Чем больше проблем, тем меньше покупателей

самое интересное, что они нахуй никому не нужны, приходят, бляди дификтивные менеджеры и давай всякую еботу придумывать, слава богу, подобного нахуй сразу послал, сча пытаются мне задачи выставлять, но игнорируется, но уже настолько похуй, потому как не держусь за эту копанию, но ссука как по расписанию, список задач в 10.00 во вторник присылает, вот уже 1.5 года без ответов, дебил наверно ...

Интересно бы узнать, за сколько в месяц вы верите Путину?

Кхм,"такой большой, а в сказки веришь".

По вчерашней инструкции речь об грузчиках шла.

Судя по посту, (а особенно по аватарке) - ты явно не местный, ибо шибко умных - увольняют (а идеи присваивают...)

Ну-ну....
Скорее всего руководство тупое и упертое по самое нихочу. Мыслящее в духе:- я начальник-ты дурак.
Иначе после первого бы случая начинало бы планировать все перемены делать как надо.
Лавок, сдувшихся именно по этой причине дофига и больше. А в миллионниках и довольно крупных сетей по несколько штук наберется.

Это сообщение отредактировал Lodochnick - 20.09.2018 - 07:11

Если бы присваивали бы...
А то просто пинают под зад особо назойливых, чтобы от важных начальственных мыслей не отвлекал...
Ну а результат налицо:- лавка сдуваться начинает, и винят кого угодно, только не себя любимого. У нас таким образом несколько торговых сетей сдулось.

Кстати, напрасно тут с подъебом про мнение грузчиков и таксистов пишут. Ну конечно, буквально не надо их на управление ставить, а вот послушать, что народ говорит непосредственно из "полей" - это успешному руководству как раз и не помешало бы. А то сидят эти "топы" где-то там, и в башке у них либо вообще как бы еще чего спиздить успеть, либо если считает себя думающим, то думает он категориями... эээ.. ну как бы сказать покультурнее... не соответствующими реалиям. Ибо когда он последний раз сам общался с клиентами, поставщиками (если вообще общался, а не тупо посадили править царька)? Вот и городят свои "мега-планы" только от точки "я хочу чтобы было так и ипись оно всё в рот, не можете сделать - сами виноваты". И начинается бешеная текучка кадров (ну все ж тупые ленивые задницы, никто "гениальные" идеи руководства в жизнь воплотить не может), бизнес легкими воздушными шагами устремляется козе в трещину, но послушать "глас народа" и подумать, что в своей стратегии поменять и как найти компромисс между "хочу" и "как оно есть" - это же не царское дело! А рядом конкуренты "погибаются" под клиентов и, сцуки такие, успешно работают! Ай-ай-ай, какие нехорошие, и отчеты они каждый день не сдают, и длинных инструкций не заучивают, служебных записок не пишут, прям диву даешься, как еще не закрылись они при таком бардаке!

Если у конкурентов всё писдато, а у вас не очень, почему работаешь тут? Или есть то о чём не говоришь, какие-то плюшки Вам дают?

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

я думал таксисты лучше всех знают как управлять бизнесом или страной

Ну так то доля истины на самом деле тут есть: руководство очень редко имеет тактический склад ума, ибо с ним хер поруководишь, и именно поэтому на местах творят хуйню такую что выкрасить и выбросить.

В прошлую пятницу я так в Магнит сходила. На пельмени два ценника оказались, акционный и без скидки.
- Акция закончилась, будете брать на 100 руб дороже?
-Со скидкой буду.
Надо отдать должное, продали по акционному ценнику.

Я в сетевой магазин захожу после работы где-то в 18:45. ~5 минут закинуть в корзину чё надо и встать в очередь. И тут начинаются пересменки, ибо 12-часовый рабочий день первой смены закончился. Закрывают кассы, начинают мелочь считать, еще какой-то ерундой страдать.
У вас очереди по 20 человек на кассу!!! Какая в жопу пересменка!? У вас так каждый день! Ну неужели нельзя нормально организовать работу?

Зато на стене висит дактилоскопический датчик и сотрудники отмечаются, когда они выходят с работы. Оптимизаторы экибастузкие.

Пенсию колбасой

А автора выживет,что б не отсвечивал.

делаю ставку на Бристоль.

Такое ощущение, что мы с тобой в одной конторе работаем!

Я взял для себя на заметку один момент. Как только в фирме начинают экономить на бумаге - печатайте на черновиках - так от туда надо сваливать! Ни разу еще не подвело.
Начальство плохо понимает тот момент, что печать на черновиках нифига не окупается. Принтера начинают ломаться чаще и все это в конечном итоге становится только затратнее.

Недавно тоже в одном магазине взял водичку, ценник акционный.
На кассе пробивают - цена выше.
- девушка, на ценнике другая цена.
- мы не успели поменять.
- правила торговли знаете?
молча отдала разницу из кассы (по терминалу успел оплатить покупку).

Я вроде писал подобное , но таки повторюсь - Ценники могут менять разные смены , смены между собой редко дружат , поэтому я приходя на смену могу огрести от покупателя много слов из-за того что ценник "забыли" поменять , но это мелочи спокойно выдаешь разницу , а утром пылесосишь мозг заведующему :) про большие компании , там реально начальство думает иначе чем обычный работник , грузчики ВСЕГДА знают КАК лучше работать менеджерам , в магазинах охрана ВСЕГДА знает как лучше подавать , но чот из грузчиков и охраны никто в манагеры не лезет :) Сейчас очень много идиотов сидит в манагерах им пофигу как им пофигу кто им главное сделать свой план , и они делают , получают премии , а то что там Вася надорвался им НАСРАТЬ :) Потому я делаю проще - есть должностная инструкция или договор , надо поменять лампочку ? а я это делать не должен - идите в пень :) и тд и тп

Это сообщение отредактировал leon911 - 20.09.2018 - 12:30

Где то в иерархической цепочке сидят ебланы которые не понимают чем занимаются.Где то есть дыра, которую маскируют

Или уволят. А ещё - инициатива ебёт инициатора.

Руководство "в народ" выходит в лучшем случае раз в неделю, что не позволяет грамотно оценить ситуацию. У на директор несколько лет(!) не был на складе, а при инвентаризации оказалось, что товара "пропало" на полмиллиона, внезапно))

Хотя... Что толку с тобой разговаривать?
" Если вы спорите с идиотом, то он делает то же самое"

Видеокарта на одной из касс медленно умирала в течение месяца. Зачем кассе видеокарта?

Видел аналогичные пиздецы неоднократно. Они возникают при совпадении следующих условий.
1. Учредители хуй забили на бизнес. Деньги какие-то капают - и ладно.
2. Топ-менеджеры набраны по объявлениям. Занимаются пустопорожней показухой и имитацией деятельности.
3. Ради "повышения эффективности" корову надо поменьше кормить и побольше доить. Именно такие уроды нам постоянно поднимают цены на ЖКХ и бензин.

Внедрение всякой новухавы, даже если она экономит гору денег, обернется премией в половину одной зарплаты. Это в лучшем случае. Но как правило подобные походы завершаются увольнением. Так что проще сразу уйти работать к конкурентам.