Главная » Разделы » Лента » Тексты

Прибавка на работе

⋮

ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

kaha 18 дек 2023 в 18:16

Ярила • На сайте 9 лет

Цитата (Digel @ 18.12.2023 - 17:54)

Цитата (kaha @ 18.12.2023 - 17:53)

Моя дочь - экономист. Финансовый аналитик.
Через год после трудоустройства она начинает рассылать резюме по организациям с лучшими условиями.
Уже сменила 4 работы каждая лучше предыдущей.
Даже финаналитиком Яндекса побывала.
Не понимаю, благородные доны, почему бы и остальным не делать так же?

Мне пятьдесят, друг

И?
Я в 52 только в первый раз и женился удачно.
А в 57 профессию целиком поменял

Еще 15 лет въебывать, до пензии, (спасибо партии за это)
И что терпеть все увеличивающийся и увеличивающийся объем работ?
Сейчас стерпите, будете терпилой, и скоро еще работки подбросят.
Это только так работает.

Это сообщение отредактировал kaha - 18 дек 2023 в 18:18

posix86749 18 дек 2023 в 18:17

Весельчак • На сайте 11 лет

Цитата (bibliotekarb @ 18.12.2023 - 18:10)

Цитата (posix86749 @ 18.12.2023 - 18:06)

Если 13ая прописана либо в трудовом договоре либо в каком-нибудь положении о премировании, при этом не указаны конкретно измеримые критерии твоей работы, то можешь идти в труд.инспекцию и писать на них жалобу по поводу не выплаченной премии. Либо потом в суд.
Не надо стеснятся.

Если срочный не отдадут

Схера ли? Если сотрудник отработал календарный год и за это положена премия, то похер - срочный у тебя договор или бессрочный.
Вот если бы был ГПХ - тут да, ловить нечего. Но по ГПХ вообще 13ая никогда и не платится, там оплата фактически сдельная.

Fenya 18 дек 2023 в 18:18

Гаф! • На сайте 12 лет

Цитата (Digel @ 18.12.2023 - 19:10)

Самое смешное нагадить могу прям сильно, когда уходить буду. Блин но не могу подставлю подчинённых, совесть будет жрать. Такое вот, прям обидно.

избавляйся от комплекса спасателя и думай о себе. Никому ты в трудовых отношениях не обязан ничего. Вредить напрямую своим потомкам конечно не стоит, но действуй в своих интересах. Твой уход в любой момент это не предательство коллектива. такого понятия вообще не существует, ты тут за деньги, кончилась мотивация - кончился работник.

Это сообщение отредактировал Fenya - 18 дек 2023 в 18:19

posix86749 18 дек 2023 в 18:18

Весельчак • На сайте 11 лет

Цитата (Digel @ 18.12.2023 - 18:10)

Мусщина, что вы все о людях да о людях. О себе подумайте. Начальство и подчиненные вашей души прекрасные порывы не оценят. Т.е. вообще не оценят. От слова "Совсем"

bibliotekarb 18 дек 2023 в 18:18

Красавчег • На сайте 10 лет

Цитата (posix86749 @ 18.12.2023 - 18:17)

Я судился по этому поводу. Доказать, что все показатели нереально. Для проформы дали 1/10 от годовой премии. Но это фигня. Хотя... с паршивой овцы.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

yapet 18 дек 2023 в 18:19

Ярила • На сайте 12 лет

Цитата (oruzheynik @ 18.12.2023 - 19:39)

А мне в пятницу уведомление пришло - срок трудового договора истекает 29.12.2023. Продлять его работодатель не намерен. Ни13-той, ни премии за завершение объекта...

28го срочно на больничный.хоть шерсти клок

Digel автор 18 дек 2023 в 18:19

Хохмач • На сайте 10 лет

Цитата (kaha @ 18.12.2023 - 18:16)

Цитата (Digel @ 18.12.2023 - 17:54)

Цитата (kaha @ 18.12.2023 - 17:53)

Мне пятьдесят, друг

И?
Я в 52 только в первый раз и женился удачно.
А в 57 профессию целиком поменял

Еще 15 лет въебывать, до пензии, (спасибо партии за это)
И что терпеть все увеличивающийся и увеличивающийся объем работ.
Сейчас стерпите, будете терпилой, и скоро еще работки подбросят.

Да нет, терпеть не буду конечно. У всех все по разному, кто то может, кто то нет. С голода не умру. Так что 99,9 забью болт на это предложение работодателя.

Boris29 18 дек 2023 в 18:20

Ярила • На сайте 9 лет

ТС,вижу твое будущее в этой конторе.
Навалят ещё больше работы,выжмут как лимон и выбросят как изделие.На твоё место придет молодой,тупой родственник,но уже на бОльшую зарплату (вон как много отдел выполняет!),развалит всё,но заработать успеет.
Ищи новое место,даже если ещё не принял решение валить-100%!

zabudem 18 дек 2023 в 18:21

Ярила • На сайте 13 лет

Цитата (Digel @ 18.12.2023 - 17:31)

Но не зарплаты а обязанностей. Вот такое веселье у меня случилось, в следующем году наша контора согласно законам РФ, получает кучу новых обязанностей. В теории нужен новый отдел, но жадность же не знает границ.

Соответственно все это веселье решили перебросить на мой отдел. Хотя мы и так тонем во всяких говно отчётах, при этом автоматизации чего либо нет, хотя почти везде в таких же организациях она есть. Мы не бизнес и типа может к 25 году нам, что и автоматизируют, а может и нет. Пока только обещают))) По сути мои обязанности умножат на 2, а зп так и останется, как и три года назад.

Сижу думаю, по. Трудовому кодексу я конечно могу и не подписывать доп соглашение, но мы же знаем, что так оно долго не работает.
Денег нет, но вы держитесь. Кто был в такой ситуации? Как выкручиваться?

Каких обязанностей, почему не написал?

posix86749 18 дек 2023 в 18:21

Весельчак • На сайте 11 лет

Цитата (Digel @ 18.12.2023 - 18:14)

Цитата (bibliotekarb @ 18.12.2023 - 18:12)

Цитата (Digel @ 18.12.2023 - 18:10)

А когда сотрудник уходит хоть хорошо хоть плохо последствия всегда примерно одинаковые, так что про это даже не думай

Не мой случай, могу плохо уйти и контора кучу штрафов получит, могу хорошо и их небудет.

Если прям так невыносимо, то я бы сделал так:
1. Доп. соглашение и новые трудовые обязонности не подписывать.
2. Предложить увольнение по доп. соглашению (с выплатой 2-5 окладов)
3. После подписания доп. соглашения к ТД - начинать ходить по собесам.
Денег выплаченных по доп. соглашению на первое время хватит

Это сообщение отредактировал posix86749 - 18 дек 2023 в 18:26

ELEA 18 дек 2023 в 18:21

Ярила • На сайте 11 лет

"Кто был в такой ситуации? Как выкручиваться?" - просто не успеваешь делать вновь возложенные задачи и все. На совещаниях говоришь, что не успел т.к. занимался тем-то и тем-то.
Чего выдумывать?
Или поймут или крайний случай - менять работу.

~~ПростоКонь~~ 18 дек 2023 в 18:22

Ярила • На сайте 13 лет

Цитата (shaman4k @ 18.12.2023 - 17:35)

ТСу практически полтос, трудно в таком возрасте что-то менять.

А на собеседовании скажут: 'Ну вы понимаете, у нас молодой коллектив, а вы..'
Как мне сегодня.

Digel автор 18 дек 2023 в 18:22

Хохмач • На сайте 10 лет

Цитата (Fenya @ 18.12.2023 - 18:18)

Цитата (Digel @ 18.12.2023 - 19:10)

Да не, я этих людей много лет знаю. Не облезну если просто так уйду )) Да и они задержаться ровно до нового предложения.

Digel автор 18 дек 2023 в 18:23

Хохмач • На сайте 10 лет

Цитата (ПростоКонь @ 18.12.2023 - 18:22)

Цитата (shaman4k @ 18.12.2023 - 17:35)

ТСу практически полтос, трудно в таком возрасте что-то менять.

А на собеседовании скажут: 'Ну вы понимаете, у нас молодой коллектив, а вы..'
Как мне сегодня.

Ага есть такое, лет с 46 уже.

posix86749 18 дек 2023 в 18:23

Весельчак • На сайте 11 лет

Цитата (bibliotekarb @ 18.12.2023 - 18:18)

Цитата (posix86749 @ 18.12.2023 - 18:17)

Расскажи, что было?
Можно в личку, интересно просто на основании чего отбрили. На будущее, так сказать

Digel автор 18 дек 2023 в 18:25

Хохмач • На сайте 10 лет

Цитата (posix86749 @ 18.12.2023 - 18:21)

Цитата (Digel @ 18.12.2023 - 18:14)

Цитата (bibliotekarb @ 18.12.2023 - 18:12)

Цитата (Digel @ 18.12.2023 - 18:10)

Не мой случай, могу плохо уйти и контора кучу штрафов получит, могу хорошо и их небудет.

Если прям так невыносимо, то я бы сделал так:
1. Доп. соглашение и новые трудовые обязонности не подписывать.
2. Предложить увольнение по доп. соглашению (с выплатой 2-5 окладов)
3. После подписания доп. согланиея к ТД - начиванть ходить по собесам.
Денег выплаченных по доп. соглашению на первое время хватит

Примерно так и думаю

~~Сфероконь~~ 18 дек 2023 в 18:26

Ярила • На сайте 3 года

Цитата (Digel @ 18.12.2023 - 16:31)

Денег нет, но вы держитесь. Кто был в такой ситуации? Как выкручиваться?

Никак. Просто перестать работать. Ходить на работу и бить баклуши. Тогда зарплата будет за безделье. А время можно потратить на поиск других источников средств к существованию.

Skaywalker 18 дек 2023 в 18:30

Ярила • На сайте 9 лет

Всем отделом встали и пошли к начальству, поставили вопрос ребром либо доплачивайте либо весь отдел уходит.
По одному ходить бесполезно.
У нас в цеху например, один за всех и все за одного, начальство даже не суется. Понимают, если мы встанем, они лягут. Т.к новых людей набрать можно, а вот обучить это минимум год.
На нас тоже каждый год навешивают доп. работы, что-то новое осваиваем, обучаемся, но и оклад тоже растёт, пусть немного но в итоге со всеми % получается неплохо.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

SuperFinger 18 дек 2023 в 18:31

Ярила • На сайте 13 лет

Итальянская забастовка!
Работаешь от и до, делаете только то, что успеваете из прямых обязанностей!!!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Digel автор 18 дек 2023 в 18:31

Хохмач • На сайте 10 лет

Цитата (Сфероконь @ 18.12.2023 - 18:26)

Цитата (Digel @ 18.12.2023 - 16:31)

Денег нет, но вы держитесь. Кто был в такой ситуации? Как выкручиваться?

Мне ходить редко надо, в основном удаленка. Баклуши бить нельзя, штрафы от государства есть на меня за проёбы и чувствительные. Источники есть, но скучно будет)

~~DepMod~~ 18 дек 2023 в 18:33

Ярила • На сайте 11 лет

Был я в такой ситуации, напрямую сел в переговорке с начальницей и тупо всё разложил по полкам. Сказал, что при таком потоке информации будут косяки 100%, ну не вывезет один человек такого объема. Сначала отшучивалась, типа:"Я думала ты робот!". Когда поняла, что я хуй сейчас на всё положу и уйду одним днём, часть обязанностей с меня сняли. Но в итоге я всё равно от них ушёл, скотское отношение.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Digel автор 18 дек 2023 в 18:34

Хохмач • На сайте 10 лет

-1

Цитата (Skaywalker @ 18.12.2023 - 18:30)

Всем отделом встали и пошли к начальству, поставили вопрос ребром либо доплачивайте либо весь отдел уходит.
По одному ходить бесполезно.

Не буду я людей на это подбивать. Я проживу, они нет - кредиты мелкие дети и тд, у меня этого нет, мне проще.

Xomych 18 дек 2023 в 18:35

Созерцающий • На сайте 12 лет

Заявление на стол, а лучше чтобы это весь отдел сделал)

Точнее или в 2 раза зп поднимаете или до свидания

Это сообщение отредактировал Xomych - 18 дек 2023 в 18:36

zubr5 18 дек 2023 в 18:36

Ярила • На сайте 6 лет

Цитата (shaman4k @ 18.12.2023 - 17:35)

ТСу практически полтос, трудно в таком возрасте что-то менять.

Мне тоже не долго осталось до полтинника. Но - приглашения идут постоянно, правда, с переездом. Увы, семейные обстоятельства не пускают.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Xomych 18 дек 2023 в 18:36

Созерцающий • На сайте 12 лет

Цитата (zubr5 @ 18.12.2023 - 18:36)

Цитата (shaman4k @ 18.12.2023 - 17:35)

ТСу практически полтос, трудно в таком возрасте что-то менять.

Мне тоже полтос, работу не проблема найти, тем более сейчас

Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 36 591
0 Пользователей: