О чем точно нельзя упоминать на собеседованиях

Цитата (забор @ 6.10.2015 - 11:07)

ООО Боги! Неужели я такой старый? Прочитал тему . Оказывается тьма работников по сто раз меняли работу и проходили тесты на собеседования. Т.е 90% отписавшихся -являются специалистами самого широкого профиля. Раз подают резюме одновременно в 10 и более фирм. Где-бы ни работать,лишь-бы не работать(С). Т.е. всё равно куда устроиться. Раньше таких называли "летунами". Почему-то я не искал работу, а работа искала меня. Сменил всего три работы. Все по профилю. На работу ходил с удовольствием. Начальство видел раз в год на итоговых собраниях. После работы оставался не по приказу или за премию, а по собственному интересу,разобраться, найти заковыку. А теперь минусите летуны.

Сейчас бизнес такой, вас нанимают под проект, или под нереальный план, вы его не выполните, а ваши наработанные контакты босс заберет себе. Скажу более того, сейчас "не летунами" считаются те ,кто за 10 лет сменил менее 8 мест работы.

Цитата (ТоптуновПотапов @ 5.10.2015 - 16:27)

Цитата (MrChill @ 5.10.2015 - 14:40) Если ты такой умный, хуле тогда такой бедный-то? Самый шедевральный высер людей ничего не понимающих в логике. Марк Цукерберг, к примеру, обладатель 28 млрд долларов США. Во сколько же тысяч (миллионов?) раз он умнее, например Академика Капицы П.Л. раз такой богатый? Или, вот, другой пример - всем известный Билл Гейтс. Он вообще самый умный на планете, надо полагать. Богатый же. Самый богатый.

Ни один разумный человек не будет сравнивать Цукеберга и Капицу просто ввиду того, что они специалисты в разных областях и умны по-своему.
ФИЗТЕХ отличный пример места, где немало парней, которые круто разбираются в физике, но не отличаются жизненной смекалкой/бытовым умом/предпринимательской жилкой.

Билл Гейтс, кстати, очень умный человек, и хороший программист. Он с 13 лет учился программировать, и копался в IT того времени. Или вы думаете, что просто так человек с улицы придет и компьютер какой-то сделает, ОС новую создаст, и будет в состоянии годами развивать бизнес? Для всего этого мозги тоже нужны, правда?

PS. Самый умный не обязательно самый богатый, но в среднем люди умней зарабатывают больше, в случае США, где живут эти самые Биллы и Марки, это правда.

Цитата (gelezo131 @ 5.10.2015 - 11:35)

Все равно в нормальную кантору устроиться можно только через связи и рекомендации. Личный опыт - за 15 лет сменил 12 мест работы, 6 кантор закрылись, в 3 попросили уйти (т.к. не нужен), в остальных случаях ушел сам (да, было на столько плохо)

в Москве и в крупных городах в действительно нормальные конторы можно устроиться самому. Еще в таких компаниях HR обычно обрабатывают резюме, занимаются часто звонками, отборочными тестами на аналитические способности, назначают дату собеседования, а на собеседованиях часто бывает представитель (часто начальник) отдела, которому нужен специалист, чтобы он мог оценить скиллы, задав соответствующие вопросы, и в крутых компаниях обычно пару этапов собеседований на хорошую должность (там, где не пару табличек заполнять, или бумажки перекладывать, а где надо ответственно работать).

Работала в P&G и еще одной подобной компании, проходила 2-3 собеседования, никаких связей и блата не было. Хотя да, потом слышала от знакомых, что, скорее всего, у меня был блат. Если не знаете, кого брали и как другой человек вел себя на собеседовании, не спешите судить.

Связи и блат -это больше бич мелких городов.

PS. В вашем случае 6 контор закрылись, видимо, вы и сами не очень серьезно подходили к выбору мест работы.

Цитата (nemezida25 @ 6.10.2015 - 20:16)

Цитата (gelezo131 @ 5.10.2015 - 11:35) Все равно в нормальную кантору устроиться можно только через связи и рекомендации. Личный опыт - за 15 лет сменил 12 мест работы, 6 кантор закрылись, в 3 попросили уйти (т.к. не нужен),  в остальных случаях ушел сам (да, было на столько плохо) в Москве и в крупных городах в действительно нормальные конторы можно устроиться самому. Еще в таких компаниях HR обычно обрабатывают резюме, занимаются часто звонками, отборочными тестами на аналитические способности, назначают дату собеседования, а на собеседованиях часто бывает представитель (часто начальник) отдела, которому нужен специалист, чтобы он мог оценить скиллы, задав соответствующие вопросы, и в крутых компаниях обычно пару этапов собеседований на хорошую должность (там, где не пару табличек заполнять, или бумажки перекладывать, а где надо ответственно работать). Работала в P&G и еще одной подобной компании, проходила 2-3 собеседования, никаких связей и блата не было. Хотя да, потом слышала от знакомых, что, скорее всего, у меня был блат. Если не знаете, кого брали и как другой человек вел себя на собеседовании, не спешите судить. Связи и блат -это больше бич мелких городов. PS. В вашем случае 6 контор закрылись, видимо, вы и сами не очень серьезно подходили к выбору мест работы.

Про Москву и пишу. Девушек и женщин берут охотнее, сестра со среднем специальным более легко устраивается на те же вакансии, что и я с двумя вышками.

смотря как подойти к вопросу HR. Я например на прошлой работе имел половые связи. Карьерная лестница так и шла вверх.

Цитата (shishabar @ 8.10.2015 - 14:08)

смотря как подойти к вопросу HR. Я например на прошлой работе имел половые связи. Карьерная лестница так и шла вверх.

Неужто HR-а выебал? Видео в студию.

Цитата

Ненавижу HR менеджеров, двух даже покалечил, но сейчас лечусь...

Поправляйся и приходи снова

Цитата (alexeyag @ 5.10.2015 - 09:39)

Цитата (hornet772 @ 5.10.2015 - 09:33) В порядочных компаниях вот такая штука, её трудно наиппать!... нахуй надо. во первых полиграф это только по добровольному согласию. во вторых я сразу бы свалил, ибо нахуй надо чтоб какие то левые товарищи знали что я покуриваю травку ( вопрос про наркотики есть по любому. но наркотики ведь разные бывают.) и в третьих обычно это очень чмошные и жадные компании где надо петь гимны по утрам и восхвалять директора. короче язык в дерьме не охота марать )))

Согласен, такие тесты проходить- себя не уважать! Они лучше бы в суде их использовали, там бы они не помешали