У меня знакомый в кап.стране ещё в прошлом тысячелетии так свой первый штраф получил. Пошел на этаж ниже в библиотеку за документацией и справочниками, и был там замечен начальством. Основание - ему платят как разработчику, а не как подносчику книг, для этого есть секретарь и библиотекари.
Давно такого не встречал. Я б ещё на стадии склонения к разгрузке ушел бы...
Зачем ушёл. Доп. нагрузка = доп. оплата. Сначала разговор об оплате, потом договорённость, потом выполнение работ. Если непонятно что доп. работа = доп. оплата - тогда досвидос.
Зачем ушёл. Доп. нагрузка = доп. оплата. Сначала разговор об оплате, потом договорённость, потом выполнение работ. Если непонятно что доп. работа = доп. оплата - тогда досвидос.
Я зарабатываю больше грузчика. И зачем мне заниматься его работай, за меньшие деньги?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Вообще надо внимательнее читать трудовой договор. Там вполне может быть хитрый пункт, как у меня было - "Выполнять другие распоряжения Главного Инженера". Когда устраивался на работу, как-то не обратил внимания на этот пункт, а зря. В результате бордюры красил, тянул силовой кабель из одного здания в другое и много еще чего всякого разного.
Ничего он не хитрый. Есть должостная инструкция, там все прописано. Причем не руководителем.
На самом деле, здесь очень четко описан быт любого работника сетевого магазина, типа "Пятерочки" или "Магнита". То бишь, любой работник "Пятерочки", записан продавцом- кассиром. Но на самом деле он и грузчик, и кассир, и охранник, и работник зала, не зависимо от пола и возраста. Рабочий день начинается, у такого работника, за полчаса до официального времени и завершается через полчаса после официального конца рабочего дня. Работает 12 часов, а пишут 10.5. Мол 1.5 час он на перерыве. Но вот только никто и никого, не то что на 1.5 часа, даже на полчаса не отпустит из магазина. По итогу получается 13 часов тяжелой работы, с зарплатой за 10 часов. И та- копейки
Это сообщение отредактировал Навсеплевать - 5 фев 2024 в 14:28
Блять, а если с другой стороны посмотреть? Лампочку он, сука, вкрутить не может. Электрика ему, блять, с допусками подавай.... Да хуй с тобой мы не гордые сам в вкручу. А ты пиздуй дальше пособие по безработице получать. Пиво на диване пить и на жену орать, что все начальники п***.
Таки да, подавай электрика. Между прочим, работа на стремянке требует определенного доступа и медпригодности.
Я сам племянник Васи и не все так однозначно. Конечно, бордюры красить, парковку чистить и фуру грузить я и сам найух пошлю. Но блин лампочку вкрутить и воду в куллер поставить вам специального человека нанимать надо? Как бы надо разделять, одно дело единоразово 5 минут что то помочь (лампочки же у вас не ежедневно горят?) в качестве жеста доброй воли, и другое работать полдня вместо другого человека. А сотрудника (не подчиненного), который забычит в стиле "я не нанимался воду в куллер ставить" я и сам выпихну с работы, потому что а кто это должен делать? Специального человека нету, значит я. Один раз я, два раза я, глядишь - я уже все тащу за обоих... Нахрена оно мне надо?
Вообще надо внимательнее читать трудовой договор. Там вполне может быть пункт, как у меня было - "Выполнять другие распоряжения Главного Инженера". Когда устраивался на работу, как-то не обратил внимания на этот пункт, а зря. В результате бордюры красил, тянул силовой кабель из одного здания в другое и много еще чего всякого разного.
Сейчас в каждом договоре есть такое - И другие распоряжения непосредственного руководителя. Конечно же за это обещают вознаграждения, но обычно хуй.
Ваще ниачем. Если ты устроился к примеру грузчиком. То заставить чистить снег, или менять лампочки не могут
Я сам племянник Васи и не все так однозначно. Конечно, бордюры красить, парковку чистить и фуру грузить я и сам найух пошлю. Но блин лампочку вкрутить и воду в куллер поставить вам специального человека нанимать надо? Как бы надо разделять, одно дело единоразово 5 минут что то помочь (лампочки же у вас не ежедневно горят?) в качестве жеста доброй воли, и другое работать полдня вместо другого человека. А сотрудника (не подчиненного), который забычит в стиле "я не нанимался воду в куллер ставить" я и сам выпихну с работы, потому что а кто это должен делать? Специального человека нету, значит я. Один раз я, два раза я, глядишь - я уже все тащу за обоих... Нахрена оно мне надо?
Как бы тебе объяснить, меня меньше всего волнуют траблы руководства. Замена лампы, требует наряда и допуска. Оные есть? Нету. Пшел нах
Но блин лампочку вкрутить и воду в куллер поставить вам специального человека нанимать надо?
В Германии попробуйте лампочку на работе самостоятельно заменить, без допуска специального Лампочку может и приходящий электрик заменить, необязательно постоянного держать.
От зарплаты зависит. Расскажу как у нас - было время, когда всё сами делали, и паяли и программировали, и документацию писали, но не было ограничений - какие деньги на заказе остались, те наши, что-то смежникам, накладные расходы, конечно, но остаток - в ФОТ. Потом поставили директора-москвичапидараса, который ввёл коэффициенты, то есть как не работай - больше трёх окладов не получишь. И всё. Сразу все вспомнили свои должностные обязанности и стали слать нахуй, производительность упала - зато теперь вовремя домой ухожу, никакой работы в выходные, и вообще, если что не работает - мне главное свою жопу прикрыть, а там ебись оно всё конём.
я отсеялся на этапе собеседования когда мне несостоявшийся начальник сказал что неплохо бы было чтобы я на своей машине перемещался вместе со всем скарбом ( монтаж пожарной сигнализации) между обьектами,иногда выходил в субботу и не думал заканчивать рабочий день раньше 7вечера.
Иногда... Последний "шеф" был послан после предложения выходить каждые субботу или воскресенье (на выбор).
Но блин лампочку вкрутить и воду в куллер поставить вам специального человека нанимать надо?
В Германии попробуйте лампочку на работе самостоятельно заменить, без допуска специального Лампочку может и приходящий электрик заменить, необязательно постоянного держать.
Так и у нас так же. просто идиоты ведутся на то. что им сказали. вместо того. чтоб послать наглого начальника нахуй.
Увы, кто везет, на том и едут. Пытались как-то на меня повесить обязанности уволившегося сотрудника, там в общем-то немного, но тем не менее. Я сказал, мол, не вопрос, 2/3 от зарплаты того сотрудника мне в оклад и я в деле. Отказались, ну, нет, так нет)
Я сам племянник Васи и не все так однозначно. Конечно, бордюры красить, парковку чистить и фуру грузить я и сам найух пошлю. Но блин лампочку вкрутить и воду в куллер поставить вам специального человека нанимать надо? Как бы надо разделять, одно дело единоразово 5 минут что то помочь (лампочки же у вас не ежедневно горят?) в качестве жеста доброй воли, и другое работать полдня вместо другого человека. А сотрудника (не подчиненного), который забычит в стиле "я не нанимался воду в куллер ставить" я и сам выпихну с работы, потому что а кто это должен делать? Специального человека нету, значит я. Один раз я, два раза я, глядишь - я уже все тащу за обоих... Нахрена оно мне надо?
Как бы тебе объяснить, меня меньше всего волнуют траблы руководства. Замена лампы, требует наряда и допуска. Оные есть? Нету. Пшел нах
Этот фокус работает только если ты военный или к примеру на окладе свое время продаешь. Я тоже могу все сделать по закону - сообщу начальству "лампочка перегорела", начальство скажет "позвони (на самом деле проще спуститься, звонить можно полдня) в техслужбу, пусть пришлют электрика и вообще что ты по этому поводу мне то звонишь, сам не знаешь куда звонить что ли?", электрик скажет "заявку принял, но я сейчас занят, потом обед, потом у меня запуск НЕХ, потом ближе к вечеру сразу к вам". А у меня так то работа, я деньги получаю за то что работаю, а не впустую в темноте сижу (за впустую у меня чистый оклад - маааленький такой). И стремянка у меня есть и лампочка. И ровно через минуту свет у меня есть.
Не понимаю, что Васю не устраивает? Если например он программист, но при этом за немаленькую ставку программиста меняет лампочки. Вот если Вася вахтер или другой какой бездельник тогда его возмущение "не на то учился" вполне понятно.
Зачастую такая фигня на небольших фирмочках где человек 15-20 работает, включая директора-хозяина, который от случая к случаю появляется, пару бухгалтерш, менеджершу-продажницу на телефон и уборщицу. Там часто просто нет отдельного грузчика, дворника и электрика.
С - совмещение. Конечно, это работает, когда есть ощущение своей ценности (не путать с незаменимостью). А то так и недолго за забором оказаться)))
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Но блин лампочку вкрутить и воду в куллер поставить вам специального человека нанимать надо?
В Германии попробуйте лампочку на работе самостоятельно заменить, без допуска специального Лампочку может и приходящий электрик заменить, необязательно постоянного держать.
Вот только аутсорс он же как бы должен приводить к удешевлению услуг. Но не в наших реалиях - обслуживающая фирма-аутсорсер за пару приездов электрика в месяц может зарядить такой ценник, что проще своего электрика держать, опять же с аутсорсом может возникнуть ситуация "я ща на объекте за городом, мы тут цех подключаем, я только завтра могу".
Вообще надо внимательнее читать трудовой договор. Там вполне может быть хитрый пункт, как у меня было - "Выполнять другие распоряжения Главного Инженера". Когда устраивался на работу, как-то не обратил внимания на этот пункт, а зря. В результате бордюры красил, тянул силовой кабель из одного здания в другое и много еще чего всякого разного.
Ехали ночью с работы на такси, которое фирма заказывала. Попали в ДТП и выяснилось, что ехали мы не на такси и ехали не с работы, т.к. ночных смен официально нет.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Лампочку может и приходящий электрик заменить, необязательно постоянного держать.
Лампочку может и приходящий электрик заменить, необязательно постоянного держать. 
yaplakal.com