Вот прям вижу ее вопросы "на чистом русском" на собеседовании: - А кем Вы себя видите через 5 лет? Копирайтером или баристой? - А как вы относитесь к коворкингу в целом и коучу в отдельности? - Не страдаете ли харрасментами к клининг-менеджерам? И т.д и т.п.
Сегодня наткнулась на комментарий директора «КамАЗ» Сергея Когогина по этому поводу: «Профессионалы в возрасте действительно востребованы – и в целом в экономике, и на нашем предприятии в частности.
Я так понимаю, ещё одна тема для поддержки повышения песионного возраста?
Совершенно верно. Я бы ещё добавил : спасибо но нет.
Люди старшего поколения привыкли работать "на совесть". Когда смотришь на всё это изнутри, сложно не согласиться с востребованностью сотрудников в возрасте на предприятиях промышленности. Это прекрасная возможность показать молоды специалистам, как нужно работать. Сегодня наткнулась на комментарий директора «КамАЗ» Сергея Когогина по этому поводу: «Профессионалы в возрасте действительно востребованы – и в целом в экономике, и на нашем предприятии в частности. Причем речь идет, в том числе, о востребованности персонала рабочих специальностей». Видимо, такая ситуация складывается не только в нашей сфере. Конечно, возрастные особенности работников всегда сказываются на необходимости прилагать больше усилий, чтобы поддерживать их здоровье и самочувствие, но их опыт бесценен.
Это к тому, что пенсионный возраст надо поднять до 90 лет?) = Ладно, ТС и копипаста по 40 рублей честно заработали.)
Я бы сказал, эти 80р пропахли потом и трупным запахом так и не вышедших на пенсию стариков.
Брали на работу молодых спецов. Многие сразу после ВУЗа. С порога предъява - зп 50тыр. и ниибёт, у меня диплом, бля.
Нихуя не умею, но бабло давай. Были посланы. Из тех кто пошёл на испытательный ни осталось никого - откровенно забивали болт. Втыкали в телефон и шарились по углам. Были посланы.
Ну, блять, и кто будет работать?
Да и такие тоже встречаются, кто думает, что вот прямо сейчас после универа ему 50 рублей на руки дадут и будет он в шоколаде.
А был у меня забавный случай. Пришла наниматься дама, резюме очень даже хорошее, опыт релевантный, 31 год.
Ну поговорили, в конце спросила рабочий график. Говорю с 8.30 до 17.30. Она - угу, ок, можно подумать? Я немного не понял, я ж не сказал, что мы её берем. Ну да ладно, хочешь подумать - подумай.
Через день приезжает и говорит - мы на семейном совете, с мужем и мамой, решили, что я буду работать с 9 до 18.
Я немного выпал и затупил на минуту. Потом собрался и сказал, что пусть семейный совет тогда на работу вас и берет и зарплату платит.
Причём, собеседоваться приходят по поводу вакансий, которые требуют наличия высшего образования.
сука блядь как же вы заебали эйчары хуевы. любая вакансия требует наличия знаний и умений по этой вакансии и ничего более, то что у тебя 2 высших филологических образования не поможет тебе в ремонте судовых дизеле никак. сколько раз было прохожу собеседование всё ок, -вы охуительный и вы нам подходите, простите а что вы заканчивали? -пту -простите вы нам не подходите -а как же стаж и опыт? -нам корка нужна, а ваш опыт засуньте себе в жопу сука и таких "специалистов" по кадрам легион
Брали на работу молодых спецов. Многие сразу после ВУЗа. С порога предъява - зп 50тыр. и ниибёт, у меня диплом, бля.
Нихуя не умею, но бабло давай. Были посланы. Из тех кто пошёл на испытательный ни осталось никого - откровенно забивали болт. Втыкали в телефон и шарились по углам. Были посланы.
Ну, блять, и кто будет работать?
Придётся нам работать - до 65 лет, а то и больше.
Иначе эту армаду ЕБАНАТОВ не прокормить....
Это сообщение отредактировал Mutel - 26 июл 2018 в 12:58
господа .. вы не поняли смысла :). копипаста ТС говорит о том, что отношение к выполняемой работе у старшего поколения другое, чем у молодёжи. цитирую основной посыл
quote>> И я сейчас даже не про отсутствие опыта - тут всё понятно, а здесь скорее сказываются качество образования+отношение к работе. Люди старшего поколения привыкли работать "на совесть".
Причём, собеседоваться приходят по поводу вакансий, которые требуют наличия высшего образования.
сука блядь как же вы заебали эйчары хуевы. любая вакансия требует наличия знаний и умений по этой вакансии и ничего более, то что у тебя 2 высших филологических образования не поможет тебе в ремонте судовых дизеле никак. сколько раз было прохожу собеседование всё ок, -вы охуительный и вы нам подходите, простите а что вы заканчивали? -пту -простите вы нам не подходите -а как же стаж и опыт? -нам корка нужна, а ваш опыт засуньте себе в жопу сука и таких "специалистов" по кадрам легион
На счет этого, знакомый недавно был в шоке. Он закончил ПТУ, сам водила на Газеле, своя бортовая Газель. Решил сменить конторку, позвонил по вакансии, первый вопрос - высшее образование есть?
Мы казались предыдущему поколению тупыми и ленивыми. Мы выросли. Теперь нам кажется, что следующее поколение тупое и ленивое. Так было всегда. Только человеческая история никогда не деградировала. Отдельные представители да, но в целом никогда. Смиритесь. Мы стареем.
... Придётся нам работать - до 65 лет, а то и больше.
Иначе эту армаду ДОЛБОЁБОВ не прокормить....
Ну их же работать никто не учил. Наставничество и практикантство слили в утиль. Особенно это касается рабочих профессий. Я вообще не понимаю, чему тут удивляются?
-простите вы нам не подходите -а как же стаж и опыт? -нам корка нужна, а ваш опыт засуньте себе в жопу сука и таких "специалистов" по кадрам легион
А это не всегда кадровиков заеб (дабы быть справедливым) Есть лицензируемые виды работ, где именно что "нужны корки" Та же пожарка (проектирование, монтаж, обслуга) - да найми хоть 100500 человек с опытом в 100500 лет у каждого - пока не будет пара-тройка с профильной (электрика, автоматика, связь) вышкой - хуй тебе, а не лицензия
ТС а раз такое серьёзное и не вябатся крутое претприятие то почему не открыть вам учебные центры и готовить себе кадры? Я вот тоже работаю в дочке одной крупной "ПАО" на букву "Г" и к нам приходят инженеры после универов. И наш руководитель службы лично с ними общается и ток. после этого даёт добро отделу кадров на оформление, но на этом не все. Так как у нас тоже не хватает рабочих специальностей тех же электромонтеров и слесарей то инженеры сами крутят гайки. И когда новых сотрудников наш руководитель встречает на рабочем месте в спецовке с гаечным ключем в одной руке и пассатижами в другой (а он между прочим кондидат тех.наук) то тут у них происходит ступор. Они то думали что будут сидеть в кабинетах и ходить друг к другу на кофебрейк. Вообщем через 3-4 месяца 80% сами уходят. А оделу кадров глубоко насрать какого они специалиста отправили на участок.
А придешь к HR без высшего образования но с нормальным стажем не возьмем мы вас! с высшим но стажа нет , не возьмем мы вас! Придешь с 2 дипломами+нормальным стажем, не возьмем вы дохуя денег хотите!
Не надо быть таким пессимистом! Если ты сын маминой подруги- то обязательно возьмут.
Мы казались предыдущему поколению тупыми и ленивыми. Мы выросли. Теперь нам кажется, что следующее поколение тупое и ленивое. Так было всегда. Только человеческая история никогда не деградировала. Отдельные представители да, но в целом никогда. Смиритесь. Мы стареем.
Предыдущее поколение, относительно вас, оставило после себя некий социально/экономический базис. Ваше же поколение, относительно нынешнего, оставило после себя пепелище. И нет ничего плохого, что молодежь требует достойную з/п. Просто хотят жить, а не выживать от аванса до з/п.
когда новых сотрудников наш руководитель встречает на рабочем месте в спецовке с гаечным ключем в одной руке и пассатижами в другой (а он между прочим кондидат тех.наук) то тут у них происходит ступор. Они то думали что будут сидеть в кабинетах и ходить друг к другу на кофебрейк.
Плять, я в бытность свою ШНСом на РЖД - так же встречал практикантов/выпускников И доносил до них жуткую правду - что даже окончив ВУЗ, им автоматом не выделят руководящее место с креслом
Сегодня наткнулась на комментарий директора «КамАЗ» Сергея Когогина по этому поводу: «Профессионалы в возрасте действительно востребованы – и в целом в экономике, и на нашем предприятии в частности.
Я так понимаю, ещё одна тема для поддержки повышения песионного возраста?
Причём, собеседоваться приходят по поводу вакансий, которые требуют наличия высшего образования.
сука блядь как же вы заебали эйчары хуевы. любая вакансия требует наличия знаний и умений по этой вакансии и ничего более, то что у тебя 2 высших филологических образования не поможет тебе в ремонте судовых дизеле никак. сколько раз было прохожу собеседование всё ок, -вы охуительный и вы нам подходите, простите а что вы заканчивали? -пту -простите вы нам не подходите -а как же стаж и опыт? -нам корка нужна, а ваш опыт засуньте себе в жопу сука и таких "специалистов" по кадрам легион
На счет этого, знакомый недавно был в шоке. Он закончил ПТУ, сам водила на Газеле, своя бортовая Газель. Решил сменить конторку, позвонил по вакансии, первый вопрос - высшее образование есть?
Нахуя такое требование, чтобы баранку крутить?
А что в переходе не купил? Сейчас диплом арбузолитейного или заборостроительного института в пределах сотни стоят. Это я тебе как доктор экономических наук говорю!
Это сообщение отредактировал Хагрид - 26 июл 2018 в 13:20
А придешь к HR без высшего образования но с нормальным стажем не возьмем мы вас! с высшим но стажа нет , не возьмем мы вас! Придешь с 2 дипломами+нормальным стажем, не возьмем вы дохуя денег хотите!
Не надо быть таким пессимистом! Если ты сын маминой подруги- то обязательно возьмут.
Да не все не так плохо! Меня 2 раза отшили с техникумовским дипломом всего: в кока колу и ГОС контора не помню названия, у них внутренние регламенты. И часто еще не хотят брать заочников.... Но рано или поздно это кончается
Предыдущее поколение, относительно вас, оставило после себя некий социально/экономический базис. Ваше же поколение, относительно нынешнего, оставило после себя пепелище. И нет ничего плохого, что молодежь требует достойную з/п. Просто хотят жить, а не выживать от аванса до з/п.
Возможно вы правы. Но более 50 млн. моих сограждан выбрали это попелище. Так что здесь не только моя вина )
деточка, ты сама то вообще соображаешь о чем спрашивешь когда интервируешь соискателя для требующихся предприятию профессий и должностей? Айчар - это специалист без образования, требующий заполнять анкетки с никому не нужными и излишними сведениями и делающий свои "выводы" о соискателях на недостоверных и тупых тестах.
Люди старшего поколения привыкли работать "на совесть". Когда смотришь на всё это изнутри, сложно не согласиться с востребованностью сотрудников в возрасте на предприятиях промышленности. Это прекрасная возможность показать молоды специалистам, как нужно работать. Сегодня наткнулась на комментарий директора «КамАЗ» Сергея Когогина по этому поводу: «Профессионалы в возрасте действительно востребованы – и в целом в экономике, и на нашем предприятии в частности. Причем речь идет, в том числе, о востребованности персонала рабочих специальностей». Видимо, такая ситуация складывается не только в нашей сфере. Конечно, возрастные особенности работников всегда сказываются на необходимости прилагать больше усилий, чтобы поддерживать их здоровье и самочувствие, но их опыт бесценен.
Мужчина в возрасте приходит в отдел кадров фирмы. Кадровик: - К сожалению, вы нам не подходите. Нам нужны люди молодые, амбициозные, способные творчески расти! Мужчина: - И всё-таки запишите мой телефон. Когда выяснится, что у вас все творчески растут, а работать некому - позвоните.
Чтобы что-то требовать - надо кое-что уметь. А не: я отсидел в ВУЗе 4 года - подать мне "50 тыров, кожано-кресло и секретутку-пылесос"
С такими раскладами вы сами и хороните все, что было создано ранее. Пенсы рано или поздно отойдут от дел, в силу естественных причин. Что они оставят после себя? Ну и вполне норм нежелание после вуза пахать за 20-25 тр по 12 часов. Это не деньги, а подачка от барина, чтобы раньше времени не скопытился. А свои умения... можете засунуть куда подальше, вот из-за таких "умельцев" нынешняя россияния и катится стремительной вагонеткой во мглу ада. Это не хорошо, не плохо - констатация факта, не более.
Это сообщение отредактировал serjanya - 26 июл 2018 в 13:19
-простите вы нам не подходите -а как же стаж и опыт? -нам корка нужна, а ваш опыт засуньте себе в жопу сука и таких "специалистов" по кадрам легион
А это не всегда кадровиков заеб (дабы быть справедливым) Есть лицензируемые виды работ, где именно что "нужны корки" Та же пожарка (проектирование, монтаж, обслуга) - да найми хоть 100500 человек с опытом в 100500 лет у каждого - пока не будет пара-тройка с профильной (электрика, автоматика, связь) вышкой - хуй тебе, а не лицензия
про это я в курсе, но там в большинстве случаев достаточно допусков, ну и все эти ограничения на законодательном уровне прописаны, речь то про другое например сисадминов в нашей стране в то время когда я учился не готовили вообще нигде, даже сейчас в реестре профессий такой профессии нет, вакансий полно, а профессии нет, но вышку требует каждый второй, несколько лет назад ходил на собеседование в пчелайн, вакансия специалист тех поддержки (то есть даже не админ, а эникей) высшее образование обязательно. похуй какое, главное что бы корка была
Это сообщение отредактировал garris79 - 26 июл 2018 в 13:19
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
(дабы быть справедливым)
yaplakal.com