Я весь период самоизоляции работал раз в неделю в режиме дежурства - пока зарплату не перечислили. Жена и сын не работают и тоже без зарплаты. 12.05.2020 моя контора должна начать работать в обычном режиме.
Это значит, что просто не хотят терять заработок. Да и обязаны платить.
А действия- посмотри как на рынке будет. Мы же на рынке.
прекрати считать чужие деньги , смотри в свой кошелёк. Никто никому не обязан , читай выше ТСа. И на рынке как ты говоришь , сейчас много компаний пойдут под откос , соответственно желающих на его место будет предостаточно , но текучка кадров не нужна ни одному работодателю!
ТС сам написал, что з.п. не повышали.
Ты вроде соглашаешься на это, но все равно помнишь. Мы же про моральную сторону или про какую?
Чужие деньги можно считать. И нужно.
Сидишь 4 года на 50к, а прибыль или убытки снизил/увеличил на 5 млн. рублей, например. А может и в разы больше. Считать или нет? Я считаю. Это результат, который должен быть оценен.
Да тут не докажешь. Здесь вроде бы одни рэволюционэры, а как кто-то кость кинет, или миллиардер из наворованного масок на миллион купит, так сразу все хвостиком виляют. Сейчас тоже шпал нахватаю, правду тут о себе не любят)))
Странно, что мы всё чаще и чаще удивляемся нормальным человеческим поступкам. У меня приятельница сдаёт квартиру, деньги тратит на своё хобби. Как только началась история с самоизоляцией, позвонила своим арендаторам и освободила их на месяц от арендной платы. Не хвастаюсь, но я сделал так же, только снизил плату в два раза на два месяца. Считаю, сейчас всем тяжело и все должны друг другу помогать.
Да просто ценим. Хорошее надо ценить и оценивать. Если все воспринимать как должное, то и отношение будет к этому другое. Все люди человеки хотят чтобы их за хорошее ценили.
Умный директор всегда ценит полезных сотрудников, приносящих ему прибыль. Плюс еще один нюанс - психология. Ты теперь с чувством вины. Хуй когда взбрыкнешь, если порядочный))) Не стоило брать бабло.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я вообще ни разу бабок не просил у начальства. По идее это можно и нужно делать только с сильной позиции. Например найти запасной вариант, пусть даже хуже.
Самое ржачное, есть у меня друган, он как раз дерзко пошел как-то к начальству, мол повысьте зп. А ему начальник говорит, ты и так дохуя получаешь )))
А со мной еще случай был, тоже улыбаюсь с него. Дело в кризис было. Устроился я на работу, типа на вопрос сколько хочу получать - говорю 300 на испытательный срок месяц, а там как пойдет. Ну 300 это в 99-м было реально мало, так закрепиться. Так мудило шеф говорит "на испытательный 200, а потом свои 300 будешь порлучать" гыгы т.е обрисовал нулевые перспективы.
Но пришлось согласиться, искать работу на минималках все ж удобнее, чем вообще на нулях.
Нашел запись, андроид пишет в файл разговор. Немного обрезал, там лишнее и по работе было. Как вставить запись, что бы в бан не попасть, да и нужна ли она? Это для тигров с кошками с прожекторами и лампами
Зачем? Убеждать местных мудаков, у которых все вокруг пидарасы и говно? Забей.
Умный директор всегда ценит полезных сотрудников, приносящих ему прибыль. Плюс еще один нюанс - психология. Ты теперь с чувством вины. Хуй когда взбрыкнешь, если порядочный))) Не стоило брать бабло.
Вины? Какой вины? Он что упрашивал? Он что угрожал? Нет тут вины, есть хороший работодатель и хороший работник. Один ценит другого, а вот другой только сейчас увидел Человека, а не работодателя.
Тут не кот с лампой, тут тигр с прожектором нужен. Коммерсант добровольно деньгами поделился. Верю-верю.
Почему нет? это нормальная практика, все зависит от сферы деятельности и разумности самого работодателя. Полно мест где все выплачивается вовремя и полностью, даже при всей этой котовасии, удаленкой, карантином, падением заказов и т.д. Это конечно не ИПшные и ОООшные купи-продайки в ТЦ, не кофейни с бургерными и прочая шелупонь, в основном это производства, IT, проектирование, научные разработки, там где прибыль владельца стоит на фундаменте собранного за многие года опытного коллектива, а не кучки вчерашних студентов с татуированными шеями за прилавками, таких можно выгонять и нанимать хоть каждый день. А вот растерять костяк собранных по всей стране специалистов в определенной сфере с наработками и опытом это серьезный проеб, покруче аренды, налогов и прочего, обратно найти их может быть не очень просто, а то и вообще невозможно. Так что часто и кредиты берут на оплату их работы и простои полностью оплачивают.
это ТС думает что ушёл на сделку, а он по сути остался сотрудником организации, которому премии платят регулярно, нормальные такие. Зайди ТС на госуслуги, посмотри выписку из пфр - сколько там ты официально получаешь? :))))
(просто сам однажды обнаружил что не сдельщик а сотрудник)
Я весь период самоизоляции работал раз в неделю в режиме дежурства - пока зарплату не перечислили. Жена и сын не работают и тоже без зарплаты. 12.05.2020 моя контора должна начать работать в обычном режиме.
Знаешь, мне вот странно, за что тебя иногда шпалят... Да мое мнение тоже иногда не совпадает с твоим, но ты как-то свое, то, что думаешь, но почему-то иногда налетают. Я полностью с тобой согласен, не охота работать Старый уже наверное, но, блин, мне оформили все пропуска, выход на работу каждый день Блин, остальные работают либо до, либо после обеда, некоторые вообще пару раз в неделю, абыдно Вот жена уже задолбалась с этими "выходными", учитель Писец, до 2-х ночи куча дибилов звонят и что-то спрашивают, присылают работы, мрак, говорит (реально было по 3 тыс. работ в сутки, теперь по 1,5 бывает). Раньше считала, что много работы... теперь говорит в школе было намного проще
Я тоже с 10 марта всех свои домой отправил работать. Хоть коллектив не очень большой, но плачу в полном объеме, несмотря на то что объемы остались те же, может чуть выросли, но не платят клиенты, большие отсрочки, приходится из обортки вытаскивать на зп сотрудникам, а что делать всем тяжело, но своих обижать не буду, они у меня хорошие.
А со мной еще случай был, тоже улыбаюсь с него. Дело в кризис было. Устроился я на работу, типа на вопрос сколько хочу получать - говорю 300 на испытательный срок месяц, а там как пойдет. Ну 300 это в 99-м было реально мало, так закрепиться. Так мудило шеф говорит "на испытательный 200, а потом свои 300 будешь порлучать" гыгы т.е обрисовал нулевые перспективы.
текучка кадров нах никому не нужна, была контора: уволили сметчицу(за что не помню, может в декрет ушла) - одного взяли, другого, третью, сменилось куча народу на этой должности... в итоге к херам всё развалилось, а занимались электрикой-энергетикой
текучка кадров нах никому не нужна, была контора: уволили сметчицу(за что не помню, может в декрет ушла) - одного взяли, другого, третью, сменилось куча народу на этой должности... в итоге к херам всё развалилось, а занимались электрикой-энергетикой
а всегда так, сначала уходят главбухи, затем начинается дикая ротация бухов, один уёвее другого, потом уходят сметчики. Точно финал если админа просят с зп на сдельщину уйти. Нормальный админ говорит "идитенахер" и уходит, и потом уже всё, все бегут с корабля.
Сделка - хуита! Очень много рисков для работника: отсутствие деятельности в принципе (как сейчас), отсутствие спроса (наработал на склад, дальше тебе говорят: спасибо, сиди пока дома, спроса нет. И ты сидишь без денег, пока хозяин понемногу со склада остатки продаёт. Ему заебись, тебе - нет. Ну и так далее.
Повременно-премиальная система рулит: и расслабить булки не даёт и возможность хорошо себя проявить в работе имеется.
Это сообщение отредактировал YurAn0379 - 6 мая 2020 в 16:52
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Старый уже наверное, но, блин, мне оформили все пропуска, выход на работу каждый день 
Писец, до 2-х ночи куча дибилов звонят и что-то спрашивают, присылают работы, мрак, говорит (реально было по 3 тыс. работ в сутки, теперь по 1,5 бывает). Раньше считала, что много работы... теперь говорит в школе было намного проще 
yaplakal.com