С этого начинают многие начальники, когда вешают задачи, которые проебали одни - на других. При этом делать будет не толпа, не проебавший, которому тебя дали в помощь, а ты в одну каску. За спасибо.
Отчет будет выглядеть "мы сделали". Причем максимальные плюшки получит максимально проваливший это задание изначально. А тот, кто вывез в лучшем случае удостоится "похлопать по плечу".
Ну, это у всех задач и проектов есть этап награждения непричастных и наказания невиновных
С этого начинают многие начальники, когда вешают задачи, которые проебали одни - на других. При этом делать будет не толпа, не проебавший, которому тебя дали в помощь, а ты в одну каску. За спасибо.
Отчет будет выглядеть "мы сделали". Причем максимальные плюшки получит максимально проваливший это задание изначально. А тот, кто вывез в лучшем случае удостоится "похлопать по плечу".
Это очень печальный опыт. Я обычно дико сопротивлялся. Говорил, вот как раз - Мне за это не платят. Один раз уволился.
У меня директорша обращается по имени-отчеству и говорит: А вот скажите мне пожалуйста, как так получилось, что...далее следует обозначение проблемы"
Вот это "как так получилось" просто выбешивает. Добавьте к этому к менторский тон растянутым гнусавым голосом. Причем обычно это голосовое в 22.00, либо в выходные с утра.
Золотые слова. Но звучат, как:"Пошел нaxyй!" Только чуть иначе сформулировать, чтобы не выглядело грубостью. - А кому это надо?!
Это сообщение отредактировал ААК65 - 28 авг 2024 в 12:47
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com