[QUOTE=RealFair,22.02.2018 - 14:37][QUOTE=AlHighlander,22.02.2018 - 15:26] Обороты компаний- миллиарды долларов. Самая маленькая где работал 30+ миллиардов рублей. Ни одного по блату или за счёт родственников.
Отправлено с мобильного клиента YAPik+[/QUOTE] ага ага, мож примеры таких компаний приведешь? сказошник
Я уже и скрин зарплатного счета выкладывал как то. Ну накидали мне минусов со всей пролетарской ненавистью
.... А просто платить оговоренные деньги за оговоренную работу не вариант? Нет, удачи в поисках. ...
Вот тут интересный вопрос - почему так получается. Может, потому что, несмотря на то, что многие крутятся аки белки в колесе, или задерживаются до ночи, - по факту количество сделанной работы оказывается очень и очень небольшим. Т.е. производительность труда у нас крайне низкая. И одной из основных причин является организация производства и замыкание большинства бизнес-процессов на руководителей организации. Соответственно, если руководитель сходу признает, что будут переработки, выходы в выходные дни, то подразумеваю, что он не смог на своем производстве организовать работу так, чтобы все всё успевали. Т.е. как руководитель он... не совсем хорош. Т.е., нафиг туда идти работать ))
Низкая не производительность труда, а производимая человеком прибавочная стоимость. Она часто вообще отсутствует - это касается всех сервисных профессий, бухгалтеры, отдел кадров, секретари, сисадмины и т.д. - кто не производит непосредственно реализуемый фирмой продукт. Поэтому там и эксплуатация высокая.
Капитализмус же Вроде в 1991 о нем мечтали. Вернее мечтали что будет как социализм, только лучше, и с 300 сортами колбасы. Но получилось что получилось. И колбаса оказалось с соей, пальмовым маслом и усилителем вкуса. Такие дела
Никому не интересен честный договор, интересно заставить пахать на себя.
а ничего,что в уставе банка,первая строчка гласит - мы собственно говоря всю эту хуету затеваем только с одной целью - максимального заработка ( и такая строчка прописана в уставе любой коммерческой организации )
Я на работу в автосервис устраивался мне сразу в не скольких сказали что с таким большим опытом ты не нужен пото что тебе платить надо на этом и закончил поиски.поменял профессию просто повезло.
а так суровая правда - было такое же инвью. в первую очередь нужны исполнительные болванчики а потом спрашивают - а почему ваши болванчики такие хуевые - гдеж спецов брать
Всё так и есть. В этом СМЫСЛ найма на работу пр капитализме. Заплатить поменьше, а спросить побольше. Умиляют (бесят, взрывают мозг, рвут пукан) посты, где адепты капитализма безработицу расценивают как преимущество: 1. Свободный рынок - свободные цены. (Рука рынка сама всё отрегулирует, монопольные сговоры - легенда).
При капитализме рынок труда это абсолютно такой же рынок, как и все прочие. Просто в данном случае ты продаешь товар, а кто-то должен его купить. Соответственно ты наивно полагаешь, что для того чтобы твой товар купили за дорого, тебе необходимо повышать навыки, уровень образования, вкладываться в собственное развитие. Всё это справедливо для выживания. Для жизни - это всё ху-@-та! Для жизни у тебя только один вариант - родиться сыном Сечина, Матвиенко или ещё какого талантливого родителя. Потому что только они рвут и будут продолжать рвать бабло, как не в себя. Профессиональные навыки ни в одной госкомпании (или в любой крупной частной компании со штатом 5 тысяч человек и более) в хер не упирались. На этом уровне работает только система: чужой наверх не пролезет. Задача работодателя купить подешевле. Логика: сломается этот - купим другого.
2. Стабильная компания - стабильное будущее. Когда тебя приглашают в компанию с 20 летним опытом работы это абсолютно не означает, что завтра эта компания не закроется. Причин завалить любую компанию может быть очень много. Так что возраст компании тоже нельзя рассматривать как аргумент. Банк Леман Бразерс работал свыше 100 лет, потом его на@бнули.
3. При капитализме вся жизнь - это выживание в дикой природе. Хищники, жрачка, логово, найти пожрать, самку, опять найти пожрать - сдох. Или сожрали. Нью-Йорк - каменные джунгли.
Скажем так-твои профессиональные навыки, знания и умения нужны(и очень нужны) на уровне службы, отдела, цеха. Но...уровнем выше-глубоко наплевать, то есть до такой степени наплевать, что просто уху..еть можно. Т.е. на уровне руководства компании-вообще плевать хотели (госкорпорация) на кадровые вопросы. То, что специалисты увольняются, то, что работать не кому, какие то кадровые проблемы-просто похер. Как бы производственные проблемы лежат на начальниках подразделений-а как они там их решают-да до пи...ды. Че, мало денег-разжуете будет много. Что, зарплата не устраивает-да вали, никого не держим, и получается, что с одной стороны руководство подразделений, филиалов, не знает что просто делать, а на верху-да пох вообще. Как хотите-так и крутитесь.
НО! Внезапно, кто-то решил денег распилить, а ответственность надо размазать и просят тебя поставить подпись. Ты понимаешь, что это говно какое-то и пытаешься соскочить. А тебе так же непринужденно намекают, что плохо получится, если останешься с супругой без работы, а у тебя кредитная машина, квартира, да и вообще... Сколько я таких историй видел.
Ну не так это делается,не голодали вы по настоящему,стержня в вас нет. Ну вот приходят к тебе и говорят ставь подпись хотим ответственность размазать , а ты такой ребята вы либо делитесь адекватно либо идите накуй.Либо сразу нет.А там дальше сам решай машина продается ипотека анулируется проблем то нет.Ебата какая то на ровном месте.
смотря кого нанимают, если з/п небольшая и выясняется человек не местный и снимает квартиру его скорее не возьмут, т.к. ему вечно будет не хватать и даже если он не будет тырить в виду моральных соображений или отсутствия возможности он постоянно будет в поисках другой работы
в москве целая куча крупных западных компаний, которые работают в белую и не наебывают сотрудников, зачем вообще идти в какую то шарагу?
Это сообщение отредактировал Нееет - 22 фев 2018 в 16:06
Ибо нехер в говноконторы устраиваться. Всякие подвальные стартапы и фирмы однодневки по впариванию говна хомякам. Прибыль там не то чтобы очень большая и фиксированная, а геморроя навалом из за отсутствия квалифицированных кадров и желания сэкономить даже на скрепках. Потому и нужны там максимально неприхотливые рабы. Стоит идти в контору, где есть нормальный сайт и хотя бы парочка успешных проектов в копилке, а также штатный HR.
Где вы все время такие работы находите, где вас эксплуатируют, обманывают, платят копейки и вообще за людей не держат? Почему у меня такого за 20 лет трудового опыта не было.
Или тебе просто пох на объем выполняемой работы.
ТС таких примеров вагон и телега. Чем больше у тебя зажаты яйца тем работодателю выгодней. Я как то год отработал в фирме где был единственный из мужиков, а директриса спецом на остальные должности подбирала баб с трудным положением. Эта сука целыми днями могла измываться над ними. особенно когда ее ебырь с ней ругался.
В Питере тоже ипотечников и приезжих любят. Спасал опыт. Если честно, я много лет работала неофициально, но если собеседование ведёт человек в теме, то он сразу понимает, перед ним профессионал или понторез.
Слышал историю, как мужик бульдозеристом устроился. Зарплата хорошая, но штрафы (снижение премии) большие. Внезапно для работодателя мужик оказался непьющий и некосячный. Через пару месяцев его "попросили по собственному", мотивируя тем что он НЕ ПЬЕТ и НЕ КОСЯЧИТ. Поэтому оштрафовать его не за что. А такую зарплату они платить не могут. Вроди бы под угрозой суда ему заплатили отступные и он бодаться не стал, ибо не дадут работать все равно.
Ибо нехер в говноконторы устраиваться. Всякие подвальные стартапы и фирмы однодневки по впариванию говна хомякам. Прибыль там не то чтобы очень большая и фиксированная, а геморроя навалом из за отсутствия квалифицированных кадров и желания сэкономить даже на скрепках. Потому и нужны там максимально неприхотливые рабы. Стоит идти в контору, где есть нормальный сайт и хотя бы парочка успешных проектов в копилке, а также штатный HR.
Могу поспорить) последняя моя фирма одна из самых крутых в Питере по таможенному оформлению с 20 летней историей и собственным зданием в крутом районе. Я туда шесть лет стремилась, попала. Ушла потому что задерживают ЗП по два месяца. Все кто мог уйти, ушли. Остались кому за 45, ипотечники, мамы-одиночки.
тут такое дело - ,, профессионалом,, себя считает любой Вася. а на деле их практически не осталось. есть ,, способные,, и ,, готовые осваивать новое,, а вот если человек называет себя ,, профессионалом,, то вероятность 10500% что он пиздит
ps - практика показывает - профессионал никогда не окажется на рынке труда.даже если у него прямо сейчас есть хорошая работа,всё равно имеется пара мест ,, на примете,, куда можно валить ,, если что не так,,
забудьте о профессионалах на рынке труда ( ps профи могут шпалить)
- Москвич или нет? - Да говорю, москвич. - То есть квартиру не снимаешь? - Нет, не снимаю, наоборот сдаю. - Значит проблем материальных нет? - Нет. - Со здоровьем как? - Все хорошо. - Семья, дети? - Нет, нету такого. - Кредиты/ипотека? - Нет, не было и не будет.
ОзерныйУж, а я нигде и не писал, что голодал. Тем более — по настоящему.
Именно по этому я не готов участвовать в распилах и дележках. Мне интересно качественно работу выполнять, а не поставлять тошнотворные полуфабрикаты в виде госуслуг и емиас.
А таких "поголодавших" сейчас в думах с госкорпорациями полно, вот и рвут куски, которые мимо пролетают
Вас это устраивает? Живите так, не говорю, как жить надо. Я говорю за себя, ну и за тех, кто не хотел, но по наивности их сломали.
Ебота или не ебота, каждый сам решает. Я вот невролгию заработал
тут такое дело - ,, профессионалом,, себя считает любой Вася. а на деле их практически не осталось. есть ,, способные,, и ,, готовые осваивать новое,, а вот если человек называет себя ,, профессионалом,, то вероятность 10500% что он пиздит
ps - практика показывает - профессионал никогда не окажется на рынке труда.даже если у него прямо сейчас есть хорошая работа,всё равно имеется пара мест ,, на примете,, куда можно валить ,, если что не так,,
забудьте о профессионалах на рынке труда ( ps профи могут шпалить)
Проблема "профессионала" в том, что работодателю выгодно, чтобы он сидел на жопе ровно и годами занимался тем же самым и за ту же зарплату, потому чтобы повысить свои навыки и зарплату приходится валить и позиционировать себя как "готового осваивать новое". Новый же работодатель смекает, что если его и здесь будут так же мариновать (а они будут), то он и отсюда свалит по той же причине, потому лучше возьмет "способного".
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
сказошник 
Всё так и есть. В этом СМЫСЛ найма на работу пр капитализме. Заплатить поменьше, а спросить побольше.
yaplakal.com