Жесткая подстава от молодого директора

Нда,дела. С этим - только к терапевту.

Дык это. Часто ведь можно сыграть на чужой площадке, и иногда даже по чужим правилам. Ну, почти по чужим.

В данном случае. Исходим из того, что рекрутер и сам не совсем простенький, свои 35 лет прожил с открытыми глазами, и при необходимости знает, что делать с мелочью типа, например, коллекторов. Или иных злыдней из подворотни

Итак. Говорим директору, что готовы работать. Но, немного по другому сценарию. Деньги он платит. Но не за подставу, а просто за то, что мы не идем к заказанному субъекту, и не сливаем ему всю ситуацию. А иначе идем, и получаем вознаграждение от него. И все. Наши принципы на месте, мелочь пузатая наказана, опыт и мудрость торжествуют

Цитата (Граф @ 5.09.2016 - 17:33)

Такие молодые и беспринципные крайне редко закрепляются в своем успехе. На этапе "захвата рынка" подобные кадры нужны, они способны идти по трупам и не пасуют там, где остановится любой нормальный человек. Но когда бизнес стабилизируется, такой вот не ведающий берегов циничный ублюдок никому под боком не нужен. Так что никаких сомнений, что его "колоссальный жизненный опыт" еще немало его удивит

Взрослый же человек, а такую глупость пишешь.

А увольнять неугодных кто будет - добрый барин владелец бизнеса? А зарплату снижать, заставлять всех работать по 12 часов сверхурочно и без доплат, это тоже добрый директор должен делать?

Вот чтобы делать говенную работу таких наемных директоров и держат владельцы. Самому то делать гадости людям уже западло. А вот такой наемный выскочка - гондончик с зарплатой от 70 в регионах и от 150 в Москвабаде - как раз то и нужен. ТЫ ему задачу ставишь а он пусть сам там как нибудь с людьми разбирается. В каждом предприятии обязательно должен быть свой гондон-руководитель, иначе все расслабятся. И в случае если гондончик совсем оборзел, его меняют на такой же но посвежее, чтобы все видели, что справедливость есть.

как то так.

Это сообщение отредактировал MM10 - 5 сен. 2016 г. в 17:49

Цитата (SabakaUlybaka @ 5.09.2016 - 15:27)

Меня одного текст как-то слегка напряг уже на первом предложении?

Хотела бы я поглядеть на человека, который ради другой работы, по рекомендации человека, который увольняет (!!!), откажется от парашюта...

ТС (если ты не копипаста конечно) - ты всерьёз своим бизнесом по поиску работников занимаешшься? Планируешь дальше этим делом заниматься, семью кормить? Согласишься на такое дерьмо - поимеешь быстрых денег и потеряшь перспективу - к тебе не будет ни доверия, ни уважения. Купили тебя 1 раз - значит можно купить и 2 раз. И про это будут знать несколько человек, которые:
1. С тобой больше дел серьёзных иметь не будут
2. Один из них всем распиздит какой ты пидарас и какая у тебя говняная контора кидальщиков.

Цитата (okojke @ 5.09.2016 - 14:56)

Вот по этому он директор а тот тип в 34 нет;)

Пидор он моральный, а не директор!
А тот тип в 34 человеком остался.

и вот среди таких людей собирались строить коммунизм, одна сволочь кругом, какой нафиг коммунизм?

Вместо кота.

Цитата (FruitCake @ 5.09.2016 - 18:20)

и вот среди таких людей собирались строить коммунизм, одна сволочь кругом, какой нафиг коммунизм?

Тут отдельную область надо и всех вменяемых туда

Терпеть не могу таких уродов. Человек все-таки должен оставаться человеком и иметь достаточный уровень порядочности.
Из циников перевариваю только медиков.

Дешевле пару парашютов выплатить, чем заиметь врага в виде кинутого ком. дира, имхо.

Кота с лампой уже звали?

Цитата (okojke @ 5.09.2016 - 14:56)

Вот по этому он директор а тот тип в 34 нет;)

С таким отношением к людям до 34 ему дожить ещё постараться надо..

можно сделать все как хочет директор, получить куш и отдать его уволенному

Отправлено с мобильно клиента YAPik+

бляяя, автору 19 лет исполнилось штоле? нихуя не понял, что там происходит - кто кого и кому увольнял?

вот тут все взъелись на "директора". А по-сути, что он такого предлагает?
Человек работает у него на фирме. Он его не устраивает (мало что ли причин может быть). Так разойдитесь по хорошему, что мучить друг друга? К сожалению, наш закон так устроен, что уволить лентяя или некомпетентного работника невозможно. В итоге начинаешь прыгать с бубном. Обычно в таких случаях под статью подводят. А тут парень предлагает просто его по тихому разойтись. О кидании на зп речь же не идет....

Я считаю, что работодатель должен иметь право уволить работника. Без статьи, а по причине нисхождения характеров. Это будет честнее, и не будет приводить к трагедиям, когда человек получает клеймо статьи.

надо было этому директору "леща" прописать
хрен с деньгами!

Да такая муть по всюду происходит, хоть и под разным соусом подается!
У нас вон, собрались уволить двух манагеровб ну как уволить, довести до состояния "По собственному". Один из них, вернее одна, мамаша с нерабочим мужем и сьемной хатой на плечах. Я как узнал (а узнал сразу), стуканул ей и похуй что будет, отмажусь, скажу что с дуру ляпнул. Ее незаслуженно прут с работой, она свой хлеб отрабатывает по полной, за таких не жалко пиздюлей получить Зато теперь спокойно сплю!

Счастье - это жить в ладу с самим собой.

Не, ну а чо, бери, конечно. Как там говорят в народе? Один раз - не пидорас? А как потом уважать себя будешь?

Цитата (gelezo131 @ 5.09.2016 - 16:17)

Это точно в России, у нас обычно чтоб уволить неугодного...

меня в свое время так в штатах кинули. Без проблем. Один в один. Еще и думал, что "на повышение пошел". И начальнику в ноги кланялся за это.

У них там тоже очень популярно доводить человека до того, чтобы "сам" уволился. Ну а если уж тебе всё не почем, то что с тобой еще делать?

P.S. и дело не в возрасте. Если человек говно, то он в любом возрасте говно.

Это сообщение отредактировал Nikita14 - 5 сен. 2016 г. в 20:13

Цитата (okojke @ 5.09.2016 - 15:56)

Вот по этому он директор а тот тип в 34 нет;)

говорит неграмотное поколение, не отягощённое моральными принципами?

Цитата (Kutf @ 5.09.2016 - 14:50)

Нашел бы дядьку этого да вывалил бы ему все как есть

А копипаста такая ему отвечает...

Директор мыслит правильно, потому в свои едва за 20 он и директор. Я бы тоже послал моральные принципы нахер, если бы судьба предоставила мне шанс. Да многие бы их послали, и кидали бы, и наебывали, и пиздили все до чего рука дотянется.

Это сообщение отредактировал SlavaG - 5 сен. 2016 г. в 20:21

это раньше начальники и директора с низов поднимались на опыте и авторитете, а сейчас получается всё наоборот, печально как то это наблюдать. на моих глазах нечто подобное происходит (и уже не с одним человеком) в организации, где я сам работаю. утром человек едет на работу, а вечером уже с вещами на все четыре стороны.