Издержки феменизма

все правильно сделал

УОУ!!!!
...точно, мeтко, сильно!
Это сообщение отредактировал krA2Ash - 12 янв 2014 в 00:12

Цитата (Denter @ 12.01.2014 - 01:03)

Я к чему - хуевый это руководитель, если ему для поддержания тонуса коллектива необходимо подчиненных матом строить. И да - если мужики еще более менее терпимо могут отнестись, когда на них начальник матом за дело гонят (иерархические механизмы и всё такое), то барышню матом крыть при всех, даже за дело - это жлобство (у них иерархические инстинкты так не выражены). Николаевич - мудак. Лене - удачи в поиске новой работы с нормальным начальством. Можете минусовать.

Ну вообще он редко матерится в офисе, на повышенных тонах да часто, но это специфика, привыкаешь на стройках орать. На площадках и не такое бывает но там опять же специфика контингента. Думаю она его несколько достала. Снобизм даже я за ней замечал, а я там бываю на 10 минут раз другой в месяц.

В строительстве с нежными ушами, даже в крупной компании тяжко.

А меня потрясали девушки-водители(и не только водители!) Типа "ну я же девушка" чувствуешь себя девушкой - не садись за руль , села за руль - ты водитель!И не надо искать снисхождений !

Правильно сказал начальник)
Но феминизм иногда и побеждает.

Всё правильно сделал

Что-то как-то количество "апплодирующих" Николаевичу удручает...

Цитата

В первый раз человеку вежливо объясняют, почему его косяк подводит всех. Задача - не наехать, не оскорбить, а вызвать чувство вины, если он сам не понял. За второй аналогичный косяк делается "предупреждение". Т.е. "ну ты-ж вроде как сам понимаешь, неужто специально?" И за третий - вежливо сообщается, что человек уволен.

А вот этому комментатору я поапплодирую!

Цитата (Denter @ 12.01.2014 - 01:11)

Цитата (ash252 @ 11.01.2014 - 23:06) Цитата Николаевич - мудак. Лене - удачи в поиске новой работы с нормальным начальством. зачем минусовать? вот если бы вы посидели рядом полгодика с такой Леной, которая банальный отчет сделать не может и является тормозом для компании, зато чтя то блатная и зарплату получает такую же как вы, вы бы сами ее обложили, поверьте. Вообще-то это делается гуда проще. В первый раз человеку вежливо объясняют, почему его косяк подводит всех. Задача - не наехать, не оскорбить, а вызвать чувство вины, если он сам не понял. За второй аналогичный косяк делается "предупреждение". Т.е. "ну ты-ж вроде как сам понимаешь, неужто специально?" И за третий - вежливо сообщается, что человек уволен.

перечитай ещё раз и найди свой косяк сам

Цитата

Вообще-то это делается гуда проще. В первый раз человеку вежливо объясняют, почему его косяк подводит всех. Задача - не наехать, не оскорбить, а вызвать чувство вины, если он сам не понял. За второй аналогичный косяк делается "предупреждение". Т.е. "ну ты-ж вроде как сам понимаешь, неужто специально?" И за третий - вежливо сообщается, что человек уволен.

я вам больше скажу-это даже называется " за не соотвествие занимаемой" но это утопия. В реале- это просто невозможно, обычно от таких блатных тупиц избавляются- повышением, иначе никак. А обычные трудовые лошадки остаются на месте, так как убери такую одну и отдел остановится

Чёт перебор по-моему: уж совсем он её покрыл матюками. Приходилось быть свидетелем подобного: ген. директор-мужчина также крыл глав.буха-женщину. Что могу сказать: не красит ни как директора, ни как мужчину.

Цитата (лапушка @ 11.01.2014 - 23:11)

...Или по-вашему если женщина в разговорах пренебрежительным тоном о мужчинах отзываются, то она феминистка Что за детский сад?

Ну на это стОит обратить внимание.
По крайней мере.
А что, настоящих феминисток можно встретить только на митингах и флешмобах, с транспарантами в руках? Или среди асфальтоукладчиц? Если нет, то где критерии?

Цитата (findeler @ 11.01.2014 - 23:16)

Думаю она его несколько достала. Снобизм даже я за ней замечал, а я там бываю на 10 минут раз другой в месяц.

"Елена, примите к сведению, что подобный формат Ваших высказываний меня ощутимо раздражает. В Ваших интересах воздерживаться от такого поведения и стиля общения с коллегами в моей фирме"

Всё решается элементарно, если проблемы решать, а не героически "копить в себе" пока не ёпнет.

Да, зря он её обматерил! Сам строитель, но мат в разговорной речи, для связки, не приемлю. На стройке без него не обходится. но всё хорошо в меру и к месту. А этой штучке можно было объяснить хотя бы так:..."на работе нет женщин и мужчин, а есть только сотрудники, и штатная единица "женщина" у нас не предусмотрена"..(http://www.yaplakal.com/forum3/st/0/topic714692.html#)
Это сообщение отредактировал tigora2010 - 12 янв 2014 в 00:28

Цитата (Denter @ 12.01.2014 - 01:03)

Всё таки хорошо, что я в ИТ работаю, где сотрудник владельцу бизнеса нужен куда больше, чем наоборот. Так как нормальный специалист новую работу найдет куда быстрее, чем работодатель - нового специалиста. И потому в этом бизнесе никто себе не позволяет хамить сотрудникам (исключения бывают, конечно, но специфичные): ты на него наедешь, а он через 3 дня уже заявление по собственному пишет - нашел уже работу на большую ЗП. Я к чему - хуевый это руководитель, если ему для поддержания тонуса коллектива необходимо подчиненных матом строить. И да - если мужики еще более менее терпимо могут отнестись, когда на них начальник матом за дело гонят (иерархические механизмы и всё такое), то барышню матом крыть при всех, даже за дело - это жлобство (у них иерархические инстинкты так не выражены). Николаевич - мудак. Лене - удачи в поиске новой работы с нормальным начальством. Можете минусовать.

может с матом он конечно и перегнул, хотя ТС сказал, что не дословно. Может и не было мата, а так для красивого словца рассказчиком вставлено.... а по делу -все верно. У меня тоже есть "представительница слабого пола", когда принимал на работу - сразу спросил "справишься, готова и т.д.". Кивала и заверяла.... Накосячит - будет отвечать несмотря на отсутствие (наличие) выступающего на 15-20 см вторичного полового признака...

Цитата (ash252 @ 11.01.2014 - 23:21)

я вам больше скажу-это даже называется " за не соотвествие занимаемой" но это утопия. В реале- это просто невозможно, обычно от таких блатных тупиц избавляются- повышением, иначе никак.

Да, в крупных компаниях, особенно в гос структурах, это архитектурно заложенная проблема.
Но тут-то, судя по тому, что решил - и уволил "в 15 минут" (т.е. даже без общепринятых 2-х недель), то ограничений таких у директора не было.
Может Лена реально была проблемой и её нужно было давно уволить. Ну так и нужно было решать проблему по нормальному, а не "устраивать показательный расстрел перед строем".

Почему я уверен скорее в правоте начальника? Просто сам себе ни один начальник не враг. Обложить ебyками и уволить ценного стОящего сотрудника мало кто решится, будь то строитель или министр. Скорее всего, вкрай достала - либо понтами, либо некомпетентностью, а скорее всего - и тем и другим. И мы не знаем, были ли там предварительные "душеспасительные" внушения о необходимости повышения качества работы... Надеюсь что были, иначе бы и начальник выглядел... слегка самодуром.
Это сообщение отредактировал AlexLiNk - 12 янв 2014 в 00:34

Цитата

Да, в крупных компаниях, особенно в гос структурах, это архитектурно заложенная проблема. Но тут-то, судя по тому, что решил - и уволил "в 15 минут" (т.е. даже без общепринятых 2-х недель), то ограничений таких у директора не было. Может Лена реально была проблемой и её нужно было давно уволить. Ну так и нужно было решать проблему по нормальному, а не "устраивать показательный расстрел перед строем"

некоторым ленам не повредит удар по самолюбию, а то оно у них такое, что давит танком всех окружающих.

Цитата (Denter @ 12.01.2014 - 01:25)

[QUOTE=findeler,11.01.2014 - 23:16] "Елена, примите к сведению, что подобный формат Ваших высказываний меня ощутимо раздражает. В Ваших интересах воздерживаться от такого поведения и стиля общения с коллегами в моей фирме"

Ну ты это, как принимай во внимание что это небольшая строй фирма, там директор не набожитель, а с рабочими общается плотно, такие фразы строить не принято не поймут. Вы ещё в армии так повыражайтесь.

Цитата (Denter @ 12.01.2014 - 01:03)

Всё таки хорошо, что я в ИТ работаю, где сотрудник владельцу бизнеса нужен куда больше, чем наоборот. Так как нормальный специалист новую работу найдет куда быстрее, чем работодатель - нового специалиста. И потому в этом бизнесе никто себе не позволяет хамить сотрудникам (исключения бывают, конечно, но специфичные): ты на него наедешь, а он через 3 дня уже заявление по собственному пишет - нашел уже работу на большую ЗП. Я к чему - хуевый это руководитель, если ему для поддержания тонуса коллектива необходимо подчиненных матом строить. И да - если мужики еще более менее терпимо могут отнестись, когда на них начальник матом за дело гонят (иерархические механизмы и всё такое), то барышню матом крыть при всех, даже за дело - это жлобство (у них иерархические инстинкты так не выражены). Николаевич - мудак. Лене - удачи в поиске новой работы с нормальным начальством. Можете минусовать.

а не дохера ли чести в иерархических инстинктах каждого сотрудника разбираться?А если у меня 100 подчиненных?Это работа,а не детсад,нанялись выполнять определенные функции-выполняйте,не можете-увольняйтесь,если будете при объяснении обстоятельств невыполнения хуйню нести- увольнение с матом(начальник тоже человек).
Тонус коллектива поддерживается нормальным общением только в случае ответственного отношения к коллективу и компании в общем,если ответственности нет,тонус коллектива поддерживается увольнением похуиста с предварительным показательным выписыванием пиздюлей.Проверено-действует всегда.Контингент хоть и трудный,но тонус в норме.

Цитата (Denter @ 11.01.2014 - 23:31)

...Может Лена реально была проблемой и её нужно было давно уволить. Ну так и нужно было решать проблему по нормальному, а не "устраивать показательный расстрел перед строем".

Так ведь с точки зрения бизнеса и войны, каковой бизнес и является - "показательный расстрел перед строем" штука исключительно эффективная.
Это сообщение отредактировал парасенаг - 12 янв 2014 в 00:38

Цитата (sevas84 @ 12.01.2014 - 01:30)

может с матом он конечно и перегнул, хотя ТС сказал, что не дословно. Может и не было мата, а так для красивого словца рассказчиком вставлено...

поверьте было не меньше.

Добавлено в 00:44

Цитата (tigora2010 @ 12.01.2014 - 01:25)

Да, зря он её обматерил! Сам строитель, но мат в разговорной речи, для связки, не приемлю. На стройке без него не обходится. но всё хорошо в меру и к месту. А этой штучке можно было объяснить хотя бы так:..."на работе нет женщин и мужчин, а есть только сотрудники, и штатная единица "женщина" у нас не предусмотрена

Думаю предпосылки были, видать сильно достала, ну и сорвался мужик.
Остальные сотрудники его поддержали думаю, по крайней мере главбух точно.

Цитата

И потому в этом бизнесе никто себе не позволяет хамить сотрудникам (исключения бывают, конечно, но специфичные): ты на него наедешь, а он через 3 дня уже заявление по собственному пишет - нашел уже работу на большую ЗП.

А платить людям нормально не пробовал?)

Цитата (Ildar45 @ 11.01.2014 - 23:45)

Цитата И потому в этом бизнесе никто себе не позволяет хамить сотрудникам (исключения бывают, конечно, но специфичные): ты на него наедешь, а он через 3 дня уже заявление по собственному пишет - нашел уже работу на большую ЗП. А платить людям нормально не пробовал?)

Нельзя людям заплатить "нормально".
Никаким людям и ни при каких условиях.

Цитата (парасенаг @ 12.01.2014 - 01:48)

[QUOTE=Ildar45,11.01.2014 - 23:45] Нельзя людям заплатить "нормально". Никаким людям и ни при каких условиях.

Золотые слова, в строительстве и не только.

Была у меня такая знакомая. Дочка толи юриста, толи адвоката. В Польше училась в универе за папины деньги. Так она в 22 года говорила: я пойду на работу. Но как минимум директором или главным бухгалтером. Я же экономист!! И в подчинении у меня должно быть минимум 30 человек что я их ебала каждый день!! ну и так далее в такомже духе...