Я с таким не сталкивался. На собственном опыте: инженер, ценный сотрудник (нет, не мама сказала, а работодатели сами). Работодатели ни в какую не хотят платить приличную зарплату. При этом после моего ухода, не могут найти замену. С одного места ушел, на мое место двоих взяли и те не справляются. На предыдущей работе до сих пор моя должность вакантна. Предприятие терпит убытки, но не повышает зряплаты
Это сообщение отредактировал yapyaplakal - 8 мар 2023 в 01:31
Прихожу на собеседование. Первый вопрос - бумажки об окончании ПТУ есть? Нету? - Свободен! Дяденьки! Я знаю что в розетке ток переменный! Представляете? Вот только корочек у меня об этом нет! Поэтому работаю сам на себя за вдвое-втрое бОльшую зарплату, чем предлагаете вы. Удачи вам в поисках шпесиализдов!
Да в том то и дело, что на производстве корочки твои не нужны. Если ты толковый и сразу же отвечаешь на вопросы, то корочки мы тебе и сами сделаем. И да ты не задумываясь сказал что ток ПЕРЕМЕННЫЙ. И грамотные спецы сразу продолжают сами говорить в чем отличие от постоянного и.т.д. А у кранов в розетке плюс и минус...занавес
Если искать работника за 35 тыщ, то и контингент будет соответствующий. Чему удивляться?
Для молодняка без опыта три месяца за 35-50 испыталовки с перспективой через год получать зарабатывать 80-100 не так и плохо.
Из текста тс я понял, что предел мечтаний это в 2 раза больше чем у "колдырей", подозреваю, что это 50 тыщ)
Это сообщение отредактировал bf1648 - 8 мар 2023 в 01:34
У человека высший диплом по специальности "Электрик там то там то на АПК". Первый же вопрос: Какой ток в розетке? - Тишина. В принципе дальше собеседование можно не продолжать. И да, вы сейчас скажите - Да есть дураки на Руси....но вы не представляете, какое количество людей приходящих после ВУЗов, технарей не имеют даже элементарные знания.
Да почему только технарей? По всем фронтам такая жопа. В нашей конторе несколько лет подряд "добирали" штат бухгалтерии (фирма крупная, объёмы большие, поэтому бухов - 10 человек). Главбух наша проводила собеседования, я участвовала как "взгляд со стороны". Херова туча была соискательниц, в том числе с опытом работы и главбухом, и замом, не знающих элементарных бухгалтерских проводок! Главная отмазка - "компьютер же сам проводки делает". На 5-7 человек - максимум один со знанием матчасти.
Так берите и обучайте , проблема курсы одномесячные устроить, там же все элементарно!)
Это сообщение отредактировал BasilElton - 8 мар 2023 в 01:35
Ой опять побасенки))) толковый, охота. Какая впизду охота, у нас как будто производства на каждом углу, конкуренция за кадры, ога))))))) Весь рынок труда построен по принципу платим среднюю по городу, куда ты денешься, работы все равно нет, а если есть, то такая же зп. И всем хорошо
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Если искать работника за 35 тыщ, то и контингент будет соответствующий. Чему удивляться?
Для молодняка без опыта три месяца за 35-50 испыталовки с перспективой через год получать зарабатывать 80-100 не так и плохо.
Из текста тс я понял, что предел мечтаний это в 2 раза больше чем у "колдырей", подозреваю, что это 50 тыщ)
Да дело не в в том что больше. А в том в какой прогрессии растет. Пришел без знаний с зарплатой 25 тыщ (если что глубинка не москва) через год уже 60. А таксист так и будет без напряга всю жизнь 35 делать)))))) Через 2 у него будет 100. А на 3-й год уедет в Москву и будет 200.
Квалифицированные работники могут испытывать стресс на собеседовании и неправильно отвечать на элементарные вопросы.
Стресс на собеседовании? Утибоземой, какие нежные и ранимые. Ну так пусть приходят в памперсах сразу, в слюнявчиках и с пустышками в руках. Ошибся, обосрался - ложечку кашки ему в рот, молочком запить - и дальше собеседовать.
нормальные мужики РАБОТАЮТ а не в интернетах сидят пиздят. в грязном шумном цеху, в шахте, где из русского языка часто только предлоги. в тихом, чистом, уютном кабинетике, деффачко НР которая вчера школу закончила может и вызывает оторопь у таких вот мужиков.
вот они и мнутся ибо не видали такого! да и сами ощущают что они тут не к месту в своих говнодавах десятилетних(20-30), в рваных может носках и пиджачке 69 года выпуска...
а другие да, просто тупые. да и вообще, работяга баб боится, он не знает с какой стороны к ней подойти, к своей жене то он давно привык. а ту невесть что на каблучках.
Но тебе не понять. тебе то пиздеть привычнее и сподручнее. может ещё расскажешь что нет такого как страх сцены? что любой должен без всяких там волнений пойти и выступить перед тысячей человек?
Но первый же вопрос, какой задают эти кадры: - "Сколько я буду получать?" Да именно ПОЛУЧАТЬ, а не зарабатывать.
Зарабатывать....Получать.... Суть - одна. Сколько вы будете платить за проделанную работу. В объявах и требования пишут и про работу и про требования. А вот зарплату пишут - "от.....". Поэтому первый вопрос про оплату. Особенно учитывая что очень много пидарасов не стесняясь пишут про переработки. Ну типа - "От вас - готовность к переработкам".
Цитата
Кадровики ухмыльнулись, но парню шанс дали. ЗП ниже колдырей...талмут профильной литературы, инструктажи ТБ, пожарная, охрана труда - по всей строгости. Думали убежит. Паренек схватывает на лету, у станка стал на 2-й недели. Глаза горят, производительность бешеная. Берет подработки, договорился с начальником калымить по выходным (шлифует головки и прочие токарные работы с ДВС). Через 3 месяца ЗП сделали 35. Еще через 3 месяца 45. Пошел на повышение разряда. К концу первого года работы ЗП в 2 раза выше колдырей. И вы знаете это далеко не предел. Парня держат мотивируют и повышают.
Этот пиздежь я даже комментировать не буду.
Это сообщение отредактировал TOS1 - 8 мар 2023 в 01:37
Но первый же вопрос, какой задают эти кадры: - "Сколько я буду получать?" Да именно ПОЛУЧАТЬ, а не зарабатывать. Ну и сколько нужно платить таким людям???
ппц. Между прочим, слово "получать" верно передаёт суть слова "зарабатывать". Более того, именно это и демонстрирует следующая фраза: "Ну и сколько нужно платить таким людям?"
Да почему только технарей? По всем фронтам такая жопа. В нашей конторе несколько лет подряд "добирали" штат бухгалтерии (фирма крупная, объёмы большие, поэтому бухов - 10 человек). Главбух наша проводила собеседования, я участвовала как "взгляд со стороны". Херова туча была соискательниц, в том числе с опытом работы и главбухом, и замом, не знающих элементарных бухгалтерских проводок! Главная отмазка - "компьютер же сам проводки делает". На 5-7 человек - максимум один со знанием матчасти.
Ой билять, булгахтеры то тоже примазываются))))) уж каво каво, а бухучет и аудит навыпускали...
Размещено через приложение ЯПлакалъ
ТС, ты бы указал в каком городе или хотя бы в какой области расположен это завод, в крупном городе или в маленьком. Зарплата в России - ооооочень растяжимое понятие, в Ннерезиновске за 30 тысяч таджик в подвале срать не сядет, а в условном Урюпинске с 50 тыщ населения и двумя-тремя на ладан дышащими производствами стартовые 30 тысяч - это вполне себе зарплата.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
yapyaplakal8 мар 2023 в 01:30