Кадры - это что бы документы оформлять согласно ТК, и всякие бредовые отписки писать в контролирующие органы (типо обучения пож минимуму, и т.д.) Бухгалтерия - что бы отчеты для ФНС Пенсионного и Соцстраха сводить. На этом - все. Если им позволяется больше - то компания катится к фиаско.
Так если 2-3 месяца на простую не узкопрофильную специальность не может найти человека, то кадровика тоже увольняют. Я как то искал программиста, язык который в Москве знают человек 10 и ещё 5 по России... ЗП и хотелки условий труда там запредельные в итоге
Размещено через приложение ЯПлакалъ
На работу взяли того товарища, что мне первый про эту мутную схему рассказал.
То есть своего знакомого. Собственно мало чем ты лучше этой кадровички. Из полного заглавного видно что там целый отдел кадров а значит есть скамейка запасных. Надо было уволить старую кадровичку и по новой разместить вакансию и выбирать среди лучших а не устраивать своих знакомых.
Это сообщение отредактировал Зепп - 10 фев 2025 в 10:46
Хрень какая-то. Почему собеседование проводила кадровичка ??? Если берут программера Pyton тоже кадровичка проводит собесед??
Кадровичка это первый этап. Тёртые калачи на этом этапе, если речь идёт о хлебной вакансии, предлагают им откат за трудоустройство. Они на эти "3%" обычно и живут.
Да прямо скажем, очень неправдоподобно, что на нужную вакансию кадровичка как цербер аж полгода никого не подпускает, а все, и начальник, и работники терпильно хлопают ушами. Когда человек реально нужен, его будут искать всеми способами, а не скидывать, как в черный ящик, на усмотрение одной тетки.
Что это за контора, в которой собеседование проводит кадровичка и зачем в такую вообще устраиваться? Если там прямо на входе такие вещи происходят, то дальше вообще ппц будет.
Если организация бюджетная, то кадровичка можно сказать что помогала кандидатам найти более престижную работу.
Это сообщение отредактировал nerengd - 10 фев 2025 в 11:04
Я когда работал главным энергетиком в полувоенной организации, то кадровичка всех кандидатов вначале ко мне отправляла. Мне работать с этими людьми, а не ей и не директору Спрос то с меня был.. А подобная пулей бы вылетела с работы.
Бывает и другой вариант. Учитель физики работает на пенсии. Хороший физик. Недалеко жил. Спросил его как-то, мол зачем на пенсии работаешь? Ответил, что место держит для дочери. Она тоже физику преподаёт в Эстонии, в какой-то колонии для малолетних. Вдруг если всех русских выгонят насовсем, работать здесь будет. Физик умер, дочь так и не приехала. Муж, трое внуков... Сейчас с физикой в школе беда. Преподаёт биологичка.
Это сообщение отредактировал забор - 10 фев 2025 в 11:11
Вообще то, по итогам этой истории, кадровичка должна собой пополнить очередь за забором. Мне, например, такой сотрудник на хер бы не был нужен. Чего ждём, начальник?
Не удивлён ни разу. Сплошь и рядом кумовство. И ты тоже - не с улицы человека на должность взял, но знакомого.
а я когда-то устраивался сам в ржд и тнк бп, выбирали меня оба раза из десяти кандидатов, туда просто хрен попасть, но мне везло, что руководители оба раза приезжие были издалека и никого своих у них не было тут, а коллективу они не доверяли
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com