Прибавка на работе
⋮
Печать
Страницы:← 1 2 3 4  ... 12 → ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА
bibliotekarb 18 дек 2023 в 17:58
Красавчег  •  На сайте 10 лет
5
Цитата (Curtis @ 18.12.2023 - 17:56)
У нас пункт 2 не прокатит по простой причине: если каждому давать, поломается кровать. А именно: дай одному, другой захочет.

Не правильная позиция. Требовать повышения нужно всегда, когда понимаешь, что твоя зп ниже или в рынке. Я так сделал в четверг. Может и проканает. И будет у меня 2 повышения за этот год

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Demeter1982 18 дек 2023 в 17:59
Приколист  •  На сайте 4 года
-4
Цитата (bibliotekarb @ 18.12.2023 - 17:56)
Смоьря с какой отметки ьы стартанул. Если с 30т.р. то как то не очень.

За 200

Размещено через приложение ЯПлакалъ
666 18 дек 2023 в 17:59
Ярила  •  На сайте 21 год
7
Ну так иди в труд. инспекцию, пиши с ними заяву что начальство обязанности увеличивает вдвое, а доплату за это не дает.

Помочь может и не поможет, но болото колыхнёт.
xli 18 дек 2023 в 18:00
Ярила  •  На сайте 17 лет
3
обычно припекает к концу года. лет пять назад (бля, как время летит!) я также к директору зашел поговорить на счет перспектив дальнейшего сотрудничества. услышал про "все хорошо, но раньше марта повысить не смогут. и широкие перспективы в дальнейшем"...

вот только с непосредственным начальником разговор был еще под майские. еще тогда ему сказал, что раз предложить нечего, то перехожу в стадию активного поиска. и тот уволился раньше меня.

новое предложение было уже в наличии. и отказываться от роста зарплаты я не счел обоснованным.
bibliotekarb 18 дек 2023 в 18:00
Красавчег  •  На сайте 10 лет
1
Цитата (Demeter1982 @ 18.12.2023 - 17:59)
За 200

Это нормич. По хорошему такой процент жолжен пристегиваться автоматом к любой зарплате, но не всегда так везет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
dims314 18 дек 2023 в 18:01
Ярила  •  На сайте 11 лет
1
Нас помню тоже обязанностями нагрузили, а тех кто новые рабочие инструкции не подпишет обещали уволить как не соответветствующих должности.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
ФэтФрумос 18 дек 2023 в 18:01
Ярила  •  На сайте 11 лет
24
ТС, обычно это происходит так: ты тянешь лямку, думая, что тебя заметят и поощрят, но тебя не замечают. Потом ты говоришь, что работаешь за троих и не мешало бы поднять зарплату. Ругаешся. Уходишь. На твоё место берут троих.


Так что не тяни резину.

Это сообщение отредактировал ФэтФрумос - 18 дек 2023 в 18:02
Digel автор 18 дек 2023 в 18:02
Хохмач  •  На сайте 10 лет
1
Цитата (drdolgoff @ 18.12.2023 - 17:55)
Цитата
по. Трудовому кодексу я конечно могу и не подписывать доп соглашение, но мы же знаем, что так оно долго не работает.

работает
если реально работников не хватает
но на мозг давить будут капитально, по крайней мере, в первое время
и давить будут в основном на "сознательность"

Уже давят, но я старая несознательная сволочь.
VicBeard 18 дек 2023 в 18:03
Ярила  •  На сайте 8 лет
0
Цитата (GrauIgel @ 18.12.2023 - 17:33)
ТС, тебя насильно удерживают в этой конторе?

В других по-другому? Везде одно и то же.
YOrick 18 дек 2023 в 18:03
Ярила  •  На сайте 19 лет
1
Цитата (Digel @ 18.12.2023 - 17:31)
Но не зарплаты а обязанностей. Вот такое веселье у меня случилось, в следующем году наша контора согласно законам РФ, получает кучу новых обязанностей. В теории нужен новый отдел, но жадность же не знает границ.

Соответственно все это веселье решили перебросить на мой отдел. Хотя мы и так тонем во всяких говно отчётах, при этом автоматизации чего либо нет, хотя почти везде в таких же организациях она есть. Мы не бизнес и типа может к 25 году нам, что и автоматизируют, а может и нет. Пока только обещают))) По сути мои обязанности умножат на 2, а зп так и останется, как и три года назад.

Сижу думаю, по. Трудовому кодексу я конечно могу и не подписывать доп соглашение, но мы же знаем, что так оно долго не работает.
Денег нет, но вы держитесь. Кто был в такой ситуации? Как выкручиваться?

Послал начальника на хуй.
Кто везёт, на том и едут, так что думай дальше и сказав "OKAY...." подписывай доп. соглашение.
кирпичныйкир 18 дек 2023 в 18:04
Ярила  •  На сайте 3 года
1
увольняйся,хули ныть.
Scribbler 18 дек 2023 в 18:04
Сибирский мандалорец  •  На сайте 7 лет
0
Цитата
енег нет, но вы держитесь. Кто был в такой ситуации? Как выкручиваться?


1) терпеть
2) увольняться.
Digel автор 18 дек 2023 в 18:06
Хохмач  •  На сайте 10 лет
5
Цитата (ФэтФрумос @ 18.12.2023 - 18:01)
ТС, обычно это происходит так: ты тянешь лямку, думая, что тебя заметят и поощрят, но тебя не замечают. Потом ты говоришь, что работаешь за троих и не мешало бы поднять зарплату. Ругаешся. Уходишь. На твоё место берут троих.


Так что не тяни резину.

Да так и сделаю, т.к. не вижу для себя финансового смысла в этом предложении от конторы. Тут и за деньги это сложно будет очень, а за спасибо невозможно.
posix86749 18 дек 2023 в 18:06
Весельчак  •  На сайте 11 лет
5
Цитата (oruzheynik @ 18.12.2023 - 17:39)
А мне в пятницу уведомление пришло - срок трудового договора истекает 29.12.2023. Продлять его работодатель не намерен. Ни13-той, ни премии за завершение объекта...

Если 13ая прописана либо в трудовом договоре либо в каком-нибудь положении о премировании, при этом не указаны конкретно измеримые критерии твоей работы, то можешь идти в труд.инспекцию и писать на них жалобу по поводу не выплаченной премии. Либо потом в суд.
Не надо стеснятся.
Digel автор 18 дек 2023 в 18:06
Хохмач  •  На сайте 10 лет
2
Цитата (кирпичныйкир @ 18.12.2023 - 18:04)
увольняйся,хули ныть.

Я и не ною, просто спросил, опыт оно такое.
ssharskun 18 дек 2023 в 18:08
Ярила  •  На сайте 3 года
-1
Цитата (GrauIgel @ 18.12.2023 - 17:33)
ТС, тебя насильно удерживают в этой конторе?

Может он хочет хорошую пенсию госслужащего в перспективе? Поэтому и недовольство своё на других выплёскивает вместо разговора с начальником. А так по жизни пошел бы он нахер со своим нытьём.
posix86749 18 дек 2023 в 18:09
Весельчак  •  На сайте 11 лет
1
Цитата (Digel @ 18.12.2023 - 17:44)
Цитата (asd555 @ 18.12.2023 - 17:32)
Только прямой диалог с аргументированной позицией обоснования повышения уровня зп

Диалог провалился, денег типа нет, кто то же должен все делать.
При этом на найм тёлок в помошники директору есть))]

А у вас контора коммерческая или бюджетная? Из текста не понял.
Если бюджет, то там похер на ваше увольнение скорее всего будет. И ЗП не повысят - у них жестко утвержденное штатное расписание.
Digel автор 18 дек 2023 в 18:10
Хохмач  •  На сайте 10 лет
1
Самое смешное нагадить могу прям сильно, когда уходить буду. Блин но не могу подставлю подчинённых, совесть будет жрать. Такое вот, прям обидно.

Это сообщение отредактировал Digel - 18 дек 2023 в 18:11
bibliotekarb 18 дек 2023 в 18:10
Красавчег  •  На сайте 10 лет
0
Цитата (posix86749 @ 18.12.2023 - 18:06)
Если 13ая прописана либо в трудовом договоре либо в каком-нибудь положении о премировании, при этом не указаны конкретно измеримые критерии твоей работы, то можешь идти в труд.инспекцию и писать на них жалобу по поводу не выплаченной премии. Либо потом в суд.
Не надо стеснятся.

Если срочный не отдадут

Размещено через приложение ЯПлакалъ
posix86749 18 дек 2023 в 18:11
Весельчак  •  На сайте 11 лет
5
Цитата (Digel @ 18.12.2023 - 17:51)
Цитата (Лeшbiй @ 18.12.2023 - 17:49)
название "Итальянская забастовка" — знаете, что это такое?

В моем случае это не работает(((

А если продолжать работать в том же темпе, что и раньше и тупо проёбывать доп. задачи? Ну не успеваю я, не успеваю! Если бюджет - заипутся уволнять

Это сообщение отредактировал posix86749 - 18 дек 2023 в 18:19
Digel автор 18 дек 2023 в 18:12
Хохмач  •  На сайте 10 лет
1
Цитата (posix86749 @ 18.12.2023 - 18:09)
Цитата (Digel @ 18.12.2023 - 17:44)
Цитата (asd555 @ 18.12.2023 - 17:32)
Только прямой диалог с аргументированной позицией обоснования повышения уровня зп

Диалог провалился, денег типа нет, кто то же должен все делать.
При этом на найм тёлок в помошники директору есть))]

А у вас контора коммерческая или бюджетная? Из текста не понял.
Если бюджет, то там похер на ваше увольнение скорее всего будет. И ЗП не повысят - у них жестко утвержденное штатное расписание.

Коммерческая, но руководство бюджетники бывшие.

Это сообщение отредактировал Digel - 18 дек 2023 в 18:13
bibliotekarb 18 дек 2023 в 18:12
Красавчег  •  На сайте 10 лет
1
Цитата (Digel @ 18.12.2023 - 18:10)
Самое смешное нагадить могу прям сильно, когда уходить буду. Блин но не могу подставлю подчинённых, совесть будет жрать. Такое вот, прям обидно.

А когда сотрудник уходит хоть хорошо хоть плохо последствия всегда примерно одинаковые, так что про это даже не думай

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Inquisitor77 18 дек 2023 в 18:13
Ярила  •  На сайте 3 года
0
Цитата (oruzheynik @ 18.12.2023 - 17:39)
А мне в пятницу уведомление пришло - срок трудового договора истекает 29.12.2023. Продлять его работодатель не намерен. Ни13-той, ни премии за завершение объекта...

Пиздец, ну что за свинство!? Держись

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Digel автор 18 дек 2023 в 18:14
Хохмач  •  На сайте 10 лет
1
Цитата (bibliotekarb @ 18.12.2023 - 18:12)
Цитата (Digel @ 18.12.2023 - 18:10)
Самое смешное нагадить могу прям сильно, когда уходить буду. Блин но не могу подставлю подчинённых, совесть будет жрать. Такое вот, прям обидно.

А когда сотрудник уходит хоть хорошо хоть плохо последствия всегда примерно одинаковые, так что про это даже не думай

Не мой случай, могу плохо уйти и контора кучу штрафов получит, могу хорошо и их небудет.
AlexSam68 18 дек 2023 в 18:15
Хохмач  •  На сайте 11 лет
6
Цитата (xeknxf @ 18.12.2023 - 17:33)
Можно на завод.

Я работал два года в конторе где было плевать на отпуска, переработки и больничные и ушёл на завод рабочим где всё это оплачивается. Что тут такого?

Это сообщение отредактировал AlexSam68 - 18 дек 2023 в 18:15
Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 36 583
0 Пользователей:
Страницы:← 1 2 3 4  ... 12 → ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

 
 

Активные темы



Наверх