12130 рублей и живите как хотите..., а ведь из ТВ вещают о 15 000 рублей. ⠀
Дорогая ТС ! Хочу Вам разъяснить, что 12130 рублей-это конечно же на 270 рублей меньше, чем 15 000 Рублей, но, однако же ровно на 12130 рублей больше, чем них*я, которым питается большинство Замкадья. И да, за МКАД-ом есть жизнь. И есть Страна.
По ТК, если сотрудник не нарушает трудовую дисциплину, его практически невозможно уволить.
Да конечно, проводится аттестация и вуаля.
Ага конечно, чтобы провести аттестацию нужно разработать кучу локальных нормативных актов, ознакомить с ними работников под роспись, увязать все это с ТК. Создать комиссии и т.д. И рекомендуемый срок предупреждения о аттестации - год. И даже непрохождение аттестации не повод для увольнения это лишь отстранение от работы до пересдачи экзамена. А уж после увольнения по этой причине в суде можно легко оспорить все это и вернутся на работу, получив деньги за весь срок простоя.
По ТК, если сотрудник не нарушает трудовую дисциплину, его практически невозможно уволить.
Я вас умоляю! :) Боролся я с этой х-нёй в своё время. Подразделение в котором я работал (не маленькая комерческая организация) решили сократить в нашем городе всё подразделение. Зп белая, не самая маленькая. Мы потираем руки, мол заберём денех по тк, хоть не грустно на первых порах будет. Вот мы не угадали... Всё подробно расписывать не буду. Ушли по соглашению с зп за месяц. Коротко. У нас на тот момент была одна дикретница от которой так просто не откупишься по тк. На её примере мы наглядно увидели, что могло с нами быть если бы дальше бадались. Зп минималка. И все по тк. Зы ведь закон как дышло, оглянитесь вокруг. Одни живые примеры ;)
Размещено через приложение ЯПлакалъ
По ТК, если сотрудник не нарушает трудовую дисциплину, его практически невозможно уволить.
Я вас умоляю! :) Боролся я с этой х-нёй в своё время. Подразделение в котором я работал (не маленькая комерческая организация) решили сократить в нашем городе всё подразделение. Зп белая, не самая маленькая. Мы потираем руки, мол заберём денех по тк, хоть не грустно на первых порах будет. Вот мы не угадали... Всё подробно расписывать не буду. Ушли по соглашению с зп за месяц. Коротко. У нас на тот момент была одна дикретница от которой так просто не откупишься по тк. На её примере мы наглядно увидели, что могло с нами быть если бы дальше бадались. Зп минималка. И все по тк. Зы ведь закон как дышло, оглянитесь вокруг. Одни живые примеры ;)
Ну так распиши подробно, вот это как раз интересно, а это как пук в воздух "эх не все так просто, но рассказывать не буду". Очень интересно почитать про процедуру увольнения с бессрочным трудовым договором, официальной зарплатой и появлением сотрудника на рабочем месте в соответствии с утвержденным графиком. У меня вот таких примеров нет, а все с точностью наоборот. А уж про декретницу в жизни не поверю, без ликвидации организации ее невозможно уволить впринципе.
По ТК, если сотрудник не нарушает трудовую дисциплину, его практически невозможно уволить.
Ты сильно удивишься, но щас работодателю глубоко похуй на ТК, как и губерам на Конституцию!
Ты сильно удивишься но работодателю похуй ровно до того момента как он получает повестку в суд, вот тогда начинают твориться интересные вещи и риторика "я начальник - вы говно, пошли вон" почему-то резко сходит на нет.
12130 рублей и живите как хотите..., а ведь из ТВ вещают о 15 000 рублей. ⠀
Дорогая ТС ! Хочу Вам разъяснить, что 12130 рублей-это конечно же на 270 рублей меньше, чем 15 000 Рублей, но, однако же ровно на 12130 рублей больше, чем них*я, которым питается большинство Замкадья. И да, за МКАД-ом есть жизнь. И есть Страна.
Интересная у человека математика ))) Неужели на калькуляторе считал?
Меня сразу убрали из штата, спустя месяц работы) вышел на новую в марте, оттарабанил 1 мес полностью, тут карантин - и всё, пока мальчик. И ни чё не сделаешь, скажут просто что испытательный срок не прошел и доказывай потом)
Меня сразу убрали из штата, спустя месяц работы) вышел на новую в марте, оттарабанил 1 мес полностью, тут карантин - и всё, пока мальчик. И ни чё не сделаешь, скажут просто что испытательный срок не прошел и доказывай потом)
кому скажут? это все документами подтверждать надо, за 3 дня тебя уведомить должны, решение можно в суде оспорить, в договоре прописан испытальный срок, его продолжительность, выговоров, дисциплинарных взыканий за время работы не было (это все должно быть зафиксировано) - для суда нет доказательств что ты не прошел испытательный срок.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com