы менеджеры еще добавились. Я так еще 2000х на токарке хуярил. Пока вся свора начальников определиться кто из них важней и чью деталь точить. Уже ты в раздевалке руки моешь. Главное заебаться, а не поработать. А с добавлением менеджеров этот процесс стал еще и опасным.
Да почему? Раньше, во всяком случае в конце 90-х, когда я начал работать на заводе, зам.директора по производству был из самых низов. Начинал на заводе механиком. Главный инженер, начинал с токаря. Начальник производства начинал с универсальщика. Вся верхушка начинала с рабочих. Но они и свою работу знали. Хрен их смогли бы рабочие наебать)) А сейчас сам видел, как рабочие иногда какому нибудь профану из начальства такую пургу несут)) а они кивает и ни хрена не понимает))
Работаю с заводами. Везде такая хрень, по этому давно уже поняли, что лучше заказать не в России. Выходит на порядок качественней и дешевле. Заводы (З) в России (М) - мы: З:- почему заказываете 15 а не 50 едениц? М.: А нахуя нам 50?!! Нам нужно 10, так как вы хуево сделаете мы и так еще 5 под запас берем. З: - что за сталь ASI???? М: - в яндексе посмотрите.. (это к квалификации персонала на заводе). З: - у вас чертежи на английском?!!!! М: - а что в этом? милиметры то одни...(это опять к квалификации персонала на заводе). З:- мы делать будем 90 дней. М: - Идите нахуй, Фины за 10 дней делают. Занавес...
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com