1. Человек на работе НЕ ДОЛЖЕН быть заебан вусмерть. Наша компания работает 5 дней в неделю по 6 часов в день, это решение было принято после исследования. Было 8 часов - стало 6, а производительсность осталась той же. Наши же предприниматели очень часто работников гоняют в хвост и гриву - у меня примеров перед глазами масса. Да вон, КиБ магазины возьмите или Вайлдберис, там же адов пиздец
2. Работа должна нравиться. К сожалению, в РФ очень сильное предубеждение - надо быть офисным хомяком, рабочие спецы не получают, надо вышку, хуе-мае. У меня официально 9 классов и ПТУ. Я работаю левелдизайнером. Мечтал об этом с 8 лет. Нахуй надо всех слать почаще и делать то, что нравится! Не, должны быть малооплачиваемые должности типа дворника-грузчика, без базара. Но ЛЮБАЯ спецуха в потенциале может приность окнорм бабло, даже ебаный дворник может в итоге дорасти до какого нить управдома. А стартовые должности - это удел студентоты и гастарбайтеров.
Согласен с ТС, кроме 1000 долларов в месяц. Это мало.
Не жадничайте. Это одному-то мало?
Вообще интересная у нас жизнь. С одной стороны, все плачем, что 50 тысяч - вообще не зарплата (и я согласен, мне вот тоже этого мало). Но при этом миллионы получают по тридцать - и живут... Вот как так?
А с третьей стороны, надо понимать, что деньги не берутся из воздуха. Вот в моей конторе, скажем, если всем повысить вдвое, до 80-100 тысяч каждому - а это было бы вполне справедливо, с 12-го года почитай что не росло ничего - потребовалось бы миллионов десять ежемесячно, а с учетом налогов на ФОТ - и все тринадцать. А это получится едва ли не половина всей получаемой месячной наценки (внимание! - не прибыли). И всякому, у кого больше одной извилины, понятно, что никакой бизнес такой просадки не выдержит... Вот и разбились мои мечты о суровую реальность. Хотя, конечно, можно ж одному только нашему отделу поднять ))))))
Я сейчас скажу одну не популярную мысль. Не влияет размер зарплаты на производительность труда. Объясню почему. Вот допустим начинают платить отделочнику эти 150 тыр. он будет усиленно работать только первые 3 месяца, это максимум, а потом снова начнет ныть, что 150 это мало и что штукатурку вовремя не подвезли и воду ему не обеспечили и будет сидеть на жопе ровно и придумывать как ничего не делать, а деньги получать. Причем при сдельной оплате труда происходит ровно тоже самое. Каждый раз будет рассказывать как он простоял не по его вине и простой ему нужно оплатить отдельно. Тут нет единого подхода, тут больше от человека зависит.
Поэтому работников, надо посадить на цепь и пиздить Пускай работают от страха и за еду
Вот только ты, ТС, забываешь, что над трудом работника труд десятков высококвалифицированных спецов. Инженеров, проектировщиков и тд. И тут начинается экономика... Допустим, трудяге 100тыщ, инженеру 250, итд. со временем цены хуяк! от переизбытка денег лезут вверх потому что денег много, тратим много, спрос растет. Цены вверх - денег становится мало, ты напишешь "десьтыщ - норма" - сделают десять - и далее по кругу до бесконечности и вот ты идешь за булкой хлеба с тележкой денег.
Я сейчас по роду своей деятельности работаю прорабом на строительстве,в новых людей - рабочих,отделочников,кровельщиков вижу достаточно часто.
И поверьте - сейчас среди нех много и молодых,и грамотных и быстрых. Способных и хорошо учится и работать.
ТС в слове хуй 5 ошибок допустит. ЯП не стал посещать его строения в качестве прораба! Я с 1985г. на стойке и такой грамотности ещё не видел!
Это сообщение отредактировал Балторус - 22 июн 2022 в 17:48
Приходите к нам в филиалы ФГАУ "Оборонлес" МО РФ поработать. Тут аж цельный МРОТ по региону платят работникам, что со школьным образованием, что с вышкой. Приказ 545 знаменитого стратега С.К.Ш. Чуть ли не ежедневно мой начальник пытается "приобщить" меня к работе, не входящей в должностные обязанности. Получает отказ, обижается. Мол, ты работать не хочешь, враг. А я ему всякий раз говорю, мол, ты мне доплату сделай и с я с шашкой наголо на танк побегу. Ан-нет. Почему, спрашиваю, премию дают только тебе и главбуху, а остальным нет? Почему, как только тебе что-то потребовалось, ты даёшь совмещение или выбиваешь доплату для нужного человека, а меня хочешь "за спасибо" эксплуатировать? Ходит тогда понурый, иной раз волком смотрит. Говорю ему, что если не устраиваю, увольняй. В госконторах дичь лютая. Оттого и всё там делают на отъебись. А ведь это одна из основ функционирования государства. Наладь там работу, мотивируй сотрудников и жизнь лучше станет. Вот если кто шланговать будет при хороших условиях, то тут уж извините - нахуй за шкирку за забор.
Фот труда у нас больно дорогой выходит. В Китае платят со своей зп каждый месяц и к пенсии у тебя деньги на счету. . А у нас счёт пенсионный, вдруг ты сдохнешь раньше и мы твои деньги приберем себе...и так во всём.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
И нередко имеет тесто быть точка зрения - что многие россияне работники так себе,и сильно проигрывают зарубежным в скорости,точности и качестве работы.
Но только одно но рушит все эти качества - это традиционное нежелание руководителей и нанимателей все это оплачивать.
Не совсем. В России очень хорошие работники, но при этом очень хуевые организаторы.
С другой стороны - а где не так? Какой хозяин станет платить пять рублей, когда работник согласен и на два? Мы же не убеждаем продавца в магазине взять с нас две цены, ну чисто чтобы ему жизнь улучшить )))
А с третьей стороны, надо понимать, что деньги не берутся из воздуха. Вот в моей конторе, скажем, если всем повысить вдвое, до 80-100 тысяч каждому - а это было бы вполне справедливо, с 12-го года почитай что не росло ничего - потребовалось бы миллионов десять ежемесячно, а с учетом налогов на ФОТ - и все тринадцать. А это получится едва ли не половина всей получаемой месячной наценки (внимание! - не прибыли). И всякому, у кого больше одной извилины, понятно, что никакой бизнес такой просадки не выдержит... Вот и разбились мои мечты о суровую реальность.
Вот это реально мало кто понимает! Работал в отличной конторе... Именно индексациями зарплат её и обанкротили.
Если для России, нахрен тогда доллары приплетать? Я вот считаю, сейчас, для не существования, а хотя бы переступить порог жизни - минимум 80000, это блин минимум, при наличии крыши в наследство от бабушки, машина в кредит, еда из Магнит/Пятёрочка и раз в год съездить на недельку отдохнуть...
Не надо на русских гнать что не любят работать ,были времена когда платили в колхозах и премиальные и доплаты фиг водилы в карты играли ,если комбаин встал потому как все зависели от заработка комбайнера и сварщик и наладчик и бригадир и водители пахали как негры ,но и получали как 5 председателей!!
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Не надо на русских гнать что не любят работать ,были времена когда платили в колхозах и премиальные и доплаты фиг водилы в карты играли ,если комбаин встал потому как все зависели от заработка комбайнера и сварщик и наладчик и бригадир и водители пахали как негры ,но и получали как 5 председателей!!
Председателей это бесило видимо сильно.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
У нас не то что не умеют работать, у нас даже с иностранными инструкциями умудряются хуёво работать.
Вот просто пример, ЛЕруа Мерлен иностранная компания которая ПОКАЗАЛА БАРАНАМ как надо работать. Не понадобились обои купил много, принёс на возврат в течении года (покупал с картой), начали пиздеть что у нас таких больше нету и не примем. СУКА что за животные блять, позвонил на горячую линию и сразу приняли.
Вот так с инструкциями и похуй всё равно ебланы.
А до леруа купил и даже выходить не надо из магазина, уже не вернёшь.
Это сообщение отредактировал Flexso - 22 июн 2022 в 17:57
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Пускай работают от страха и за еду 
yaplakal.com