Не думаю что ТС держал бы его на 5 т.р. высчитывая свою прибыль, если человек толковый, то получал бы у него нормальные деньги через неделю - две, в гос. учреждении ему бы поставили оклад в 15 т.р. на ближайшие 10 лет (и не важно какой специалист, главное с 8.00-17.00 с обедом)...
Это сообщение отредактировал Galance5 - 9 фев 2014 в 15:52
findeler - прекращай так людей нанимать. Эти новомодные проверки на вшивость ничего не дают кроме унижения опрашиваемого, ты любишь когда человек от твоих вопросов впадает в ступор
Постойте, свежеиспеченные инженеры(я конечно понимаю молодость, гормоны, море поколено), с какой то радости хотят получать минимум 50к. Но свеже выпущенный инженер нехрена делать не умеет. P.S. Заметил что руководсво переманивает талантливых инженеров, ну так там суммы от 100к фигурируют, паре особо капризным даже по кабинету дали.
Это сообщение отредактировал voviks - 9 фев 2014 в 15:51
Так что парня надо было брать с руками и ногами - ЗП 30 с увеличением до 40, за полное отсутствие знаний и умений - это просто даром, главное что бы научиться смог
ТС странный какой то сам поебал мозг парню на счет ЗП еще и попытался на койот хер оскорбить предложив 5к. и теперь полез на ЯП еще и гордится этим.
Эх меня бы кто в своё время так оскорбил бы мозги вправил, глядишь года 3-4 жизни бы сэкономил. Увы, наверное вы не способны понять, почему я сделал ему благо.
дают ли сейчас необходимые базовые знания? может эффективнее, когда подросток сам поймет что знаний не хватает? и тогда пойдет за ними.
Нда.. Вы не поймете, что вам не хватает знаний, если у вас не будет базы. Вы можете работать каменщиком, например, но не проектировщиком, если не знаете основ вообще. И основы вам на работе никто не даст. Это просто глупо - учить с абсолютного нуля.. Ну как я, например, буду рассказывать про кадастровую съемку человеку, который в душе не ебет что такое вообще геодезия, и в частности этот кадастр? Он может бегать с рейкой, может даже как обезьянка заглядывать в тахеометр и нажимать кнопочку, но сам смысл этих действий от него ускользнет. И таки да, после месяцев мытарств он может и сможет выполнить кадастровую съемку определенного участа, но попав в другие условия потеряется мгновенно. Тупо потому что не знает основы, базы.. А кадастр - это не самое сложное, что есть в той же геодезии.. А уже если я начну рассказывать про промер на шельфе человеку, который не в курсе вообще про гидрографию, про приливные явления, плотность воды, зависимость работы от условий местности, погоды, про плановое обоснование промера и развитие аналитических сетей - это будет вообще феерия. Там столько всего, что я выполняю уже на автомате, но это сложно будет передать на практике, практически нереально. Потому что для меня это привычка - для него нечто неизвестное.
амбициозные люди с повышенной самооценкой встречаются всегда. вопрос к ТСу-раз уж ты апелируешь к средним з/п по региону, то и специалисты у тебя будут средние, даже хороший спец будет работать ровно столько, сколько он считает справедливым за эти деньги. беда наших руководителей в том , что они предпочитают платить ср. зп но при этом хотят выдающихся показателей в работе и кроме того я считаю что правильным является обучение и воспитание корпоративных идеалов , взращивание коллектива, помимо зп, необходимо давать и другие бонусы - совместные праздники, грамоты, поощрения, и т.п.
Кроме того я не считаю что успешный директор успешной компании будет проводить собеседование в воскресное утро, я лично будучи приглашенным проигнорировал бы точно приглашение.
Ну да - был у меня такой директор - предпочитал нанять двух по 30 чем одного за 50 ( программистов ) они вдвоем какуюто хрень год ваяли а потом всетаки другой за 50 - все это полгода с нуля переписывал.
Такая же хрень и у нас творится. Видимо, иллюзия, что "два по тридцать" будут работать лучше, чем "один по шестьдесят", неистребима у всех директоров ООО "Рога и копыта".
Конечно, 9 баб за месяц ребенка не родят. Однако свою невьебенность за 60 надо прдтверждать не мастурбацией на свои прошлые заслуги, а реальными делами. Я как то набрал суперпрофи с юга Сибири на объект, понтов у каждого выше крыши, на собеседовании каждый все видел все знает, на вопрос - как насчет севера?, отвечали - типа и не такое видали.... И хули!!??? Да они блядь суперпрофи хуевы, из вахтовки не вышли - там видишь ли мороз с ветром)))). Отправил я их к хуям домой плацкартом с Пурпе. И набрал местных ребят за меньшие деньги по объявлению в бегущей строке. Они всю работу сделали на ура и спасибо за такой удачный калым говорили...
Эх меня бы кто в своё время так оскорбил бы мозги вправил, глядишь года 3-4 жизни бы сэкономил.Увы, наверное вы не способны понять, почему я сделал ему благо.
Блин чувак если бы этот вчерашний студент знал бы всё как ты говоришь ему бы твой сорокет нахрен был бы не нужен с такими от 150 разговор ведётся. Нет ну можно найти и за 40 и за 30, но ему будет лет 70.
Теперь продолжение (моя наболевшая тема) - если в вуз мои дети может пойдут, а может и нет (если пойдут на вечер и на платное явно), то зачем им ЕГЭ?
В ВУЗ идут не ради экзаменов, а что бы получить базовые знания, которые потом будешь развивать на практике. Грубо говоря в ВУЗе ты должен научится основам (именно ты должен, а не тебя должны), и уяснить где что искать в случае чего, куда подглядывать. Остальному будешь учится на практике. В том числе и быстро искать необходимую инфу.
Думаю в вуз ходят как на тренировку или в качалку - чтоб тебя кто-то или ты сам пинал чтоб ты не расслаблялся и фиксировать достижения, но всеравно знание человек сам получает темболее сейчас с доступностью всего. Да в в вузе (как инвентарь в тренажерном зале) есть условия для удобства твоей работы (получения знаний по специальности) и ты можешь это использовать - но это херня - если человек сам не обучается то и в вузе и без него - толку то.
По личному опыту, не имея вообще никакого образования в миллионном городе можно на самой низкоквалифицированной работе (грузчик, разнораб, и проч.) зарабатывать 25-30 т.р. в месяц. Зарплату в 10000р сам себе сделай, и живи на нее сам Пиздец, да на любом строительстве и производстве пообтесаться надо, пообвыкнуть, даже если ты воробей стреляный, а ты пацана сходу загнобил, ниибаца жизнью умудренный сенсей Скажи просто уже, мол опытные кадры не идут, а зпшку поднять жаба не дает. Вот и остается развлекать себя "собеседованиями" вчерашних школьников, чаи гонять, а в перерывах посты пилить, какой ты ахуительный дартаньян
Цитата
Водку жрал чуть ли не ежедневно, потому что никаких нервов не хватает?
Блин чувак если бы этот вчерашний студент знал бы всё как ты говоришь ему бы твой сорокет нахрен был бы не нужен с такими от 150 разговор ведётся. Нет ну можно найти и за 40 и за 30, но ему будет лет 70.
В ВУЗ идут не ради экзаменов, а что бы получить базовые знания, которые потом будешь развивать на практике. Грубо говоря в ВУЗе ты должен научится основам (именно ты должен, а не тебя должны), и уяснить где что искать в случае чего, куда подглядывать. Остальному будешь учится на практике. В том числе и быстро искать необходимую инфу.
Есть ещё один момент, если после вуза всё равно не выходит нормальный специалист, то по каким критериям мне его оценивать? Я его оцениваю хотя бы по успехам в вузе. По специальности он ничего не знает, но, например, выучил в вузе английский, или пусть знает что-то по специальности но его знания устаревшие лет на 20. Но я тогда хотя бы могу рассчитывать, что в человеке есть усидчивость, упорство. Ну как-то оценить. В конце концов тот, кто уже выучил английский, больше шансов что он освоит испанский, чем тот кто вообще ничего не учил. Поэтому вуз ещё и отсев распиздяев, если тебе 23 года ты не закончил вуз и у тебя нет опыта работы. Возникает вопрос, а чем ты вообще занимался после школы?
Вам просто не понять, пока не порулите, как следует не поймёте.
Да-да, не понять.. Ко мне какие только не приходили на работу устраиваться. И заебывали бывало толпами, когда на маяки завоз шел. Причем такие бывало приходили, что пиздец просто.. Однако какой бы ни пришел - это не повод издеваться над человеком.
По личному опыту, не имея вообще никакого образования в миллионном городе можно на самой низкоквалифицированной работе (грузчик, разнораб, и проч.) зарабатывать 25-30 т.р. в месяц.
Зарплату в 10000р сам себе сделай, и живи на нее сам Пиздец, да на любом строительстве и производстве пообтесаться надо, пообвыкнуть, даже если ты воробей стреляный, а ты пацана сходу загнобил, ниибаца жизнью умудренный сенсей Скажи просто уже, мол опытные кадры не идут, а зпшку поднять жаба не дает. Вот и остается развлекать себя "собеседованиями" вчерашних школьников, чаи гонять, а в перерывах посты пилить, какой ты ахуительный дартаньян
Цитата
Водку жрал чуть ли не ежедневно, потому что никаких нервов не хватает?
1. У нас город 500`000 2. Пацан неадекват. 3. С опытными кадрами я работаю по субподряду. 4. Опытных кадров свободных нет.
Прикольно быть начальником. Херово быть начальником Потому что подо мной - ты и еще несколько таких, как ты И на мне лежит немалая доля ответственности, чтобы ты вовремя получил з/п Ты уйдешь с работы в 18.10, а я - в 21.45 Потому что ты на меня надеешься больше, чем я на тебя
Если не хватает времени на работу - бери зама. Если нравится получать овердохуя денег и делать видимость работы до 21.45, либо просто заебываться - не стони, ебаш.
Я не задаю дебильных вопросов, вопрос ЗП дебильным не считаю, он помогает мне определиться в амбициях кандидата.
Это делается проще освящаешь сам среднюю з.п. с учетом всех надбавок и без них. Все. Амбициозные сразу проявятся для этого не надо задавать вопросов с подвыердом. А если тебя человек сразу не устроил говори извините но на эту вакансию мы уже приняли сотрудника. И все.
Вам просто не понять, пока не порулите, как следует не поймёте.
Да-да, не понять.. Ко мне какие только не приходили на работу устраиваться. И заебывали бывало толпами, когда на маяки завоз шел. Причем такие бывало приходили, что пиздец просто.. Однако какой бы ни пришел - это не повод издеваться над человеком.
Зимой от тоски решил поработать в конторе, поднабраться опыта, так сказать. Да и диплом уже пол-года на полочке пылится, думаю надо найти ему применение. Мониторинг вакансий показал, что специалисты без опыта работы никому не нужны. Только одна контора согласилась рассмотреть мою кандидатуру на зарплату в 6 т.р. Без оформления, без перспектив. И то, берут не сразу , а как их работой завалят. Я так подумал, что не готов пока работать по специальности, дюже накладно это. Надо денег подкопить чуток . По информации местного центра занятости самые невостребованные специальности: инженеры почти всех отраслей, кассиры и экономисты. ТС жалуется, что ему придется учить работать? Ну так то если человек в институте реально учился, а не деньги туда отвозил, то и знания будут. Пускай базовые, но с этими знаниями он выполнял курсовые , писал диплом. Давай ему задания и контролируй выполнение, попутно корректируя недочеты. Или ТСу за чаем и интернетом недосуг этим заниматься ? Таджики-работяги не имея никакого образования просят за день работы от 1.5 т.р. и при этом их без присмотра страшно бросить .
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
и кроме того я считаю что правильным является обучение и воспитание корпоративных идеалов , взращивание коллектива, помимо зп, необходимо давать и другие бонусы - совместные праздники, грамоты, поощрения, и т.п. 
хреновый руководитель ТС.
yaplakal.com