Я тоже об этом подумала. Конечно, трудинспекция это само собой. Но ведь еще и существуют внутренние инструкции/положения.... Я, конечно, далеко не юрист, но судя по опыту работы в различных организациях приходилось соблюдать внутренние порядки. Например, работая в банке, я не имела права рассказывать о клиентах, об их вкладах и много чего. Так же и в других конторах во внутренних документах было сказано "что такое хорошо, а что такое плохо". Об этом же в ТК ничего не сказано. Так что не все так однозначно. Хотя, парень-то в любом случае ничего не потерял, а наоборот приобрел)))
yaplakal.com