Мрачно.А план перевыполнять не надо.Надо делать ровно столько сколько запланировано.Опыт времен СССР это наглядно показал.Ибо количество ресурсов ровно под планируемое задание и отпущено(закуплено) И как правило перевыполнение планов. это всегда брак.
Теперь домоуправление с газовой службой активно переводят друг на друга стрелки и выясняют, кто больше виноват в том, что снегом забило вытяжки газовых колонок и угарный газ пошёл в квартиры, а не на улицу.
У нас в деревне и колонка на газу, и плита - первый раз про вытяжку газовой колонки слышу :)
Выполнять свою работу плохо нельзя в принципе! Если заплатили мало, то сделай работу хорошо, но в объеме заплаченного, а не объясняй своё скотство и распиздяйство тем, что "мало платят". Объясните это женщине, которой в живот простыню зашили, что она не судиться должна, а пожалеть несчастных хирургов, которым ведь так мало платят, и ещё доплатить им должна, чисто из жалости!
А их никто и не жалеет. Здесь говорят об объективной реальности, что если мало платят, то получают низкоквалифицированный труд спустя рукава.
"Мне платят мало- я буду работать плохо"- это на мой взгляд ужаснейшая из зол. Независимо от заработка человек должен работать на совесть или не идти работать туда, где работа ему не мила.
"Мне платят мало- я буду работать плохо"- это на мой взгляд ужаснейшая из зол. Независимо от заработка человек должен работать на совесть или не идти работать туда, где работа ему не мила.
Как заставить такого человека работать хорошо? Твои предложения?
ТС из тех людей, что покупая номер в отеле 3 звезды и приезжая на отпуск, возмущаются, что до 5-ти звезд он никак не дотягивает. Хочешь грамотное выполнение работы, плати адекватные деньги и там будут работать адекватные люди. А за копейки мало разумных людей хочет вкалывать, у них тогда голова занята, где еще денег раздобыть. И для минусаторов. Я их не оправдываю, но вы правда думаете, что за копейки будут работать адекватные, сообразительные, ответственные и непьющие люди? А с раздолбаев сложно что то спросить. Почему если ТС не пошел работать за 10000р газовщиком, туда пойдет другой сообразительный и ответственный малый? И если у вас дворником дядя Вася алкаш, который за 7000р убирает двор раз в 3-4 дня через пень колоду, то вы конечно можете от него требовать выполнения своих профессиональных обязанностей на должном уровне, но только он вас на х...й пошлет. Или повысьте зарплату, введите премиальные от объема убранного снега и территории и наймите другого человека, конкурс уже будет выше и человек будет держаться за место.
Таки Вы правы. Позволю себе немножечко Вас дополнить. Если ТС думает что он и подобные ему нам платит, то пускай думает что мы работаем.
ЗЫ:покажусь банальным. Мне мой папа говорил и говорит - "Найди себе дело по душе и ты никогда в жизни не будешь работать" Хорошо когда дело по душе еще и хорошо оплачивается. А если не очень? Вот тогда и приходиться искать то что хорошо оплачивается.
Это сообщение отредактировал DarkDog75 - 29 янв. 2016 г. в 12:37
Мрачно.А план перевыполнять не надо.Надо делать ровно столько сколько запланировано.Опыт времен СССР это наглядно показал.Ибо количество ресурсов ровно под планируемое задание и отпущено(закуплено) И как правило перевыполнение планов. это всегда брак.
Норма которая была в СССР порезана в десятки раз. У нас теперь капитализм. Дошёл до рабочего места, а норма уже закончилась( не сарказм) Повышают производительность труда.
В Германии попробуй норму перевыполни- сразу на мороз.
У меня есть знакомый,который поступает как ТС советует.Сменил штук 15 разных контор,постоянно без денег и перспективы.Хотя программист толковый.ТС ты хоть заувальняйся толку не будет.Пока в нашем государстве не начнут платить достойно(в соответствии с навыками,знаниями и главное степени вложенности в спеца)бардак с "непрофессионалами"будет продолжаться.
"Мне платят мало- я буду работать плохо"- это на мой взгляд ужаснейшая из зол. Независимо от заработка человек должен работать на совесть или не идти работать туда, где работа ему не мила.
Как заставить такого человека работать хорошо? Твои предложения?
Чичваркин хорошо сказал по этому поводу: "Если сотрудник воняет, его не надо мыть. Его надо уволить и нанять того который моется" От себя добавлю-если з.п. не позволяет нанять таких, то предприятию надо пересматривать бюджет.
У всех есть свои резоны , своё понимание , свой взгляд . Свои косяки , лень , тупость , ебланство ,неготовность к работе люди найдут чем объяснить всегда ( ну ты пойми меня как мужик мужика , по человечески меня пойми , ну ведь ты сам понимаешь ).
Маленькая зарплата , как объяснение нежелания качественно и на уровне выполнять свои обязанности - уровень детского сада . Большинству людей регулярно ( время от времени ) требуется втыкать моральных пуделей , для возвращения трезвого взгляда на окружающую их действительность . Это работает . И от размера зп это не зависит . Работа спустя рукава свойственна всем уровням заработка и видам деятельности .
За всю свою трудовую жизнь видел единицы людей , которые бы не свистели-с-ели про - маленькую зп , начальство уроды жадные , суки опять нас кинули .И похорде , что в 90 % случаев это соответствовало действительности - пока ты не положил на стол непосредственного начальника заявление об уходе , ты обязан выполнять свою часть договора , даже если считаешь , что перед тобой обязательства не выполняются .
Потом ты , если кишка не тонка , можешь разбить ему едало , сжечь машину , трахнуть любимого пекинеса его жены - это твой выбор и средства установления справедливости . Но пока ты трудишься , от тебя , от твоей деятельности зависит не только и чаще всего не столько работодатель , а совершенно не причастные к твоей несчастной рабочей жизни люди . И потому работая через колоду кинув сантиметры , ты оказываешься мудаком и сволочью , а не начальник .
у меня встречный вопрос. Какого хуя депутаты так хреново работают, хотя получают ваще нормально. Какого хуя так хреново работают министры, главы департаментов, центробанк, нанопуковая и прочие корпорации? Так они не просто плохо работают, они еще и пиздят все что ни приколочено. Может, дело не в зарплате, а в нашей психологии? Ну не можем мы хорошо работать. Просто потому что не хотим. Ну вот не хотим. Мы хотим пивасик и интернет. Азаза.
у меня встречный вопрос. Какого хуя депутаты так хреново работают, хотя получают ваще нормально. Какого хуя так хреново работают министры, главы департаментов, центробанк, нанопуковая и прочие корпорации? Так они не просто плохо работают, они еще и пиздят все что ни приколочено. Может, дело не в зарплате, а в нашей психологии? Ну не можем мы хорошо работать. Просто потому что не хотим. Ну вот не хотим. Мы хотим пивасик и интернет. Азаза.
И "верхи" не хотят,и "низы" не хотят,за сё отдувается средний класс
Труд - это такой-же товар. И никто не будет продавать качественный товар за гроши. Хотите медпомощь как у буржуев - идите в клинику "Согаз", там вас на рецепшене встретят, предложат присесть, а потом приятная девушка будет водить вас за руку из кабинета в кабинет - и никаких очередей...
Труд - это такой-же товар. И никто не будет продавать качественный товар за гроши. Хотите медпомощь как у буржуев - идите в клинику "Согаз", там вас на рецепшене встретят, предложат присесть, а потом приятная девушка будет водить вас за руку из кабинета в кабинет - и никаких очередей...
Может, дело не в зарплате, а в нашей психологии? Ну не можем мы хорошо работать. Просто потому что не хотим. Ну вот не хотим. Мы хотим пивасик и интернет. Азаза.
Автор темы, судя по всему, высококлассный специалист, со скромным достатком, и хочет, что бы так трудились все. Гм. Я врач, отучился 8 лет, со стажем 15, получаю 40000, работая на 3 ставки и выполняя обьем 6. Много или мало - хз. Чиновник, взятый по блату, с ни бум бум в башке, получает много больше, его профессионализм кто оценивает? Сантехник, отучившийся пару месяцев с такой же зп. Когда зарплата будет соразмерна образованию и работе- тогда и жалуйтесь. А пока есть блатные и тарифная сетка, где учитель врач по мнению госудаства тупые свиньи и ни хера не делают относительно чиновника мента военного - получите что дают.
вообще, ТС затронул краеугольный камень в отношениях работник-работодатель... и говорить тут, в нынешних реалиях, что-то толковое - глупо по самой сути
собрав в общую кучу суть коментов, можно выделить 2 линии: 1. работник. с его точки зрения, раз работодатель не желает обеспечивать нормальные (хотя бы нормальные) и вменяемые условия труда, то можно и не работать... или работать спустя рукова 2. работодатель. с его точки зрения, раз работник согласился на предлагаемую работу, то он должен выполнять ее в полной мере... а не сидеть на ЯПе и пи%;еть про плохую жизнь! иначе уволит всех нах?й и наберет новых, более компетентных и расторопных... прям сейчас очередь в отдел кадров выстраивается! длинной в пару километров =)
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
PavlovsDog29 янв. 2016 г. в 12:18