Корпоративная шизофрения

Смог вытерпеть это ебучее косноязычное графоманство только де середины.

и я был тоже , на волчок похожий
и я крутился словно заводной
но промчались годы...

и ебись оно всё конем(

Цитата (nefarius @ 4.09.2018 - 21:11)

А совещание? Надо же еще совещание собрать. На которое желательно еще людей из других городов выдернуть.

Еще тренинги со всех областей на предмет корпоративной культуры. Или истории компании

"Ёб@ные манагеры! Ненавижу бле@ть манагеров!"
Это сообщение отредактировал Эдикян - 4 сен. 2018 г. в 21:30

Цитата (Kapai @ 4.09.2018 - 20:25)

Ну да, у нас тоже все проекты генерируются. Коворкингы и остальная шняга. А все почему то забывают что половина оборота делают 10 тушек коммерческой службы)))

После нового года можно будет хворост собирать

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

все верно, аплодирую стоя!!!

Один в один одна из моих предыдущих работ. Чтобы более эффективно работу выполнять собственник на зарплату пятерых рабочих взял еще одного зама.

А ничего страшного, что это уже повтор? Это было на главной не более месяца назад.

я хз откуда он это сочинил, но как-будто всё подсмотрел в сургутнефтегазе. главное не выёбывайся, не попадайся и скользи пока скользиться, будь ты хоть пьяницей и долюоёбом.

Мне последний абзац понравился, ну очень

Цитата

Есть работа, есть всякая хрень. Работа – она здесь, на местах. Тихо, спокойно, без совещаний, мероприятий, сроков и проектов. А там, в высоких кабинетах – ну, там хрень всякая. Там другие ценности, другие цели, другие методы, другая этика. Там никто не хочет рисковать, потому что, как ни банально, место дорого.

Вся суть поста в этом абзаце. Причем на 146% верная.

совещание с постановкой задач
совещание после утреннего совещания по выполненным задачам и постановке задач по выполнению невыполненного, изменению поставленных утром задач, потому что они уже не актуальны
совещание вечером по проверке выполненных за весь день задач и постановке плана на завтра
повторять каждый день. каждый. божий. день.
в перерыве можете работать, а не заниматься совещательной хуйней.
и постарайтесь не отсвечивать на совещании - озадачат, да.
так везде
Это сообщение отредактировал Mevius - 5 сен. 2018 г. в 04:14

Вот поэтом, я на это недели и уволюсь с работы.

Танцы с перьями в жопе не по мне...

Цитата (kuzvv @ 5.09.2018 - 04:08)

Забавный бред, интересно многие в этот бред поверили? Чтобы в организации была параллельная система управления, ну ну.

Не так утрированно, но по сути правда. Отлаженная работа команды, даже в госструктуре, гораздо эффективнее, чем выполнение указаний, зачастую идиотских, спущенных сверху. На их выполнение тратится наверное процентов 70 рабочего времени, против 30% реальной работы. Бесконечные отчёты, планы, протоколы, решения. Куча бумаг генерируется для галочки, потому что в каком то занюханном протоколе совещания указан какой то идиотский пункт.

Цитата (Artrax @ 4.09.2018 - 14:25)

Татьяна молчала и смотрела на Сергея, с неподдельным интересом в глазах. — Я тоже хочу. – наконец произнесла она.

А вот отсюда поподробнее пожалуйста!

Хуже бывает, когда идея есть, исполнитель есть, но контроль пиздец какой хуевый.
Вот пример из моей работы:
Все счета поставщиков должны оплачиваться только при наличии договора. С половиной поставщиков у нас договоров нет. Ок, написал запросы, получил в ответ сканы или "болванки" договоров, все заполнил, галочки для подписей поставил, отнес в отдел делопроизводства (под роспись причем), список договоров отнес в бухгалтерию, все счастливы. Проходит месяца два-полтора, и бухгалтерия начинает мне предъявы кидать, мол а где договора. Я ссылаюсь на список и говорю трясти делопроизводителя. А она уже уволилась, бумаги по ящикам раскидала и нихуя не делала. В итоге договра все еще неподписаны, системы при которой я могу передать бумаги и по цепочке довести до бухгалтерии нет. Я могу этим конечно сам заняться, но тогда времени на свою основную работу у меня не останется. Вот так вот, была идея, была реализация, а толку ноль.

Годный псто!

Жаль что Таня оказалась не в ротик не в писик и не в попик.

Отлично! За исключением одного: двигает эти идеи только один человек - официально ответственный. Потому что он отчитываться, с него спрос. А остальным похуй! Вышли с совещания и забили.
Зная систему изнутри не понаслышке

Цитата (ElMapacho @ 5.09.2018 - 00:31)

ИМХО, Автор никогда не был руководителем, никогда не руководил группой хотя бы из 5 человек. типичное " а вот они там в штабе ничего не делают пока мы кровь мешками проливаем" Инициативные подчиненные в тайне от руководства думающие над улучшениями и рационализациями--ржу не могу!!)))

ИМХО, ты никогда не работал на результат, сдельно, а не за оклад. Тогда бы инициативные подчинённые смех не вызывали бы. Короче говоря, не работал ты на настоящих делах.

Цитата (Artrax @ 4.09.2018 - 14:25)

Татьяна выдержала театральную паузу, оглядывая всех присутствующих менеджеров – и топ, и не топ. — Удовлетворенность стала ниже, по сравнению с прошлым годом. – видя, что реакции нет, сконфуженно продолжила Татьяна. – С этим нужно что-то делать. Я подготовила несколько предложений. Светлана Владимировна, можно озвучить?

Всё это хорошо, но вот результата нет

Цитата (GreatEmperor @ 5.09.2018 - 08:21)

Хуже бывает, когда идея есть, исполнитель есть, но контроль пиздец какой хуевый. Вот пример из моей работы: Все счета поставщиков должны оплачиваться только при наличии договора. С половиной поставщиков у нас договоров нет. Ок, написал запросы, получил в ответ сканы или "болванки" договоров, все заполнил, галочки для подписей поставил, отнес в отдел делопроизводства (под роспись причем), список договоров отнес в бухгалтерию, все счастливы. Проходит месяца два-полтора, и бухгалтерия начинает мне предъявы кидать, мол а где договора. Я ссылаюсь на список и говорю трясти делопроизводителя. А она уже уволилась, бумаги по ящикам раскидала и нихуя не делала. В итоге договра все еще неподписаны, системы при которой я могу передать бумаги и по цепочке довести до бухгалтерии нет. Я могу этим конечно сам заняться, но тогда времени на свою основную работу у меня не останется. Вот так вот, была идея, была реализация, а толку ноль.

Подкину тебе пару идей:

1) Подписанные сканы договоров - официальные документы;
2) Эл.документооборот.

Очень годный текст, спасибо за утреннее чтиво)
Позеленю однозначно)

1. В ротик. Без этого никак

2. Все так и есть. Только в своих конторах ампутировал "щеконадувательство". Вместо этого периодические общие пьянки

про бесконечные совещания, отчеты и настоящую работу на местах - всё в точку