Посыл понятен, но мне, к примеру, не удалось спокойно полечиться дома. Стоит только взять выходной, так сразу приходит северный зверек и вызывают на работу.
потому что в поликлинике очереди огромные, потом анализы здавай потом через день ходи и в итоге потеряешь и время и деньги и геморроя больше да и нет такой поликлиники где было бы хорошо и удобно всё организовано.Думаю именно это есть преграда к походу в больничку.Если бы было как в банке взял талончик и тут же к врачу.Но нихуя.Там обязательно 2 очереди.Одни по талону другие просто спросить а третьих по знакомству проводят а четвёртые экстренные или ещё какиенибудь и людей оставляют самих разруливать этот пиздец.А у нас так вообще запись к врачу за неделю надо делать к любому абсолютно.
Ты это ОРВИ как установил? На глазок? Чихала и кашляла? А если аллергия? Или у вас есть штатный медик, имеющий право ставить диагнозы и назначать лечение? Или таки свозил ко врачу, вы там прошли необходимый осмотр, после чего врач выдал заключение о том что да, ОРВИ?
Слабые места своей защиты я и сам вижу, но спасибо.
Если дойдёт до суда, то вроде как каждый должен доказывать обстоятельства, на которые ссылается. У нас есть свидетельские показания "кашляла-чихала-про-температуру-сказала-прилюдно". Наверное дамочка должна тоже доказать, что это у нее не ОРВИ, а аллергия такая была, с температурой-то...
И я завидую, искренне. Я получил неплохую жизненную школу поработав в славном газмясе. И, да - я научился прикрывать свою жепу со всех сторон. Просто как пример: Сегодня в десна с начальником долбятся, завтра приболел на пару дней. А через недельку отказался выйти на сверхурочные по уважительной причине, но только не для начальника. И тут-то что-то пошло не так Поднимаются СКУДы, собирается комиссия и тебе пиздец. Все просто. Поэтому я за доверяй, но жопу прикрывай. Мою семью кроме меня никто кормить не будет. Никакой НачальнеГ.
Подчиненных прошу не обижать. И предприятие тоже. Не шарага, но меньше сотни конечно. Да если бы у меня был завод на 100500 человек, я бы наверное на яп времени не имел...
У нас специфика работы такова, что из дома можно эффективно работать. Не берусь рассматривать вариант заводского конвейера, там должно быть по-другому, более строго и задокументировано.
Прошу прошения за подчиненных и шарагу, и у меня это - уважительная причина, я себе подарок на НГ сделал и в процессе смены работы. Две недели полуотпуска Не поверишь, я за последние полтора года, первый раз на ЯП залез
Я пытался только сказать, что если хочешь, чтобы подчиненные смело болели, закрепите это на бумаге. Слова, они только лишь слова... Каким бы ты ответственным не был :(
Подчиненных прошу не обижать. И предприятие тоже. Не шарага, но меньше сотни конечно. Да если бы у меня был завод на 100500 человек, я бы наверное на яп времени не имел...
У нас специфика работы такова, что из дома можно эффективно работать. Не берусь рассматривать вариант заводского конвейера, там должно быть по-другому, более строго и задокументировано.
Прошу прошения за подчиненных и шарагу, и у меня это - уважительная причина, я себе подарок на НГ сделал и в процессе смены работы. Две недели полуотпуска Не поверишь, я за последние полтора года, первый раз на ЯП залез
Я пытался только сказать, что если хочешь, чтобы подчиненные смело болели, закрепите это на бумаге. Слова, они только лишь слова... Каким бы ты ответственным не был :(
Вот когда начнёте заботиться о работниках, тогда и мы озаботимся здоровьем коллектива и благом работодателя. А пока режете премии и неадекватно оплачиваете больничный - идите на хуй со своими претензиями!
У нас на предприятии все болеют по второму кругу, вот сегодня заболел Генеральный директор, он стойко распостраняет микробы, собрав утром совещание, а после обеда собирается идти домой лечиться...
Наверное дамочка должна тоже доказать, что это у нее не ОРВИ, а аллергия такая была, с температурой-то...
Не-не-не, вот она как раз ничего не должна доказывать. Ибо она ничего не утверждала. Утверждал ты, что у нее ОРВИ и на основании этого уволил ее, соответственно ты и должен предоставить доказательную базу.
Цитата
У нас есть свидетельские показания "кашляла-чихала-про-температуру-сказала-прилюдно".
В данном случае - не канают, ибо свидетели не являются врачами. Ну это как тебя лишить прав на основании показания свидетелей: "Да мы видели что у него рожа красная и глаза блестючие!" и без проведения мед. освидетельствования. Ты согласишься с таким лишением? И заметь, ты не должен будешь доказывать, что ты был в тот момент трезв, это инспектор должен доказать, что ты был пьян. Так же и в твоем случае.
Есть в нашей стране, да и не только в нашей, чего уж там, сезонная игра-забава. Называется "простудился сам - зарази коллег"
а у нас на работе другая игра. ушел на больничку больше чем на з дня - получи голый оклад без надбавок., а это около 7500. как думаешь ТС нравится нам играть?
Проблема в том, что есть и такие, которые, даже зная, что на оплате не отразится, что никто не уволит, один хер прутся на работу. Потому что "ага, а потом разгребать, один хер за меня работу никто не сделает". В принципе, так и есть. Сделают наиболее критичное, а большую часть рутины придется потом разгребать.
Я бы с радостью на больничном сидел.При чем болею редко,а если болею,то заражу 100% всех,кто был рядом в транспорте и на работе,ибо больше носитель инфекции. Сидел бы да, да вот как-то попал на больничный на две недели почти и оплатили мне голый оклад,который в несколько раз меньше стабильной оплаты за такое же количество отработанных дней. Простите уж, пожалуйста,но деваться некуда. Во многих крупных компаниях оклады низкие,а остальное премия и фиг ты её получишь,если болел,а сидеть с 5-7 тысячами вместо положенных 30-40 никому не хочется. У меня на работе хоть плюсы есть:чтобы всех не заражать можно 2-3 дня отлежаться дома при этом в табеле будет стоять,Что работал,но обязан все время быть на телефоне для решения срочных вопросов.
Забавно. ТС в общем контексте темы называет виноватым сотрудника, а в 2 озвучиваемых причинах присутствия болеющего на работе сотрудника - начальство. Ты уж определись, что ли, кто виноват: сотрудник, который просто не хочет лишиться работы ради здоровья совершенно чужих ему людей или таки начальство, не позволяющее сидеть на честном больничном.
Помнится, работала в небольшой фирмочке, заболела, честно села на больничный. Каждый чёртов день буквально со второго болезни мне звонили и спрашивали, мол, ты, вообще, на работу собираешься выходить? 4 дня итого проболела дома, дальше болела на работе.
очень своевременный пост. Как раз сегодня кто-то, через пару кубиков, кашлял с явным намерением высрать свои лекгие. Себе же он казался минумум Александром Матросовым, отважно припиздовавшим на работу, на самом деле зажал больничный. Через полчаса зверского кашля и пожеланий сьебнуть домой здоровья от коллег, видимо добился своего, высрал легкие и затих... надеюсь, что пошел в поликлиннику, где его будут поджидать "я только спросить", "вы еще молодой, подождете", "а мне похуй, что ты заказал очередь"...
Три года назад я, на правах руководителя тирана и деспота, объявил наш очередной вселенский закон: "Простудился? Сиди дома". Никаких больничных не требуется, никаких вычетов не последует (ну разумеется, если чел начнёт злоупотреблять этим - спросим и больничный, и прочую справку). Отзвонись по скайпу, работать из дома можно без особых проблем - чай, не конвейер на заводе. Компьютеры с интернетом у всех имеются вроде.
А отчеты годовые? Им плевать на этот вирус! И еще хочу спросить я: Нимб над головой не вырос?
Наверное дамочка должна тоже доказать, что это у нее не ОРВИ, а аллергия такая была, с температурой-то...
Не-не-не, вот она как раз ничего не должна доказывать. Ибо она ничего не утверждала. Утверждал ты, что у нее ОРВИ и на основании этого уволил ее, соответственно ты и должен предоставить доказательную базу.
Цитата
У нас есть свидетельские показания "кашляла-чихала-про-температуру-сказала-прилюдно".
В данном случае - не канают, ибо свидетели не являются врачами. Ну это как тебя лишить прав на основании показания свидетелей: "Да мы видели что у него рожа красная и глаза блестючие!" и без проведения мед. освидетельствования. Ты согласишься с таким лишением? И заметь, ты не должен будешь доказывать, что ты был в тот момент трезв, это инспектор должен доказать, что ты был пьян. Так же и в твоем случае.
Хм. Ну ладно, будем посмотреть. Мерси за коммент, это было полезно.
Всё равно считаю себя правым по сути. Ибо за 3 года до сего - никто с бациллами не приходил, не распространял и не заражал коллектив.
Забавно. ТС в общем контексте темы называет виноватым сотрудника, а в 2 озвучиваемых причинах присутствия болеющего на работе сотрудника - начальство. Ты уж определись, что ли, кто виноват: сотрудник, который просто не хочет лишиться работы ради здоровья совершенно чужих ему людей или таки начальство, не позволяющее сидеть на честном больничном.
Помнится, работала в небольшой фирмочке, заболела, честно села на больничный. Каждый чёртов день буквально со второго болезни мне звонили и спрашивали, мол, ты, вообще, на работу собираешься выходить? 4 дня итого проболела дома, дальше болела на работе.
Што тут забавного? Я ж вроде прямо так и пишу - ежели руководитель идиот и заставляет выходить на работу в любом состоянии, то он виноват, если работник идиот и прётся на работу, когда есть все возможности этого не делать - то он.
Три года назад я, на правах руководителя тирана и деспота, объявил наш очередной вселенский закон: "Простудился? Сиди дома". Никаких больничных не требуется, никаких вычетов не последует (ну разумеется, если чел начнёт злоупотреблять этим - спросим и больничный, и прочую справку).
Не верю... ни один работодатель не откажется вернуть из фондов ОМС и ФСС уплаченные взносы. А значит потребуется больничный лист. Автор фантазер
Это сообщение отредактировал дедБуйный - 27 дек 2017 в 12:16
Несоблюдение ТБ. В инструкциях по ТБ, доведенных под роспись, значится запрет на работу на предприятии в острой фазе респираторно-вирусных заболеваний.
сейчас вообще нет такого понятия как ТБ. есть охрана труда. и чет хоть убей не помню, где там такое написано.
Всё равно считаю себя правым по сути. Ибо за 3 года до сего - никто с бациллами не приходил, не распространял и не заражал коллектив.
По сути - возможно, но, как в том бородатом анекдоте, бить будут не по паспорту, а по морде Это сообщение отредактировал Бeнeдикт - 27 дек 2017 в 12:07
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
И предприятие тоже. Не шарага, но меньше сотни конечно. Да если бы у меня был завод на 100500 человек, я бы наверное на яп времени не имел... 
И предприятие тоже. Не шарага, но меньше сотни конечно. Да если бы у меня был завод на 100500 человек, я бы наверное на яп времени не имел... 
yaplakal.com