Шмеле давно оторвался от реальности Щас еще очередной запретительный закон придумает, или создаст ведомство по контролю за семейным отдыхом россиян, в стране других проблем нет, блеать
Это сообщение отредактировал slavaz78 - 18 авг 2015 в 12:02
На работе, гдеж ещё. Только ты пойми, сейчас заработную плату не Путин и не Медведев устанавливает. А владельцы предприятий, фирм и так далее. Ценные сотрудники (управленцы высшего звена, не рядовые инженеры, разработчики и так далее) получают неплохо, очень не плохо. Проблема в том, как стать эти "не рядовым". Возьмём к примеру компанию "google". У них в принципе отбор ОЧЕНЬ жёсткий, но и как таковых рядовых там нет. Зарплаты там у всех хорошие, но и конечно же с повышением по карьерной лестнице - они растут. Ещё один очень важный критерий - заменяемость сотрудника. Если для компании есть сложность в том, что бы найти замену сотруднику, который у них работает, то у этого сотрудника будет большая зарплата. А если они могут придти на биржу труда и увидеть очередь желающих занят эту должность, то и зачем платить сотруднику много?
В общем да, стандартный "мЭнеджер" по продажам, грузчик, кассир, продавец-консультант, официант и прочие всегда будут получать не много. Ибо любой может быть официантом. продавцом и так далее. А вот начальником цеха, инженером-разработчиком, ведущим программистом в компании, что занимается разработкой софта, управленцем любой крупной области, и так далее быть каждый не сможет.
Добро пожаловать в капитализм. Именно за ЭТО люди боролись, выходя на улицы и расстреливая белый дом.
инфраструктура бля... да люди реально доехать до моря не могут! пробки пиздец. после 18-00 рабочих под Самарским на М4 уже не видно. вся Россия уже знает название этого поселка. а отели на трассе - ехал и охуевал - СТОИМОСТЬ НОМЕРА ОТ 2000 руб! за что!??!?! 2000? я в Батуми жил в квартире с видом на море, в 50м от этого моря за 2000 рублей!
На работе, гдеж ещё. Только ты пойми, сейчас заработную плату не Путин и не Медведев устанавливает. А владельцы предприятий, фирм и так далее. Ценные сотрудники (управленцы высшего звена, не рядовые инженеры, разработчики и так далее) получают неплохо, очень не плохо. Проблема в том, как стать эти "не рядовым". Возьмём к примеру компанию "google". У них в принципе отбор ОЧЕНЬ жёсткий, но и как таковых рядовых там нет. Зарплаты там у всех хорошие, но и конечно же с повышением по карьерной лестнице - они растут. Ещё один очень важный критерий - заменяемость сотрудника. Если для компании есть сложность в том, что бы найти замену сотруднику, который у них работает, то у этого сотрудника будет большая зарплата. А если они могут придти на биржу труда и увидеть очередь желающих занят эту должность, то и зачем платить сотруднику много?
В общем да, стандартный "мЭнеджер" по продажам, грузчик, кассир, продавец-консультант, официант и прочие всегда будут получать не много. Ибо любой может быть официантом. продавцом и так далее. А вот начальником цеха, инженером-разработчиком, ведущим программистом в компании, что занимается разработкой софта, управленцем любой крупной области, и так далее быть каждый не сможет.
Добро пожаловать в капитализм. Именно за ЭТО люди боролись, выходя на улицы и расстреливая белый дом.
работал в гугле? или так пизданул, что значит если ты нужен то тебе платят, херню какую то написал, с облаков слезь
На работе, гдеж ещё. Только ты пойми, сейчас заработную плату не Путин и не Медведев устанавливает. А владельцы предприятий, фирм и так далее. Ценные сотрудники (управленцы высшего звена, не рядовые инженеры, разработчики и так далее) получают неплохо, очень не плохо. Проблема в том, как стать эти "не рядовым". Возьмём к примеру компанию "google". У них в принципе отбор ОЧЕНЬ жёсткий, но и как таковых рядовых там нет. Зарплаты там у всех хорошие, но и конечно же с повышением по карьерной лестнице - они растут. Ещё один очень важный критерий - заменяемость сотрудника. Если для компании есть сложность в том, что бы найти замену сотруднику, который у них работает, то у этого сотрудника будет большая зарплата. А если они могут придти на биржу труда и увидеть очередь желающих занят эту должность, то и зачем платить сотруднику много?
В общем да, стандартный "мЭнеджер" по продажам, грузчик, кассир, продавец-консультант, официант и прочие всегда будут получать не много. Ибо любой может быть официантом. продавцом и так далее. А вот начальником цеха, инженером-разработчиком, ведущим программистом в компании, что занимается разработкой софта, управленцем любой крупной области, и так далее быть каждый не сможет.
Добро пожаловать в капитализм. Именно за ЭТО люди боролись, выходя на улицы и расстреливая белый дом.
работал в гугле? или так пизданул, что значит если ты нужен то тебе платят, херню какую то написал, с облаков слезь
А что вам не понятно? Если для компании, дешевле поднять тебе з/плату, чем уволить тебя и найти нового на твоё место, те тебе будут з/плату поднимать. А если таких как ты на бирже труда полно и все они желают занять твоё место, то нахуй ты сдался, тебе з/пату поднимать, нахуй иди, на твоё место другого посадим.
Вот вам либерастам лишь бы потролить, а мужик дело говорит.
Чем вам логика не нравится: - чтобы есть всей семьей для этого нужны просто средства; - что бы ездить на машине для этого нужен бензин; - чтобы дышать для этого нужен воздух.
За воздух пока с нас денег не берут - так, что улыбаемся и машем, флажочки выдадут.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com