Ну, что-то не верится что уж 35 предлагает. Сам живу в подобном городке типа Орла. Если без опыта 40-45 , с более менее опытом от 50К. Знакомая работает в магните, спит за кассой за 35К. Продукты не помнит когда покупала (а это большая часть семейного бюджета) , выносит, все что к полу не приколочено. Сейчас за 35 колдыря какого-нибудь найти можно, для себя будет дороже...
Спи за кассой угу угу верим. Тем более за вынос там палят жёстко и четко.
В общем-то они правы. Но, в силу низкой производительности принимающих решение, будет принято решение платить меньше, а требовать больше. А чтоб при этом никому не надо было резать зарплату, надо просто обесценить деньги, что мы и видим. Правда, в этот раз обесценивают так, чтоб ни баксами ни квартирами спастись было нельзя. Посмотрите вокруг - это ясно, как божий день
Ну, что-то не верится что уж 35 предлагает. Сам живу в подобном городке типа Орла. Если без опыта 40-45 , с более менее опытом от 50К. Знакомая работает в магните, спит за кассой за 35К. Продукты не помнит когда покупала (а это большая часть семейного бюджета) , выносит, все что к полу не приколочено. Сейчас за 35 колдыря какого-нибудь найти можно, для себя будет дороже...
Спи за кассой угу угу верим. Тем более за вынос там палят жёстко и четко.
Ха, да сходи в ближайший магнит, да взгляни сам, перетрудились все, одна на кассе, другая в зале на раскладке, и очередь до горизонта Даже мерчей нанимали, чтобы те им ценники обновляли, сейчас хз как. Выносит просрок, который на списание. Ответсвенного за кассу вообще нет, формально то конечно есть, но это формальность. Текучка огромная
Это окладник писал, сдельщик напрямую заинтересован в производительности. А когда окладник своё ничегонеделание оправдывает низкой з/п, то никакое увеличение з/п не поможет - быстрее/качественней/эффективней он всё равно работать не станет.
Ну, это тебе удаётся, не работая присваивать то, что другие заработали.
Однако, чтобы тебе заплатить незаработанное - надо, чтобы кто-то его за тебя создал.
Вот народ и работает за копейки, чтобы ты, лицемер, мог говорить "я не представляю зарплату в 40тр".
отвечаю... ! Дача в Костроме, участок 10 соток, порос люпинами и всякой хренью, отпуск короткий и косить не хочу. Пригласил спецов в этом деле, приехал чел, говорит 3 тыс, хватит 🤣 Я ему - за 3 ты здесь задолбаешься, дам 5ть.. хотя бы.. приехали двое, выбрили участок как яичко, но ближе к концу типа бенз, леску убили, тысячу накинул, и в конце ещё 500 рубликов накинул. Все довольны, .. ибо я сам бы за 3 тыс подобный участок косить бы не стал
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ну, это тебе удаётся, не работая присваивать то, что другие заработали.
Однако, чтобы тебе заплатить незаработанное - надо, чтобы кто-то его за тебя создал.
Вот народ и работает за копейки, чтобы ты, лицемер, мог говорить "я не представляю зарплату в 40тр".
Я работаю инженером, мои денежки заработаны моим честным трудом, обслуживаю системы безопасности на электростанциях.. что, у кого я присвоил? Не зная, лучше ведь не говорить?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я что-то не представляю зп в 35-40 тыс ((.... это работать только на еду и квартплату! У меня вот принцип такой -- тот, кто эту говнину предлагает, сам бы за эти деньги пошёл работать? Встал бы плечо к плечу с работягой за станок? Нет? Ну и нахуй с пляжу... предлагай рабочему, специалисту те деньги, за которые бы сам подобное сделал, не надо унижать людей!! И с другой стороны, если тебе заплатили, то и будь любезен делай как для себя, как дома, а не так, что руки оторвать хочется
Ну, это тебе удаётся, не работая присваивать то, что другие заработали.
Однако, чтобы тебе заплатить незаработанное - надо, чтобы кто-то его за тебя создал.
Вот народ и работает за копейки, чтобы ты, лицемер, мог говорить "я не представляю зарплату в 40тр".
просто ты немножечко дурачек, и не понимаешь, даже те немногие мысли, что пытался донести карл маркс. один работяга в принципе ничего не может отжать у другого. прибавочная стоимость, на которую ты дрочишь в присядку- поступает исключительно собственнику средств производства.
Ну, это тебе удаётся, не работая присваивать то, что другие заработали.
Однако, чтобы тебе заплатить незаработанное - надо, чтобы кто-то его за тебя создал.
Вот народ и работает за копейки, чтобы ты, лицемер, мог говорить "я не представляю зарплату в 40тр".
Я работаю инженером, мои денежки заработаны моим честным трудом, обслуживаю системы безопасности на электростанциях.. что, у кого я присвоил? Не зная, лучше ведь не говорить?
да это упорыш. он не в состоянии понять даже примитивные идеи марксистов вроде отнять и поделить. он на полном серьезе считает, что дом построил землекоп который яму выкопал. потом пришел чувак ограбил землекопа отлил фундамент. потом пришел каменщик, ограбил бетонщика. потом пришел кровельщик, ограбил каменщика. старческий маразм у дяди. себя это упорыш то же к грабителям относит.
Производительность труда никогда не зависела от работников. Она всегда зависела от управленцев. Люди с какими качествами сейчас управляют? От самого верха до низов? Откуда тут возьмётся производительность труда.
За букву "ё" в посте - спасибо! Сразу хочется согласиться с разумным комментом!
Это сообщение отредактировал akka777 - 29 июл 2024 в 23:27
Ну, что-то не верится что уж 35 предлагает. Сам живу в подобном городке типа Орла. Если без опыта 40-45 , с более менее опытом от 50К. Знакомая работает в магните, спит за кассой за 35К. Продукты не помнит когда покупала (а это большая часть семейного бюджета) , выносит, все что к полу не приколочено. Сейчас за 35 колдыря какого-нибудь найти можно, для себя будет дороже...
Спи за кассой угу угу верим. Тем более за вынос там палят жёстко и четко.
Ну это он думает, что вынос. На самом деле в продуктовых есть такие фишки, как списание того, срок годности чего подходит к концу. Вот на эти вещи где-то бесплатно, а где-то с громадной скидкой сотрудники действительно вправе накладывать свои ручонки.
По себе знаю, что самая высокая производстельность и заряженность на результат возникает тогда, когда работаешь строго на себя. В сегодняшней РФ вообще сложилась уникальная ситуация, когда работа в масштабном предприятии, с большой командой и над более серьёзными задачами приносит меньший выхлоп, нежели небольшое ремесленничество на себя.
Я когда увольнялся, операторам и монтажёрам, работающим на телевидении платили 60-110к (зависимо от позиции). Эти же 60к в 2016 я зарабатывал, отсняв 2 небольших корпоратива и проработав в общей сложности 5-6 дней (съёмочные дни и несложный монтаж у себя дома в спокойном режиме).
Или пример знакомого, арендующего гараж с оборудованием, который, работая на себя и аренду, резко скакнул в заработке после увольнения с автосервиса, выполняя плюс-минус тот же спектр задач.
В глобальном масштабе производительность от этого только снижается и экономика скатывается чуть ли не к кустарям. Но это не должно волновать людей, которые справедливо ищут где проше и лучше с точки зрения соотношения выхлопа к трудозатратам и ответственности.
Самая высокая производительность тогда, когда знаешь что не будет уравниловки. Когда знаешь что твой труд не напрасный. А то делаешь срочный заказ а он потом неделями лежит и вспоминают о нём когда уже выбросишь на свалку. Когда не подрезают крылья. Почти дословная речь начальника: "А нахуя ты столько наварил? Куда теперь это складывать?" И на упрек что когда нет работы, что сижу на рабочем месте. Вот мол я если что надо я здесь и сразу могу приступить к работе. Мне в ответ, что лучше бы я уходил куда нибудь в столовую, раздевалку или курилку. Вот после таких заявлений у меня сексуальное настроение, хочется йух на работу положить. А не оспариваю прелести работы на себя но люди разные. Кто-то тяготится работать на дядю. А кто-то не сумеет работать на себя и прогорит.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Мне, как уроженцу угла Садовой/Толстого в Куйбышеве, есть что сказать... Но, кто-же здесь будет слушать жителя Лвтвии... Вы-ж меня обосрёте сразу. Но!!! Надеюсь, всё у нас, в России, наладится.
Это сообщение отредактировал akka777 - 29 июл 2024 в 23:52
Без менеджирования в принципе нельзя, иначе коллектив превращается в стадо. Если бы вам приходилось руководить хотя бы небольшим коллективом, вы бы об этом знали. И коэффициент 1/10 выработался исторически - примерно столько сотрудников способен эффективно проконтролировать один человек.
Эффективно контролировать десять человек нельзя, этот тот максимум после которого наоборот заканчивается всякий контроль. Эффективно можно контролировать только троих.
Это в целом зависит от конкретного человека. Не каждый может этим заниматься. Я лично очень не люблю, поэтому для меня наверное трое. Но в среднем похоже люди справляются. У служивых есть командиры отделений, а раньше были десятники.
Именно опыт военных и показывает что три человека это оптимальное количество подчинённых. И бою МСО делится на огневые группы. К примеру у американцев минимальная тактическая единица - "fire team", три стрелка и командир.
Это окладник писал, сдельщик напрямую заинтересован в производительности. А когда окладник своё ничегонеделание оправдывает низкой з/п, то никакое увеличение з/п не поможет - быстрее/качественней/эффективней он всё равно работать не станет.
Ты глубоко неправ. Человек разумный всегда стремится к повышению эффективности своего труда, и если итоговая зарплата не особенно зависит от интенсивности работы, то любой разумный человек будет стремиться работать меньше. Что естественным образом повышает эффективность заработка в единицу времени.
Гарри, все это не очень нормально... • На сайте 12 лет
1
Цитата
Не знаю,кто Вам такие маленькие зарплаты предлагает, сейчас таджики меньше, чем за 80 тысяч работать не хотят. У меня по региону получают все достаточно,и машины покупают и ипотеку берут.
Гранта же. Да, многие её за машину не считают, но при зарплате 35К не стоит выебываться
При зарплате 35к о новой Гранте и мечтать не стоит. Максимум древний жигуль, при условии, что сам все меняешь-ремонтируешь. На одного на себя, только еда и сигареты - 25к уходит.
Ну, что-то не верится что уж 35 предлагает. Сам живу в подобном городке типа Орла. Если без опыта 40-45 , с более менее опытом от 50К. Знакомая работает в магните, спит за кассой за 35К. Продукты не помнит когда покупала (а это большая часть семейного бюджета) , выносит, все что к полу не приколочено. Сейчас за 35 колдыря какого-нибудь найти можно, для себя будет дороже...
Спи за кассой угу угу верим. Тем более за вынос там палят жёстко и четко.
Ну это он думает, что вынос. На самом деле в продуктовых есть такие фишки, как списание того, срок годности чего подходит к концу. Вот на эти вещи где-то бесплатно, а где-то с громадной скидкой сотрудники действительно вправе накладывать свои ручонки.
Покупать просрочку за деньги со скидкой, вообще так себе занятие.
Зарплаты действительно, много где, не соответствуют времени. Но если их поднимут все и резко, то все товары и услуги просто тупо подорожают От стрижки в парикмахерской, до помидор у бабушки на улице. Рынок труда цикличный. И все сейчас дорого не только работягам, но и работодателям. Кредитные ставки повышаются, ком. услуги, ЭДО плотно входит в нашу жизнь, оборудование и его обслуживание дорожает, да все дорожает. Элементарно, с января охрана подорожала на 50% ровно. Скажу как работодатель: я бы и рад платить больше, но в миллионах не купаемся и есть рынок с ценами на оплату труда. Я за 2 года поднял ЗП на 50%, но работать лучше не стали, стали хуже. Приходят новые сотрудники тупо отсидеться, стащить что-нибудь домой, ответственность на нуле, в работу вникают так долго и вяло, что уже стойкое ощущение, что они и ложкой в рот не попадают. (Сфера - розничная торговля). Я сам работал долго в найме, с 2005-2014, но в другой сфере. Все старались, держались за рабочие места, к работе подходили ответственно. То, что твориться сейчас - полный пздц. И хоть 100 тыс. плати, хоть 300, люди только наглее становятся и начинают откровенно борзеть (я не про ЗП, а про выполнение должностных обязанностей). Молодежь больше набирать не буду никогда, лет до 27-30. Им вообще ничего не надо. Ещё на наше поколение (пепси) говорили лентяи. Ага, вот с нынешним поколением горя хапнем точно, особенно с врачами и юристами. В сфере услуг и торговли персонал стал хамоватый, наглый, работают с одолжением, как для клиента, так и для работодателя. Хотя премия зависит от оборота, как и должно быть в торговле. И она не ограничивается какими-либо рамками. Весь оговоренный заранее процент - сотрудника, а это напрямую зависит от него.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Это окладник писал, сдельщик напрямую заинтересован в производительности. А когда окладник своё ничегонеделание оправдывает низкой з/п, то никакое увеличение з/п не поможет - быстрее/качественней/эффективней он всё равно работать не станет.
Ты глубоко неправ. Человек разумный всегда стремится к повышению эффективности своего труда, и если итоговая зарплата не особенно зависит от интенсивности работы, то любой разумный человек будет стремиться работать меньше. Что естественным образом повышает эффективность заработка в единицу времени.
+1, абсолютно так. Если человеку на его работе отбивают руки (образно говоря), не оплачивая его интенсивный труд и качественно сделанную работу, - намеренно не доплачивая, урезая обещанные премиальные (ради которых он собственно рвал жилы), и т.д. - этот работник перестанет трудиться в полную силу. Не говоря уже о том, чтобы подключать "интенсивность", креативность, вовлечённость, как мечтается работодателям видеть у своих сотрудников. Ога, счаз, ищите дураков.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Даже мерчей нанимали, чтобы те им ценники обновляли, сейчас хз как. Выносит просрок, который на списание. Ответсвенного за кассу вообще нет, формально то конечно есть, но это формальность. Текучка огромная
yaplakal.com
energizerK29 июл 2024 в 21:41