Трудно понять почему, но стали увольнять в первую очередь самых толковых-2

Такая же фигня. Только лишь бы подвести к тому, чтобы уволились. Их, наверное, на одних и тех же курсах управленцев учат.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Время манагеров которые как раз работают не совесть, а на выслугу. Сколько этих бездарных и дырявых управленцев еще развалит наше государство даже думать страшно. Тоже с чем то похожим сталкивался и самое что смешное берут то потом на эти места тупиц. А вот эти управленцы показав типа свою работу идут на повышение, а то что контора после них говно гонит это уже другое

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (leifan @ 9.02.2023 - 00:09)

Спасибо за интересный художественный рассказ. Начнём с того, что автор вообще не вдупляет о стадиях проектирования. Во-вторых, сроки. Менее чем за год можно построить разве что частный дом. Реально большие и сложные объекты строятся годами. Ну и остальные мелочи выдают в рассказе выдумку

Уверяю Вас коллега, 1 год проектирование, и 1 год реальной стройки ). Причем учитывая специфику- полгода- в каждом указанном периоде- только финансовое оформление, согласование бюджета, торги, выбор подрядчика, оформление договора. Да и главное- до мая вообще согласовываются только средства на любой из этапов))))) . Кто работает в подобных структурах- это знает как Отче наш))).

Тут всё просто же. Те, кто больше ничего не умеют - за свою работу и за свою контору зубами держатся, начальство подмазывают. А толковым это всё нахрен не надо. Он всегда знает, что легко найдёт другую работу, да ещё, скорее всего, за бОльшие деньги.

Цитата (Синтетик @ 9.02.2023 - 07:24)

Тут такое дело. Инициативные и трудолюбивые являются инструментом у более хитрых. Так что их нанимали для раскрутки производства. Когда дело пошло их убирают и ставят прихлебателей.

именно,толковые нужны для запуска процесса с нуля..когда процесс запущен и работает - нужны долбаебы за 3 копейки

Да, охотно верю в толкового спеца, который не смог забить на дело, раз начальство требует строго соблюдать распорядок дня в конторе. Ну-ну.
Толковые обычно, когда того требуют с них, приходят вовремя и уходят вовремя, а то, что аврал и надо решать с надзирающими органами их волновать перестает.

Писал уже - повторюсь. Неудобных убирают. Удобно же красивые рапорты вверх по вертикали двигать, а с рабочими через губу разговаривать.
Про проектировщиков, а главное про тех, кто проекты согласовывает - отдельную тему надо заводить. Все знают про конструктивные просчеты, но ниебкт, строят по проекту согласованному.

Помню нам к нам в контору нового ГИПа взяли, а уже через пару недель, после одного из собраний с заказчиком уволили. Начальник ему прямо сказал "Т нас извини, но с тобой мы себя тупыми чувствуем в их глазах"...

Проснулись, блять. Это еще все начиналось, когда валюта резко вверх поперла. Все бабломесы тогда поняли, что практически любой бизнес - лохизнес, кроме жкх и еще парочки. Вот и палят мосты.

Цитата (Bashorc @ 08.02.2023 - 22:43)

А что тут понимать? ПиздЯт они дохуя. "Всех остальных все устраивает" © - это слова директора завода при моем увольнении, когда я охуел от того, что на меня свалили обязанности примерно 8 человек, которых постепенно заменили чьими то родственниками, приходящими на работу только чтобы в носу колупаться

Согласен, когда на предприятие химотрасли поставили гендиректора который майским чаем торговал, мне тоже в скоре пришлось уволиться, не мытьем так катаньем довели. Слишком много неудобный вопросов задавал. ПиздЕл дохуя короче)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Здравый смысл и целесообразность - это последнее, чем руководствуются у нас в стране рукамиводители. Это касается любой сферы - от таможни до космоса.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А чо "выводы". Все перед глазами. Старый ВУЗ, много и зданий и оборудования и складов. Так как участвует, в десятках технически сложных договоров, с изготовлением различной сложности конструкций и оборудования.
/
Назначен " новый , молодой , перспективный" - все "по Пизе"
В продажу, под лом и под списание тестовых экземпляров устройств, с вложенными и деньгами и тысяч часов разработчиков.
Помещения производственные, с оборудованием, на торги
Зато в отчётах- "красота"

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не стоит думать, что начальник дятел.

Скорее всего он решает какие то свои задачи, отчёты и контроль рабочего времени хороший способ унизить и способствовать написать по собственному.

Судя по истории начальник легко и быстро справился с проблемой увольнения. Строитель, несмотря на опыт и квалификацию ничего не смог поделать. Можно ли и нужно ли в данной ситуации бороться сказать сложно, но просто написать заявление это сделать подарок начальнику.

Когда то я в такой ситуации решил не оставаться, но смог стрясти с директора компенсацию по соглашению сторон при увольнении.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

самые толковые как правило самые " ершистые" не стесняющиеся спорить с начальством и вобще не имеющие " вид лихой и придурковатый"..а капитана Смоллета никто не любит...

Да так везде во всех отраслях.

Я вот работал в Мосгортрансе водителем (гнилое болото)

В отделе эксплуатации сидели менеджеры со стороны (знакомые и друзья руководства) которые в автобусах не понимали ничего и звонили мне если что нужно выяснить или грамотно ответить на жалобу.
В ремзоне был только один грамотный специалист и того выжали, уволился сам.

Начальники колон получали нехилые премии за выпуск и чурбесы а так-же водители которые вынуждены были пахать круглосуточно из-за кредитов были очень удобны.
Всем было наплевать, что человек не спит сутками и пашет по 16 часов шесть дней подряд.
Если ДТП или еще хуже с пострадавшими все заминали и водитель всегда был крайний.

Какой бы ты грамотный и ответственный не был ты не удобен руководству. Руководству нужно было бесправное быдло.

Поиметь тебя, опустить да еще и бабки отжать то за это то за то.

У меня за пять лет работы не было ни одного ДТП с пострадавшими, ни одного прогула или задува. Автобус ремонтировал сам за свой счет. Жалоб на меня тоже не было никогда.
Но никакого даже малейшего уважения ко мне со стороны руководства не было. Никаких премий за безаварийность и пр.

Цитата (leifan @ 9.02.2023 - 00:09)

Спасибо за интересный художественный рассказ. Начнём с того, что автор вообще не вдупляет о стадиях проектирования. Во-вторых, сроки. Менее чем за год можно построить разве что частный дом. Реально большие и сложные объекты строятся годами. Ну и остальные мелочи выдают в рассказе выдумку

Ну так в самом начале и написано, что это сказка.

Еще, если дело происходило "в недалеком году", то последние годы на таких проектах столько бабла пилится, что у каждого из верхушки рыло в пуху. А герой сказки, судя по тексту, оттуда будет. Так что уволили, возможно, за что-то другое.

Блд! Точь в точь, основные веяния при новом руководстве! Сука, их в инкубаторе, что ли, делают? Основное - пытаются ужесточить требования, не понимая в производстве. И все процессы упростить, чтобы работали студенты за 3 копейки (а не все процессы можно упростить).

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если у человека разъездная работа, присутствует в договоре контроль на объектах, то у него по штатному расписанию плавающий график, а не с 8 до 5 в офисе. Поэтому история красивая, особенно про Турцию в конце, но не верится. Да и такой радеющий за результат человек так просто бы не уволился. Распереживался бы

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (bestofgood @ 8.02.2023 - 22:49)

Цитата Трудно понять почему, но стали увольнять в первую очередь самых толковых Вашего товарища не уволили, он сам ушел. Самые толковые обычно при виде дебилизма не держатся за работу. Они работают на результат, и когда видят что процесс становится важнее, уходят сами туда, где результат нужен. Им так интереснее и комфортнее. За работу они не держатся. В их случае не они ищут работу, а наоборот работодатель ищет их.

Ну тут иногда до смешного доходит :) Уволился с работы уж достали сильно, психанул написал заявление :) начал подыскивать в большинстве мест вопрос "а за что ты столько денег то хочешь?" :) В итоге очутился в одной конторе прошёл собеседование со словами "хз чё тебя спрашивать у нас компетенций нет" :) но денег дали как оказалось справки какие-то они навели :)

много воды, но посыл ясен, спасибо

еперь срочно ищут толкового начальника ему на замену, но увы…
Навеяно ранее прочитанным постом -Трудно понять почему, но стали увольнять в первую очередь самых толковых.

Тут все как всегда, нужны спецы, но берут дебилов. Спецы жопу не лижут, себе цену знают, могут и за базар ответить.

Цитата (Димасик696 @ 9.02.2023 - 10:07)

Проснулись, блять. Это еще все начиналось, когда валюта резко вверх поперла. Все бабломесы тогда поняли, что практически любой бизнес - лохизнес, кроме жкх и еще парочки. Вот и палят мосты.

К сожалению, очковтирательство ствло национальной идеей. И это началось ещё, пожалуй, при Брежневе. А сейчас во всей красе. Отсюда и успехи на СВО.

Потому что не нужны умные, нужны исполнительные. А руководство в детстве чморили часто, вот оно и отыгрывается) Сам при первой реальной возможности ушёл из подобного дурдома, хотя работа очень нравилась. Но - служить бы рад, прислуживаться тошно!)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Potapidze @ 09.02.2023 - 09:12)

Здравый смысл и целесообразность - это последнее, чем руководствуются у нас в стране рукамиводители. Это касается любой сферы - от таможни до космоса.

Хочу, это государство разрушить, нужна новая, родная страна

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (d0z5 @ 09.02.2023 - 09:31)

Потому что не нужны умные, нужны исполнительные. А руководство в детстве чморили часто, вот оно и отыгрывается) Сам при первой реальной возможности ушёл из подобного дурдома, хотя работа очень нравилась. Но - служить бы рад, прислуживаться тошно!)

Все "под копирку", "с самого бункерного" ублюдка

Размещено через приложение ЯПлакалъ