"Бессовестная!"

17 страниц причин конечно,но реальная причина одна:девки только обрадовались , график составили,что то себе спланировали а из за хитрожопой девки все идет на смарку ,вот и обиделись.

Цитата (PITBRIT @ 24.02.2018 - 21:55)

17 страниц причин конечно,но реальная причина одна:девки только обрадовались , график составили,что то себе спланировали а из за хитрожопой девки все идет на смарку ,вот и обиделись.

да ладна. работа официантки или кассиршы и так не предполагают работу "годами" так что без проблем найдут временного работника.
и что у нас за ментальность такая - 95% уверены, что девки беременеют лишь бы пакость работодателю сделать или из хитрожопости.
как-то это ненормально.

Цитата (ВованОбиВаН @ 24.02.2018 - 18:10)

За что ненавидят беременную в декрете? Я сам устроился на место уходящей в декрет девушки. То есть она пошла по беременнности и родам - я вышел на работу. В отделе было 3 человека: начальник, старший специалист и младший специалист. Вот она и была младшим, соответственно и я пришел младшим. Через год - начальник ушел, мы поднялись в должностях - снова искать младшего. Кое как нашли - народ с опаской идет на временные должности. Еще через полгода - тот кто стал начальником ушел, начальником стал - я. Снова искать младшего - а срок уже подходит к 1,5 года - девочка в декрете ни бе, ни ме. Найти кого-то на 3 месяца-полгода - не реально. Работали вдвоём. Потом директор устроил свою племянницу-студентку на практику. Девочка оказалась умницей, осталась работать. Но естественно искала постоянное место и таки уволилась. В последний день (реально - в последний день) декретница подает о себе знать - я не выйду, я решила еще посидеть с ребенком, да и ваще я беременна следующим - не ждите пока. Снова ищем человека - на полтора года. Нашли. Работаем. Подходит срок, человек ищет себе постоянное место и уходит. Декретница снова подает о себе знать - я не выйду, я решила еще посидеть с детьми. Блядь. Ищем нового человека. Находим. Работаем. Подходит срок, человек ищет себе постоянное место и уходит. Теперь уже точно последний день - декретнице выходить на работу. Приходит. Пишет заявление на увольнение. Из-за вот такой пизды четырежды искали новых специалистов.

А кадры ваши чего продрачивали и не звонили ей с вопросом о дальнейших планах на жизнь?

Цитата (Ламинария @ 24.02.2018 - 16:17)

Потом эти же уроды бегут в соседнюю тему и воют, что рождаемость падает. А нахуй рожать? Чтобы безответственный и безъяйцевый сомец свалил в закат? Чтобы тебя тут же окрестили яжематерью и обвинили в покушении на подачку от государства, или, как апофеоз безумия, обвинили, что женщина пытается залезть кому- то в карман? Вы че курите? Женщина устроилась на работу, а не села на шею. Где, блять, в тексте написано, что она косит от работы? В ваших больных алкоголических фантазиях? Блять, как в помои окунулась. Мужики... Гомна вонючие.

она не на работу устроилась,
а оформила себе пособие через маленькую фирмочку, у которых не всегда устойчивое финансовое положение
теперь она может куй забить на эту работу
ходить когда вздумается, отказываться от каких то видов работ
потому что она там ради пособия, и это временный этап в её жизни
потом будет думать дальше

что не сделала бы девушка отработавшая там долго, также
забеременевшая, поскольку ей дорога эта работа и уважает других сотрудников

Интересно, как некоторые комментаторы сразу решили: не хер перед кем попало ноги раздвигать?. А может не перед кем попало? Вот блин, уже 2 истории знаю, где муж либо перед самыми родами, либо в ближайшие 2 месяца после уходил со словами "я не готов к детям". Хотя до этого такие речи вели про детей, аж заслушаешься. и чего? Этим девушкам надо было свести счеты с жизнью? Выплаты наши курам на смех. Даже если до декрета девушка получала среднюю зп.
Во всем блять бабы виноваты. С такими мужиками, как тут, хер когда будут нормальные семьи.

Цитата

И ведь это не только этой девушки касается. Часто беременную, устроившуюся на работу, чуть ли не ненавидят. Почему?

Потому что рабочее место за ней сохранить вроде как обязаны и если она захочет из декрета выйти, то придётся или ещё её на работу брать или кого-то выгонять, чтобы ей место освободить. А она будет отпрашиваться или больничные брать, когда ребёнок будет болеть

Цитата (SiNteZyara @ 24.02.2018 - 17:17)

Цитата Уволить ее нельзя? Да ну и что Вот за это и ненавидят. Уволить нельзя, поэтому - что? Правильно! Должность закрыта. А нагрузку, которую должна была нести и она, в итоге несут её товарки. То есть, работают "за себя и за того дядю".

Со стороны сотрудников вообще никакой проблемы нет. Дружно(ключевое слово ДРУЖНО) подходим к работодателю и спрашиваем по поводу дальнейшего распределения обязанностей (будет он брать кого то или нет, это его дело). Если не собирается брать человека, будь добр доплачивай, нет, в один день дружно не выходим на работу(больничный, выходной, отпуск). Ну соответственно заявление и нахер за даром на кого то пахать. Хочешь нормальную работу то и плати соответственно.
Все очень просто

Цитата (Шкодная @ 24.02.2018 - 11:47)

Сотрудникам не нравятся коллеги, которые есть в штатном, но за которых приходиться работать, потому что их постоянно нет. Дело не в месте и не в деньгах, это такая социальная нагрузка на остальных сотрудников. Хотя у всех дети, проблемы, здоровье.

Вот +100500.Одно дело,когда дама отработала скажем пару лет,вышла замуж и ушла в декрет,в принципе это было ожидаемо, и совсем другое,когда устраивается уже беременная,скрывая это.Потому что она и работать будет сто пудов на отвали,в ожидании декрета ,или вообще на больничном сидеть постоянно,и не факт,что вернется после декрета,а затрачено время на ее обучение.И не факт,что на время декрета кого-то возьмут,у нас по крайней мере не брали,и пахали за себя и за ту девочку.Но наша девочка оказалась порядочная,отсидела полтора года и ее попросили-уволилась по собственному.

Цитата (Штирлиц @ 24.02.2018 - 12:04)

Девушка эта оказалась… беременной. То есть, очевидно, что она и устраивалась на работу уже беременной, на небольшом сроке. А теперь вот живот не скрыть, скоро в декрет. Стоит за прилавком «как пузырек», и вот поэтому бессовестная. Сама девушка мотивирует свой наглый поступок тем, что хочет со спокойной душой выйти в декрет, потому что отец ребенка куда-то испарился. Она сама до этого она нигде не работала, а семья у нее небогатая. Вот, таким образом подстелила себе соломки. Буфетчицы обсуждали товарку с такой нескрываемой ненавистью, что мне даже стало любопытно – а вот что она им сделала? Декретные ей будет платить не хозяин из своего кармана, а фонд социального страхования. Уволить ее нельзя? Да ну и что, кафешка эта стоит там около 17 лет, как раз как я в институт поступила. И дальше будет стоять. Говорить о каком-то сложном обучении, на которое было потрачено ценное время других сотрудников, вообще глупо. Они просто продают кофе и выпечку, все! Девушка-то как раз молодец. С мужиком накосячила, так хотя бы себе какую-никакую подушку подстелила. Причем, за счет государства, а не за счет частника. Стаж там, декретные. Молодец. Женщины то ее должны первым делом поддержать – сами все понимают. А они ругаются. И ведь это не только этой девушки касается. Часто беременную, устроившуюся на работу, чуть ли не ненавидят. Почему? © Морена

Морена ебанутая. Сама вначале пишет что "декретные ей будет платить Фонд соцстраха (до бишь государство)", а потом говорит что джевушка молодец что ей будет платить государство, а не частник.

Блять как можно в двух соседжних абзацах себеб противоречить ?

Декретные и больничные всегда платить государство, не зависимо какая форма собственности у работодателя, Потому что все это идет из фонда соцстраха.

Тю! Бабы же епанутые! Чему удивляться!

Цитата (Zihuatanejo @ 24.02.2018 - 20:06)

Цитата (SiNteZyara @ 24.02.2018 - 17:17) Цитата Уволить ее нельзя? Да ну и что Вот за это и ненавидят. Уволить нельзя, поэтому - что? Правильно! Должность закрыта. А нагрузку, которую должна была нести и она, в итоге несут её товарки. То есть, работают "за себя и за того дядю". Со стороны сотрудников вообще никакой проблемы нет. Дружно(ключевое слово ДРУЖНО) подходим к работодателю и спрашиваем по поводу дальнейшего распределения обязанностей (будет он брать кого то или нет, это его дело). Если не собирается брать человека, будь добр доплачивай, нет, в один день дружно не выходим на работу(больничный, выходной, отпуск). Ну соответственно заявление и нахер за даром на кого то пахать. Хочешь нормальную работу то и плати соответственно. Все очень просто

Ох, как у тебя всё просто
"Гладко было на бумаге, да забыли про овраги"...

Их же везде ждут с распростёртыми обьятьями, только дай повод, работодатели набегут с королевскими предложениями! Да и чего мелочиться, дома, видать, тоже заначка заготовлена на несколько лет безбедной жизни, так что месяц-другой без работы даже и не заметен будет, да?!

Цитата (КрошкаЕнот @ 24.02.2018 - 19:51)

brewmen ну а была бы она замужем? не надо устраиваться на работу, если ты беременная?

а вас не смущает, что человек забеременел и его сразу на работу потянуло?

понесла - иди в соцслужбы оформляй себе положенные пособия,
зачем людей подставлять, у них тоже личная жизнь есть, детей тоже кто-то планировать хочет
ещё раз.. работу за неё делать будут те "две противные курицы", а не соцработники,
а работодатель будет себе голову ломать с подменой
Это сообщение отредактировал brewmen - 24 фев 2018 в 20:20

Цитата (Zimm @ 24.02.2018 - 12:08)

Потому что 1. Она изначально всех наебала, хитрожопых (не хитрых а хитрожолпых) у нас не любят и поделом. 2. Девчонкам коллегам приходится робить и за нее ибо а. Ей низзя ибо беременна б. Не факт что когда она будет в декрете примут кого то на ее ставку и опять придется робить и за себя и за нее.

Простите но херь:
1. Кого она наебала ? У нее что спрашивали справку от гиниколога при приеме на работае? Или в вакансии написано: беременных не берем ? Или может туда прямо очередь на трудоустройство ?
2. Кому там робить? Что подавать кофе это тяжелый труд (от которого она должна быть освобождена по ТК ) ? Да нифига..у большиства у кого жены рожали , подвердят это. Моя к примеру жена до 8 месяцев оба раза нормально работала, и ниче, нико за нее работу не делал
3. Работодатель имеет полное право приятнь человека на замещение сроком на 3 года. Ниткто не мешает устраиваеть, тольво вот я так понимаю в бюджетное кафе подавальщиком кофе толпы желающих нет. Так в чем проблема то ? Не устроиалсь бы девочка, так бы и была вакантная ставка.

Цитата (PerroSAmoreS @ 24.02.2018 - 10:07)

Цитата И ведь это не только этой девушки касается. Часто беременную, устроившуюся на работу, чуть ли не ненавидят. Почему? за наебалово.

Пардон, что же теперь - не рожать что ли, а кто в России будет жить?

А варианты у осуждающих есть какие либо?
Допустим да, скрыла, чебуречной неприятности.
Но, девчонка залетела, мужик -дерьмо, бросил, денег нет. Какой у нее выбор, вот конкретно, какой?
Можно конечно говорить, что надо головой думать, сама виновата-только этим сыт не будешь и ребенка будущего этим не накормишь.
Вот она и сделала, что смогла. Не совершив какого либо преступления.
Оптимальный вариант был бы какая нибудь госструктура. Ну, что нашла, то и нашла. Две сотрудницы осуждают? Да флаг им в руки.
Им глубоко плевать на нее, им просто плевать, даже если она с голоду сдохнет.
Всем вокруг на тебя плевать, просто посрать, каждый думает чисто только о своей шкуре и своем кармане, работодатель думает только о своей прибыли и спишет по возможности, если что, тебя как использованную ветошь и не вспомнит. Глазом не моргнет. Так что тогда о ком то забивать себе голову?

Цитата (brewmen @ 24.02.2018 - 22:16)

Цитата (КрошкаЕнот @ 24.02.2018 - 19:51) brewmen ну а была бы она замужем? не надо устраиваться на работу, если ты беременная? а вас не смущает, что человек забеременел и его сразу на работу потянуло? понесла - иди в соцслужбы оформляй себе положенные пособия, зачем людей подставлять, у них тоже личная жизнь есть, детей тоже кто-то планировать хочет ещё раз работу за неё делать будет делать те "противные курицы", а не соцработники, а работодатель будет себе голову ломать с подменой

т.е. виновата беременная, а не государство?
ну благо, с этого года они исправили эту ошибку, малообеспеченные будут получать в декрете около 10 т.р. (зависит от региона). это явно больше, чем отчисления от небольшой зп за год, точнее 9 месяцев, когда декретные рассчитываются от зп за 2 года.
что за привычка винить жертв? тут была очевидная ошибка системы.
Это сообщение отредактировал КрошкаЕнот - 24 фев 2018 в 20:22

Цитата (ингани @ 24.02.2018 - 20:09)

Цитата (Шкодная @ 24.02.2018 - 11:47) Сотрудникам не нравятся коллеги, которые есть в штатном, но за которых приходиться работать, потому что их постоянно нет. Дело не в месте и не в деньгах, это такая социальная нагрузка на остальных сотрудников. Хотя у всех дети, проблемы, здоровье. Вот +100500.Одно дело,когда дама отработала скажем пару лет,вышла замуж и ушла в декрет,в принципе это было ожидаемо, и совсем другое,когда устраивается уже беременная,скрывая это.Потому что она и работать будет сто пудов на отвали,в ожидании декрета ,или вообще на больничном сидеть постоянно,и не факт,что вернется после декрета,а затрачено время на ее обучение.И не факт,что на время декрета кого-то возьмут,у нас по крайней мере не брали,и пахали за себя и за ту девочку.Но наша девочка оказалась порядочная,отсидела полтора года и ее попросили-уволилась по собственному.

Офигеть: оказывается, выйти из декрета и вкалывать на работе - это непорядочно. Порядочно - это написать заявление на увольнение и помахать ручкой. Так и запишем!

Цитата (GoldyVixen @ 24.02.2018 - 20:23)

Цитата (ингани @ 24.02.2018 - 20:09) Цитата (Шкодная @ 24.02.2018 - 11:47) Сотрудникам не нравятся коллеги, которые есть в штатном, но за которых приходиться работать, потому что их постоянно нет. Дело не в месте и не в деньгах, это такая социальная нагрузка на остальных сотрудников. Хотя у всех дети, проблемы, здоровье. Вот +100500.Одно дело,когда дама отработала скажем пару лет,вышла замуж и ушла в декрет,в принципе это было ожидаемо, и совсем другое,когда устраивается уже беременная,скрывая это.Потому что она и работать будет сто пудов на отвали,в ожидании декрета ,или вообще на больничном сидеть постоянно,и не факт,что вернется после декрета,а затрачено время на ее обучение.И не факт,что на время декрета кого-то возьмут,у нас по крайней мере не брали,и пахали за себя и за ту девочку.Но наша девочка оказалась порядочная,отсидела полтора года и ее попросили-уволилась по собственному. Офигеть: оказывается, выйти из декрета и вкалывать на работе - это непорядочно. Порядочно - это написать заявление на увольнение и помахать ручкой. Так и запишем!

Непорядочно - просидеть 3 года, а потом написать по собственному.
Видимо, данный комментатор именно это имел в виду, а вовсе не то, что вы за него додумали

Цитата (SiNteZyara @ 24.02.2018 - 19:14)

Цитата (Zihuatanejo @ 24.02.2018 - 20:06) Цитата (SiNteZyara @ 24.02.2018 - 17:17) Цитата Уволить ее нельзя? Да ну и что Вот за это и ненавидят. Уволить нельзя, поэтому - что? Правильно! Должность закрыта. А нагрузку, которую должна была нести и она, в итоге несут её товарки. То есть, работают "за себя и за того дядю". Со стороны сотрудников вообще никакой проблемы нет. Дружно(ключевое слово ДРУЖНО) подходим к работодателю и спрашиваем по поводу дальнейшего распределения обязанностей (будет он брать кого то или нет, это его дело). Если не собирается брать человека, будь добр доплачивай, нет, в один день дружно не выходим на работу(больничный, выходной, отпуск). Ну соответственно заявление и нахер за даром на кого то пахать. Хочешь нормальную работу то и плати соответственно. Все очень просто Ох, как у тебя всё просто "Гладко было на бумаге, да забыли про овраги"... Их же везде ждут с распростёртыми обьятьями, только дай повод, работодатели набегут с королевскими предложениями! Да и чего мелочиться, дома, видать, тоже заначка заготовлена на несколько лет безбедной жизни, так что месяц-другой без работы даже и не заметен будет, да?!

Я понимаю если это работа топ менеджером в Газпроме, тогда, да. Но в забегаловке, даже не в ресторане, я думаю даже сейчас такую копеечную работу можно найти

Цитата (SiNteZyara @ 24.02.2018 - 20:27)

Цитата (GoldyVixen @ 24.02.2018 - 20:23) Цитата (ингани @ 24.02.2018 - 20:09) Цитата (Шкодная @ 24.02.2018 - 11:47) Сотрудникам не нравятся коллеги, которые есть в штатном, но за которых приходиться работать, потому что их постоянно нет. Дело не в месте и не в деньгах, это такая социальная нагрузка на остальных сотрудников. Хотя у всех дети, проблемы, здоровье. Вот +100500.Одно дело,когда дама отработала скажем пару лет,вышла замуж и ушла в декрет,в принципе это было ожидаемо, и совсем другое,когда устраивается уже беременная,скрывая это.Потому что она и работать будет сто пудов на отвали,в ожидании декрета ,или вообще на больничном сидеть постоянно,и не факт,что вернется после декрета,а затрачено время на ее обучение.И не факт,что на время декрета кого-то возьмут,у нас по крайней мере не брали,и пахали за себя и за ту девочку.Но наша девочка оказалась порядочная,отсидела полтора года и ее попросили-уволилась по собственному. Офигеть: оказывается, выйти из декрета и вкалывать на работе - это непорядочно. Порядочно - это написать заявление на увольнение и помахать ручкой. Так и запишем! Непорядочно - просидеть 3 года, а потом написать по собственному. Видимо, данный комментатор именно это имел в виду, а вовсе не то, что вы за него додумали

Именно это, спасибо,что сформулировали,я после работы криво изъясняюсь

Я не понял- у Морены есть МУЖ?!!

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Цитата (yura25 @ 24.02.2018 - 20:12)

Тю! Бабы же епанутые! Чему удивляться!

лишь бы ляпнуть

И откуда столько ненависти? Откуда столько желчи и злости? Разве плохо, что женщины выполняют возложенную на них функцию? Раньше работал в гос. учреждении, там это вообще было потоком. Уходили, приходили, снова уходили. Это ведь жизнь, а на время декрета всегда можно взять временно. Сейчас работаю в своей фирме, половина коллектива - женщины в самом таком возрасте, и если кто надумает, буду только рад внести свой вклад в будущее страны, пусть и совсем маленький и незаметный.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Приличная баба - в такой ситауции должна была СДОХНУТЬ.
Вывод из комментов, ага.

Вопрос только СКОЛЬКО бы из живущих сейчас и их потомства были бы сейчас с нами, если бы ВСЕ постyпали именно так. Всмысле сразу дохли бы.
Это сообщение отредактировал grably - 24 фев 2018 в 22:14

Ukush

Цитата

Абсолютно верно. Но просто уволить работника, взятого на место ушедшего в декрет, работодатель тоже не может (если не срочный контракт, перезаключаемый каждый год, конечно). Сначала он должен предложить ей другое место в компании, а за отсутствием такового, или отказе от него работника - оформить, как сокращение с соответствующими выплатами.

Ссылочку на соответствующую статью ТК приложите, грамотный Вы наш.