Незаменимый специалист

Мой дядька получил на флоте специальность штурманский электрик. Так его брали в навигацию чуть ли не до самой смерти.

Сейчас наверно везде,так(фото с просторов)

Хреновато, когда на должность, которую должен занимать сотрудник с опытом и знанием дела, берут манагера. Манагер, как в следствии выясняется, сынок-жена-родственник-шлюха "хорошего" человека, которому отдел кадров не в состоянии отказать. Манагер по сути баран, с купленным дипломом и с ахуенными амбициями. Что будет делать такой типчик на должности даже мелкого начальника(а это будет мелкий, но начальник )? Правильно, марать бумагу, оптимизировать производство, вылизывать дырку вышестоящему руководству, короче карабкаться по карьерной лестнице. В результате его оптимизации большинство толковых работяг быстро и непринужденно сдрыснет. На место толковых будут набирать из того что есть, которым можно петь дифирамбы о громадных премиях, а по факту кинуть, тем самым оптимизировав фонд ЗП. И вот когда в штате толковых сотрудников не остается от слова совсем, на помощь приходят пенсионеры им и ЗП можно неофициально платить и не в таком количестве. Ну а пенсионерам за счастье прибавку к пенсии поиметь.

Цитата (Zinictron @ 6.06.2017 - 14:17)

Цитата Вполне ожидаемый результат планомерного оболванивания человека. Причём, это во всём "западном" мире. А откуда тогда технологии и товары, которыми мы все пользуемся? Ведь кто-то же на Западе их делает? И не только на Западе, но и на Востоке и в Юго-Восточной Азии. Не, дело не в дедах-слесарях, глубже. Натура у нас сверху до низу "особенная". Поэтому и ни хера не умеем и не имеем. Согласитесь, стыдно.

Угу, сотни лет значит эта "натура" не мешала никак, а последние лет 10 прям вылезла во всей красе.
Нестыковка.

- Здравствуйте. Нарисуйте мне логотип.
- Пожалуйста. С Вас 500 долларов.
- За что 500 долларов? Вы затратили всего 5 минут, чтобы нарисовать этот логотип!
- Я затратил 10 лет, чтобы научиться рисовать любой логотип за 5 минут.

Техника уже другая, материалы.. Чему эти пердунцы научить могут? Модель не ЧПУхе сваять и вырезать? Частотное регулирование движка настроить? Всё другое уже, прогресс идёт, какие сейчас зазоры зажигания в машинах? Да масса вещей, просто масса, делается по другому и другими материалами...

Да какие нахрен кадры.. Ни кому они не нужны, лишь бы не платить нормально.. И сейчас когда задумался о своём деле, я реально охуел сколько денег нужно просто отдать за работника официально.. Надо что бы изначально работники эту херню сами платили и знали сколько уходит из Их кармана..

Цитата (sparrow85 @ 6.06.2017 - 12:43)

А как у вас работает кузница кадров?

никак - есть работа - по объявлению набирают, и так по кругу.

Я даже больше скажу - потребность в хороших специалистах - не такая уж большая, как пытаются изобразить. 95% рабочих мест - требуются знания на уровне писать-читать, интеллекта чуть больше 90 ай кью и, главное, - исполнительность.
То, что из многотысячного города не могут найти мастера по трубам и берут пенсионера - не вериться, или хотя бы зп этого "специалиста" скажите, а то окажется - что там прибавочка к пенсии - пару раз в аптеку зайти.

Цитата (sparrow85 @ 6.06.2017 - 12:43)

Никогда бы не подумал, что обычный слесарь с головой и руками будет на вес золота, будучи даже на пенсии.

Ну раз для тебя это новость, дам тебе еще один толковый совет - иди к ЕГЭ готовься - балбес!

Цитата (GrafN @ 6.06.2017 - 13:23)

Я бы гайки лучше крутил чем за компом бумажки составлял, но пока тут платят больше.

У меня пара знакомых тоже так говорили. Всё грозились, вот брошу компы пойду в народ. Благо город большой, шабашек много, знакомых тоже много. А тут как кризис пришел вот и жизнь заставила пойти.
Вобщем один 3 месяца в сантех шабаш бригаде проработал, почти втянулся уже, но бросил. Сказал пока всё в новинку было нормально, а потом всё одно грязно, стрёмно, тяжело, рваный график, допустим 3-5 дней дома сидишь потом 3-5 дней по 12 часов пашешь. Где завтра будешь работать не знаешь, может в соседнем доме кран менять, может в области за 300км отопление в коттедже разводить и спать в спальнике на бетоне неделю. И доход не постоянный, то пусто то густо.
Другой пошел к родственнику в установщики кондеев, 2 недели выдержал, сбежал, физически тяжело. Говорит я лучше свои 35 за эникей буду получать, чем сотку но стану инвалидом.
Это сообщение отредактировал loomoon - 6 июн. 2017 г. в 15:16

Цитата

Конструктора - конструируют оснастку для сборки самолета. Всякие разные приспособления, чтобы все было сподручнее свинчивать и склепывать.

Вообще-то этим технологи занимаются
Конструктора придумывают- ЧТО,
а технологи-КАК!

Цитата (LLITbIPb @ 6.06.2017 - 13:49)

Цитата (Stoorman @ 6.06.2017 - 12:37) А платить не пробовали?! Сейчас капитализм и за идею работать никому не хочется. Старые кадры работаю скорее по инерции и из-за того, что в другое место уже не возьмут. А все толковые молодые специалисты знают себе цену и пойдут туда, где платят больше денег. А за грошовую зарплату и будут приходить соответствующие кадры. Хотя большая зарплата не гарантирует, что придут хорошие специалисты, но хотя бы будет выбор. Вопрос не в том чтобы платить, а в том, что ценные спецы стремительно стареют и заменить их не кем - нет кадрового резерва. За год-три не воспитаешь сварщика 6-го разряда из ПТУшника (да и остались ли сейчас ПТУ?). Ты пожилому кадру сколько не дай - ему не надо уже, он устал, он для себя пожить хочет: внуков воспитывать, в домике своём пожить на природе и т.д. и т.п. Толковый молодой спец ниоткуда не появляется - его надо воспитывать, учить, наставлять, выпестовать. А некому это делать.

Будущего спеца нужно мотивировать, по мере роста его профессиональных навыков. А мотивация сейчас одна - материальная. Так что ежели есть желание чтобы на тебя работал спец так оплачивай его работу достойно иначе никак.

А что собственно удивительного. Все у кого были деньги и даже те у кого их не было(старались накопить). Старались отправлять своих детей на престижную учёбу, натариусы, ментовка, адвокаты, бизнесмены, манагеры и прочее... А вот чернорабочие как таковые никого и не интересовали. А нах оно надо, пусть в бурсу лохи идут. Вот и результат, если во всремена многими не любимого СССР, слесари-сантехники могли из говна конфетку сделать из подручных средств, то новых мастеров, может поставить в тупик отсутствие нужной детали. Я не говорю обо всех. Так что специальность будет востребована. А думать о нужных кадрах всё же должны на верху, из-за того что не планировали и рабочие места и потребность в кадрах и рабочие места, проёб и получился.

Цитата (BuratTino @ 6.06.2017 - 12:58)

Система подготовки кадров на действующих предприятиях ушла в лепту. Точно также, как и наставничество, переквалификация, техническое обучение, школы мастерства, ежегодно проводимые конкурсы-соревнования *лучший по профессии* и многое другое. А практика проведения технического обслуживания технологического оборудования сведена до минимума и, по факту, выполняется при его , оборудования, поломке.

Не согласен. Мы берем студентов на практику из энергетического ВУЗа. Проходят у нас стажировку. Пришлось оснастить профильную кафедру своим оборудование ( чтобы учились на современном). По этому руководство ВУЗа и пошло к нам на встречу.
После практики приглашаем к себе отличившихся.
Это сообщение отредактировал Misha0276 - 6 июн. 2017 г. в 15:23

Работал на заводе токарем в конце 80-х. Так приходили к нам из ПТУ парни, нихуя они работать не хотели! А учиться- тем более! Кое-как отдежурят, и домой.
Мне самому тогда 18 лет было, а работал с интересом. После армии опять на завод вернулся и работал, пока не развалили все.
,

Вот у меня Иваныч запил.Начальник ЭТЛ (электротехнической лабаратории) .60 лет старикашке. И ЗП достойная.Не пил 6 лет,а тут сорвался. ХЗ почему,может май слишком холодный,мож код вспомнил. И всё! Всё встало! Вчера заказчика подключать надо,а без протоколов никак. Сегодня проект обсчитывать - тоже без него не могу. И ведь отлежится,пропьётся,снова обратно возьму. Потому что начальников ЭТЛ,да ещё и с дипломом,корками и допусками просто НЕТ! От слова совсем. А манагеры. Вон ,сидит напротив.30 лет ему. Месяц отсидел,как на работу принял. Завтра выгоняю... И ведь инженер вроде.И 2 высших... но куда ему,по земле то ходить,да что то дельное строить-запускать.От таки дела,малята...

Цитата (Джаггер @ 6.06.2017 - 14:56)

Насосы походу ровесники слесаря. Новые установить жаба душит.

возможно у них управление на частотниках АBB ACQ810 собрано, там и защита от кавитации, "сухого хода", расчёт частотно-токовых характеристик. - всё для людей, чтобы ничего "внезапно" не сгорело.

В начале 2000ых работал в науке. Для подводных накопителей нужно было сварить подводные титановые контейнеры. Сука, на весь Владивосток нашли одного пенсионера 75 лет, который спец по сварке титана. Пенсионер все сварил в лучшем виде. Хоть бы один распиздяй из штанных сварных с Дальприбора поучился перенял. Нихуя, сидели колотили козла и курили. А уникальный опыт, так и хуй с ним.

Ну так, двадцать с лишним лет образцовое общество потребителей растили, сплошное купи-продай, экономисты, да юристы... ПТУ и техникумы развалили или перепрофилировали, институты по офисы купи-продай, вот и результат, дальше только хуже будет

Я вам скажу по секрету если у человека нет понимания слесарного дела то его бестолку натаскивать... Тут скорей всего вопрос в зп...будет хорошая зп -будет и спец. Так что если начальство присядет то только из-за своей жадности

Цитата (lex56 @ 6.06.2017 - 14:17)

Цитата (LLITbIPb @ 6.06.2017 - 13:49) Цитата (Stoorman @ 6.06.2017 - 12:37) А платить не пробовали?! Сейчас капитализм и за идею работать никому не хочется. Старые кадры работаю скорее по инерции и из-за того, что в другое место уже не возьмут. А все толковые молодые специалисты знают себе цену и пойдут туда, где платят больше денег. А за грошовую зарплату и будут приходить соответствующие кадры. Хотя большая зарплата не гарантирует, что придут хорошие специалисты, но хотя бы будет выбор. Вопрос не в том чтобы платить, а в том, что ценные спецы стремительно стареют и заменить их не кем - нет кадрового резерва. За год-три не воспитаешь сварщика 6-го разряда из ПТУшника (да и остались ли сейчас ПТУ?). Ты пожилому кадру сколько не дай - ему не надо уже, он устал, он для себя пожить хочет: внуков воспитывать, в домике своём пожить на природе и т.д. и т.п. Толковый молодой спец ниоткуда не появляется - его надо воспитывать, учить, наставлять, выпестовать. А некому это делать. Будущего спеца нужно мотивировать, по мере роста его профессиональных навыков. А мотивация сейчас одна - материальная. Так что ежели есть желание чтобы на тебя работал спец так оплачивай его работу достойно иначе никак.

Я ему про Фому, он мне про Ерёму)))
Я тебе говорю о том, что учить некому! Очень малый процент людей способны к самообразованию и есть куча вещей, которые по бумажке не поймёшь - показывать надо.
При этом если тебе рассказать (именно рассказать) об электричестве, а потом отправить оператором на АЭС - толку будет мало. Тебя надо учить несколько лет, потом еще десяток лет дать поработать под чутким руководством наставника.
Так и тут. Но вот наставников нет - уходят по возрасту.

Цитата

Интересно что будут делать, когда он отработает отопительный сезон и уйдет?!

судя по погоде нескоро уйдёт.

Цитата (Lydoed @ 6.06.2017 - 14:34)

Я вам скажу по секрету если у человека нет понимания слесарного дела то его бестолку натаскивать... Тут скорей всего вопрос в зп...будет хорошая зп -будет и спец. Так что если начальство присядет то только из-за своей жадности

А натаскивать кто будет? Или как только дашь зп - так сразу спец и образуется сам по себе? ))))

вот нахуя им сча слесарному делу учиться?престижа хуй,денег меньше, иногда в несколько раз,я порой сам жалею что бросил на программиста учиться...без работы в данный момент точно не был(знакомых море)нет блять,захотел стать сварщиком(ебанько)и сижу на жопе ибо зп у нас почти везде 12-15тр.....в редких конторах зарабатывают до 60-ти но туда хуй прорвешься

Цитата (serg1365 @ 6.06.2017 - 15:06)

Сейчас наверно везде,так(фото с просторов)

Мы такую картинку вживую видели в Чусовом. Едем к переезду, смотрим - в яме один боец ковыряется, а еще пятеро вокруг стоят, в носах ковыряются. Михалыч-то наш сразу сказал "во, ростелеком работает". Ближе подъехали - и точно.

Ну а по теме - учить спецов некому стало, страна победившего менеджмента, блеать.
Это сообщение отредактировал vaisman - 6 июн. 2017 г. в 15:41