Вранье нет таких начальников!Есть золотое правило,не нравится увольняйся.И его придерживаются везде.Ещё в большинстве мест никогда обратно не возьмут,если уволился и захочешь вернуться.У меня сейчас на последнем месте работы в ноябре 8 лет стажа будет,идет третья волна сокращений.Две пережил и третью переживу))
Вранье нет таких начальников!Есть золотое правило,не нравится увольняйся.И его придерживаются везде.
Не везде и не все. Правда не по отношению ко всем работникам. У нас, например, за одну и ту же работу у разных работников разная зарплата. Как такое получилось? Один работник подходит к директору с просьбой поднять зарплату, тот ему в ответ: - Не нравится? Уходи. Другой хочет уйти, ему в ответ: - Не спеши, подумай. В тот же день к нему подходит бухгалтер и говорит, что директор зарплату поднял. Чтобы лучше думалось.
Я как-то проработал в одной конторе 3 года. Сам выбивал себе повышение. С нервами, с обоснованием и т.д. Но реально туго выбивалось. Поднял себе за эти 3 года зп в 2 раза. Но все-равно маловато было. Как раз ребенок появился. Расходы большие. В итоге нашел контору где платили в 4 раза больше. Ушел сразу, без 2-х недельной отработки.
Знаете, говна никогда никому не делал, а сетку оставлял в рабочем состоянии. Тем не менее, следующий "мальчик", в случае каких своих косяков на меня кивал. Дескать, это он, а не я накосячил. Хотя все девки в конторе знают. что у меня всегда всё работало. Поймал бы я этого мальчика... Самое интересное, что из той-же конторы уже после и этого мальчика звонили. Но я уже был занят.
Это сообщение отредактировал Boojum - 19 сен 2015 в 11:44
Вспомнилась история моего знакомого. История реальная, цифры реальные.
Итак, молодой парень, учёба на заочке, устроился сисадмином в один местный развлекательный центр, отработал пару лет, зарплата как была 20 так и стоит на месте. Ну, думает, на двигаться дальше. Закинул резюме в пару мест и его пригласили на собеседование. Пришел, сообщались, работодателя все устроило и он спрашивает:
- сколько Вам сейчас платят? Парень подумал, что понижать уровень не хочет и накинул пятерочку. - 25 тысяч - Вы нас устраиваете и мы предлагаем зарплату 30. Устраивает? - Вполне. Я тогда пойду там на старойиработе все улажу.
Круто же сразу такой рост! Приходит на текущую работу, пишет заявление на увольнение. Начальник вызывает к себе. - Почему решил уйти? - зарплату больше предложили, а так меня здесь все устраивает. - сколько предложили? - 35 - не растерялся снова мой знакомый. - так, давай я сделаю тебе 40, останешься? - надо подумать...
В общем, никуда не ушёл, работает все там же, делает все то же. А платят в два раза больше.
Сам себе переиграл. Следующая работа была новым шагом. Проработав еще годик там на 30 т, он бы ушел и на 40 и на 50 и далее. а тут застрял в болоте без движения и без карьерного роста. и вырываться за приделы этих 40 ему будет очень сложно.
Я вот настолько узкий специалист, что в своей стране таких, как я, надо всего пять человек. Зарплата была до качелей курса неплохая. Теперь она стала в два раза меньше по виду, и в шесть раз меньше по весу. Вне своей организации я пока нахожу только з/п еще вдвое меньше, чем имею сейчас. И куда пойти повыёбываться? И заменить меня некем, поскольку взрастить такого специалиста надо как минимум три года после института.
Обычно все намного проще - работнику надо потратить довольно много времени и нервов чтобы повысить зп на текущей работе. При этом приходящий человек на его место, может быть даже ниже квалификацией, но получает сразу ту зп которую хотел ушедший работник. А изначальная история больше похожа на сказку.
а спустя какое-то время обещанная зарплата снова возвращается восвояси. т.к. ты ту работу уже упустил. у меня так на работе происходит
Хорошо, если спустя время, а не: Сан Саныч, а чего у меня з/п 20, а не 40, как вы обещали - Кто обещал? Я обещал? Не, не помню. Иди работай
Это сообщение отредактировал Savvy - 19 сен 2015 в 11:52
Ситуация номер два: интересная отрасль, неожиданно получила прилив финансов. Но все уперлось в обязательное наличие специфического образования. Поначалу наскребли необходимый штат, начали работать. Платили офигенно, люди квартиры покупали. Потом денег стало меньше, и необходимо сокращать штат, поскольку работы поменьшало. Народ начал возмущаться, "а как же я, ведь я самый опупенный, я вон сколько заработал!". Но берешь лист бумаги, садишь его за стол, рисуешь проблему, а он ее решить не может, поскольку на другом процессе выдрессирован, и ничего другого не знает.
Вполне реальный случай)если человек с умом,то отпускать его не захотят) Порой со скандалами отпускают,так как человек крайне нужен,платить не чем,но и терять не хочется.
Я вот настолько узкий специалист, что в своей стране таких, как я, надо всего пять человек. Зарплата была до качелей курса неплохая. Теперь она стала в два раза меньше по виду, и в шесть раз меньше по весу. Вне своей организации я пока нахожу только з/п еще вдвое меньше, чем имею сейчас. И куда пойти повыёбываться? И заменить меня некем, поскольку взрастить такого специалиста надо как минимум три года после института.
Если тебя заменить некем и ты,действительно,ценный спец,то условия диктуешь ты. Мы такое провернули целым отделом,правда отдел для предприятия ключевой-дружно написали заявы на увольнения и вместо снижения з/п выцарапали повышение на 28%.
Если я приду к начальнику с подобным, он, наверное, заплачет, но з/п не повысит, потому что ее размер устанавливают большие боссы в Моркве, а им пох кто там и что там на предприятиях.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com